2024年貨物配送員崗位協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨物配送員崗位協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位1.1甲方（雇主）名稱與地址1.2乙方（員工）姓名與身份證號碼1.3崗位名稱：貨物配送員1.4崗位職責與要求第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每日8小時3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資標準如下：4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據乙方工作績效考核結果發(fā)放4.1.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險第六條勞動保護與培訓6.1甲方提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品6.2甲方定期對乙方進行崗位技能培訓和安全教育第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密第八條勞動合同的變更與解除8.1在合同期內，如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除合同8.2甲方解除合同，應提前30天通知乙方第九條經濟補償9.1如甲方解除合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條其他約定12.1乙方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系12.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定第十三條附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的勞動保護用品清單13.3甲方制定的績效考核辦法第十四條合同簽字頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（員工）簽字：第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位1.1甲方（雇主）名稱與地址甲方名稱為：物流有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（員工）姓名與身份證號碼乙方姓名為：乙方身份證號碼：1.3崗位名稱：貨物配送員1.4崗位職責與要求乙方作為貨物配送員，主要職責包括：1.4.1按照甲方制定的配送計劃和路線，及時、準確地將貨物送達客戶手中1.4.2負責貨物的裝卸工作，確保貨物在運輸過程中的安全1.4.3保持與甲方的良好溝通，及時反饋客戶需求和意見1.4.4遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每日8小時3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行乙方在合同期內享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等休假權利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資標準如下：4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.1.2績效獎金：根據乙方工作績效考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定4.1.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資乙方工資的發(fā)放時間為每月的一個工作日，甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險乙方應按照國家的規(guī)定繳納社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與培訓6.1甲方提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，包括安全帽、工作服、手套等6.2甲方定期對乙方進行崗位技能培訓和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身的業(yè)務水平。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密7.2乙方不得泄露甲方的財務數(shù)據、客戶名單、運營策略等商業(yè)秘密給第三方7.3乙方在離職后不得利用甲方的資源開展與甲方業(yè)務相競爭的活動第八條勞動合同的變更與解除8.1在合同期內，如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除合同8.1.1甲方變更合同內容，應提前30天通知乙方8.1.2乙方同意甲方變更合同的，合同變更自通知之日起生效8.1.3乙方不同意甲方變更合同的，雙方可協(xié)商解除合同8.2甲方解除合同，應提前30天通知乙方，并支付經濟補償8.2.1甲方解除合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應支付乙方經濟補償8.2.2甲方解除合同的原因符合法律法規(guī)規(guī)定的，應按照雙方約定支付乙方經濟補償8.3乙方解除合同，應提前30天書面通知甲方8.3.1乙方解除合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定的，乙方應承擔違約責任8.3.2乙方解除合同的原因符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方不得追究乙方的違約責任第九條經濟補償9.1如甲方解除合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償9.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳焦べY的2倍乘以工作年限9.3經濟補償?shù)闹Ц稌r間為：合同解除之日起7天內第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條其他約定12.1乙方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系12.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第十三條附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的勞動保護用品清單13.3甲方制定的績效考核辦法13.4甲方制定的保密協(xié)議第十四條合同簽字頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（員工）簽字：14.3簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機構1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、保險公司等1.3第三方介入是指第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的權益產生影響的行為第二條第三方介入的處理方式2.1當合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，共同解決第三方帶來的問題2.2如果甲乙雙方協(xié)商不成，可以尋求法律途徑解決，包括但不限于仲裁或訴訟第三條第三方責任的界定3.1第三方介入造成的損失，應由第三方承擔責任3.2甲乙雙方應盡力維護對方的合法權益，防止第三方侵害3.3如果甲乙雙方因第三方介入而產生糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應與第三方明確責任限額，以防止第三方濫用權利，損害甲乙雙方的合法權益4.2甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方在合同履行過程中的權利義務和責任限額4.3如果第三方在合同履行過程中超出了責任限額，第三方應承擔相應的法律責任第五條第三方介入的告知義務5.1甲乙雙方在合同履行過程中，應及時告知對方第三方介入的情況5.2甲乙雙方應相互協(xié)助，共同應對第三方介入帶來的問題第六條第三方介入的合同修改6.1如果第三方介入導致合同內容需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行修改6.2合同修改后，甲乙雙方應與第三方重新簽訂補充協(xié)議，明確修改后的合同內容第七條第三方介入的權益保護7.1甲乙雙方應保護對方在合同履行過程中的合法權益，防止第三方侵害7.2甲乙雙方應共同維護合同的履行，確保合同目標的實現(xiàn)第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方在處理第三方介入的爭議時，應通過友好協(xié)商解決8.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以尋求法律途徑解決，包括但不限于仲裁或訴訟第九條法律適用與合同效力9.1本合同適用中華人民共和國法律9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十條其他約定10.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：甲方提供的勞動保護用品清單附件3：甲方制定的績效考核辦法附件4：甲方制定的保密協(xié)議附件1的具體要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件2的具體要求：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。附件3的具體要求：甲方應制定公平、合理的績效考核辦法，明確考核指標和考核流程。附件4的具體要求：甲方應制定保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險3.乙方未按甲方要求完成工作任務4.乙方未妥善保管甲方提供的勞動保護用品5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應按照國家規(guī)定補繳社會保險，并支付乙方因此產生的損失。3.乙方未按甲方要求完成工作任務的，甲方有權扣除乙方當月績效獎金。4.乙方未妥善保管甲方提供的勞動保護用品的，甲方有權要求乙方賠償損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔甲方因此產生的經濟損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾