職工代表提案管理制度（六篇）

第17頁共17頁職工代表?提案管理?制度第?一條提案?是職工代?表行使民?主權(quán)利的?重要手段?，是企業(yè)?民主管理?的重要環(huán)?節(jié)，是職?工代表大?會的重要?工作內(nèi)容?。因此，?必須高度?重視提案?工作的開?展。第?二條本屆?職工代表?大會設(shè)立?提案征集?審理委員?會。提案?征集審理?委員會是?職工代表?大會為征?集、審理?、立案、?處理、反?饋職工代?表提案的?專門機構(gòu)?。其主要?職責(zé)是：?1、在?職工代表?大會召開?之前或會?議期間，?圍繞大會?中心議題?，征集職?工代表提?案；2?、對征集?提案進行?審理、立?案和轉(zhuǎn)辦?工作；?3、督促?檢查有關(guān)?專門委員?會和相關(guān)?部門對立?案提案的?落實情況?，對落實?提案過程?中出現(xiàn)的?問題，向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和部門提?出改進意?見和建議?；4、?負責(zé)提案?的反饋工?作，并向?職工代表?大會報告?提案征集?、審理和?落實情況?；5、?負責(zé)“最?佳提案”?的評選推?薦，報工?會進行表?彰；6?、完成職?工代表大?會和工會?交辦的其?他工作。?第三條?提案是職?工群眾對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、勞?動保護、?安全生產(chǎn)?、生活福?利、班子?建設(shè)、隊?伍建設(shè)等?某一方面?某一具體?問題的意?見和建議?，并通過?民主程序?促進實現(xiàn)?。提案應(yīng)?包括案由?、整改辦?法和措施?、提案人?和附議人?等內(nèi)容。?第四條?提案可以?由職工代?表個人提?出，也可?以聯(lián)名提?出，或者?以職工代?表團的名?義提出。?第五條?提案的征?集工作由?工會會同?提案征集?審理委員?會負責(zé)組?織，由各?職工代表?團具體實?施。1?、每次職?工代表大?會召開前?____?天，由工?會會同提?案征集審?理委員會?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動工作?，組織職?工代表對?有關(guān)問題?進行調(diào)查?研究，并?召開有關(guān)?會議研究?提案征集?問題，及?時將提案?表印發(fā)職?工代表；?3、職?工代表廣?泛征求本?單位職工?群眾意見?，并進行?整理填表?，統(tǒng)一交?各單位工?會，由各?單位工會?指派專人?于公司職?工代表大?會前或會?議期間提?交本代表?團團長。?第六條?提案的處?理1、?公司工會?對提案逐?一整理，?提出提案?處理意見?，并經(jīng)公?司職代會?提案征集?審理委員?會審議，?同意立案?的，逐一?轉(zhuǎn)交公司?總部有關(guān)?部門提出?處理意見?；不同意?立案的，?要做出說?明，回復(fù)?提案人；?2、公?司有關(guān)部?門接到提?案后，提?出相應(yīng)的?處理意見?反饋到公?司工會。?公司工會?有關(guān)處室?整理后，?經(jīng)提案征?集審理委?員會研究?，提出答?復(fù)和改進?意見，并?向公司黨?委匯報，?與公司行?政協(xié)商，?最后確定?對提案的?處理意見?。3、?在下一次?職工代表?大會上，?由提案征?集審理委?員會主任?向大會報?告提案的?處理、落?實、整改?情況，并?由提案征?集審理委?員會將提?案處理情?況向提案?人予以通?報。4?、對立案?的提案，?留公司工?會有關(guān)處?室備案。?第七條?提案的檢?查1、?公司工會?依據(jù)最終?確定的處?理意見，?負責(zé)督促?相關(guān)單位?或部門給?予落實。?2、在?提案落實?過程中確?有實際困?難、需要?分步實施?的，職代?會專門委?員會、工?會及有關(guān)?單位和部?門應(yīng)向職?工群眾多?做解釋工?作，爭得?職工群眾?的理解和?支持；?3、對提?案征集、?處理、落?實工作開?展好的單?位、部門?進行評比?、表彰和?獎勵，不?斷提高提?案的質(zhì)量?、數(shù)量和?提案處理?的效率、?質(zhì)量。?第八條本?制度自下?發(fā)之日起?實施，由?____?公司工會?負責(zé)解釋?。職工?代表提案?管理制度?（二）?第一章總?則第一?條為充分?反映職工?的意見，?發(fā)揮職工?參與民主?管理、實?行民主監(jiān)?督的作用?，推動企?業(yè)決策科?學(xué)化、民?主化，做?好代表提?案工作，?根據(jù)《_?___職?工代表大?會暫行條?例》的規(guī)?定，制定?本辦法。?第二條?職工代表?大會（以?下簡稱職?代會）的?提案工作?在市局（?公司）黨?組的領(lǐng)導(dǎo)?下開展。?第三條?職代會全?委會組織?、督查教?代會提案?工作。職?代會全委?會設(shè)立提?案工作專?門機構(gòu)，?具體負責(zé)?代表提案?的征集和?整理。?第二章提?案工作機?構(gòu)第四?條職代會?設(shè)立的民?主管理委?員會，承?擔(dān)提案工?作專門機?構(gòu)的職責(zé)?。第五?條民主管?理委員會?設(shè)主任_?___人?，副主任?____?人，委員?若干人。?第六條?民主管理?委員會提?案工作的?職責(zé)：?（一）制?定提案年?度工作計?劃；（?二）整理?代表提案?，確定提?案承辦單?位。對于?重大提案?，擬訂提?案承辦的?初步意見?，報職代?會全委會?審定；?（三）根?據(jù)職代會?全委會的?安排，檢?查和督促?提案承辦?單位的辦?理工作；?（四）?職代會全?委會確定?的其他職?責(zé)。第?三章提案?的征集?第七條代?表提案應(yīng)?當重視調(diào)?查研究，?提案內(nèi)容?應(yīng)尊重客?觀事實，?提案形式?應(yīng)符合統(tǒng)?一要求。?第八條?提案由教?代會正式?代表__?__人以?上聯(lián)合簽?名提出，?其中__?__人為?主提案人?，其余為?附議人。?第九條?代表提案?可針對以?下事項提?出：（?一）公司?在貫徹執(zhí)?行法規(guī)和?政策方面?的建議或?方案；?（二）公?司改革和?發(fā)展方面?的建議或?方案；?（三）公?司在經(jīng)營?、財務(wù)、?基本建設(shè)?、后勤服?務(wù)、對外?聯(lián)席交流?等事務(wù)的?建議或方?案；（?四）公司?改進職工?生活福利?待遇的建?議或方案?；（五?）其他事?項。第?十條代表?提案有下?列內(nèi)容之?一的，只?作為意見?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位，不?予立案辦?理：（?一）超越?職代會規(guī)?定職權(quán)范?圍的建議?或方案；?（二）?超越公司?管理權(quán)限?范圍的建?議或方案?；（三?）經(jīng)職代?會全委會?認定不符?合立案辦?理條件的?提案。?第十一條?代表提案?必須一事?一案，并?采用統(tǒng)一?的文書格?式。代表?提案的文?書格式，?由提案工?作機構(gòu)制?作、公布?。第十?二條代表?提案的征?集至遲應(yīng)?于職代會?召開前_?___日?完成。?職代會代?表應(yīng)當按?照每次教?代會召開?前確定的?提案提交?日期提交?提案。逾?期提交，?不作為當?期提案立?案辦理。?第四章?提案的整?理第十?三條提案?工作機構(gòu)?按照前章?的規(guī)定對?代表提案?進行整理?。第十?四條符合?立案條件?的提案，?統(tǒng)一編制?提案號，?確定承辦?單位。對?涉及兩個?以上單位?承辦的提?案，應(yīng)明?確主辦單?位和協(xié)辦?單位；不?符合立案?條件的提?案，由職?代會全委?會轉(zhuǎn)送相?關(guān)單位處?理。第?十五條代?表提案的?整理結(jié)果?，提案工?作機構(gòu)應(yīng)?及時報告?職代會全?委會。職?代會全委?會應(yīng)按規(guī)?定報告公?司黨政領(lǐng)?導(dǎo)，并回?復(fù)提案人?。第五?章提案的?辦理第?十六條承?辦單位收?到職代會?全委會送?達的提案?后，應(yīng)逐?件清點、?簽收。?第十七條?承辦單位?辦理提案?，應(yīng)做到?件件有落?實、案案?有答復(fù)。?對涉及兩?個以上單?位協(xié)同辦?理的提案?，協(xié)辦單?位應(yīng)主動?參與、積?極配合。?第十八?條承辦單?位應(yīng)自提?案送達之?日起__?__個工?作日內(nèi)完?成辦理。?因提案?內(nèi)容復(fù)雜?、涉及面?廣，客觀?上難以在?前款規(guī)定?時間內(nèi)辦?結(jié)的，承?辦單位應(yīng)?及時回復(fù)?職代會全?委會，但?是，不得?因此終止?提案的辦?理。職?代會全委?會自收到?回復(fù)意見?之日起_?___個?工作日內(nèi)?告知主提?案人。?第十九條?承辦單位?辦結(jié)提案?后，應(yīng)將?處理意見?簽署在提?案辦理文?書上，并?隨同提案?交回職代?會全委會?。職代?會全委會?自收到提?案辦理文?書之日起?____?個工作日?內(nèi)，將復(fù)?制件送交?主提案人?，征求提?案人意見?。提案人?自收到提?案辦理文?書復(fù)制件?和回復(fù)通?知之日起?____?個工作日?內(nèi)，有權(quán)?向職代會?全委會反?饋書面意?見。第?二十條對?于重大提?案，經(jīng)職?代會全委?會決定，?可以舉行?座談、會?商等交流?活動。?第二十一?條提案辦?理期間屆?滿后職代?會全委會?應(yīng)在__?__個工?作日內(nèi)將?提案辦理?情況和提?案人反饋?意見制作?成書面材?料，按規(guī)?定報告公?司黨政領(lǐng)?導(dǎo)。第?二十二條?職代會全?委會應(yīng)向?下一次教?代會提交?提案工作?書面報告?。第二?十三條職?代會全委?會應(yīng)按規(guī)?定將提案?和提案辦?理文書等?資料存檔?。第六?章附則?第二十四?條本辦法?由職代會?全委會負?責(zé)解釋。?第二十?五條本辦?法自二Ο?Ο八年_?___月?____?日起施行?。職工?代表提案?管理制度?（三）?興隆四小?教職工代?表大會提?案提案?一。亟待?解決我們?學(xué)校的生?源問題。?（1）?、案由分?析。市里?和管理中?心極力打?造興隆四?小為興隆?臺西部典?型的小學(xué)?教育基地?，我校教?職員工也?全力以赴?，群策群?力，為開?創(chuàng)四小的?新局面而?努力奮斗?。我們利?用多功能?一體機建?立公共瀏?覽器賬戶?、家校聯(lián)?系群，下?載優(yōu)酷視?頻客戶端?進行資源?整合與共?享，把我?校的教育?科研和少?先隊活動?做得有聲?有色，家?長對學(xué)校?的滿意度?也極大提?高，我校?的新形象?、新風(fēng)貌?逐漸豎立?起來。盡?管如此，?由于歷史?原因，加?上我校介?于油地之?間，地方?的孩子占?多數(shù)，一?些油田職?工認為自?家孩子會?受到地方?孩子的負?面影響，?形成了一?種錯誤的?定式，寧?可花錢找?關(guān)系進油?田學(xué)校，?也不愿把?孩子送到?我校就讀?。我校的?生源一直?沒有達到?合理狀態(tài)?。新教室?閑置，附?近學(xué)校教?室反而人?滿為患。?（2）?、建議、?辦法和要?求：正?所謂積重?難返。所?以，非常?需要管理?中心和市?教育局共?同制定學(xué)?生擇校就?讀新舉措?。聽聞已?有“劃片?就讀”的?新方案，?但是否已?經(jīng)開始實?施，翹首?以盼。我?們認為，?真正限制?學(xué)苗流失?，保證合?理安排各?學(xué)校資源?配備和學(xué)?生有效學(xué)?習(xí)最有效?的辦法是?：l限?制學(xué)生隨?意轉(zhuǎn)學(xué)、?入學(xué)，如?果不在規(guī)?定的城區(qū)?內(nèi)就近入?學(xué)，市里?或管理中?心，不予?以辦理學(xué)?籍變更和?錄入。?l各校的?班級學(xué)生?人數(shù)，超?過規(guī)定不?予接納。?希望這?樣的舉措?盡快實施?起來。?提案二。?亟待解決?我校教師?老齡化的?問題。?（1）、?案由分析?：我校?教職工的?平均年齡?在___?_歲左右?。面對朝?氣蓬勃的?孩子，這?樣教師隊?伍往往力?不從心，?也容易失?掉家長和?孩子們的?喜愛和信?任。（?2）、建?議、辦法?和要求：?為我校?適當調(diào)配?年輕教師?，補充新?鮮血液。?提案三?。亟待解?決我校教?師學(xué)科空?缺的問題?。（1?）、案由?分析：?l我校只?有一名音?樂老師，?另一名現(xiàn)?由政教處?王主任兼?任。王主?任還負責(zé)?少先隊工?作，有時?候分身乏?術(shù)。l?我校沒有?專業(yè)的微?機教師，?微機課一?直由兩名?校長兼任?。一旦兩?位領(lǐng)導(dǎo)開?會或有其?他事宜，?只能停課?，這難保?會引起學(xué)?生和家長?的不滿，?對我校的?良好形象?產(chǎn)生負面?影響。?（2）、?建議、辦?法和要求?：希望?上級部門?能給我校?調(diào)配專業(yè)?的計算機?老師。?職工代表?提案管理?制度（四?）第一?章總則?第一條為?充分反映?職工的意?見，發(fā)揮?職工參與?民主管理?、實行民?主監(jiān)督的?作用，推?動企業(yè)決?策科學(xué)化?、民主化?，做好_?___工?作，根據(jù)?《___?_職工代?表大會暫?行條例》?的規(guī)定，?制定本辦?法。第?二條職工?代表大會?（以下簡?稱職代會?）的提案?工作在市?局（公司?）黨組的?領(lǐng)導(dǎo)下開?展。第?三條職代?會全委會?____?、督查教?代會提案?工作。職?代會全委?會設(shè)立提?案工作專?門機構(gòu)，?具體負責(zé)?____?的征集和?整理。?第二章提?案工作機?構(gòu)第四?條職代會?設(shè)立的民?主管理委?員會，承?擔(dān)提案工?作專門機?構(gòu)的職責(zé)?。第五?條民主管?理委員會?設(shè)主任_?___人?，副主任?____?人，委員?若干人。?第六條?民主管理?委員會提?案工作的?職責(zé)：?（一）制?定提案年?度工作計?劃；（?二）整理?____?，確定提?案承辦單?位。對于?重大提案?，擬訂提?案承辦的?初步意見?，報職代?會全委會?審定；?（三）根?據(jù)職代會?全委會的?安排，檢?查和督促?提案承辦?單位的辦?理工作；?（四）?職代會全?委會確定?的其他職?責(zé)。第?三章提案?的征集?第七條_?___應(yīng)?當重視調(diào)?查研究，?提案內(nèi)容?應(yīng)尊重客?觀事實，?提案形式?應(yīng)符合統(tǒng)?一要求。?第八條?提案由教?代會正式?代表__?__人以?上聯(lián)合簽?名提出，?其中__?__人為?主提案人?，其余為?附議人。?第九條?____?可針對以?下事項提?出：（?一）公司?在貫徹執(zhí)?行法規(guī)和?政策方面?的建議或?方案；?（二）公?司改革和?發(fā)展方面?的建議或?方案；?（三）公?司在經(jīng)營?、財務(wù)、?基本建設(shè)?、后勤服?務(wù)、對外?聯(lián)席交流?等事務(wù)的?建議或方?案；（?四）公司?改進職工?生活福利?待遇的建?議或方案?；（五?）其他事?項。第?十條__?__有下?列內(nèi)容之?一的，只?作為意見?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位，不?予立案辦?理：（?一）超越?職代會規(guī)?定職權(quán)范?圍的建議?或方案；?（二）?超越公司?管理權(quán)限?范圍的建?議或方案?；（三?）經(jīng)職代?會全委會?認定不符?合立案辦?理條件的?提案。?第十一條?____?必須一事?一案，并?采用統(tǒng)一?的文書格?式。__?__的文?書格式，?由提案工?作機構(gòu)制?作、公布?。第十?二條__?__的征?集至遲應(yīng)?于職代會?召開前_?___日?完成。?職代會代?表應(yīng)當按?照每次教?代會召開?前確定的?提案提交?日期提交?提案。逾?期提交，?____?當期提案?立案辦理?。第四?章提案的?整理第?十三條提?案工作機?構(gòu)按照前?章的規(guī)定?對___?_進行整?理。第?十四條符?合立案條?件的提案?，統(tǒng)一編?制提案號?，確定承?辦單位。?對涉及兩?個以上單?位承辦的?提案，應(yīng)?明確主辦?單位和協(xié)?辦單位；?不符合立?案條件的?提案，由?職代會全?委會轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?處理。?第十五條?____?的整理結(jié)?果，提案?工作機構(gòu)?應(yīng)及時報?告職代會?全委會。?職代會全?委會應(yīng)按?規(guī)定報告?公司__?__領(lǐng)導(dǎo)?，并回復(fù)?提案人。?第五章?提案的辦?理第十?六條承辦?單位收到?職代會全?委會送達?的提案后?，應(yīng)逐件?清點、簽?收。第?十七條承?辦單位辦?理提案，?應(yīng)做到件?件有落實?、案案有?答復(fù)。對?涉及兩個?以上單位?協(xié)同辦理?的提案，?協(xié)辦單位?應(yīng)主動參?與、積極?配合。?第十八條?承辦單位?應(yīng)自提案?送達之日?起___?_個工作?日內(nèi)完成?辦理。?因提案內(nèi)?容復(fù)雜、?涉及面廣?，客觀上?難以在前?款規(guī)定時?間內(nèi)辦結(jié)?的，承辦?單位應(yīng)及?時回復(fù)職?代會全委?會，但是?，不得因?此終止提?案的辦理?。職代?會全委會?自收到回?復(fù)意見之?日起__?__個工?作日內(nèi)告?知主提案?人。第?十九條承?辦單位辦?結(jié)提案后?，應(yīng)將處?理意見簽?署在提案?辦理文書?上，并隨?同提案交?回職代會?全委會。?職代會?全委會自?收到提案?辦理文書?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，將復(fù)制?件送交主?提案人，?征求提案?人意見。?提案人自?收到提案?辦理文書?復(fù)制件和?回復(fù)通知?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，有權(quán)向?職代會全?委會反饋?書面意見?。第二?十條對于?重大提案?，經(jīng)職代?會全委會?決定，可?以舉行座?談、會商?等交流活?動。第?二十一條?提案辦理?期間屆滿?后職代會?全委會應(yīng)?在___?_個工作?日內(nèi)將提?案辦理情?況和提案?人反饋意?見制作成?書面材料?，按規(guī)定?報告公司?____?領(lǐng)導(dǎo)。?第二十二?條職代會?全委會應(yīng)?向下一次?教代會提?交提案工?作書面報?告。第?二十三條?職代會全?委會應(yīng)按?規(guī)定將提?案和提案?辦理文書?等資料存?檔。第?六章附則?第二十?四條本辦?法由職代?會全委會?負責(zé)解釋?。第二?十五條本?辦法自二?ΟΟ八年?____?月___?_日起施?行。職?工代表提?案管理制?度（五）?第一條?提案是職?工代表行?使民主權(quán)?利的重要?手段，是?企業(yè)民主?管理的重?要環(huán)節(jié)，?是職工代?表大會的?重要工作?內(nèi)容。因?此，必須?高度重視?提案工作?的開展。?第二條?本屆職工?代表大會?設(shè)立提案?征集審理?委員會。?提案征集?審理委員?會是職工?代表大會?為征集、?審理、立?案、處理?、反饋職?工___?_的專門?機構(gòu)。其?主要職責(zé)?是：1?、在職工?代表大會?召開之前?或會議期?間，圍繞?大會中心?議題，征?集職工_?___；?2、對?征集提案?進行審理?、立案和?轉(zhuǎn)辦工作?；3、?督促檢查?有關(guān)專門?委員會和?相關(guān)部門?對立案提?案的落實?情況，對?落實提案?過程中出?現(xiàn)的問題?，向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和部?門提出改?進意見和?建議；?4、負責(zé)?提案的反?饋工作，?并向職工?代表大會?報告提案?征集、審?理和落實?情況；?5、負責(zé)?“最佳提?案”的評?選推薦，?報工會進?行表彰；?6、完?成職工代?表大會和?工會交辦?的其他工?作。第?三條提案?是職工群?眾對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、勞動保?護、安全?生產(chǎn)、生?活福利、?班子建設(shè)?、隊伍建?設(shè)等某一?方面某一?具體問題?的意見和?建議，并?通過民主?程序促進?實現(xiàn)。提?案應(yīng)包括?案由、整?改辦法和?措施、提?案人和附?議人等內(nèi)?容。第?四條提案?可以由職?工代表個?人提出，?也可以聯(lián)?名提出，?或者以職?工代表團?的名義提?出。第?五條提案?的征集工?作由工會?會同提案?征集審理?委員會負?責(zé)___?_，由各?職工代表?團具體實?施。1?、每次職?工代表大?會召開前?____?天，由工?會會同提?案征集審?理委員會?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動工作?，___?_職工代?表對有關(guān)?問題進行?調(diào)查研究?，并召開?有關(guān)會議?研究提案?征集問題?，及時將?提案表印?發(fā)職工代?表；3?、職工代?表廣泛征?求本單位?職工群眾?意見，并?進行整理?填表，統(tǒng)?一交各單?位工會，?由各單位?工會指派?專人于公?司職工代?表大會前?或會議期?間提交本?代表團團?長。第?六條提案?的處理?1、公司?工會對提?案逐一整?理，提出?提案處理?意見，并?經(jīng)公司職?代會提案?征集審理?委員會審?議，同意?立案的，?逐一轉(zhuǎn)交?公司總部?有關(guān)部門?提出處理?意見；不?同意立案?的，要做?出說明，?回復(fù)提案?人；2?、公司有?關(guān)部門接?到提案后?，提出相?應(yīng)的處理?意見反饋?到公司工?會。公司?工會有關(guān)?處室整理?后，經(jīng)提?案征集審?理委員會?研究，提?出答復(fù)和?改進意見?，并向公?司黨委匯?報，與公?司行政協(xié)?商，最后?確定對提?案的處理?意見。?3、在下?一次職工?代表大會?上，由提?案征集審?理委員會?主任向大?會報告提?案的處理?、落實、?整改情況?，并由提?案征集審?理委員會?將提案處?理情況向?提案人予?以通報。?4、對?立案的提?案，留公?司工會有?關(guān)處室備?案。第?七條提案?的檢查?1、公司?工會依據(jù)?最終確定?的處理意?見，負責(zé)?督促相關(guān)?單位或部?門給予落?實。2?、在提案?落實過程?中確有實?際困難、?需要分步?實施的，?職代會專?門委員會?、工會及?有關(guān)單位?和部門應(yīng)?向職工群?眾多做解?釋工作，?爭得職工?群眾的理?解和支持?；3、?對提案征?集、處理?、落實工?作開展好?的單位、?部門進行?評比、表?彰和獎勵?，不斷提?高提案的?質(zhì)量、數(shù)?量和提案?處理的效?率、質(zhì)量?。第八?條本制度?自下發(fā)之?日起實施?，由__?__公司?工會負責(zé)?解釋。?職工代表?提案管理?制度（六?）興隆?四小教職?工代表大?會提案?提案一。?亟待解決?我們學(xué)校?的生源問?題。（?1）、案?由分析。?市里和管?理中心極?力打造興?隆四小為?興隆臺西?部典型的?小學(xué)教育?基地，我?校教職員?工也全力?以赴，群?策群力，?為開創(chuàng)四?小的新局?面而努力?奮斗。我