不忘初心不忘初心十載徐行會計路

不忘初心不忘初心十載徐行會計路

在那之前，我是華銀的成員，也是華銀新員工培訓(xùn)的傳統(tǒng)鏈接。彼時正反雙方就“愛一行,干一行”,還是“干一行,愛一行”展開唇槍舌劍。辯論結(jié)果早已忘記,只記得最后我和大多數(shù)同事一致舉手對正方觀點表示支持。說實話,這不是個好辯題,因為兩個觀點的視角各異,并非截然對立?！皭垡恍?干一行”是擇業(yè)觀,“干一行,愛一行”是就業(yè)觀,一主動,一被動。喜歡鉆牛角尖的年輕人不理解個中差別,硬用這種辨正去謀求從業(yè)的答案,難免緣木求魚。能干愛干的事無疑是幸福的,很遺憾,迫于家境和現(xiàn)實,十七八歲的年輕人填報高考志愿選擇未來的職業(yè)時未必能心隨所愿,大多數(shù)人都會向世俗或父母的意愿妥協(xié)。1996年高考時我填報了會計專業(yè),但學(xué)會計絕非我之本心。大學(xué)4年、研究生3年課堂上的“借”與“貸”相比高中的數(shù)理化無趣得多,卻又容易得多,至今我都固執(zhí)地認(rèn)為,會計專業(yè)并不需要接受如此漫長的高等教育,有高等教育基礎(chǔ)的人士皆可自學(xué)成才。17年前的選擇已成了人生無法改變的事實,因此自己只能勇敢地接受“干一行,愛一行”的職場定律了。會計系統(tǒng)理論的轉(zhuǎn)變2003年研究生畢業(yè)時,我曾膚淺地以為做會計難有作為,原本想著能進高校當(dāng)老師。當(dāng)時研究生在北京留校實有難度,自己又不愿去外地,此夢難圓。上天沒給我太多時間做選擇,4月“非典”鬧得人人自危,我沒有太多的勇氣去繼續(xù)追尋所謂的“理想”工作。匆匆與一家上市公司簽約后,不情愿地開啟了自己的“借貸”人生。讀書時發(fā)表過10多篇論文,頗有幾分自負(fù),單位沒因我自視甚高就給予“重要”安排。有過苦惱,有過抱怨,但理性逼迫我老老實實地從費用崗開始做起,從成本會計、總賬會計、到合并報表、財務(wù)分析、預(yù)算。領(lǐng)略過月底結(jié)轉(zhuǎn)成本費用時的緊張,嘗試過做財務(wù)分析時查找差距的痛楚,也承受過預(yù)算無法配平不資產(chǎn)負(fù)債表的尷尬??幾乎所有的財務(wù)崗位我都走過一遭,感受最深的是一年一度的預(yù)算決算,猶如煉獄,而一月一次的結(jié)賬永遠意味加班。經(jīng)歷了會計實務(wù),我不再高談闊論、紙上談兵,不再簡單評判會計“管理活動論”與“信息系統(tǒng)論”。涉身其間,才發(fā)現(xiàn)會計的真正魅力難于言表,絕不止“玩弄數(shù)字”那么狹隘。存貨管理、應(yīng)收管理、預(yù)算管理、盈余管理、財務(wù)分析、稅收籌劃、內(nèi)控建設(shè),等等,每一個模塊都值得玩味。做好會計工作需要不斷地學(xué)習(xí),初期是學(xué)習(xí)專業(yè)知識,延展自己的專業(yè)深度;后期需要拓寬基礎(chǔ),開闊自己的視野。有的東西能學(xué)習(xí)借鑒,有的只能在職場歲月的摸爬滾打中慢慢感悟。選擇了會計職業(yè),不僅選擇了辛勞,選擇了不斷的學(xué)習(xí),也選擇了不停地考試。從大學(xué)開始,我就不厭其煩地參加CPA考試、會計師考試、高級會計師考試,其他與會計相關(guān)的考試更是數(shù)不勝數(shù)。“變”的哲學(xué)內(nèi)涵在會計上表現(xiàn)得淋漓盡致:稅法在變,制度在變,準(zhǔn)則在變,每一次變化會增加我們的新奇,彰顯我們的分量,也會讓考試內(nèi)容隨之調(diào)整。今年沒過的考試,明年還要重新掏錢買教材,也很委屈。十職業(yè)操守的缺失工作年頭漸長,職位漸升,做過主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。十年職場,看到的最年輕被提拔到副總級職位的永遠是財務(wù)人員,這讓許多從事研發(fā)、制造的同事羨慕不已。他們見到了我們“人前顯貴”,但是否知曉我們“人后受罪”呢?有人戲謔說,會計是科學(xué),但會計工作是藝術(shù)。會計是國際化大公司最看重的,卻是大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)最不看重的,理念差異有時難免會釀成工作中的尷尬。會計一面需要服務(wù)經(jīng)營,一面要監(jiān)督管控,服務(wù)與監(jiān)督本就是對立統(tǒng)一的,特定場合自然無法兼容。這時“唱紅臉”、得罪人就在所難免了。我聽過的總經(jīng)理對會計最刻薄的評價是,“我們的財務(wù)部沒別的用,他們是稅務(wù)局的衍生機構(gòu)”。被告刁狀、被寫舉報信是很多財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人心酸的經(jīng)歷。打鐵還要自身硬,抗住了風(fēng)吹浪打,自然歷久彌堅,之后在職場閑庭信步,會計工作的藝術(shù)性在此刻才是最完美的詮釋。矛盾的煎熬提升了韌性,也讓會計人員特別是高端會計人員的情商得到了歷練,由于工作的特殊性,會計職場中情商不高的人是很難做到抑或無法坐穩(wěn)高端職位的。職位高了,專業(yè)技能反倒不那么重要了,許多一流企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)甚至是由非財務(wù)人士擔(dān)任的。財務(wù)總監(jiān)不再是財務(wù)技術(shù)干部,而是經(jīng)營班子成員。實際上,公司規(guī)模越大,他所需直接負(fù)責(zé)的具體會計事項越來越少,經(jīng)營決策會越來越多。決策的功夫在決策之外,位置不同,要求不同。如果沒有前期較好的積累和對所決策事項的深入了解和思考,很難做出準(zhǔn)確的決策。優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)需要具備較高的前瞻意識、大局意識,全局視野和溝通藝術(shù),不僅要對公司的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、市場有全面的了解,還應(yīng)對風(fēng)險的把控準(zhǔn)確到位。職場的道路是漫長的,開放的人才市場讓會計人有了更多的選擇,當(dāng)發(fā)展通道不順時,可以大膽地選擇跳槽。只要決策適當(dāng),跳槽能實現(xiàn)跳躍式的發(fā)展。但不管走到哪里,會計人員的原則性不能丟,即必須忠誠自己的職業(yè)操守。也許銷售人員可以把客戶帶入新單位,但財務(wù)人員絕不能把財務(wù)信息泄露給新公司。我曾通過了國內(nèi)某一流IT企業(yè)的面試,收到了OFFER,準(zhǔn)備入職時,該公司財務(wù)經(jīng)理給我一個電話,提出如果我能將現(xiàn)在公司的成本數(shù)據(jù)帶過來,他會在我轉(zhuǎn)正定級時予以特別考慮。接這個電話時我立刻就有所警覺:是新公司在測試我的操守,還是一樁刺探商業(yè)秘密的丑聞?此類經(jīng)歷我僅有一次,最終我放棄了這家公司。試想,如果同意那位經(jīng)理的要求,未來何談重用呢,因為剛?cè)肼氉约壕头艞壛嗽搱允氐臇|西。經(jīng)歷過會計實務(wù)工作,人會定性、定型、定格。會計人員普遍具有細致、耐心、謹(jǐn)慎的特質(zhì),并非因為我們具備了這些品質(zhì)才選擇了會計職業(yè),而是這份職業(yè)需要這種品質(zhì),漫長的職場歲月把我們鍛造成形似的鵝卵石。“會計”這個詞,在詞典中有三個概念,一是會計職業(yè),二是會計學(xué)科,三是會計人。會計人是被職場中最易被調(diào)侃的對象,因為在很多同事的心目中,我們有刻板、膽小、摳門的印記。平心而論,大家的這種印象并非毫無道理。曾不止一次向同事、朋友解釋“財務(wù)與會計的概念孰大孰小”、“財務(wù)與會計的職能孰重孰輕”、“總會計師與財務(wù)總監(jiān)的位置孰高孰低”、“會計師與注冊會計師的水平孰優(yōu)孰劣”,等等。每一次解釋我都有一種釋懷:又一個朋友理解了我的工作,理解了會計。繁多而不重復(fù)的解釋見證了我的轉(zhuǎn)變與成長,讓我深刻并且層層領(lǐng)悟會計人生的真諦。我是一個比較懷舊的人,總覺得逝去越久的日子越讓人留戀。在不斷加快的生活節(jié)奏中,每當(dāng)自己把“理想化”到“理性化”的轉(zhuǎn)變美化為“成熟”的時候,我也在不斷地反問自己,我是不是變得庸俗了。其實,會計職場無需設(shè)定太高的目標(biāo),謹(jǐn)慎地走好每一步就是我們的理性選擇。人到三十,需做的是堅守一份穩(wěn)定的職業(yè);人到三十,需做的是給孩子一個健康的身心;人到三十,需做的是給父母一個舒心的晚年;人到三十,我要成就一個拿得起、放得下的自己。人到