公司經(jīng)濟治理勞動合同

公司經(jīng)濟治理勞動合同2022公司經(jīng)濟治理勞動合同正文內(nèi)容甲方：—國—公司法定地址：電傳：電報掛號：乙方：中國—公司法定地址：電傳：電報掛號：第一條根據(jù)甲方的愿看，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政職員（翻譯、廚師）在—國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方職員出進中國國境和過境手續(xù)，由乙方:^理，并負(fù)擔(dān)其用度。乙方職員出進一國國境的簽證和在—國境內(nèi)所需辨理的居留、勞動^可證等手續(xù)，由甲方負(fù)辯理并負(fù)擔(dān)其用度。第三條.乙方職員在—國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方職員支付每月的工資。.凡工作不滿1個月的乙方職員，按下列公式計算：不滿1個月工資月的工資=—X工作天數(shù)（包括周日和官方假日）30天.上述工資應(yīng)以乙方職員到達(dá)_國之日起到離開—國之日止計算。.乙方于每月末將乙方職員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國—公司—帳戶，并按一國—銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐—國大使館經(jīng)濟參贊處。.甲方將乙方職員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中—國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在—銀行—帳戶。第四條甲方^^乙方職員從到的旅費，并負(fù)責(zé)將此用度匯到上述乙方帳戶。乙方職員從—返回—，由甲方通過—航空公司向乙方職員提供機票。甲方:M責(zé)乙方職員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條.甲方:M責(zé)乙方職員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，：國營醫(yī)院的醫(yī)療費。.乙方職員的工資和加班費不交所得稅。.甲方為乙方職員在—國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)目）_。.甲方向乙方職員提供工作服和工作所需的工具。.甲方提供的住房，包括水、電、空^和必要的家具、床和床上用品。.乙方職員的居住面積如下：⑴組長、工程師、技術(shù)員、行政職員為8?10平方米；⑵其余職員為4?5平方米。.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條.乙方職員每周工作6天，天天工作8小時。.根據(jù)工程需要，甲方需要乙方職員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資150%,周假日加班為日工資的200%。第七條.乙方職員享受周日假和—國官方規(guī)定的節(jié)假日為17天。.乙方職員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資一義假期工作天數(shù)。30天第八條.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)^止本合同，在這種情況下乙方職員應(yīng)享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方職員將有權(quán)享受回的機票。.在乙方愿看以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供給不足等，在停工期間甲方照付乙方職員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭職員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事職員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方^^其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應(yīng)在2個月結(jié)束后的1個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。第十條.乙方職員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內(nèi):M責(zé)支付在—國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在2個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng):替換，在此情況下的1個月內(nèi)甲方:傷者回—的旅費和替換者來—的旅費。同樣，甲方將根據(jù)一國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。.在—期間，乙方職員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辨理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回—的一切善后用度。還有行李及遺物運回的用度。如因工作而死亡，按照.國保***的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條.乙方職員在—服務(wù)期間，應(yīng)遵守一國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要守舊機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方職員應(yīng)尊重—當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。.甲方應(yīng)為乙方職員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方職員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條.服務(wù)期為一年，從乙方職員到達(dá)—地算起，其間包括乙方職員在—國內(nèi)或國外所享受的假期。.本合同自簽字之日起生效，有效期—年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。.當(dāng)本合同延期后，乙方職員在工作一年后，月工資增長15沆第十三條.乙方職員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何職員，乙方并在甲方通知后的3個月內(nèi)予以替換，不給任何用度。.在合同期內(nèi)，乙方職員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證實者除外。.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在—的職員，不享受從—到—的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從—至—的旅費。.甲方不答應(yīng)乙方職員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條.自工作開始，甲方向乙方支付2個月的預(yù)支款，并在4個月內(nèi)償還。.乙方職員抵達(dá)—后，—國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方職員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按的定的條件履行時,事故的一