人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（六篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（1）?協(xié)助部門?負(fù)責(zé)人建?立和完善?行政后勤?、人事管?理的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，并監(jiān)督?執(zhí)行;?（2）負(fù)?責(zé)行政預(yù)?算費(fèi)用編?制及管控?;（3?）負(fù)責(zé)行?政后勤管?理，確保?資產(chǎn)管理?、車輛管?理、食堂?管理、宿?舍管理、?安全管理?、后勤服?務(wù)等規(guī)范?有序;?（4）負(fù)?責(zé)做好項(xiàng)?目及各子?公司的安?全管理工?作，根據(jù)?計(jì)劃組織?各類安全?檢查、行?政檢查工?作;（?5）協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)外關(guān)系?維護(hù)及商?務(wù)接待;?（6）?協(xié)助招聘?培訓(xùn)、績(jī)?效管理等?人力資源?工作;?（7）協(xié)?助配合其?他部門完?成相應(yīng)工?作，完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?1根據(jù)?現(xiàn)有的編?織及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部?門的招聘?需求，編?制年度/?月度人員?招聘計(jì)劃?，經(jīng)總公?司批準(zhǔn)后?實(shí)施;?2.做好?各崗位的?職位說明?書，并根?據(jù)公司職?位調(diào)整組?要進(jìn)行相?應(yīng)的變更?，保證職?位說明書?與實(shí)際相?符;3?.制定公?司及各個(gè)?部門的培?訓(xùn)計(jì)劃和?培訓(xùn)大綱?，經(jīng)批準(zhǔn)?后實(shí)施;?___?_對(duì)試用?期員工進(jìn)?行培訓(xùn)及?考核，并?根據(jù)培訓(xùn)?考核結(jié)果?建議部門?錄用;?5.負(fù)責(zé)?檢查、監(jiān)?督、落實(shí)?有關(guān)勞動(dòng)?人事方面?的國(guó)家政?策及公司?內(nèi)部規(guī)章?制度;?6.其他?突發(fā)事件?處理和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作。?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?1.負(fù)責(zé)?公司人力?資源日常?工作，建?立并完善?公司規(guī)章?制度;?2.負(fù)責(zé)?公司人才?招聘及整?體人才梯?隊(duì)搭建工?作;3?.負(fù)責(zé)年?度人力預(yù)?算編制、?薪酬、福?利、績(jī)效?考核、培?訓(xùn)、人員?外包、勞?動(dòng)合同、?入離職管?理等;?4.及時(shí)?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;5?.負(fù)責(zé)企?業(yè)文化宣?傳建設(shè)與?公司活動(dòng)?組織實(shí)施?，及領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排?的客戶接?待等;?6.其他?上級(jí)安排?的工作;?人事主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（四）?1、制?定人力資?源規(guī)章制?度，做好?人力資源?制度體系?建設(shè)與維?護(hù)，落實(shí)?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和規(guī)章?制度實(shí)施?;2、?建立人才?培養(yǎng)機(jī)制?，完成培?訓(xùn)管理工?作，為公?司內(nèi)部選?拔、培養(yǎng)?、保留優(yōu)?秀人才，?為公司發(fā)?展提供優(yōu)?質(zhì)人才保?障;3?、組織并?實(shí)施員工?績(jī)效考核?管理工作?，制定市?場(chǎng)化的激?勵(lì)政策與?方案推行?;4、?開拓并維?護(hù)公司招?聘渠道，?完成人員?配置招聘?管理工作?。人事?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五?）1、?根據(jù)工作?需要進(jìn)行?員工的招?聘。2?、新員工?入職建檔?及試用期?跟蹤、考?核。3?、正確核?算上月員?工工資，?每月__?__號(hào)上?報(bào)并跟蹤?經(jīng)理批示?（遇節(jié)假?日向后順?延）。?4、落實(shí)?月度各部?報(bào)表，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)送并動(dòng)?態(tài)，管理?實(shí)現(xiàn)完成?目標(biāo)。?5、新員?工崗位目?標(biāo)要求，?動(dòng)態(tài)，管?理、公司?政策及個(gè)?人思想動(dòng)?態(tài)問題，?并向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。6、?認(rèn)真完成?對(duì)___?_及各部?月度工作?目標(biāo)的督?查落實(shí)。?7、員?工社會(huì)保?險(xiǎn)金的辦?理。8?、員工離?職手續(xù)的?辦理人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?六）1?、進(jìn)行公?司制度流?程的建設(shè)?和稽查，?促使公司?運(yùn)行有序?高效;?2、完成?人員招聘?儲(chǔ)備，制?定公司人?力資源政?策，規(guī)范?崗位職責(zé)?、績(jī)效方?案，配合?財(cái)務(wù)做好?薪酬體系?優(yōu)化，促?進(jìn)人資優(yōu)?化;3?、宣貫公?司企業(yè)文?化，創(chuàng)造?企業(yè)文化?氛圍，增?強(qiáng)企業(yè)凝?聚力;?4、協(xié)調(diào)?內(nèi)部關(guān)系?，梳