行政崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政崗位?職責(zé)范文?1.堅(jiān)?決服從分?管副總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行其工作?職責(zé);?3.負(fù)責(zé)?組織對(duì)人?力資源發(fā)?展、勞動(dòng)?用工、勞?動(dòng)力利用?程度指標(biāo)?計(jì)劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?4.負(fù)責(zé)?制定公司?人事管理?制度。設(shè)?計(jì)人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進(jìn)?工作意見(jiàn)?和建議;?5.負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門工作目?標(biāo)的擬訂?、執(zhí)行及?控制;?6.負(fù)責(zé)?合理分配?勞動(dòng)崗位?控制勞動(dòng)?力總量。?組織勞動(dòng)?定額編制?，做好公?司各部門?車間及有?關(guān)崗位定?員定編工?作，結(jié)合?生產(chǎn)實(shí)際?，合理控?制勞動(dòng)力?總量及工?資總額，?及時(shí)組織?定額的控?制、分析?、修訂、?補(bǔ)充，確?保勞動(dòng)定?額的合理?性和準(zhǔn)確?性，杜絕?勞動(dòng)力的?浪費(fèi);?7.負(fù)責(zé)?人事考核?、考查工?作。建立?人事檔案?資料庫(kù);?規(guī)范人才?培養(yǎng)、考?查選拔工?作程序;?組織定期?或不定期?的人事考?證、考核?、考查的?選拔工作?;行政?崗位職責(zé)?范文（二?）負(fù)責(zé)?完成公司?的人事管?理及行政?后勤管理?工作負(fù)?責(zé)人員的?招聘、廣?告刊登及?初選、面?試等工作?負(fù)責(zé)公?司的培訓(xùn)?管理工作?，制定培?訓(xùn)計(jì)劃并?對(duì)培訓(xùn)效?果進(jìn)行評(píng)?估考核;?負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;負(fù)責(zé)?維護(hù)與現(xiàn)?有勞務(wù)中?介的關(guān)系?，尋找/?發(fā)展與新?勞務(wù)中介?的關(guān)系?協(xié)助人事?經(jīng)理開展?公司各項(xiàng)?人事工作?，如績(jī)效?考核、薪?酬福利管?理及崗位?評(píng)估等?定期進(jìn)行?人力資源?數(shù)據(jù)分析?，提交公?司人力資?源分析報(bào)?告負(fù)責(zé)?公司文化?的維護(hù)，?組織員工?活動(dòng)、郊?游等，推?動(dòng)企業(yè)文?化建設(shè)?建立和維?護(hù)良好、?穩(wěn)定的勞?動(dòng)用工關(guān)?系，促進(jìn)?企業(yè)與個(gè)?人的共同?發(fā)展;?負(fù)責(zé)行政?外聯(lián)及接?待工作，?保持良好?的溝通，?包括但不?限于房東?、食堂、?交通、安?監(jiān)、環(huán)保?和其他相?關(guān)政府部?門負(fù)責(zé)?接待公司?的客人（?非客戶）?，并根據(jù)?公司規(guī)定?帶他們參?觀領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作事?項(xiàng)行政?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)招聘?賬號(hào)的維?護(hù)及運(yùn)營(yíng)?。2、?負(fù)責(zé)安排?面試、追?蹤面試情?況，及時(shí)?記錄面試?結(jié)果，積?極與用人?部門溝通?候選人情?況。3?、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成招聘任?務(wù)，能夠?通過(guò)招聘?情況對(duì)相?應(yīng)崗位需?求提出合?理化的建?議，提高?到面率。?4、負(fù)?責(zé)員工入?、離、調(diào)?、轉(zhuǎn)等相?關(guān)人事手?續(xù)的辦理?。涉及對(duì)?外事務(wù)的?，需要熟?悉相關(guān)政?策及辦理?流程，確?保員工相?關(guān)手續(xù)的?及時(shí)辦理?。5、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?其他人力?相關(guān)工作?。行政?崗位職責(zé)?范文（四?）1、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下前面?負(fù)責(zé)公司?行政、后?勤工作，?保障公司?在任何情?況下都能?夠順利開?展各項(xiàng)工?作，確保?公司的安?全穩(wěn)定，?正常運(yùn)作?;2、?全面負(fù)責(zé)?行政部全?體成員的?日常管理?工作，合?理分工和?配置人員?，做到各?盡其能，?負(fù)責(zé)督導(dǎo)?和分配所?屬人員的?各項(xiàng)工作?;3、?負(fù)責(zé)建立?和完善行?政后勤管?理的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤?，對(duì)違反?公司制度?人員進(jìn)行?處理工作?;4、?全面負(fù)責(zé)?公司衛(wèi)生?、安全日?常管理工?作，確保?后勤保障?有力;?5、全面?負(fù)責(zé)公司?財(cái)產(chǎn)管理?，確保公?司財(cái)產(chǎn)安?全，避免?流失和浪?費(fèi);6?、全