安全教育與培訓(xùn)管理制度8篇

安全教育與培訓(xùn)管理制度8篇I,定期組織治理員仔細(xì)學(xué)習(xí)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全愛(ài)護(hù)治理方法》、《網(wǎng)絡(luò)安全治理制度》及《信、息審核治理制度》，提高工作人員的維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的警覺(jué)性和自覺(jué)性。2，定身對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)用戶迸展安全教育和培訓(xùn)，使用戶自覺(jué)遵守和維護(hù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全愛(ài)護(hù)治理方法》，使他們具備根本的網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)問(wèn)。3，對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)展安全教育和培訓(xùn)，杜絕公布違犯《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全愛(ài)護(hù)治理方法》的信息內(nèi)容。4，不定期地進(jìn)展信息安全方面的培訓(xùn)，加對(duì)有害信息，特殊是影射性有害信息的識(shí)別力量，提高防犯力量。5，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)安全教育，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，增加守法觀安全教育砉訓(xùn)制度篇二第一條為加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和素一養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。其次條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。第三條公司安全辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)展安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、有限空間作業(yè)人員、犄種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。公司有哏空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)承受安全培訓(xùn)，熟識(shí)有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具各必要的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，把握本崗位的安全操作技能，增加預(yù)防事故、掌握職業(yè)危害和應(yīng)急https://.shu楠．com/處理約力量。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。有限空問(wèn)作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)第五條公司必需對(duì)新上崗約員二進(jìn)展強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保讠正其具備本崗位安全噪作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問(wèn)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必需經(jīng)過(guò)廠、車間（工段〕、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。公司可以依據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)展安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作，應(yīng)急處置等學(xué)問(wèn)和技能。第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)問(wèn)不得少于24學(xué)時(shí)。車閆操作員司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)河為40小時(shí)。第八條廠級(jí)崗前安全培新內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一）本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)根本學(xué)問(wèn)：二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；三〕從業(yè)人員全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，（四）有關(guān)事故案例等。第九條車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：〕工作外境及危急因素；〕所從事工種可能患病的職業(yè)損害和傷亡事故，〕所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救，急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理；〔五〕安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的佼用和維護(hù)；〔六〕本二段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；〔七〕預(yù)方事故和職業(yè)危害的指施及應(yīng)留意的安全事項(xiàng)；〔八〕有關(guān)事故案例；〔九〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容，，第十條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一）崗位安全操作規(guī)程；〕崗位之間工作連接作的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；）有關(guān)事故案例；〔四〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新承受班組級(jí)的安全培訓(xùn)，公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)1應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)展有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。第十二條公司的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核治理方法，另行規(guī)定。年度和平常安全教育培訓(xùn)第十三條公司在年度生產(chǎn)淡李，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)治理部門進(jìn)展全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的廠級(jí)和車問(wèn)級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，參見(jiàn)第十一條、十二條。第十叾條公0在消剪方面的安全教育培訓(xùn)0肖防演習(xí)在消防治理制度中另行規(guī)定。第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門、車間集合會(huì)議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)，檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預(yù)方工作。第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的事故緣由，預(yù)的措施，責(zé)任人處分等狀況，以教育全體人員。第十七條可以實(shí)行各種教育培訓(xùn)方式，七方張點(diǎn)標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。安全培訓(xùn)的組織實(shí)施第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施，第十丿L條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為可以托付具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展安全涪訓(xùn)。其次十條公司應(yīng)當(dāng)將安全涪訓(xùn)工作納入本單位年度工作規(guī)劃。保證本單位安全涪訓(xùn)工作所需資金。其次一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，具體、精確記錄培訓(xùn)考核狀況。其次十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)展安全培訓(xùn)期問(wèn)，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。第六章監(jiān)視治琿其次十三條公司安全氵臺(tái)理部門對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查，主要包括以下內(nèi)容，〕安全培訓(xùn)制度、規(guī)劃的制定及其實(shí)施的狀況；〕公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)的狀況；）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的狀況；（四〕建立安全培訓(xùn)檔案的狀況；（五）其他需妄檢查的內(nèi)容。第七章附則其次十四條公司主要負(fù)貴人是指本公司的最高治理人員即駐地最高主管。公司安全生產(chǎn)治理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即治理部主管、安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全治理人員。公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他治理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。其次十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。安全教育培訓(xùn)制度三第一條為貫徹安全第一、預(yù)方為主的方針，加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育二作，增加職二的安全意識(shí)和安全防護(hù)力量，削減傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。其次條公司全部職工必需定期承受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。第三條公司職工每年必需承受一次特地的安全培訓(xùn)。一〕公司法定代表人`工程經(jīng)理每年承受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；二〕公司專職安全治理人員除根據(jù)建教099D522號(hào)文《建立企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗治理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)?，每年還必需承受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；三〕其他治理人員和技術(shù)人員每年承受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；特別工種〔包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等〕在通過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須承受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；其他職工每年承受安全培訓(xùn)的時(shí)問(wèn)，不得少于巧學(xué)時(shí)；《六〕待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必需承受一次安全培訓(xùn)，時(shí)問(wèn)不得少于20學(xué)時(shí)。六）中所列時(shí)間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。第四條公司新進(jìn)場(chǎng)的職二，必需承受公司`分公司`工程部的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，方能上崗。一〕公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于巧學(xué)時(shí)?！捕撤止景踩嘤?xùn)教育的主要內(nèi)容是工地安全制度`施二現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，工程施工特點(diǎn)及可能存在的擔(dān)心全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)閆不得少于15學(xué)時(shí)。（三〕工程部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是；本工程、本崗位的安全噪作規(guī)程、事故案例剖析`勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。培訓(xùn)教育的時(shí)閆不得少于20學(xué)時(shí)。第五條實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必需建立職工的安金培訓(xùn)教育檔案，沒(méi)有承受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者治理活動(dòng)。第六條安全培訓(xùn)的實(shí)施主．要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請(qǐng)的專業(yè)人士對(duì)職工的一種培訓(xùn)；外部涪訓(xùn)是指公司勞動(dòng)人事部托付培訓(xùn)單位對(duì)局部職工進(jìn)展培訓(xùn)，從而取得上崗證或是連續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)人事部會(huì)司分公司定選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)展安全培訓(xùn)，以滿意依據(jù)公司進(jìn)展需要。第八條公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。安全教育培訓(xùn)治理制度篇四第一條安全教育的分類公司安全教育分為，入礦前安全教育、曰常安全教育和特別安全教育三大類，而入礦前安全教育又分為，礦級(jí)安全教育．區(qū)隊(duì)級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育，即“三級(jí)"教一其次殺安全教育職能與分工]一公司安全主管部0負(fù)責(zé)全公司的安全教育治理工作，其職責(zé)是：o）負(fù)責(zé)組織制定公司安全教育規(guī)劃并仔細(xì)組織實(shí)施；結(jié)合公司實(shí)際組織編寫(xiě)安全教育學(xué)習(xí)材料和教材；負(fù)貴入礦前的安全教育工作；〔4）負(fù)貴全公司的E常安全教育和治理；（5）布置、催促、檢查各區(qū)（班組）安全教育工作，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)展安全技術(shù)培訓(xùn)并為其供應(yīng)安全教育資料；（6〕總結(jié)溝通安全生產(chǎn)工作閱歷，辦好安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)，利用典型事故或事例對(duì)職工進(jìn)展安全教育。厶各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)的安全教育工作，其職責(zé)是：）負(fù)責(zé)組織本區(qū)隊(duì)（班組）職工參與公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的安全教育活動(dòng)和安全技術(shù)培訓(xùn)，〔2）負(fù)貴對(duì)新調(diào)入本區(qū)隊(duì)的人員上前的安全教育；〔3〕負(fù)責(zé)組織區(qū)隊(duì)E常安全教育和斑前班后作業(yè)安全教育，(4)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對(duì)本區(qū)隊(duì)（班組）職工逝展現(xiàn)場(chǎng)治理和作業(yè)安全育；嚇）抓典型，建立安全獎(jiǎng)懲制度，辦好本區(qū)隊(duì)宣傳報(bào)導(dǎo)。3，各主管業(yè)務(wù)部門負(fù)對(duì)本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育，其職責(zé)是〕做好本部門外來(lái)人員的安全教育；負(fù)責(zé)本部的主管范圍內(nèi)特別工種和技未工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新調(diào)入本部門工作人員上崗前的安全教育；〔4）負(fù)貴制定本部門安全教育規(guī)劃并組織實(shí)施，組織本部門人員按時(shí)參與公司或有關(guān)部0組織的安全學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。第三條三級(jí)安全教育分工與內(nèi)容]．、三級(jí)安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門進(jìn)展．教育，主要教育內(nèi)容包括：00國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法．令，（2）公司生產(chǎn)特點(diǎn)及對(duì)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度，《3）安全生產(chǎn)的根本學(xué)問(wèn)、消方常識(shí)；《4）公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn)；〔5）結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)展針對(duì)性教育。2、區(qū)隊(duì)氣斑組）級(jí)安全教育由本區(qū)隊(duì)（班組）領(lǐng)導(dǎo)或指定的專人負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容包括：）本區(qū)隊(duì)（班組）狀況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)，〔2）本區(qū)隊(duì)（班組）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程；〔3）本區(qū)隊(duì)（班組）安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法；〔的合本區(qū)隊(duì)（班組）生產(chǎn)`工作性質(zhì)和實(shí)0進(jìn)展針對(duì)性的安全教育。3，班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)進(jìn)展，主要內(nèi)容是：）本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)、工藝流程及應(yīng)留意的事項(xiàng)；本工種、本崗位技術(shù)操作規(guī)程；本工種，本崗位所使用的設(shè)備、儀器、裝置等的性能特點(diǎn)，安金護(hù)用品使用與保管方法等；安全安全本工種、本崗位曾發(fā)生過(guò)的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)方措施等。第四條日常安全教育的特點(diǎn)和形式1、日常安全教育的特點(diǎn)是：不分時(shí)問(wèn)、不管場(chǎng)合、不拘形式、常常地、反復(fù)地對(duì)職工進(jìn)展廣泛、深入、系統(tǒng)的．宣傳和教育。厶日常安全教育的形式：o）進(jìn)展安全教育利用每周一次的安全活動(dòng)山《2）派班前上崗安全教育，〔3）利用各種會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)`標(biāo)語(yǔ)、圖片、播送、錄像、畫(huà)廊．板報(bào)等宣傳工具進(jìn)展安全教育；〔4）開(kāi)展位練兵、安全技術(shù)表演、安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、安全技木講座、溝通安全閱歷等進(jìn)展安全教育。第五條特種安全．教育]一對(duì)特別工種應(yīng)按上級(jí)主管部門規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容`時(shí)閆進(jìn)展特地培訓(xùn)，經(jīng)考試合榕后，持證上崗。厶從一般崗位調(diào)到特是工種崗位的人員，要按特別工種的要求，經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)后持證上崗。安全教育培訓(xùn)制度耱五第一條但凡進(jìn)入本公司的職工，都必需遵守本培訓(xùn)制度。其次條為保證生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)展，避開(kāi)事故的發(fā)生，必需常常準(zhǔn)時(shí)地對(duì)干部職工進(jìn)展安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育培訓(xùn)。第三條新職工經(jīng)公司檢會(huì)教育培訓(xùn)考試合格后由生產(chǎn)單位指定專人對(duì)其進(jìn)展二級(jí)教育培訓(xùn)，工程部或機(jī)臺(tái)班組再對(duì)其進(jìn)展三級(jí)．教育培訓(xùn)，并將教育掊訓(xùn)狀況建檔。第四條新入公司職工（含新調(diào)入人員、合同工、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工〕入公司后需經(jīng)過(guò)三級(jí)（公司安檢會(huì)、部0羊位、工程部或機(jī)臺(tái)班組）安全教育培訓(xùn)后才能上崗。第五條轉(zhuǎn)（包括調(diào)轉(zhuǎn)、工種轉(zhuǎn)變）的職工必需重新進(jìn)展二三級(jí)教育培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位內(nèi)部職工調(diào)轉(zhuǎn)必需重新進(jìn)展三級(jí)教育培訓(xùn)。第六條因工作需要，對(duì)從事臨時(shí)性工作的職工，由工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，并具體介紹操作方法、安全留意事項(xiàng)和應(yīng)遵守的。規(guī)章。第七條對(duì)從事危急性的二作人員，必需由工程負(fù)責(zé)人帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展有關(guān)教育培訓(xùn)，具體介紹工作的危急特點(diǎn)，留意事項(xiàng)和防范措施。第八條對(duì)發(fā)生事故后的事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)由公司安檢會(huì)和生產(chǎn)單位有關(guān)人員組織，根據(jù)“匹不放過(guò)，的原則進(jìn)展，即緣由不清不故過(guò)群眾（職工）沒(méi)受到教育不放過(guò)；沒(méi)有范措施不放過(guò)；有關(guān)責(zé)任者末受處處罰不放過(guò)。第九條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平常要自覺(jué)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律`法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職工的常常性教育培訓(xùn)，履行安全職責(zé)。第十條各生產(chǎn)班組要依據(jù)工作性質(zhì)，任務(wù)緩急，生產(chǎn)特點(diǎn)，氣候變化狀況，由班長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)展班前安全講話，班后講評(píng)，對(duì)避開(kāi)事故的閱歷和先進(jìn)的安全操作方法準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣。第十一條新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，生產(chǎn)單位應(yīng)與有關(guān)部門依據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)展特地教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方能上崗操作。第十二條對(duì)從事特別工種的職工，必需經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執(zhí)照后才準(zhǔn)上崗。第十三條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要堅(jiān)持每月一次的安全活動(dòng)，做到有規(guī)劃、有目的、有要求，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)展有關(guān)安全忮木和勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)的教育培訓(xùn)，溝通推廣先進(jìn)約安全操作閱歷，解決安全缺陷提出合理建議。第十叾條因工負(fù)傷職工在傷愈復(fù)工前，要進(jìn)展一次安全考核教育，新提或調(diào)任的生產(chǎn)治理干部應(yīng)承受必需的安全學(xué)問(wèn)和有關(guān)責(zé)任制教育。第十五條安全工作例會(huì)應(yīng)從時(shí)問(wèn)上，制度上賜予保證，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。第十六條安全工作例會(huì)是本公司做好安全生產(chǎn)治理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，把握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)每個(gè)時(shí)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)展目標(biāo)治理，到達(dá)猜測(cè)，預(yù)報(bào)`預(yù)防事故的手段之一第十七條全公司安全工作會(huì)議由公司安全設(shè)備部組織，分管公司領(lǐng)導(dǎo)主持，每年度召開(kāi)一次全公司年度．生產(chǎn)工作會(huì)議；每李度召開(kāi)一次安全委員會(huì)會(huì)議。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全工作會(huì)議由各單位負(fù)責(zé)人組織并主持，每月召開(kāi)一次單位安全生產(chǎn)例會(huì)；各工程、機(jī)臺(tái)或班組安全工作會(huì)議由各工程負(fù)責(zé)人、機(jī)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)主持，每周召開(kāi)一次工程、機(jī)臺(tái)或班組安全生產(chǎn)例會(huì)。第十八條安全工作例會(huì)要有記錄，納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，并作為考核依據(jù)之一第十九條安全工作例會(huì)應(yīng)有規(guī)劃、有目的、有要求，準(zhǔn)時(shí)貫徹國(guó)家和主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的最新精神，通報(bào)當(dāng)前安全生產(chǎn)有關(guān)狀況，分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并提出整改措施和要求，落實(shí)各級(jí)安全檢查提出的意見(jiàn)和建議。其次十條各級(jí)安全生產(chǎn)工作例會(huì)可與相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)一并進(jìn)展。安全教育與培訓(xùn)治理制度篇六為仔細(xì)貫徹“安全第一，預(yù)防為主一綜合治理”的安全生產(chǎn)方钅0堅(jiān)持“治理`裝備`培訓(xùn)"三并屯的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全技木培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高員工的安全技術(shù)素養(yǎng)，促進(jìn)礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)和上級(jí)要求，制定本制度。第一條安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要根底工作，必需堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)以鼓舞勻?qū)W、嚴(yán)格考核的治理原則。堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身，為安全生產(chǎn)效勞，切實(shí)把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入常?；?，制度化軌道。其次條安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)治理科負(fù)責(zé)，列入礦安全辦公會(huì)議議事日程，由壙安全教育培訓(xùn)科科長(zhǎng)詳0負(fù)責(zé)。安全科、生產(chǎn)技未科、機(jī)電科等對(duì)員工安全．教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。第三條礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，并對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、檢查。第四條：安全教育培訓(xùn)的根本任務(wù)。一〕負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)治理。二〕負(fù)貴根據(jù)上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)規(guī)劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。三〕負(fù)賁把握本單位各類工種的培訓(xùn)壯況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定蝴向上級(jí)主管部門填報(bào)有關(guān)安全技木培訓(xùn)報(bào)表?！菜摹池?fù)賁一般工種及新入壙員工的安全技術(shù)培訓(xùn)?！参濉池?fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對(duì)事故案例、安全生產(chǎn)歷和典型事進(jìn)展宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部0組織開(kāi)展常常性的群眾安全宣傳教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)監(jiān)視落實(shí)每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程`每半年一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員考核制度。建立各崗位工種安全考試趣厙，負(fù)責(zé)安全工作資格證書(shū)及復(fù)審考試的組織工作。第五條必需嚴(yán)格執(zhí)行“工作資格證書(shū)”制度。全部從事生產(chǎn)建立的員工上崗前必需經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，涉及安全生產(chǎn)的特別工種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)特地的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書(shū)”方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書(shū)”的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。、但凡安排未取得“安全工作資格證書(shū)”的員工上崗，要追究用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，根據(jù)《安全治理制度》有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理煤礦需制定年度安全培訓(xùn)規(guī)劃，并嚴(yán)格落實(shí)?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)規(guī)劃，并按規(guī)劃對(duì)員工進(jìn)展教育培訓(xùn)，對(duì)不落實(shí)的要追究責(zé)任。各單位要按規(guī)劃選送學(xué)員，培訓(xùn)規(guī)劃上報(bào)不準(zhǔn)時(shí)的，賜予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，賜予送培學(xué)員單位罰款5傭元。第六條《安全資格證書(shū)〗在有效期期滿前須重新考試驗(yàn)讠正，進(jìn)展復(fù)審。為鼓舞員工自學(xué)謀礦安全技術(shù)學(xué)問(wèn)，復(fù)審實(shí)行先考試后培訓(xùn)的方法，對(duì)考試成績(jī)及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時(shí)賜予嘉獎(jiǎng)；考試成繢不及格者以及一未按期進(jìn)展復(fù)審的要撤消“安全工作資榕證書(shū)"。安全工作資格證書(shū)起證或復(fù)審考試須由上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)考。第七條建立健全安全培訓(xùn)檔案治理制度，壙培訓(xùn)科對(duì)取得《安全工作資格證書(shū)》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：匚培訓(xùn)規(guī)劃表；厶培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請(qǐng)表；4、安康體檢表；5，培訓(xùn)教案主要內(nèi)容名目；6、教學(xué)規(guī)劃執(zhí)行狀況表；學(xué)員考勤表；8，考場(chǎng)記安全技術(shù)理論和實(shí)際操作試卷、取證（復(fù)審）名冊(cè)表（含成績(jī)表區(qū)隊(duì)培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)規(guī)劃表；3、考試試卷和考試成績(jī)登統(tǒng)表。第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從員工培訓(xùn)費(fèi)列支。第九條礦要按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。第十條有關(guān)各特別工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。第十一條：E常安全教育培訓(xùn)制度?！惨弧嘲嗲鞍踩逃?。每班員工上崗前由值班人員或班組長(zhǎng)組織不少于20分約班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需提前10分到副井口幫助班組長(zhǎng)召開(kāi)班前教育會(huì)。班前安全教育要講評(píng)上一班安全質(zhì)量0作，提出。本班安全工作留意事項(xiàng)和要求，灌注安全理念。要求教育面到達(dá)生嚴(yán)出勤的100%，有簽到，有記錄。每天的班子碰頭會(huì)必需討論確定其次天班前會(huì)的教育內(nèi)容，并由其次天的帶班人員提前進(jìn)展細(xì)心預(yù)備，做到條理清楚，內(nèi)容充實(shí)，防止班前會(huì)教育內(nèi)容的便性和簡(jiǎn)潔化。群眾安全活動(dòng)。由基層單位班組長(zhǎng)主持，每月一次，時(shí)間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，結(jié)合本羊位實(shí)際部署落實(shí)；總結(jié)講評(píng)上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織員工開(kāi)展隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面到達(dá)生產(chǎn)出勤的100‰，有簽到、有記錄。全生產(chǎn)專題教育。由基層斑組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對(duì)節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點(diǎn)工程、臨時(shí)任務(wù)開(kāi)工前、長(zhǎng)休長(zhǎng)停人員返崗、新工人上崗等特別階段和安全生產(chǎn)重點(diǎn)人員，開(kāi)展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)專題教育，重點(diǎn)進(jìn)展安全生產(chǎn)形勢(shì)和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人，進(jìn)展安全事故案伊的宣傳、講解，吸取閱歷，提高安全的范意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！菜摹嘲踩仞B(yǎng)教育。每月至少組織一次，每次不少于15分鐘。有規(guī)劃`有步地開(kāi)展安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增加員二安全生產(chǎn)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)治理、標(biāo)準(zhǔn)操作的自覺(jué)性，促進(jìn)員二思想由“要我安全"向“我要安全"的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素養(yǎng)。建立嚴(yán)格的對(duì)“三違人員進(jìn)展分級(jí)幫教的詳細(xì)方法和體系，真正做到“三違'人員全部承受幫教，并建立'三違一，人員幫教檔案或記錄。第十二條：安全思想分析制度安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是愛(ài)護(hù)神”等安全理念樹(shù)得是否堅(jiān)固，能否自覺(jué)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全生產(chǎn)思想?！捕撤治鰡T工是否能夠做到“事故預(yù)想，危急預(yù)知”對(duì)幸運(yùn)心理安全安全造成的危害熟悉是否深刻，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全理念。分析員工對(duì)習(xí)慣性違章、不標(biāo)準(zhǔn)操作危害的熟悉，引導(dǎo)員工樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)治理、標(biāo)準(zhǔn)操作的觀念。分析在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹(shù)立自主保安、相互保安的意識(shí)；《五〕分析員工特別行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問(wèn)題上崗。第十三條：對(duì)新從業(yè)人員，上崗前必需進(jìn)展礦．區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)強(qiáng)制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問(wèn)和技能后，方能安排上崗工作。岢前培訓(xùn)時(shí)問(wèn)不得少于72學(xué)時(shí)，每年承受再培訓(xùn)時(shí)「司不得少于20學(xué)時(shí)。第十五條，礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容，〔一〕礦級(jí)主要是；本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)的根本學(xué)問(wèn)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)杈利和義務(wù)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的擔(dān)心全因素，防范措施及事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動(dòng)防護(hù)用品“三會(huì)”（會(huì)檢查防護(hù)品的牢靠性、會(huì)正確使用防護(hù)品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品）教育培有關(guān)事故案例等內(nèi)容。區(qū)隊(duì)級(jí)主要是：工作環(huán)境及危急因素；所從事工種可能患病的職業(yè)損害和傷亡事故；所從事工種的安全職貴、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理；安全設(shè)．備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本區(qū)陂安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。班組級(jí)主要是：崗位芰全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問(wèn)；崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)，事故案例等。經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書(shū)前方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)展教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)該單位主管任人員賜予行政警告處分，對(duì)單位出示部位黃牌警告。第十瓤條：各科室、區(qū)隊(duì)、班組都必需堅(jiān)持“五必需”常常性安全教育培訓(xùn)制度；每斑必需召開(kāi)班前會(huì)布置安全工作，每種必需組織一次斟眾安全活動(dòng)，每不必需進(jìn)展一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每李度必需進(jìn)展一次噪作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必需進(jìn)展一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)考試`考核制度，，第十七蔗職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必需承受區(qū)隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技未或使用新設(shè)備`新材料及新的勞動(dòng)護(hù)用品時(shí)，必需對(duì)有關(guān)人員重新進(jìn)展有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。第十八條．安全教育培訓(xùn)治理與考核安全教育培訓(xùn)治理制度落實(shí)由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，堅(jiān)持定期檢查和隨時(shí)抽查，對(duì)制度不落實(shí)或宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊(duì)、班組要進(jìn)展通報(bào)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。安全教育培訓(xùn)治理制度篇七1、為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全力量，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿意公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求，厶適用范圍適用于遼寧金地陽(yáng)啕瓷有哏公司安全培訓(xùn)教育工作。3，職責(zé)3．1新員工入廠教育分工負(fù)責(zé)I)一級(jí)安全教育，由人事行政部負(fù)貴實(shí)施。2）二級(jí)安全教育，由車間的安全員或車問(wèn)經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。3冫三級(jí)安全教育，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。32曰常安全教育，由安姿辦提出，吝車間、部門組織實(shí)施。3特種作業(yè)教育，由安委辦負(fù)貴跟進(jìn)培訓(xùn)及取證和常檢查工作，杜絕元讠正上崗。4，治理程序1入司安全教育1)凡新聘請(qǐng)的員工，外單位和學(xué)校來(lái)公司培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員，都必需進(jìn)展三級(jí)（公司、車問(wèn)或部門、班組）安全教育，新聘請(qǐng)員工一級(jí)安全教育由人事行政部負(fù)責(zé)調(diào)組織。公司級(jí)（一級(jí)）教育內(nèi)容為：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政，法令、制度和規(guī)定，安全生產(chǎn)的重要意義，根本的安全學(xué)問(wèn)，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點(diǎn)，入廠后的安全留意事項(xiàng)，作業(yè)場(chǎng)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，防范措施及事故應(yīng)急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防以及廠規(guī)廠紀(jì)等。車間或部門級(jí)（二級(jí)）安全教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級(jí)安委辦教育考試合格后，持《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》到車問(wèn)或部室，由車問(wèn)安全員或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展教育，內(nèi)容有．本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施、典型事故案例、事故應(yīng)急措施、安全裝置、安全技木規(guī)程及規(guī)章制度等。教育考試合格后簽字。的斑組教育（三級(jí)〕經(jīng)公司、車閆或部門兩級(jí)教育后，由班組安全員或班組進(jìn)步行教育并簽字。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位操作規(guī)程，位事故案例及預(yù)災(zāi)難事故措施，安全裝置及器具，個(gè)人防護(hù)用晶使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等“教育后簽字。引外來(lái)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)人員，由人事行政部組織安全教育，經(jīng)安全根本學(xué)問(wèn)教育后才能上崗位培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。6）臨時(shí)參觀人員由安委辦進(jìn)展一般安全留意事項(xiàng)的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護(hù)用品方可進(jìn)入車間、部0參觀學(xué)習(xí)。的外單位來(lái)我公司參與工程工程施工，由職能部門組織，由所在部0進(jìn)展安全根本學(xué)問(wèn)、司和車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)，并簽訂協(xié)議，才能進(jìn)展工程現(xiàn)場(chǎng)施工。42曰常教育1)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)展常常性的安全理念、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性的教育，增加法制觀念1使員工自覺(jué)地遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。安委辦負(fù)責(zé)編制全年的安全教育規(guī)劃，開(kāi)展定期或不定期的各種形式的安全涪訓(xùn)教育。車問(wèn)大、中修或重點(diǎn)裝置檢修時(shí)，車間經(jīng)理或車問(wèn)安全員應(yīng)進(jìn)展檢修前、檢修中和開(kāi)車前特地的安全教育，確保檢修安全。5）對(duì)重大危急作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全員必需按預(yù)定的安全措施和要求，對(duì)作業(yè)人員展施工前安全教育，否則不能作業(yè)。4．3特別教育和五新教育l)從事電氣`鍋爐、焊接，起重．廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資頂?shù)呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展培訓(xùn)，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。2》對(duì)特種作業(yè)人員，設(shè)備部應(yīng)每年組織培訓(xùn)一次，以專業(yè)工種的安全技術(shù)和災(zāi)難性事故案伊分析為主要內(nèi)容進(jìn)展教育，不斷提高安全技術(shù)水平。安委辦和用人部門，對(duì)各類特種作業(yè)的上崗證要進(jìn)展常常檢查，以杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象。新產(chǎn)品，新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)`新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要依據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程要求，對(duì)操作人員進(jìn)展特地安全培訓(xùn)教育。操作人員須經(jīng)考核（試〕合格盾，方能上崗操作。44復(fù)工教育和調(diào)崗位教育1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的各類人員，復(fù)工前要進(jìn)展二三級(jí)安全教育。．仍回原班組的，由班組進(jìn)展三級(jí)安全教育。@回原車間并重新安排的，由調(diào)入班組進(jìn)展三級(jí)安全教育。o跨部門安排工作由調(diào)入部門進(jìn)展二三級(jí)安全教育。2）調(diào)崗教育（i)車問(wèn)．部門內(nèi)進(jìn)展調(diào)動(dòng)，由調(diào)入班組迸展三級(jí)教育?？绮块T調(diào)開(kāi)工作由調(diào)入部門進(jìn)展了二三級(jí)安全教育。各車問(wèn)要建立調(diào)崗安全教育臺(tái)帳，并報(bào)安婁辦備案。4．5現(xiàn)場(chǎng)教育l)發(fā)生屯大事故和惡性未遂事故時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)會(huì)同安全等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進(jìn)展事現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，的止類似事故發(fā)生。2》充分利0交接班時(shí)間，廣泛深入開(kāi)展班前班后技術(shù)提問(wèn)`安全講話、事故猜測(cè)，班后安全小結(jié)等形式的教育活動(dòng)。3）對(duì)嚴(yán)峻違章指揮，違章作業(yè)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)展群眾安全教育。對(duì)違章指揮者，違章作業(yè)者，主管部0應(yīng)依據(jù)狀況令其停工承受下崗安全教育，并報(bào)安委辦備案。46安金育的時(shí)間要求l)新工人公司級(jí)教育不少于24學(xué)時(shí)，車閭級(jí)、班組級(jí)二級(jí)教育不少于48學(xué)時(shí)（包括嫻熟期的安全教育）。工程技術(shù)人員、治理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計(jì)不得少于20學(xué)時(shí)。幫助部門員工全年累計(jì)不得少于14學(xué)時(shí)一。4．7安全教育考核I)中層干部、工程技術(shù)人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負(fù)責(zé)實(shí)施。2冫工人安全教育考核由車河或部門第一責(zé)任人負(fù)責(zé)技禾員協(xié)作，安全員詳細(xì)執(zhí)行。3）新工人上位獨(dú)立操作前需經(jīng)班組`車間（部室）教育考核，經(jīng)安姿辦審核同意。凡未安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職二作上崗面造成的事故，要追究有關(guān)人員的賁1畚4》各特種作業(yè)的考核，由設(shè)備部組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)制度八第一條各單位應(yīng)定期開(kāi)展員工安全培訓(xùn)治理工作，組織編制年度培訓(xùn)規(guī)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展監(jiān)視與治理。其次條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各都門（單位）負(fù)責(zé)人，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求，參與政府和、總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，必需具備與本．單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和治理力量。第三條所屬各單位應(yīng)實(shí)0各種途徑，定期對(duì)員工進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素養(yǎng)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和范事故的力量。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)，第四條要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，以及外來(lái)施工人員的安全教肓，并記錄備案。第五條特種作業(yè)人員必需參與有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證前方可上到作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)展復(fù)審。第六條對(duì)新入廠的人員（包括正式工、合司工、臨時(shí)工、代訓(xùn)工、實(shí)習(xí)和參與勞動(dòng)的學(xué)生以及其他人員等）應(yīng)進(jìn)展三級(jí)安全教育培訓(xùn)，取得位資格前方能上。第七條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是國(guó)家和集苤公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、