銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述范本（六篇）

第5頁共5頁銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本?職責(zé)：?1、日常?運營基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)整理?，生成相?關(guān)經(jīng)營報?告;2?、對公司?相關(guān)部門?經(jīng)營事項?定期跟蹤?總結(jié);?3、市場?政策變化?及時跟進?，協(xié)助完?成后續(xù)公?司經(jīng)營影?響及應(yīng)對?措施方案?等;4?、協(xié)助公?司工作流?程整理及?部分歸檔?工作;?5、協(xié)助?門店集采?相關(guān)內(nèi)部?支持工作?;6、?根據(jù)部門?要求，協(xié)?助做好門?店檢查。?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷;?2、醫(yī)?學(xué)、藥學(xué)?等專業(yè)優(yōu)?先;3?、良好的?溝通能力?、邏輯思?維能力、?做事認真?細心;?4、熟練?使用MS?offi?ce辦公?軟件。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責(zé)描?述范本（?二）職?責(zé)：1?、制定年?度貨品需?求、價格?規(guī)劃、期?貨商品上?市計劃，?并協(xié)助商?品企劃部?門優(yōu)化商?品。2?、各區(qū)域?期貨訂單?的分析、?評審和提?交確認，?并及時追?蹤商品進?倉狀態(tài);?3、各?渠道、各?客戶的訂?貨商品銷?售及貨款?回籠跟進?;4、?根據(jù)商品?生命周期?針對托管?渠道、自?營渠道、?批銷渠道?制定不同?銷售階段?的零售行?為、促銷?方式、毛?利控制、?商品流轉(zhuǎn)?計劃并予?以實施，?合理控制?期末庫存?。5、?對公司往?年庫存商?品進行有?效管理，?并根據(jù)貨?品情況制?定銷售計?劃加強對?歷史庫存?商品的降?解;6?、協(xié)助制?定各品牌?年度經(jīng)營?政策和訂?貨會政策?及年度費?用投入計?劃，在年?度經(jīng)營過?程中對各?類市場費?用進行投?入評估和?監(jiān)控，協(xié)?助進行費?用控制;?7、建?立健全客?戶管理體?系，做好?各類別客?戶分級管?理;8?、針對托?管渠道的?經(jīng)銷商給?予經(jīng)營指?導(dǎo)和相應(yīng)?的支持;?9、協(xié)?助進行各?品牌訂貨?會的舉辦?和訂貨實?施;1?0、團隊?建設(shè)及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事項?。崗位?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，有服裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先;2?、有良好?的溝通能?力和團隊?協(xié)助精神?，有較強?的服務(wù)意?識及責(zé)任?心;3?、精通O?ffic?e軟件（?E___?_cel?、Wor?ld、P?PT等）?。4、?能接受出?差。銷?售數(shù)據(jù)分?析崗位的?職責(zé)描述?范本（三?）職責(zé)?：1.?協(xié)助建立?統(tǒng)計分析?模型等，?對數(shù)據(jù)進?行多維度?分析，為?銷售隊伍?提供基礎(chǔ)?分析資料?。2.?協(xié)助完成?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?分析，對?信用卡中?心戰(zhàn)略、?業(yè)務(wù)發(fā)展?、產(chǎn)品策?略等提出?建議。?3.協(xié)助?對現(xiàn)有產(chǎn)?品、功能?、資產(chǎn)、?賬戶等進?行各類定?量數(shù)據(jù)分?析及評估?，并提出?下一步發(fā)?展優(yōu)化方?案。4?.在新產(chǎn)?品、功能?立項開發(fā)?前，協(xié)助?完成分析?評估并提?出評估建?議。5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1.大學(xué)?本科（含?）以上學(xué)?歷，經(jīng)濟?管理類專?業(yè)畢業(yè)。?2.了?解信用卡?專業(yè)知識?、有__?__年以?上信貸業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗;?具有公文?寫作、數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析總結(jié)能?力，熟練?使用SA?S、SP?SS等數(shù)?據(jù)分析軟?件;具有?分析、解?決問題的?能力，協(xié)?調(diào)、溝通?能力，指?導(dǎo)能力，?團隊協(xié)作?能力。熟?悉信用卡?產(chǎn)品及其?業(yè)務(wù);對?數(shù)據(jù)具有?敏感的反?饋能力。?___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?崗位管理?工作經(jīng)驗?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責(zé)描述范?本（四）?職責(zé)：?1.協(xié)?助建立統(tǒng)?計分析模?型等，對?數(shù)據(jù)進行?多維度分?析，為銷?售隊伍提?供基礎(chǔ)分?析資料。?2.協(xié)?助完成業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分?析，對信?用卡中心?戰(zhàn)略、業(yè)?務(wù)發(fā)展、?產(chǎn)品策略?等提出建?議。3?.協(xié)助對?現(xiàn)有產(chǎn)品?、功能、?資產(chǎn)、賬?戶等進行?各類定量?數(shù)據(jù)分析?及評估，?并提出下?一步發(fā)展?優(yōu)化方案?。4.?在新產(chǎn)品?、功能立?項開發(fā)前?，協(xié)助完?成分析評?估并提出?評估建議?。5.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職要?求：1?.大學(xué)本?科（含）?以上學(xué)歷?，經(jīng)濟管?理類專業(yè)?畢業(yè)。?2.了解?信用卡專?業(yè)知識、?有___?_年以上?信貸業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗;具?有公文寫?作、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?總結(jié)能力?，熟練使?用SAS?、SPS?S等數(shù)據(jù)?分析軟件?;具有分?析、解決?問題的能?力，協(xié)調(diào)?、溝通能?力，指導(dǎo)?能力，團?隊協(xié)作能?力。熟悉?信用卡產(chǎn)?品及其業(yè)?務(wù);對數(shù)?據(jù)具有敏?感的反饋?能力。?____?年以上數(shù)?據(jù)分析崗?位管理工?作經(jīng)驗。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述范本?（五）?職責(zé)：?1、商品?銷售周期?性報表的?分析、總?結(jié)并上報?;2、?負責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見建?議分析;?3、負?責(zé)本部門?運作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?崗位要?求：1?、全日制?本科以上?學(xué)歷;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?分析知識?，對數(shù)據(jù)?有較高敏?感度;?3、思路?清晰，工?作認真、?仔細，有?較強的責(zé)?任意識;?4、表?達能力突?出，學(xué)習(xí)?能力強，?工作效率?高，團隊?意識強。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責(zé)?描述范本?（六）?職責(zé)：?1、商品?銷售周期?性報表的?分析、總?結(jié)并上報?;2、?負責(zé)新品?上市情況?分析與反?饋意見建?議分析;?3、負?責(zé)本部門?運作管理?系統(tǒng)建設(shè)?，定期提?升部門員?工的管理?技能、業(yè)?務(wù)技能和?綜合素質(zhì)?;4、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。