兗礦集團(tuán)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)_第1頁
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#析方法，充分考慮了煤炭企業(yè)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)環(huán)境的復(fù)雜性，采用了先對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷分析、優(yōu)化，找到關(guān)鍵點(diǎn)，再建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)主要業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，解決問題的模式。目前只實(shí)現(xiàn)了銷售領(lǐng)域的數(shù)據(jù)集成分析，下一步將逐步推廣到物資、人力資源、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域。六、總結(jié)兗礦大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。通過必要的交流、煤炭企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，必須進(jìn)行必要的宣貫。目前大數(shù)據(jù)對(duì)于煤炭企業(yè)來說仍然是比較新的概念，培訓(xùn)、頭腦風(fēng)暴等活動(dòng)，使管理者能夠認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的重要性與必要性。通過必要的交流、樹立“一把手”實(shí)施大數(shù)據(jù)平臺(tái)的決心。各領(lǐng)域數(shù)據(jù)掌握在業(yè)務(wù)部門手中，打破部門之間的信息壁壘，需要“一把手”強(qiáng)有力的協(xié)調(diào)。建立專業(yè)能力強(qiáng)的信息化團(tuán)隊(duì)。數(shù)據(jù)的治理與集成分析是一項(xiàng)長(zhǎng)期不斷深化的過程，需要信息化團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門密切配合，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析、更新，提供支持。件平臺(tái)的搭建及煤炭營(yíng)銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)的集成，下一步將繼續(xù)深化，將物資、人力資源、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行集成，逐步形成集團(tuán)公司層面完整的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。

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