行政助理崗位職責(zé)模板(六篇)_第1頁(yè)
行政助理崗位職責(zé)模板(六篇)_第2頁(yè)
行政助理崗位職責(zé)模板(六篇)_第3頁(yè)
行政助理崗位職責(zé)模板(六篇)_第4頁(yè)
行政助理崗位職責(zé)模板(六篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)行政助理?崗位職責(zé)?模板1?、負(fù)責(zé)員?工的考勤?,于次月?第一個(gè)工?作日提供?考勤報(bào)表?并存檔;?2、負(fù)?責(zé)員工檔?案管理,?包括原始?檔案的收?集、整理?、歸檔、?電子檔案?的建立;?3、對(duì)?一般文件?的起草和?行政人事?文的管理?;4、?依據(jù)人力?資源要求?計(jì)劃,組?織各種形?式的招聘?工作、收?集招聘信?息,協(xié)助?招聘工作?;5、?處理人事?日常管理?工作,負(fù)?責(zé)請(qǐng)假、?招聘、錄?用、保險(xiǎn)?、合同等?人事手續(xù)?的辦理;?6、及?時(shí)辦理相?關(guān)證件的?注冊(cè)、登?記、變更?、年檢等?手續(xù);協(xié)?助做好公?司人力工?作的管理?、培訓(xùn)與?指導(dǎo);?7、組織?公司各種?活動(dòng)的策?劃;8?、負(fù)責(zé)辦?公用品采?購(gòu)計(jì)劃制?定及物品?領(lǐng)取管理?。行政?助理崗位?職責(zé)模板?(二)?1、協(xié)助?人力資源?專員開展?招聘工作?,包括但?不限于的?面試候選?人邀約、?接待及面?試安排;?2、負(fù)?責(zé)員工考?勤核算、?排班管理?,日常人?事系統(tǒng)軟?件管理及?維護(hù)工作?;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?工作,如?公司慶典?、年會(huì)安?排、會(huì)務(wù)?組織、文?體活動(dòng)安?排等;?4、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?配置(辦?公設(shè)備、?辦公用品?)的管理?工作,包?括采購(gòu)、?清點(diǎn)、維?護(hù)、登記?等環(huán)節(jié);?5、負(fù)?責(zé)公司日?常行政事?務(wù),配合?上級(jí)做好?行政人事?方面的工?作。行?政助理崗?位職責(zé)模?板(三)?一、負(fù)?責(zé)做好配?合部門經(jīng)?理做好招?聘通知接?待、會(huì)議?培訓(xùn)組織?、團(tuán)建、?考核組織?等工作。?二、負(fù)?責(zé)公司前?臺(tái)接待、?快遞簽收?、物業(yè)對(duì)?接、辦公?設(shè)備的管?理,名片?印制等工?作。三?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?入職、請(qǐng)?假、調(diào)動(dòng)?、辭職手?續(xù);員工?的檔案資?料建立,?全面負(fù)責(zé)?員工考勤?工作,統(tǒng)?計(jì)每月考?勤并交財(cái)?務(wù)做賬、?留底。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)的投?保、申領(lǐng)?。負(fù)責(zé)員?工的就醫(yī)?和簡(jiǎn)單醫(yī)?療應(yīng)急處?理,。?五、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?,嚴(yán)格借?檔手續(xù)。?六、負(fù)?責(zé)公司辦?公場(chǎng)所的?室內(nèi)外的?保潔衛(wèi)生?情況,檢?查管理保?潔人員的?工作情況?,對(duì)公司?的綠化、?盆景狀況?的檢查監(jiān)?督,保證?舒適良好?的工作氛?圍。七?、完成行?政部經(jīng)理?或者上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他任務(wù)?行政助理?崗位職責(zé)?模板(四?)1.?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?勞動(dòng)法》?編制及按?需要修訂?人事規(guī)章?制度。?2.建立?并管理人?事檔案;?根據(jù)需要?做好各崗?位的調(diào)配?,負(fù)責(zé)員?工的招聘?、錄用、?考核鑒定?、辭退等?工作。?3.定期?對(duì)員工評(píng)?估工作情?況進(jìn)行綜?合分析,?合理配置?人力資源?,并做好?人力資源?的儲(chǔ)備。?4.編?制管理處?年度、季?度、月度?的收支預(yù)?算。5?.負(fù)責(zé)加?強(qiáng)對(duì)物業(yè)?系統(tǒng)各部?門的人員?管理,負(fù)?責(zé)監(jiān)督并?管理各部?門員工考?勤及統(tǒng)計(jì)?工作;同?時(shí)做好勞?動(dòng)工資的?管理工作?。6.?負(fù)責(zé)物業(yè)?系統(tǒng)各類?文件的收?發(fā)、起草?、呈遞、?印發(fā)等方?面的工作?。7.?建立資料?檔案管理?(公司證?件、文檔?資料、合?同等)。?8.負(fù)?責(zé)員工的?日常培訓(xùn)?管理工作?,包括文?化教育、?知識(shí)更新?、政治思?想、服務(wù)?意識(shí)、安?全教育等?;制定對(duì)?員工的培?訓(xùn)大綱及?技能培訓(xùn)?,并進(jìn)行?考核,根?據(jù)考核情?況不斷完?善培訓(xùn)資?料和內(nèi)容?。__?__組織?公司行政?事務(wù)會(huì)議?,負(fù)責(zé)_?___的?起草、報(bào)?批、呈送?、印發(fā)等?工作。?10.負(fù)?責(zé)通知各?部門按時(shí)?參加會(huì)議?,并協(xié)助?監(jiān)督相關(guān)?責(zé)任人對(duì)?會(huì)議的決?定執(zhí)行情?況。1?1.監(jiān)督?、檢查各?崗位的人?員的各類?設(shè)備、設(shè)?施及物品?的使用和?管理。?12.負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化建設(shè)方?案的實(shí)施?,大力加?強(qiáng)宣傳工?作,推進(jìn)?企業(yè)整體?精神風(fēng)貌?。13?.編制審?核部門每?月采購(gòu)計(jì)?劃,報(bào)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。1?4.積極?參加因節(jié)?日、產(chǎn)品?加推日的?銷售接待?和禮儀工?作,在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?指示下完?成協(xié)助銷?售的各項(xiàng)?工作。?15.負(fù)?責(zé)管理處?日常辦公?物品的采?購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)?管理工作?和辦公設(shè)?備的使用?、管理工?作,定期?核點(diǎn)在管?物資,做?到賬物相?符。_?___具?備良好的?組織能力?,傳播公?司的正面?形象并很?好地反映?在組織工?作中,顧?全大局,?熟悉如何?控制。?17.關(guān)?心員工生?活,負(fù)責(zé)?宿舍和飯?堂膳食管?理。行?政助理崗?位職責(zé)模?板(五)?行政助?理主要是?協(xié)助人事?行政經(jīng)理?開展工作?。行政助?理的工作?內(nèi)容以公?司運(yùn)營(yíng)保?障為主,?工作內(nèi)容?較多元化?,但較基?礎(chǔ)。1?、記錄員?工出勤情?況,管理?打卡機(jī),?填寫考勤?記錄表?2、負(fù)責(zé)?辦公用品?采購(gòu)計(jì)劃?的制定和?辦公用品?的領(lǐng)取及?管理。?3、做好?材料收集?、檔案管?理、文書?起草、公?文制定、?文件收發(fā)?等工作。?4、會(huì)?務(wù)安排:?做好會(huì)前?準(zhǔn)備、會(huì)?議記錄和?會(huì)后內(nèi)容?整理工作?。5、?負(fù)責(zé)公司?快件及傳?真的收發(fā)?及傳遞。?6、對(duì)?外相關(guān)部?門聯(lián)絡(luò)接?待,對(duì)內(nèi)?接待來訪?、接聽來?電、解答?咨詢及傳?遞信息。?7、負(fù)?責(zé)公司客?戶訂房、?報(bào)刊訂閱?、信件管?理、火車?票預(yù)訂等?。8、?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?、綠化的?管理,負(fù)?責(zé)辦公區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生?清潔工作?。9、?負(fù)責(zé)午餐?制作、購(gòu)?買食材等?。9、?協(xié)助人事?行政部經(jīng)?理完成公?司人事行?政事務(wù)工?作及部門?內(nèi)部日常?事務(wù)工作?。10?、協(xié)助審?核、修訂?公司各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度,進(jìn)?行日常行?政工作的?組織與管?理、規(guī)章?制度的監(jiān)?督與執(zhí)行?。11?、協(xié)助辦?理面試接?待、會(huì)議?、培訓(xùn)、?公司集體?活動(dòng)組織?與安排,?節(jié)假日慰?問等。?12、協(xié)?助人事行?政部經(jīng)理?做好公司?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作。?13、如?有特殊情?況(如出?差、休假?等)無法?及時(shí)完成?交辦任務(wù)?的,應(yīng)在?第一時(shí)間?上報(bào)人事?行政經(jīng)理?進(jìn)行協(xié)調(diào)?。行政?助理崗位?職責(zé)模板?(六)?1.負(fù)責(zé)?崗位招聘?信息的發(fā)?布,應(yīng)聘?簡(jiǎn)歷的初?審,應(yīng)聘?人員的預(yù)?約及接待?。2.?負(fù)責(zé)辦理?員工的入?職、轉(zhuǎn)正?、離職等?手續(xù)以及?每月的工?資和考勤?結(jié)算。?3.負(fù)責(zé)?各崗位說?明書的編?制與更新?。4.?負(fù)責(zé)資料?歸檔、文?書檔案及?人事檔案?的管理工?作。5?.負(fù)責(zé)公?司物業(yè)管?理(房屋?、水、電?等),做?好辦公設(shè)?備的維修?維護(hù),確?保各設(shè)備?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。6負(fù)?責(zé)公司環(huán)?境衛(wèi)生、?綠化的管?理,辦公?區(qū)的布置?與調(diào)配,?檢查辦公?區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生清潔工?作。7?.做好公?司車輛的?管理與調(diào)?度工作。?做好車輛?檔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論