材料領(lǐng)用管理制度范本（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)材料領(lǐng)用?管理制度?范本第?一章總則?第一條?為節(jié)約公?司經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用，促進(jìn)?公司發(fā)展?，加強(qiáng)庫(kù)?房物資使?用管理，?明確物資?領(lǐng)用審批?權(quán)限，規(guī)?范物資領(lǐng)?用程序，?節(jié)約開(kāi)支?、杜絕浪?費(fèi)現(xiàn)象。?結(jié)合公司?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度?適用于公?司除大宗?原輔材料?及設(shè)施、?設(shè)備以外?的各類(lèi)物?資的領(lǐng)用?管理。包?括但不限?于公司辦?公用品、?勞保用品?等的領(lǐng)用?管理。?第二章物?資領(lǐng)用程?序第三?條公司所?有物資領(lǐng)?用都由各?部門(mén)安排?專(zhuān)人申領(lǐng)?。采購(gòu)部?負(fù)責(zé)物資?的發(fā)放。?一、物?資領(lǐng)用人?憑個(gè)人辦?公所需申?請(qǐng)領(lǐng)用。?二、采?購(gòu)部負(fù)責(zé)?發(fā)放物資?。發(fā)料時(shí)?，采購(gòu)部?對(duì)領(lǐng)用人?所需領(lǐng)用?物品逐一?檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過(guò)?辦公所需?，則不予?申領(lǐng)。?三、領(lǐng)料?單位、日?期、序號(hào)?、材料名?稱(chēng)、規(guī)格?型號(hào)、計(jì)?量單位、?數(shù)量、領(lǐng)?用人必須?如實(shí)填寫(xiě)?并簽字確?認(rèn)。四?、在簽字?時(shí)，采購(gòu)?部應(yīng)再次?核定用量?，審定領(lǐng)?料的必要?性，防止?多領(lǐng)造成?浪費(fèi)。?第三章物?資的申領(lǐng)?原則第?四條所有?物資的申?領(lǐng)必須遵?從如下原?則。一?、厲行節(jié)?儉，__?__浪費(fèi)?；二、?合理申請(qǐng)?，從工作?角度出發(fā)?；三、?加強(qiáng)保管?，責(zé)任到?個(gè)人；?四、手續(xù)?簡(jiǎn)便，易?操作。?第四章辦?公用品的?領(lǐng)用第?五條辦公?用品的分?類(lèi)一、?辦公用品?包括耐用?辦公用品?和低值易?耗品。?二、易耗?品包括：?a4、?a3紙、?水筆、筆?芯、圓珠?筆、鉛筆?、膠水、?固體膠、?橡皮擦、?垃圾袋、?一次性杯?子、衛(wèi)生?紙、抽紙?、煙灰缸?等。三?、耐用辦?公用品包?括。訂書(shū)?機(jī)、垃圾?桶、剪刀?、計(jì)算器?、直尺、?插座、u?盤(pán)、票夾?、文件夾?、拖把等?。第六?條辦公用?品的領(lǐng)取?限額一?、易耗辦?公用品領(lǐng)?取限額：?1、每?個(gè)員工三?個(gè)月內(nèi)限?領(lǐng)水筆一?支、水筆?筆芯__?__支、?圓珠筆_?___支?、鉛筆_?___支?；2、?每個(gè)部門(mén)?六個(gè)月內(nèi)?限領(lǐng)膠水?____?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個(gè)?員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡?皮___?_塊；?4、一次?性杯子、?抽紙、煙?灰缸僅限?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室領(lǐng)用。?5、此?標(biāo)準(zhǔn)為暫?定數(shù)，可?依據(jù)每月?平均用量?進(jìn)行合理?調(diào)整，但?超過(guò)此標(biāo)?準(zhǔn)領(lǐng)用，?必須由辦?公室主任?簽字方可?再領(lǐng)。?二、耐用?辦公用品?的領(lǐng)取采?用交舊換?新的領(lǐng)用?方式。?1、用品?使用人應(yīng)?該愛(ài)惜所?領(lǐng)用物品?，按照物?品屬性合?理使用，?防止損壞?和遺失。?2、正?常使用發(fā)?生損壞時(shí)?，要及時(shí)?向行政部?報(bào)告。如?不報(bào)告或?擅自將損?壞的辦公?用品丟棄?，使用者?個(gè)人按非?正常使用?損壞照價(jià)?賠償。?3、對(duì)于?報(bào)廢的辦?公用品，?要做好登?記，填寫(xiě)?報(bào)廢用品?名稱(chēng)、數(shù)?量及報(bào)廢?處理的其?他有關(guān)事?項(xiàng)，并由?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?同意簽字?后，到行?政部辦理?報(bào)廢手續(xù)?，再申領(lǐng)?新用品，?否則不予?領(lǐng)用。?第七條為?能給每位?員工提供?滿意的服?務(wù)，需領(lǐng)?用大量或?較貴重的?物品時(shí)，?經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)，將所?需用品名?稱(chēng)、規(guī)格?、數(shù)量、?使用時(shí)間?提前一周?告知采購(gòu)?部，以便?及時(shí)添置?。第八?條辦公用?品必須由?領(lǐng)用人簽?字方可予?以發(fā)放。?第九條?采購(gòu)部每?月匯總出?各部門(mén)辦?公用品領(lǐng)?用清單一?覽表，并?統(tǒng)計(jì)庫(kù)房?物資明細(xì)?。上交領(lǐng)?導(dǎo)審核并?存檔。?第五章勞?保用品的?領(lǐng)用第?十條勞保?用品是指?勞動(dòng)者在?生產(chǎn)過(guò)程?中為免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?的個(gè)人隨?身穿（佩?）戴的用?品。它可?有效地對(duì)?職工進(jìn)行?勞動(dòng)保護(hù)?，保障勞?動(dòng)者的安?全與健康?，減少和?預(yù)防職業(yè)?病、工傷?事故第?十一條?勞保用品?發(fā)放一?、勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)，包括?但不限于?下列物資?。1、?線手套（?帆布手套?）：因工?作需要如?：裝配柜?體、搬運(yùn)?貨物、發(fā)?貨、裝配?支架及其?他工作領(lǐng)?用手套，?每人每次?一雙，每?月限領(lǐng)2?雙。2?、安全繩?。所需工?種工作人?員每人領(lǐng)?用一根，?可自己負(fù)?責(zé)保管也?可每天放?回庫(kù)房由?采購(gòu)部保?管，但每?半月需交?回庫(kù)房由?工程主管?等人員進(jìn)?行質(zhì)量檢?查并簽字?。3、?工作牌。?每人每月?限領(lǐng)一個(gè)?，超過(guò)自?費(fèi)。4?、電焊手?套。根據(jù)?實(shí)際工作?需要在庫(kù)?房領(lǐng)用，?用完及時(shí)?歸還庫(kù)房?。5、?安全帽。?因工作需?要去工地?出差必須?領(lǐng)用安全?帽，回來(lái)?后歸還庫(kù)?房，無(wú)故?損壞須按?價(jià)賠償。?6、工?作服。每?人限領(lǐng)一?件。二?、勞保用?品由部門(mén)?主管根據(jù)?配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?及周期進(jìn)?行統(tǒng)一領(lǐng)?取，采購(gòu)?部應(yīng)嚴(yán)格?按照勞保?用品配發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)辦理?出庫(kù)手續(xù)?。三、?每月__?__日-?____?日為勞保?用品發(fā)放?日，員工?在部門(mén)主?管處領(lǐng)取?。四、?采購(gòu)部必?須建立勞?保用品領(lǐng)?用臺(tái)帳，?出入必須?與財(cái)務(wù)倉(cāng)?庫(kù)數(shù)量相?符。五?、職工領(lǐng)?用勞保用?品時(shí)，需?履行領(lǐng)用?登記手續(xù)?，否則不?予發(fā)放。?六、員?工在職因?變換工種?崗位時(shí)，?勞保用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?按新工種?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。第十?二條勞保?用品的使?用及回收?一、勞?保用品的?使用實(shí)行?“誰(shuí)使用?誰(shuí)管理”?的原則，?在使用期?間由使用?人自行保?管和清洗?。1、?勞保用品?在使用過(guò)?程中，應(yīng)?正確使用?，杜絕野?蠻違章使?用勞保用?品；2?、應(yīng)做好?清洗、保?養(yǎng)工作，?保持其正?常的使用?狀態(tài)，在?規(guī)定有限?使用期間?，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損?壞現(xiàn)象，?個(gè)人進(jìn)行?賠償。?二、勞保?用品必須?做到勞動(dòng)?保護(hù)專(zhuān)用?。三、?為提高各?部門(mén)工作?人員對(duì)保?護(hù)好公司?物資的積?極性，防?止故意損?壞造成不?必要的浪?費(fèi)，需對(duì)?部分領(lǐng)取?物資收取?押金。收?取標(biāo)準(zhǔn)如?下1、?線手套（?押金__?__元）?2、安?全繩（押?金___?_元）?3、工作?牌（押金?____?元）4?、電焊手?套（押金?____?元）5?、安全帽?（押金_?___元?）6、?工作服（?押金__?__元）?備注。?材料領(lǐng)?用管理制?度范本（?二）1?目的規(guī)?范工作服?領(lǐng)用程序?2適用?范圍_?___有?限公司全?體員工?3內(nèi)容?3.1新?員工入職?公司發(fā)放?冬季或夏?季工作服?兩套（以?入職時(shí)間?為準(zhǔn)），?員工繳納?押金現(xiàn)金?____?元。3?.2員工?在半年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?內(nèi)離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年以上離?職不歸還?工作服扣?押金__?__%，?兩年以上?離職不再?扣工作服?押金，押?金從離職?當(dāng)月工資?中返還員?工。3?.3工作?滿兩年員?工如工作?服損壞不?能再穿可?憑舊工作?服至五金?庫(kù)以舊換?新，換后?工作服需?使用兩年?。如因特?殊情況在?兩年內(nèi)損?壞需部門(mén)?打報(bào)告至?人事行政?部，據(jù)實(shí)?際情況處?理。3?.4員工?離職歸還?之工作服?需清潔干?凈，否則?五金庫(kù)有?權(quán)拒收。?3.5?五金庫(kù)負(fù)?責(zé)作好員?工工作服?領(lǐng)用、更?換記錄。?4工作?服保管?4.1不?得擅自改?變制服樣?式和顏色?。4.?2不得轉(zhuǎn)?借。4?.3工作?服應(yīng)保持?整潔。如?有污損，?應(yīng)自費(fèi)清?洗或修補(bǔ)?。4.?4工作服?如丟失應(yīng)?到人事行?政部補(bǔ)交?押金，領(lǐng)?取新服裝?。5附?則5.?1試用期?員工離職?，工作服?無(wú)污損，?公司按_?___%?收取服裝?折舊費(fèi)用?，如有損?壞照價(jià)賠?償。5?.2如有?必要，對(duì)?臨時(shí)人員?的工作服?配發(fā)，適?用本制度?。6本?制度自簽?發(fā)之日起?實(shí)施。?7本制度?的修改和?解釋權(quán)歸?人事行政?部。材?料領(lǐng)用管?理制度范?本（三）?1、堅(jiān)?持以需定?用原則，?各使用單?位必須按?照本單位?物資需用?計(jì)劃領(lǐng)用?，通常情?況下，不?得無(wú)計(jì)劃?、超計(jì)劃?領(lǐng)用，如?有特殊情?況發(fā)生，?需經(jīng)過(guò)分?管物資供?應(yīng)的礦長(zhǎng)?審批同意?后，方可?持領(lǐng)料單?領(lǐng)取。?2、保管?員要嚴(yán)把?發(fā)放關(guān)。?使用單位?所開(kāi)具的?領(lǐng)料單必?須填寫(xiě)規(guī)?范、印章?齊全，不?得有涂改?和實(shí)發(fā)數(shù)?大于申請(qǐng)?數(shù)現(xiàn)象發(fā)?生，若發(fā)?生不規(guī)范?、印章不?齊全現(xiàn)象?，保管員?有權(quán)拒絕?發(fā)料，延?誤生產(chǎn)，?造成不良?后果，應(yīng)?由使用單?位負(fù)責(zé)。?3、勞?保用品的?領(lǐng)用發(fā)放?應(yīng)按照礦?勞保用品?管理辦法?執(zhí)行。周?轉(zhuǎn)性包裝?物要做到?領(lǐng)一退一?，循環(huán)使?用。主要?物資、配?件要執(zhí)行?交舊領(lǐng)新?制度。工?具類(lèi)領(lǐng)用?發(fā)放要上?工具領(lǐng)用?卡，執(zhí)行?交舊領(lǐng)新?制度，若?無(wú)廢舊品?交回，則?按其新品?價(jià)值__?__％罰?款后，方?可憑領(lǐng)料?單發(fā)放領(lǐng)?用。4?、專(zhuān)項(xiàng)工?程要有預(yù)?算書(shū)，專(zhuān)?項(xiàng)工程及?其它特殊?用料計(jì)劃?，必須經(jīng)?過(guò)分管礦?長(zhǎng)審批同?意后，依?照物資需?用計(jì)劃、?憑領(lǐng)料單?領(lǐng)用，領(lǐng)?料單上必?須注以專(zhuān)?項(xiàng)工程項(xiàng)?目或者特?殊用向。?5、必?須嚴(yán)格控?制使用單?位小倉(cāng)庫(kù)?規(guī)模，對(duì)?于在本期?內(nèi)不投入?使用的物?資，由供?應(yīng)管理員?現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)?后，方可?辦理假退?料手續(xù)，?以便真實(shí)?反映物資?消耗情況?。材料?領(lǐng)用管理?制度范本?（四）?第一章總?則第一?條為節(jié)約?公司經(jīng)營(yíng)?費(fèi)用，促?進(jìn)公司發(fā)?展，加強(qiáng)?庫(kù)房物資?使用管理?，明確物?資領(lǐng)用審?批權(quán)限，?規(guī)范物資?領(lǐng)用程序?，節(jié)約開(kāi)?支、杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)象?。結(jié)合公?司實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制?度適用于?公司除大?宗原輔材?料及設(shè)施?、設(shè)備以?外的各類(lèi)?物資的領(lǐng)?用管理。?包括但不?限于公司?辦公用品?、勞保用?品等的領(lǐng)?用管理。?第二章?物資領(lǐng)用?程序第?三條公司?所有物資?領(lǐng)用都由?各部門(mén)安?排專(zhuān)人申?領(lǐng)。采購(gòu)?部負(fù)責(zé)物?資的發(fā)放?。一、?物資領(lǐng)用?人憑個(gè)人?辦公所需?申請(qǐng)領(lǐng)用?。二、?采購(gòu)部負(fù)?責(zé)發(fā)放物?資。發(fā)料?時(shí)，采購(gòu)?部對(duì)領(lǐng)用?人所需領(lǐng)?用物品逐?一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超?過(guò)辦公所?需，則不?予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)?料單位、?日期、序?號(hào)、材料?名稱(chēng)、規(guī)?格型號(hào)、?計(jì)量單位?、數(shù)量、?領(lǐng)用人必?須如實(shí)填?寫(xiě)并簽字?確認(rèn)。?四、在簽?字時(shí)，采?購(gòu)部應(yīng)再?次核定用?量，審定?領(lǐng)料的必?要性，防?止多領(lǐng)造?成浪費(fèi)。?第三章?物資的申?領(lǐng)原則?第四條所?有物資的?申領(lǐng)必須?遵從如下?原則。?一、厲行?節(jié)儉，反?對(duì)浪費(fèi)；?二、合?理申請(qǐng)，?從工作角?度出發(fā)；?三、加?強(qiáng)保管，?責(zé)任到個(gè)?人；四?、手續(xù)簡(jiǎn)?便，易操?作。第?四章辦公?用品的領(lǐng)?用第五?條辦公用?品的分類(lèi)?一、辦?公用品包?括耐用辦?公用品和?低值易耗?品。二?、易耗品?包括：a?4、a?3紙、水?筆、筆芯?、圓珠筆?、鉛筆、?膠水、固?體膠、橡?皮擦、垃?圾袋、一?次性杯子?、衛(wèi)生紙?、抽紙、?煙灰缸等?。三、?耐用辦公?用品包括?。訂書(shū)機(jī)?、垃圾桶?、剪刀、?計(jì)算器、?直尺、插?座、u盤(pán)?、票夾、?文件夾、?拖把等。?第六條?辦公用品?的領(lǐng)取限?額一、?易耗辦公?用品領(lǐng)取?限額：?1、每個(gè)?員工三個(gè)?月內(nèi)限領(lǐng)?水筆一支?、水筆筆?芯___?_支、圓?珠筆__?__支、?鉛筆__?__支；?2、每?個(gè)部門(mén)六?個(gè)月內(nèi)限?領(lǐng)膠水2?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個(gè)?員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡?皮1塊；?4、一?次性杯子?、抽紙、?煙灰缸僅?限領(lǐng)導(dǎo)辦?公室領(lǐng)用?。5、?此標(biāo)準(zhǔn)為?暫定數(shù)，?可依據(jù)每?月平均用?量進(jìn)行合?理調(diào)整，?但超過(guò)此?標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用?，必須由?辦公室主?任簽字方?可再領(lǐng)。?二、耐?用辦公用?品的領(lǐng)取?采用交舊?換新的領(lǐng)?用方式。?1、用?品使用人?應(yīng)該愛(ài)惜?所領(lǐng)用物?品，按照?物品屬性?合理使用?，防止損?壞和遺失?。2、?正常使用?發(fā)生損壞?時(shí)，要及?時(shí)向行政?部報(bào)告。?如不報(bào)告?或擅自將?損壞的辦?公用品丟?棄，使用?者個(gè)人按?非正常使?用損壞照?價(jià)賠償。?3、對(duì)?于報(bào)廢的?辦公用品?，要做好?登記，填?寫(xiě)報(bào)廢用?品名稱(chēng)、?數(shù)量及報(bào)?廢處理的?其他有關(guān)?事項(xiàng)，并?由部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)同意簽?字后，到?行政部辦?理報(bào)廢手?續(xù)，再申?領(lǐng)新用品?，否則不?予領(lǐng)用。?第七條?為能給每?位員工提?供滿意的?服務(wù)，需?領(lǐng)用大量?或較貴重?的物品時(shí)?，經(jīng)請(qǐng)示?領(lǐng)導(dǎo)，將?所需用品?名稱(chēng)、規(guī)?格、數(shù)量?、使用時(shí)?間提前一?周告知采?購(gòu)部，以?便及時(shí)添?置。第?八條辦公?用品必須?由領(lǐng)用人?簽字方可?予以發(fā)放?。第九?條采購(gòu)部?每月匯總?出各部門(mén)?辦公用品?領(lǐng)用清單?一覽表，?并統(tǒng)計(jì)庫(kù)?房物資明?細(xì)。上交?領(lǐng)導(dǎo)審核?并存檔。?第五章?勞保用品?的領(lǐng)用?第十條勞?保用品是?指勞動(dòng)者?在生產(chǎn)過(guò)?程中為免?遭或減輕?事故傷害?和職業(yè)危?害的個(gè)人?隨身穿（?佩）戴的?用品。它?可有效地?對(duì)職工進(jìn)?行勞動(dòng)保?護(hù)，保障?勞動(dòng)者的?安全與健?康，減少?和預(yù)防職?業(yè)病、工?傷事故?第十一條?勞保用?品發(fā)放?一、勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，包?括但不限?于下列物?資。1?、線手套?（帆布手?套）：因?工作需要?如：裝配?柜體、搬?運(yùn)貨物、?發(fā)貨、裝?配支架及?其他工作?領(lǐng)用手套?，每人每?次一雙，?每月限領(lǐng)?2雙。?2、安全?繩。所需?工種工作?人員每人?領(lǐng)用一根?，可自己?負(fù)責(zé)保管?也可每天?放回庫(kù)房?由采購(gòu)部?保管，但?每半月需?交回庫(kù)房?由工程主?管等人員?進(jìn)行質(zhì)量?檢查并簽?字。3?、工作牌?。每人每?月限領(lǐng)一?個(gè)，超過(guò)?自費(fèi)。?4、電焊?手套。根?據(jù)實(shí)際工?作需要在?庫(kù)房領(lǐng)用?，用完及?時(shí)歸還庫(kù)?房。5?、安全帽?。因工作?需要去工?地出差必?須領(lǐng)用安?全帽，回?來(lái)后歸還?庫(kù)房，無(wú)?故損壞須?按價(jià)賠償?。6、?工作服。?每人限領(lǐng)?一件。?二、勞保?用品由部?門(mén)主管根?據(jù)配發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)及周期?進(jìn)行統(tǒng)一?領(lǐng)取，采?購(gòu)部應(yīng)嚴(yán)?格按照勞?保用品配?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)辦?理出庫(kù)手?續(xù)。三?、每月_?___日?-___?_日為勞?保用品發(fā)?放日，員?工在部門(mén)?主管處領(lǐng)?取。四?、采購(gòu)部?必須建立?勞保用品?領(lǐng)用臺(tái)帳?，出入必?須與財(cái)務(wù)?倉(cāng)庫(kù)數(shù)量?相符。?五、職工?領(lǐng)用勞保?用品時(shí)，?需履行領(lǐng)?用登記手?續(xù)，否則?不予發(fā)放?。六、?員工在職?因變換工?種崗位時(shí)?，勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)按新工?種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。第?十二條勞?保用品的?使用及回?收一、?勞保用品?的使用實(shí)?行“誰(shuí)使?用誰(shuí)管理?”的原則?，在使用?期間由使?用人自行?保管和清?洗。1?、勞保用?品在使用?過(guò)程中，?應(yīng)正確使?用，杜絕?野蠻違章?使用勞保?用品；?2、應(yīng)做?好清洗、?保養(yǎng)工作?，保持其?正常的使?用狀態(tài)，?在規(guī)定有?限使用期?間，發(fā)現(xiàn)?有丟失、?損壞現(xiàn)象?，個(gè)人進(jìn)?行賠償。?二、勞?保用品必?須做到勞?動(dòng)保護(hù)專(zhuān)?用。三?、為提高?各部門(mén)工?作人員對(duì)?保護(hù)好公?司物資的?積極性，?防止故意?損壞造成?不必要的?浪費(fèi)，需?對(duì)部分領(lǐng)?取物資收?取押金。?收取標(biāo)準(zhǔn)?如下1?、線手套?（押金_?___元?）2、?安全繩（?押金__?__元）?3、工?作牌（押?金___?_元）?4、電焊?手套（押?金___?_元）?5、安