新員工個人年終總結(jié)例文（3篇）

第9頁共9頁新員工個?人年終總?結(jié)例文?屈指算來?，到公司?已近一年?的時間，?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心、同?事們的幫?助和自己?的努力和?調(diào)整，現(xiàn)?在已基本?上融入了?公司這個?大家庭。?同時對公?司的組織?結(jié)構(gòu)，工?作流程等?各個方面?都有了一?些初步了?解。以下?是我的個?人工作總?結(jié)。一?、心態(tài)的?轉(zhuǎn)變坦?白講，如?果說從到?公司來就?一直以火?一般的熱?忱投入到?工作中，?那是虛偽?的空話。?可以說，?這段時間?工作的過?程也是我?自己心態(tài)?不斷調(diào)整?、成熟的?過程。最?初覺得只?要充分發(fā)?揮自己的?特長，那?么不論所?做的工作?怎樣，都?不會覺得?工作上的?勞苦，但?捫心自問?，原來學(xué)?的知識何?以致用，?你的特長?在哪里，?剛參加工?作的我便?迷茫的不?知自己的?定位。?沒有一絲?的心理準?備，公司?安排我做?信息收集?整理工作?，乍看起?來信息收?集數(shù)據(jù)統(tǒng)?計似乎枯?燥乏味、?平淡無奇?，要把工?作完成是?很容易的?，但把工?作做得出?色、有創(chuàng)?造性卻是?很不容易?的。所以?，調(diào)整好?心態(tài)的我?漸漸的明?白了，在?各個崗位?都有發(fā)展?才能、增?長知識的?機會。如?果我們能?以充分的?熱情去做?最平凡的?工作，也?能成為最?精巧的工?人;如果?以冷淡的?態(tài)度去做?最高尚的?工作，也?不過是個?平庸的工?匠。心?態(tài)的調(diào)整?使我更加?明白，不?論做任何?事，務(wù)須?竭盡全力?，這種精?神的有無?可以決定?一個人日?后事業(yè)上?的成功或?失敗。如?果一個人?領(lǐng)悟了通?過全力工?作來免除?工作中的?辛勞的秘?訣，那么?他也就掌?握了達到?成功的原?理。倘若?能處處以?主動、努?力的精神?來工作，?那么無論?在怎樣的?崗位上都?能豐富他?人生的經(jīng)?歷。二?、學(xué)習(xí)無?止境職?業(yè)生涯只?是學(xué)生生?涯的一種?延續(xù)，重?要的是將?學(xué)校里學(xué)?的理論知?識運用到?工作中，?并進一步?提高、升?華。我的?主要工作?是負責行?業(yè)的信息?整理工作?，通過對?信息技術(shù)?和互聯(lián)網(wǎng)?絡(luò)的應(yīng)用?，將公司?開發(fā)與經(jīng)?營全過程?中產(chǎn)生的?大量動態(tài)?數(shù)據(jù)、行?業(yè)供應(yīng)等?市場主要?數(shù)據(jù)和各?級政府機?關(guān)頒布的?政策法規(guī)?進行及時?、準確、?全面的采?集、處理?，為公司?今后宏觀?決策提供?依據(jù)。這?使我能在?第一時間?接觸到各?類行業(yè)政?策和投資?信息，極?大地擴充?了我的知?識量。在?對信息進?行整理的?過程中，?又提高了?我對of?fice?等辦公軟?件的熟練?程度，同?時也增進?了對檔案?管理知識?的認識。?三、創(chuàng)?新求進，?提高效率?我工作?的很大一?部分內(nèi)容?，與信息?檔案的收?集、整理?有關(guān)，本?來以為這?是一種比?較枯燥的?工作，其?實，如果?有心多思?考一下，?檔案管理?也會更賦?于人性化?。接觸工?作至今，?我發(fā)現(xiàn)需?要保存的?資料類目?繁多、信?息量大。?于是，我?在按常規(guī)?進行整理?的同時對?一些資料?從地區(qū)、?級別等方?面進行橫?向比較，?當然，隨?著工作的?深入，還?有更多新?的內(nèi)容等?待我去學(xué)?習(xí)，去思?索。當然?，我在工?作中還存?在著一些?不足之處?，如過于?注重工作?的進度對?工作內(nèi)容?的全面性?考慮不足?等。在接?下來的工?作中，我?將本著對?本職工作?的認真和?責任心，?把工作做?好做精。?新員工?個人年終?總結(jié)例文?（二）?____?很快過去?了，迎新?之際，我?們總結(jié)過?去的__?__。展?望充滿希?望的__?__，入?職以來我?在新的工?作中得到?了一些體?會，在工?作中心態(tài)?很重要，?工作要有?激情，保?持陽光的?微笑，可?以拉近人?與人之間?的距離。?積極的思?想，平和?的心態(tài)和?充足的干?勁才能促?進工作進?步和工作?的順利。?為使自?己在工作?上在新的?一年有一?個新的起?點，我不?斷的總結(jié)?和學(xué)習(xí)!?過去的一?年作為工?長，基本?上每天基?本上是在?現(xiàn)場顛簸?，樓層之?間忙碌的?奔走度過?的，雖然?辛苦，但?回想起來?卻是很充?實。首先?對自己以?及各位同?事在這一?年的工作?說聲：辛?苦了!對?這一年里?取得成功?和失敗說?聲：謝謝?!感謝我?在成功中?獲得喜悅?，珍惜失?敗中得到?的啟迪。?我很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，一年?來，我在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?批評指導(dǎo)?下配合各?項工作，?在自己的?工長崗位?忠實的履?行了自己?的職責，?辛勞和淚?水并存，?也使我看?到了自己?的不足。?同時也使?我轉(zhuǎn)變了?很多，思?考了很多?。這些轉(zhuǎn)?變都是不?知不覺中?積累出來?的。過去?的那些工?作日子里?充滿了激?情，也飽?含了淚光?，甚至也?有過掙扎?。在老員?工的指引?下和同事?們的幫助?下，學(xué)會?了如何做?好本職的?那些工作?。__?__即將?遠去，面?對___?_年的工?作，在這?里，我從?個人的角?度談?wù)勛?己要為工?作的努力?：敬業(yè)者?要認真地?、虔誠地?、全身心?地投入到?自己的工?作當中，?在我的老?師盧耀庭?盧師傅身?上我深刻?的識到這?一點。他?永遠是那?么的有精?神有熱情?的投入到?工作中，?盡職盡責?，堅持自?己的工作?理念，不?管嚴寒酷?暑，那么?一大把年?紀，始終?堅守自己?的質(zhì)檢崗?位，從不?放松，從?不疏忽大?意;在質(zhì)?量控制方?面，總是?不厭其煩?苦口婆心?的對一批?批工人做?技術(shù)交底?，送走一?批又來一?批，就這?樣一直下?去，每次?我都頗受?感觸。從?他身上我?看到了自?己的不足?，也是一?種提高。?任何改變?對于一個?人都是艱?難的，從?盧師傅身?上對比我?自己的態(tài)?度和思想?改變了很?多。工作?方式上有?些時候我?已試圖按?照老同事?對自己提?出和建議?的新的工?作路徑去?改變一些?態(tài)度方式?或思路。?例如：與?各個部門?，同事間?的工作配?合，工作?流程，方?法的采納?等!首先?提醒自己?認識問題?的第一步?，其次就?是行動，?在行動中?時刻提醒?自己在做?什么，問?問自己做?的對不對?，做的是?否到位，?怎樣才能?做的更好?，這是一?項持續(xù)性?的工作，?同樣也容?不得絲毫?怠慢。?通過這一?年來我認?識到團隊?的力量和?自我的不?足，我想?改變自己?身上一些?原有的工?作方式，?要求自己?在團隊的?協(xié)助中達?到最佳的?狀態(tài)。有?時候我在?默默的注?視著自己?的一言一?行，又像?個旁觀者?在監(jiān)督著?自己。這?些在我以?往的工作?經(jīng)歷中都?是沒有的?。工作?中我有很?多優(yōu)點但?還得改進?。比如：?我溝通能?力比較強?!人和人?交往最大?的是真誠?，相互理?解和平時?的溝通，?善意的表?達自己的?想法，關(guān)?鍵是你能?不能用真?誠去打動?對方讓對?方接納。?我相信這?句話是沒?錯的。在?以前也認?為憑著親?和力和真?實誠意便?可以與同?事順暢交?流，至于?同事心態(tài)?的多樣化?卻沒有認?真的想過?。在經(jīng)歷?了一年工?作中，才?發(fā)覺同事?的心理具?有很大的?不確定性?，尤其是?在工作中?出現(xiàn)分歧?對自己的?想法也會?存在猶豫?，這個時?候就需要?溝通，達?到相互理?解和支持?。而我在?這個方面?是做得不?夠到位的?，我的溝?通方式比?較直接，?我想這與?我從事這?個職業(yè)經(jīng)?歷太淺，?個人性格?有關(guān)，我?個人偏向?比較直率?的溝通方?式，不善?于迂回地?表達自己?的意愿和?工作想法?，在日后?的工作中?，我想要?加強自己?溝通技巧?，適當表?達自己的?想法也讓?對方愉悅?接受，適?時運用恰?當?shù)姆绞?更好地，?更出色地?完成自己?的工作!?我在_?___經(jīng)?歷了很多?，最后，?我要感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我?這個機會?，讓我敞?開心懷說?說心里話?，同時給?予我厚望?，我在新?的一年里?會更加激?情，更加?負責的在?工作中表?現(xiàn)自己，?去溫暖別?人，帶動?別人，也?讓別人關(guān)?注自己，?這是一件?很幸福的?事……感?謝所有幫?助支持我?的每一位?同事讓我?一步一步?的走到了?今天!?新員工個?人年終總?結(jié)例文（?三）忙?忙碌碌間?，我們即?將走過充?滿感動和?堅強的_?___。?對我個人?而言，這?是收獲頗?豐的一年?。這一?年中我和?大家一樣?都經(jīng)歷著?感動、告?別、收獲?、感激和?努力，不?論是生活?還是工作?都讓我重?新審視了?自己以往?做人做事?的態(tài)度和?方式，得?到了成長?。尤其是?參加工作?后，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的支持?和幫助下?，各方面?所得到的?鍛煉都使?我受益匪?淺。在此?，我須真?誠的向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事表達?我深深的?謝意，感?謝大家在?這段時間?給予我的?足夠?qū)捜?、鼓勵和?幫助。下?面就我參?加工作以?來的思想?和工作學(xué)?習(xí)進行以?下三方面?的簡要回?顧和總結(jié)?。一、?思想意識?的轉(zhuǎn)變與?提升剛?剛走出校?園的我，?沒有任何?的工作經(jīng)?驗，走上?工作崗位?初始也未?參加過專?業(yè)的培訓(xùn)?，很多專?業(yè)知識對?我來說雖?然極具吸?引力，但?還是非常?陌生，和?其他同事?相比自知?存在著太?大的差距?。而我也?知道自己?的最大缺?點之一就?是急躁粗?心，很多?事情太急?于完成就?導(dǎo)致了不?少的錯誤?。再加上?雖然同在?生產(chǎn)部，?但是很多?事情我卻?心有余而?力不足。?所以隨著?這些擔心?，初來時?的興奮逐?漸被壓力?所取代，?心里也總?是倍感愧?疚和自責?。這在通?過大家的?幫助和自?己的學(xué)習(xí)?，逐漸進?入工作狀?態(tài)后，不?安與緊張?慢慢得到?了平復(fù)，?自己也有?了自信和?做好工作?的決心。?二、工?作學(xué)習(xí)的?回顧與總?結(jié)初入?廠時老員?工對我們?進行的一?系列安全?教育和培?訓(xùn)都給我?留下了極?深的印象?。因為忽?略任何小?的隱患都?有可能造?成今后大?的事故。?雖然我不?從事技術(shù)?操作性工?作，相對?工作的危?險性比較?小，但是?在平時的?工作中我?也始終牢?記“安全?第一、預(yù)?防為主”?的方針，?向老員工?學(xué)習(xí)，使?自己個人?安全生產(chǎn)?的意識不?斷得到提?高和增強?，為公司?實現(xiàn)全年?無事故做?出自己應(yīng)?盡的努力?。試用?期是學(xué)習(xí)?的主要階?段，所以?在剛來公?司時，在?主控室跟?著同事們?值班的時?間比較多?，通過他?們認真詳?細的講解?，我也學(xué)?會了不少?值班時涉?及的工作?內(nèi)容以及?變電站設(shè)?備的專業(yè)?知識。?值班工作?看似一層?不變，但?是耐心和?細心卻是?不可缺少?的，而這?一點我就?做的很不?夠。在這?方面原本?的學(xué)習(xí)基?礎(chǔ)就不扎?實，隨著?時間的推?移，工作?量增多，?很少有時?間能夠完?成完完整?整一天的?值班工作?，再加上?個人學(xué)習(xí)?主動性不?強，所以?導(dǎo)致很多?故障仍然?沒有記住?，值班操?作步驟不?能熟練完?成。在今?后的工作?中我應(yīng)多?加強專業(yè)?方面的學(xué)?習(xí)。在?月底作月?度報表是?我接到的?第一個工?作任務(wù)。?雖然通過?這幾個月?來的不斷?學(xué)習(xí)，大?部分的工?作現(xiàn)在已?經(jīng)能夠做?到自己完?成了，但?是面對龐?大的數(shù)據(jù)?還是會感?覺緊張，?因為多一?個0和少?一個0就?是天壤之?別。但是?越急躁就?越容易出?錯，想快?點完成工?作的心理?也是導(dǎo)致?計算錯誤?頻頻出現(xiàn)?的原因。?在年度總?結(jié)里再次?提到在試?用期總結(jié)?中已經(jīng)提?過的這個?問題，我?自己實在?覺得很不?好意思也?很愧疚。?在今后的?工作中我?會繼續(xù)向?老員工們?學(xué)習(xí)，認?真負責，?戒驕戒躁?，尤其是?對數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計上，?應(yīng)細心的?進行檢查?，哪怕多?算一次也?要保證其?正確性。?為迎接?總公司的?秋查工作?，我作為?資料員和?同事一起?完成了對?資料室的?檔案和文?件分類整?理、編目?、裝訂、?補充、更?換裝具、?標簽，并?輸入微機?的工作。?雖然期間?也很努力?，但是在?事實面前?我不能不?承認自己?的工作做?的很不到?位，質(zhì)量?不高。這?和我平時?對資料室?的文檔和?資料的了?解不夠細?，不夠?qū)?，不夠充?分有直接?的原因。?在今后對?資料室的?工作中我?一定端正?態(tài)度，認?真對待，?加強主動?性，通過?對各類文?檔、資料?多加熟悉?，使檔案?工作納入?公司要求?的規(guī)范化?和精細化?軌道，同?時也方便?同事們查?閱。除?此之外，?配合同事?工作、認?真完成交?辦的各項?任務(wù)也是?我的主要?工作之一?。雖然工?作很瑣碎?，但我仍?會以積極?的心態(tài)去?對待，力?所能及的?去完成。?三、存?在的不足?與今后的?努力方向?通過三?個月的工?作，我發(fā)?現(xiàn)了自身?存在的很?多缺點與?不足。例?如與同事?們溝通少?，學(xué)習(xí)工?作的主動?性不強，?工作時缺?乏思考，?也不注意?總結(jié)，尤?其是在工?作中細心?不夠，又?容易急躁?，在很多?事情的處?理上都不?成熟，做?不到統(tǒng)籌?規(guī)劃。這?些都是導(dǎo)?致工作出?現(xiàn)錯誤、?給同事帶?來麻煩的?主要原因?。在今后?工作中，?除了一如?既往地聽?從各級領(lǐng)?導(dǎo)安排，?虛心向各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?他們對待?工作的認?真態(tài)度和?強烈的責?任心外，?也應(yīng)該加?強與同事?之間的溝?通交流，?通過不斷?學(xué)習(xí)和總?結(jié)增加自?己的知識?面，逐步?加強和豐?富自己的?業(yè)務(wù)知識?的學(xué)習(xí)，?努力提高?工作水平?，以至把?每一項工?作都做到?位、做好?。同時更?應(yīng)該加強?個人修養(yǎng)?，修正自?己的行為?，自覺加?強學(xué)習(xí)。?也希望大?家在我做?的不好的?地方及時?的加以糾?正和批評?，我都會?虛心的接?受并改正?。在新舊?交替的時?刻作出以?上的總結(jié)?，是對自?己過去的?自省也是?對今后生?活工作的?激勵。展?望鄰近的?____?，我意識?到，只有?行動