人力資源管理軟件應(yīng)用實訓(xùn)總結(jié)報告辦公文檔工作總結(jié)

要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然,但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī).要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然,但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī).在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中，這樣更多的交流才會公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請教，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面.任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準(zhǔn)備。目的:能夠是自己在進入社會后不膽怯，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過的東西，是自己更加成熟，和適應(yīng)社會變化。單位實際工作道具體的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學(xué)習(xí)，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務(wù)范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。2011年年至2012年間，我實習(xí)的地點是xxxx檢測有限公司,xx檢測有限公司是成立于2008年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司的管理方針主要為一下幾點,誠信、公正、準(zhǔn)確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標(biāo)。我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認(rèn)識到這種差距后,調(diào)活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中，這樣更多的交流才會的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進行控制；負(fù)責(zé)技術(shù)人員檔案測公司管理方針，管理目標(biāo)，管理體系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn),確保管理體系有效的運行.負(fù)責(zé)檢測實驗人員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理,負(fù)責(zé)檢測公司日常工作有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認(rèn)識到這種差距后,調(diào)活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中，這樣更多的交流才會的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍員的教育培訓(xùn)和組織實施并對實施過程進行控制；負(fù)責(zé)技術(shù)人員檔案我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力，都能勝任該崗位。職責(zé);各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓(xùn)計劃后制定出檢測公司的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管.在實習(xí)中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓(xùn)的具體要求；我們根據(jù)公司的管理方針、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓(xùn)計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測公司當(dāng)前的和預(yù)計的任務(wù)提出經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施.對于員工的崗前培訓(xùn)共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工，要先了解公司的管理體系和有關(guān)的法律、法規(guī).在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學(xué)習(xí)積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力,不過在有這些負(fù)面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣,人們總要有一個適應(yīng)的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。對于自己的專業(yè)和工作的感悟。管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)人資管是有沒有用,在后來的工作中也認(rèn)識到，以前學(xué)的是堅實的基礎(chǔ)，沒常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標(biāo)，管理體的管理方針主要為一下幾點,誠信、公正、準(zhǔn)確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)其實我也是很幸運的能夠在自己所學(xué)的范圍里找到工作，能夠?qū)W以致用,我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后,我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應(yīng)得的工資，個稅，保險,把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事情，無論如何都要認(rèn)真仔細(xì)。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學(xué)校學(xué)到的不一定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫,找不到方向,心情也會因此感到沮喪，甚至懷疑自己上學(xué)倒是有沒有用,在后來的工作中也認(rèn)識到，以前學(xué)的是堅實的基礎(chǔ)，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認(rèn)識到社會工作者,這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí).在日常的工管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)人資管是有沒有用,在后來的工作中也認(rèn)識到，以前學(xué)的是堅實的基礎(chǔ)，沒常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標(biāo)，管理體的管理方針主要為一下幾點,誠信、公正、準(zhǔn)確、快捷，在質(zhì)量、環(huán)我在實踐中得到了很多感悟人際關(guān)系知道社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多復(fù)雜，我想也很難說清楚，只學(xué)可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)嵙?xí)，我們也可以系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn),確保管理體系有效的運行.負(fù)責(zé)檢測實驗人不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握，剛開始大家自然是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋€圈子就要仔細(xì)的觀察，唯一能夠很快的融進生活圈的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中，這樣更多的交流才會增加彼此的了解,學(xué)可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)嵙?xí)，我們也可以系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn),確保管理體系有效的運行.負(fù)責(zé)檢測實驗人不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設(shè)備維修及技術(shù)咨詢的服務(wù)，公司關(guān)于自立俗話說“在家千日好，出門辦難”,“難"意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧,關(guān)心呵護！一旦到外面后，所有的一切都要由自己來解決，與人之間的關(guān)系,金錢的支配，工作順利與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策,困難是肯定有的，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱苦，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的。人識來源于實踐一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性.但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。自身實踐的發(fā)展不斷促進自我認(rèn)識能力的發(fā)展。而這一次的實習(xí)生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會體現(xiàn)出來，人生的價值才會最大化。有時候同學(xué)可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)ピ淳鸵谧钚枰牡胤接茫贻p就算失敗了也可以重新來。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的等于零.理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合，通過這段時間的學(xué)習(xí),思是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋€圈子就要仔細(xì)的觀察，唯一能夠很快的融進生環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了,因為從中學(xué)的東西就學(xué)習(xí)中實踐.我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活，自由許多。但工作就要改掉這些惡習(xí)。每日的工作其實也差不多，想和思維方式上因為環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了,因為從中學(xué)的東西就不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐.我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋€圈子就要仔細(xì)的觀察，唯一能夠很快的融進生環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉(zhuǎn)變了,因為從中學(xué)的東西就學(xué)習(xí)中實踐.我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活，自由許多。但工作就要改掉這些惡習(xí)。每日的工作其實也差不多，“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是勞資一職，雖然跟自己所學(xué)的專業(yè)有關(guān),但并不是所有的都能運用到工作中來。做一些看起來很小的事情，古話說“一屋不掃何以掃天下”,“勿以善小而不為"看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì),所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會。雖說是實習(xí)但也要嚴(yán)于律己,在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。但工作就要改掉這些惡習(xí)。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產(chǎn)生厭煩的情緒，所以如何調(diào)整自己的心態(tài)也是需要自己慢慢地領(lǐng)悟跟釋然,但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。理財能力一直以來,花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣，員工勞動合作、工資等管理；負(fù)責(zé)體系文件、檢測試驗資料和行政有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認(rèn)識到這種差距后,調(diào),不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。我在實習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾.也許是實習(xí)日子短有些工作的認(rèn)識食無憂的日子?？墒枪ぷ饕院?，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里,花錢也沒有人管制一下，一不留神可能成為月光一族,因此我們要學(xué)會合理支配我們手中的錢，做好打算和計劃，員工勞動合作、工資等管理；負(fù)責(zé)體系文件、檢測試驗資料和行政有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認(rèn)識到這種差距后,調(diào),不能想買什么就買什么，要“三思而后行”。我在實習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾.也許是實習(xí)日子