員工培訓管理手冊

\*ROMAN\*ROMANI上海隧道工程員工治理培訓手冊員工培訓手冊員工培訓手冊\*ROMAN\*ROMANIII名目第一章企業(yè)理念 2其次章公司經(jīng)營戰(zhàn)略、方針和定位 2第三章公司標識和企業(yè)禮儀 3第四章員工職業(yè)守則 5第五章培訓守則 6第六章學習治理制度 7第七章宿舍治理制度 10第八章培訓考核制度 13II2第一章企業(yè)理念1、企業(yè)使命:工程造福萬代隧道連接將來2、企業(yè)愿景:引領(lǐng)隧道工程領(lǐng)域進展的國際一流企業(yè)3、企業(yè)精神:拼搏奉獻爭創(chuàng)一流4、企業(yè)價值觀：為民造福實現(xiàn)自我其次章公司經(jīng)營戰(zhàn)略、方針和定位1、經(jīng)營戰(zhàn)略：立足上海，面對全國,走向世界2、經(jīng)營方針：以信為本、以特為主、以技奪優(yōu)、以質(zhì)取勝3、進展定位:三加一模式:工程建設(shè)、投資業(yè)務(wù)、先進制造業(yè)務(wù)，加現(xiàn)代工程效勞.員工培訓手冊員工培訓手冊3第三章公司標識和企業(yè)禮儀1、上海隧道司旗：2、上海隧道司徽:3、上海隧道司歌:《藍旗下的隧道英豪》.隧道人〔啊,的向往.藍旗下的隧道英豪,敲響、敲響時代的輝煌.烈日點燃豪情,風雨編織抱負。隧道人〔啊)，爭創(chuàng)一流，壯志,,的隧道英豪走進、走進世紀的陽光！4、上海隧道工程企業(yè)禮儀：重要會議:置會議,設(shè)主席臺,主席臺設(shè)席卡，會場入口設(shè)簽到臺。升旗儀式公司本部各基層單位的基地和工地均設(shè)立三根旗桿與升旗臺尋常升 掛司旗集團旗和質(zhì)量認證旗.《國旗法》規(guī)定的升掛時間，如“五一“國慶“春節(jié)”等國定節(jié)假日必需升國旗、集團旗和司旗.旗幟必需保持完整和清潔,如有污損，準時更換。,有條件的場合應(yīng)升司旗.開工竣工典禮:.全體列隊,奏司歌升司旗。迎接來賓:遇有來賓訪問,要指定專人接待.一般員工在工作時間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主、合作方人員來訪,,條件的場合課組織員工列隊迎送來賓。第四章員工職業(yè)守則道德準則：誠意、真心、熱心、愛心道德標準：遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德職業(yè)準則:追求卓越行為準則：敬業(yè)愛企、誠信勤勉、創(chuàng)進取、協(xié)作有序維護公司利益的“五不標準”:不講有損企業(yè)形象的話不做對企業(yè)不利的事不頂撞業(yè)主與領(lǐng)導(dǎo)不違反職業(yè)道德行為標準條例不參與一切違反社會治安的活動第五章培訓守則,精神飽滿地全身心投入培訓。2、培訓環(huán)境:制止在教室吸煙，制止攜帶任何危急物品進入教室,保持教室清潔。3、培訓紀律：不遲到不早退、課上不做與學習無關(guān)的事情，有事必需先請假。4,增加法律意識和法制觀念,不參與非法的社團組織,不參與危害社會秩序的活動。5、品德標準:誠懇守信，知行統(tǒng)一.遵守社會公德，弘揚傳統(tǒng)美德.6:提倡文明的舉止,相互禮讓。7苦鉆研，珍惜時間，全面進展,努力使自己成為合格的人才。9:樂觀參與體育熬煉和安康的文化活動,合理調(diào)整和掌握自己的心情，增進身心安康.、意見和建議：對班委、同學有意見可以推心置腹地當面提出，也可以向班委照實反映，反對在背后散布不負責任的閑言碎語.有好的建議可以在班級、小組中提出.7第六章學習治理制度一、 適用范圍均依本制度執(zhí)行。二、 班委職責與權(quán)限制定并執(zhí)行員工治理培訓各項制度；收集整理學員的培訓信息;組織或幫助完成培訓部門的各項學習培訓課程的實施；學習培訓過程的整體治理;負責對各項學習培訓進展記錄和相關(guān)資料存檔;學習培訓效果。三、 具體治理方法日常學習培訓〔1去往何處，并必需保持通訊暢通，不得無故缺勤、遲到或早退;、學員參與培訓，必需在學員培訓簽到表上親筆簽名以示出勤,嚴禁其他學員代簽，一經(jīng)覺察，代簽學員和被代簽學員均按曠課處理?！?不得畫濃妝。第四條 受訓人員需要遵守培訓紀律,上課期間應(yīng)遵守以下規(guī)定。認真聽講,具體記錄；嚴禁抽煙；不得嬉笑打鬧;不得睡覺；不得交頭接耳、大聲喧嘩；請教問題需有禮貌。員工培訓手冊員工培訓手冊8第五條 培訓期間應(yīng)保持課堂安靜，將移動設(shè)置為振動或者靜音狀態(tài)，狀況需要接打應(yīng)在不影響他人聽課的狀況下快速離開培訓現(xiàn)場；第六條 制止學員在培訓期間參與一切違反社會治安的活動。參觀培訓第一條 進入施工現(xiàn)場應(yīng)遵守安全治理規(guī)定；其次條 進入施工現(xiàn)場,必需正確佩戴安全帽系好下頜帶，安全帽完好，穿寬大服裝、拖鞋等擔憂全裝束；第三條 區(qū)域、垂直作業(yè)下方等危急區(qū)域，防止物體打擊；第四條 遠離各種機械設(shè)備、電氣線路,防止機械、電氣損害；第五條 基坑、屋面等臨邊處、各種洞口處,要精力集中，防止高處墜落；第六條 留意鐵釘、鋼筋等地面環(huán)境狀況，防止扎、碰、掛及摔倒等其他傷害.第七條 參與參觀培訓的人員在外代表企業(yè)形象,應(yīng)按企業(yè)人員行為標準要己,不得做出有損企業(yè)名譽的行為否則公司將依據(jù)后果的惡劣程度對相關(guān)人員進展懲罰。第八條 參與參觀培訓的人員不得擅自動用現(xiàn)場的設(shè)備、儀器等.第九條 參與參觀培訓的人員,在參觀工程期間必需聽從指揮，不得隨便走動。四、 學習培訓的考核及獎懲培訓記錄表》〔見附錄〕檔案，作為員工轉(zhuǎn)正的必要條件之一；培訓由班委會負責考核、檢查并備案；考核的形式以根底考核加附加考核為主;.考核總分值在70—8060—70分為由員工所屬部門查找失分緣由,針對失分緣由做出訂正措施?？己丝偡种滴鼍売珊?，進展淘汰。五、 考核結(jié)果：優(yōu)秀個人:1～2分。小組：獲得先進小組的組內(nèi)成員轉(zhuǎn)正時優(yōu)先考慮.六、 先進小組評比規(guī)章:小組成員考核成績中有“中”及“差“的,不予考慮評比;小組評比以每組最終匯總的平均分作為依據(jù)。七、 進展開會總結(jié)一次要對各項培訓作出分析不斷總結(jié)提高，以使學習培訓能真正起到應(yīng)有的效果。八、對常常無故不參與學習培訓,公司將賜予肯定的懲罰.10第七章宿舍治理制度好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下：150元/次后，仍不聽從安排，通知該住宿員工單位取消住宿處理.500元/〔部門〕擔當住380元/120元/月.慎重并妥當保管好自己的錢物及貴重物品，遺失責任自負。確保用電安全。不得使用違章電器。損壞照價賠償，并追究責任.2鄰寢人員說明狀況.不得供給鑰匙及私配給非公司人員者，假設(shè)有失竊,并追究其責任。,50元/次—100元/次。嚴禁在宿舍進展任何形式的擾亂治安的活動;嚴禁觀看和傳播淫穢物品,50元/次—100元/次。人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機關(guān).不準私自留宿，宿舍內(nèi)不準酗酒，大聲喧嘩，阻礙他人休息，不準在宿員工培訓手冊員工培訓手冊11,后果嚴峻者送交公安機關(guān)處理。確保用電安全.保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用大功率電器，不準使用電爐，碘鎢燈及燈泡取暖，不準使用煤油爐、電炒鍋、電飯煲等器50元/次—100元/次,留意節(jié)約用水，覺察火災(zāi)隱患準時通知治理人員。慎重并妥當保管好自己的錢物及貴重物品，遺失責任自負。3,搞好,日表輪番清掃衛(wèi)生，堅持做到每日一清掃以保持宿舍抓緊干凈。嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.,不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙生火。和環(huán)境保護。宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔,地面干凈，無痰跡，無果皮、紙屑等,不得消滅煙頭、不得堆放垃圾，垃圾桶應(yīng)準時清理，暫不使用的物品可存放到宿舍貯存室交,20元/次—50元/次;,報等.平坦，個人生活用品〔〕擺放整齊,箱子上及空鋪上的物品擺放整齊、有序；宿舍內(nèi)玻璃干凈光明、燈具無塵土、門、窗框無污物，窗臺無雜物；室內(nèi)空氣清爽，無異味，墻壁無塵土,無蛛網(wǎng)，無雜物。,,視情節(jié)輕50元/次—100元/次.宿舍衛(wèi)生間應(yīng)按時清掃，準時清理污漬，臉盆、毛巾、牙具、水杯、暖瓶等擺放有序。/次—100元/次.疼惜宿舍各類公共設(shè)施,保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公共設(shè)施的，;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔當賠償金.〔每月以工作人員抄表數(shù)為準，電費單價以企業(yè)用電單價計算)。住宿人員必需按時交納住宿規(guī)定的各種費用,假設(shè)延時交納增收10%滯納金/月.,辦理退宿手續(xù),結(jié)清相關(guān)費用后退還本人。,嚴格遵守本治理制度，端正好生活態(tài)度，嚴格要求自己,在工作和學習中充分呈現(xiàn)自我，發(fā)揚公司形象,表現(xiàn)一代年輕人的風采！13第八章培訓考核制度1,關(guān)規(guī)章制度，樂觀為班集體作出奉獻。2全體參與培訓的員工3,競賽，為班級作奉獻.70分，其中：培訓課考勤 15分就寢狀況 10分理論課程考試成績 30分寢室衛(wèi)生 15分分總分30分，其中：風采展現(xiàn) 15分班級活動 15分4工作，需要各組組長和組員以及各班委的樂觀協(xié)作,包括:培訓課考勤：各組授課前須對參與培訓人員花名冊進展簽到，由組長負對全部參訓人員的考勤進展匯總評分,5分。扣分細則如下:,遇特別狀況(病假〕須向班主任或班長請假。11分；11分.員工培訓手冊員工培訓手冊145分。擾亂課堂紀律扣2分。組長在每天課程完畢后，將簽到表交由紀檢委員,并由紀檢委員整理并記錄。就寢狀況：10分/人，扣完總分為止如遇特別狀況可以提前向同寢或鄰寢的同學告知狀況。理論課程考試成績60分以下〔不通過〕10分.寢室衛(wèi)生〔)垃圾準時處理，51分;玻璃干凈,無積塵，5分,1分.衛(wèi)生用品擺放要求安放定位,整齊、宿舍內(nèi)宿舍內(nèi)空氣清爽,無異味。宿5分,1分。被褥宿舍內(nèi)被褥統(tǒng)一格式，疊放整齊，床鋪平坦，枕巾、床單平坦、干凈,51分。風采展現(xiàn)分:5分;15分；10分；每門課程最高分者加3分。班級活動：樂觀參與班級及小組活動，參與一次活動加2分，總分不超過6分；4分；在班級工作中，做出樂觀奉獻的可以加3分〔此項由班長審核)；在評比優(yōu)秀寢室中,獲得優(yōu)秀的寢室成員