安全教育與培訓(xùn)管理制度8篇

安全教育與培訓(xùn)管理制度8篇I,定期組織治理員仔細學(xué)習(xí)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全愛護治理方法》、《網(wǎng)絡(luò)安全治理制度》及《信、息審核治理制度》，提高工作人員的維護網(wǎng)絡(luò)安全的警覺性和自覺性。2，定身對本單位網(wǎng)絡(luò)用戶迸展安全教育和培訓(xùn)，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全愛護治理方法》，使他們具備根本的網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)問。3，對本單位網(wǎng)絡(luò)用戶進展安全教育和培訓(xùn)，杜絕公布違犯《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全愛護治理方法》的信息內(nèi)容。4，不定期地進展信息安全方面的培訓(xùn)，加對有害信息，特殊是影射性有害信息的識別力量，提高防犯力量。5，定期對學(xué)生進展網(wǎng)絡(luò)安全教育，強化網(wǎng)絡(luò)安全意識，增加守法觀安全教育砉訓(xùn)制度篇二第一條為加強和標準公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素一養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。其次條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。第三條公司安全辦公室詳細負責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事部門負責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。第四條公司應(yīng)當(dāng)進展安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、有限空間作業(yè)人員、犄種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。公司有哏空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)承受安全培訓(xùn)，熟識有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具各必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位的安全操作技能，增加預(yù)防事故、掌握職業(yè)危害和應(yīng)急https://.shu楠．com/處理約力量。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。有限空問作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)第五條公司必需對新上崗約員二進展強制性安全培訓(xùn)，保讠正其具備本崗位安全噪作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能后，方能安排上崗作業(yè)。第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必需經(jīng)過廠、車間（工段〕、班組三級安全培訓(xùn)教育。公司可以依據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進展安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作，應(yīng)急處置等學(xué)問和技能。第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時問不得少于24學(xué)時。車閆操作員司規(guī)定崗前培訓(xùn)時河為40小時。第八條廠級崗前安全培新內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一）本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)根本學(xué)問：二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；三〕從業(yè)人員全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，（四）有關(guān)事故案例等。第九條車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：〕工作外境及危急因素；〕所從事工種可能患病的職業(yè)損害和傷亡事故，〕所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；自救互救，急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；〔五〕安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的佼用和維護；〔六〕本二段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；〔七〕預(yù)方事故和職業(yè)危害的指施及應(yīng)留意的安全事項；〔八〕有關(guān)事故案例；〔九〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容，，第十條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：一）崗位安全操作規(guī)程；〕崗位之間工作連接作的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；）有關(guān)事故案例；〔四〕其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新承受班組級的安全培訓(xùn)，公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時1應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進展有針對性的安全培訓(xùn)。第十二條公司的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核治理方法，另行規(guī)定。年度和平常安全教育培訓(xùn)第十三條公司在年度生產(chǎn)淡李，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)治理部門進展全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時的廠級和車問級培訓(xùn)內(nèi)容，參見第十一條、十二條。第十叾條公0在消剪方面的安全教育培訓(xùn)0肖防演習(xí)在消防治理制度中另行規(guī)定。第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時，在布置生產(chǎn)任務(wù)，檢討質(zhì)量等問題的同時，要講安全預(yù)方工作。第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時，要公布調(diào)查處理的事故緣由，預(yù)的措施，責(zé)任人處分等狀況，以教育全體人員。第十七條可以實行各種教育培訓(xùn)方式，七方張點標語、漫畫，放映相關(guān)影視等。安全培訓(xùn)的組織實施第十八條公司除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實施，第十丿L條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為可以托付具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)，對從業(yè)人員進展安全涪訓(xùn)。其次十條公司應(yīng)當(dāng)將安全涪訓(xùn)工作納入本單位年度工作規(guī)劃。保證本單位安全涪訓(xùn)工作所需資金。其次一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，具體、精確記錄培訓(xùn)考核狀況。其次十二條公司安排從業(yè)人員進展安全培訓(xùn)期問，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。第六章監(jiān)視治琿其次十三條公司安全氵臺理部門對各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的狀況進展監(jiān)視檢查，主要包括以下內(nèi)容，〕安全培訓(xùn)制度、規(guī)劃的制定及其實施的狀況；〕公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)的狀況；）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的狀況；（四〕建立安全培訓(xùn)檔案的狀況；（五）其他需妄檢查的內(nèi)容。第七章附則其次十四條公司主要負貴人是指本公司的最高治理人員即駐地最高主管。公司安全生產(chǎn)治理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人即治理部主管、安全生產(chǎn)治理機構(gòu)負責(zé)人及其安全治理人員。公司其他從業(yè)人員是指除主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部人員，包括其他負責(zé)人、其他治理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。其次十五條本制度自最高主管核準之日起實行。安全教育培訓(xùn)制度三第一條為貫徹安全第一、預(yù)方為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育二作，增加職二的安全意識和安全防護力量，削減傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。其次條公司全部職工必需定期承受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。第三條公司職工每年必需承受一次特地的安全培訓(xùn)。一〕公司法定代表人`工程經(jīng)理每年承受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；二〕公司專職安全治理人員除根據(jù)建教099D522號文《建立企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗治理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必需承受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時；三〕其他治理人員和技術(shù)人員每年承受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；特別工種〔包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等〕在通過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須承受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；其他職工每年承受安全培訓(xùn)的時問，不得少于巧學(xué)時；《六〕待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必需承受一次安全培訓(xùn)，時問不得少于20學(xué)時。六）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。第四條公司新進場的職二，必需承受公司`分公司`工程部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。一〕公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于巧學(xué)時?！捕撤止景踩嘤?xùn)教育的主要內(nèi)容是工地安全制度`施二現(xiàn)場環(huán)境，工程施工特點及可能存在的擔(dān)心全因素等。培訓(xùn)教育的時閆不得少于15學(xué)時。（三〕工程部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是；本工程、本崗位的安全噪作規(guī)程、事故案例剖析`勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時閆不得少于20學(xué)時。第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必需建立職工的安金培訓(xùn)教育檔案，沒有承受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者治理活動。第六條安全培訓(xùn)的實施主．要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部涪訓(xùn)是指公司勞動人事部托付培訓(xùn)單位對局部職工進展培訓(xùn)，從而取得上崗證或是連續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。第七條勞動人事部會司分公司定選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進展安全培訓(xùn)，以滿意依據(jù)公司進展需要。第八條公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。安全教育培訓(xùn)治理制度篇四第一條安全教育的分類公司安全教育分為，入礦前安全教育、曰常安全教育和特別安全教育三大類，而入礦前安全教育又分為，礦級安全教育．區(qū)隊級安全教育和班組級安全教育，即“三級"教一其次殺安全教育職能與分工]一公司安全主管部0負責(zé)全公司的安全教育治理工作，其職責(zé)是：o）負責(zé)組織制定公司安全教育規(guī)劃并仔細組織實施；結(jié)合公司實際組織編寫安全教育學(xué)習(xí)材料和教材；負貴入礦前的安全教育工作；〔4）負貴全公司的E常安全教育和治理；（5）布置、催促、檢查各區(qū)（班組）安全教育工作，會同有關(guān)部門對職工進展安全技術(shù)培訓(xùn)并為其供應(yīng)安全教育資料；（6〕總結(jié)溝通安全生產(chǎn)工作閱歷，辦好安全生產(chǎn)簡報，利用典型事故或事例對職工進展安全教育。厶各生產(chǎn)區(qū)隊負責(zé)本區(qū)隊的安全教育工作，其職責(zé)是：）負責(zé)組織本區(qū)隊（班組）職工參與公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的安全教育活動和安全技術(shù)培訓(xùn)，〔2）負貴對新調(diào)入本區(qū)隊的人員上前的安全教育；〔3〕負責(zé)組織區(qū)隊E常安全教育和斑前班后作業(yè)安全教育，(4)負責(zé)對技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對本區(qū)隊（班組）職工逝展現(xiàn)場治理和作業(yè)安全育；嚇）抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本區(qū)隊宣傳報導(dǎo)。3，各主管業(yè)務(wù)部門負對本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育，其職責(zé)是〕做好本部門外來人員的安全教育；負責(zé)本部的主管范圍內(nèi)特別工種和技未工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；負責(zé)新調(diào)入本部門工作人員上崗前的安全教育；〔4）負貴制定本部門安全教育規(guī)劃并組織實施，組織本部門人員按時參與公司或有關(guān)部0組織的安全學(xué)問學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。第三條三級安全教育分工與內(nèi)容]．、三級安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門進展．教育，主要教育內(nèi)容包括：00國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法．令，（2）公司生產(chǎn)特點及對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度，《3）安全生產(chǎn)的根本學(xué)問、消方常識；《4）公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn)；〔5）結(jié)合生產(chǎn)特點進展針對性教育。2、區(qū)隊氣斑組）級安全教育由本區(qū)隊（班組）領(lǐng)導(dǎo)或指定的專人負責(zé)，主要內(nèi)容包括：）本區(qū)隊（班組）狀況、生產(chǎn)或工作特點，〔2）本區(qū)隊（班組）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程；〔3）本區(qū)隊（班組）安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法；〔的合本區(qū)隊（班組）生產(chǎn)`工作性質(zhì)和實0進展針對性的安全教育。3，班組級安全教育由班組長或安全員負責(zé)進展，主要內(nèi)容是：）本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點、工藝流程及應(yīng)留意的事項；本工種、本崗位技術(shù)操作規(guī)程；本工種，本崗位所使用的設(shè)備、儀器、裝置等的性能特點，安金護用品使用與保管方法等；安全安全本工種、本崗位曾發(fā)生過的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)方措施等。第四條日常安全教育的特點和形式1、日常安全教育的特點是：不分時問、不管場合、不拘形式、常常地、反復(fù)地對職工進展廣泛、深入、系統(tǒng)的．宣傳和教育。厶日常安全教育的形式：o）進展安全教育利用每周一次的安全活動山《2）派班前上崗安全教育，〔3）利用各種會議、簡報`標語、圖片、播送、錄像、畫廊．板報等宣傳工具進展安全教育；〔4）開展位練兵、安全技術(shù)表演、安全學(xué)問競賽、安全技木講座、溝通安全閱歷等進展安全教育。第五條特種安全．教育]一對特別工種應(yīng)按上級主管部門規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容`時閆進展特地培訓(xùn)，經(jīng)考試合榕后，持證上崗。厶從一般崗位調(diào)到特是工種崗位的人員，要按特別工種的要求，經(jīng)過特地培訓(xùn)后持證上崗。安全教育培訓(xùn)制度耱五第一條但凡進入本公司的職工，都必需遵守本培訓(xùn)制度。其次條為保證生產(chǎn)順當(dāng)進展，避開事故的發(fā)生，必需常常準時地對干部職工進展安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育培訓(xùn)。第三條新職工經(jīng)公司檢會教育培訓(xùn)考試合格后由生產(chǎn)單位指定專人對其進展二級教育培訓(xùn)，工程部或機臺班組再對其進展三級．教育培訓(xùn)，并將教育掊訓(xùn)狀況建檔。第四條新入公司職工（含新調(diào)入人員、合同工、實習(xí)人員、臨時工〕入公司后需經(jīng)過三級（公司安檢會、部0羊位、工程部或機臺班組）安全教育培訓(xùn)后才能上崗。第五條轉(zhuǎn)（包括調(diào)轉(zhuǎn)、工種轉(zhuǎn)變）的職工必需重新進展二三級教育培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位內(nèi)部職工調(diào)轉(zhuǎn)必需重新進展三級教育培訓(xùn)。第六條因工作需要，對從事臨時性工作的職工，由工程負責(zé)人負責(zé)教育培訓(xùn)，并具體介紹操作方法、安全留意事項和應(yīng)遵守的。規(guī)章。第七條對從事危急性的二作人員，必需由工程負責(zé)人帶到現(xiàn)場進展有關(guān)教育培訓(xùn)，具體介紹工作的危急特點，留意事項和防范措施。第八條對發(fā)生事故后的事故現(xiàn)場分析會由公司安檢會和生產(chǎn)單位有關(guān)人員組織，根據(jù)“匹不放過，的原則進展，即緣由不清不故過群眾（職工）沒受到教育不放過；沒有范措施不放過；有關(guān)責(zé)任者末受處處罰不放過。第九條各級領(lǐng)導(dǎo)平常要自覺學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律`法規(guī)，加強對職工的常常性教育培訓(xùn)，履行安全職責(zé)。第十條各生產(chǎn)班組要依據(jù)工作性質(zhì)，任務(wù)緩急，生產(chǎn)特點，氣候變化狀況，由班長或班組安全員進展班前安全講話，班后講評，對避開事故的閱歷和先進的安全操作方法準時總結(jié)推廣。第十一條新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，生產(chǎn)單位應(yīng)與有關(guān)部門依據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程，對有關(guān)人員進展特地教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方能上崗操作。第十二條對從事特別工種的職工，必需經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進展安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，并取得該工種的作業(yè)證和執(zhí)照后才準上崗。第十三條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要堅持每月一次的安全活動，做到有規(guī)劃、有目的、有要求，加強對職工進展有關(guān)安全忮木和勞動衛(wèi)生學(xué)問的教育培訓(xùn)，溝通推廣先進約安全操作閱歷，解決安全缺陷提出合理建議。第十叾條因工負傷職工在傷愈復(fù)工前，要進展一次安全考核教育，新提或調(diào)任的生產(chǎn)治理干部應(yīng)承受必需的安全學(xué)問和有關(guān)責(zé)任制教育。第十五條安全工作例會應(yīng)從時問上，制度上賜予保證，各級領(lǐng)導(dǎo)要納入議事日程，正確處理安全生產(chǎn)關(guān)系。第十六條安全工作例會是本公司做好安全生產(chǎn)治理工作，促進安全生產(chǎn)，把握安全生產(chǎn)動態(tài)，對每個時的安全生產(chǎn)工作進展目標治理，到達猜測，預(yù)報`預(yù)防事故的手段之一第十七條全公司安全工作會議由公司安全設(shè)備部組織，分管公司領(lǐng)導(dǎo)主持，每年度召開一次全公司年度．生產(chǎn)工作會議；每李度召開一次安全委員會會議。各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工作會議由各單位負責(zé)人組織并主持，每月召開一次單位安全生產(chǎn)例會；各工程、機臺或班組安全工作會議由各工程負責(zé)人、機長或班組長主持，每周召開一次工程、機臺或班組安全生產(chǎn)例會。第十八條安全工作例會要有記錄，納入各單位年度安全生產(chǎn)目標治理，并作為考核依據(jù)之一第十九條安全工作例會應(yīng)有規(guī)劃、有目的、有要求，準時貫徹國家和主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的最新精神，通報當(dāng)前安全生產(chǎn)有關(guān)狀況，分析安全生產(chǎn)中存在的問題并提出整改措施和要求，落實各級安全檢查提出的意見和建議。其次十條各級安全生產(chǎn)工作例會可與相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營例會一并進展。安全教育與培訓(xùn)治理制度篇六為仔細貫徹“安全第一，預(yù)防為主一綜合治理”的安全生產(chǎn)方钅0堅持“治理`裝備`培訓(xùn)"三并屯的原則，進一步強化和標準企業(yè)安全技木培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化，標準化，不斷提高員工的安全技術(shù)素養(yǎng)，促進礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定進展，依據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)和上級要求，制定本制度。第一條安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要根底工作，必需堅持強制培訓(xùn)以鼓舞勻?qū)W、嚴格考核的治理原則。堅持從實際動身，為安全生產(chǎn)效勞，切實把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入常?；?，制度化軌道。其次條安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)治理科負責(zé)，列入礦安全辦公會議議事日程，由壙安全教育培訓(xùn)科科長詳0負責(zé)。安全科、生產(chǎn)技未科、機電科等對員工安全．教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負責(zé)。第三條礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)規(guī)劃，下達培訓(xùn)指標，并對安全技術(shù)培訓(xùn)工作進展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、檢查。第四條：安全教育培訓(xùn)的根本任務(wù)。一〕負責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)治理。二〕負貴根據(jù)上級下達的培訓(xùn)規(guī)劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。三〕負賁把握本單位各類工種的培訓(xùn)壯況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定蝴向上級主管部門填報有關(guān)安全技木培訓(xùn)報表?！菜摹池撡S一般工種及新入壙員工的安全技術(shù)培訓(xùn)?！参濉池撠?zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)歷和典型事進展宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部0組織開展常常性的群眾安全宣傳教育活動。負責(zé)監(jiān)視落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程`每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。建立各崗位工種安全考試趣厙，負責(zé)安全工作資格證書及復(fù)審考試的組織工作。第五條必需嚴格執(zhí)行“工作資格證書”制度。全部從事生產(chǎn)建立的員工上崗前必需經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，涉及安全生產(chǎn)的特別工種作業(yè)人員要經(jīng)過特地的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準指揮生產(chǎn)，不準上崗作業(yè)。、但凡安排未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負責(zé)人以及本人的責(zé)任，根據(jù)《安全治理制度》有關(guān)規(guī)定進展處理煤礦需制定年度安全培訓(xùn)規(guī)劃，并嚴格落實?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)規(guī)劃，并按規(guī)劃對員工進展教育培訓(xùn)，對不落實的要追究責(zé)任。各單位要按規(guī)劃選送學(xué)員，培訓(xùn)規(guī)劃上報不準時的，賜予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，賜予送培學(xué)員單位罰款5傭元。第六條《安全資格證書〗在有效期期滿前須重新考試驗讠正，進展復(fù)審。為鼓舞員工自學(xué)謀礦安全技術(shù)學(xué)問，復(fù)審實行先考試后培訓(xùn)的方法，對考試成績及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時賜予嘉獎；考試成繢不及格者以及一未按期進展復(fù)審的要撤消“安全工作資榕證書"。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。第七條建立健全安全培訓(xùn)檔案治理制度，壙培訓(xùn)科對取得《安全工作資格證書》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：匚培訓(xùn)規(guī)劃表；厶培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請表；4、安康體檢表；5，培訓(xùn)教案主要內(nèi)容名目；6、教學(xué)規(guī)劃執(zhí)行狀況表；學(xué)員考勤表；8，考場記安全技術(shù)理論和實際操作試卷、取證（復(fù)審）名冊表（含成績表區(qū)隊培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)規(guī)劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，從員工培訓(xùn)費列支。第九條礦要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。第十條有關(guān)各特別工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。第十一條：E常安全教育培訓(xùn)制度。〔一〕班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分約班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需提前10分到副井口幫助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量0作，提出。本班安全工作留意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面到達生嚴出勤的100%，有簽到，有記錄。每天的班子碰頭會必需討論確定其次天班前會的教育內(nèi)容，并由其次天的帶班人員提前進展細心預(yù)備，做到條理清楚，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的便性和簡潔化。群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本羊位實際部署落實；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面到達生產(chǎn)出勤的100‰，有簽到、有記錄。全生產(chǎn)專題教育。由基層斑組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特別階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進展安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人，進展安全事故案伊的宣傳、講解，吸取閱歷，提高安全的范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！菜摹嘲踩仞B(yǎng)教育。每月至少組織一次，每次不少于15分鐘。有規(guī)劃`有步地開展安全生產(chǎn)學(xué)問、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增加員二安全生產(chǎn)意識和標準治理、標準操作的自覺性，促進員二思想由“要我安全"向“我要安全"的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素養(yǎng)。建立嚴格的對“三違人員進展分級幫教的詳細方法和體系，真正做到“三違'人員全部承受幫教，并建立'三違一，人員幫教檔案或記錄。第十二條：安全思想分析制度安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是愛護神”等安全理念樹得是否堅固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。〔二〕分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危急預(yù)知”對幸運心理安全安全造成的危害熟悉是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。分析員工對習(xí)慣性違章、不標準操作危害的熟悉，引導(dǎo)員工樹立標準治理、標準操作的觀念。分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識；《五〕分析員工特別行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必需進展礦．區(qū)隊、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的學(xué)問和技能后，方能安排上崗工作。岢前培訓(xùn)時問不得少于72學(xué)時，每年承受再培訓(xùn)時「司不得少于20學(xué)時。第十五條，礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容，〔一〕礦級主要是；本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)的根本學(xué)問；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)杈利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的擔(dān)心全因素，防范措施及事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的牢靠性、會正確使用防護品，會正確維護保養(yǎng)護品）教育培有關(guān)事故案例等內(nèi)容。區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危急因素；所從事工種可能患病的職業(yè)損害和傷亡事故；所從事工種的安全職貴、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；安全設(shè)．備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本區(qū)陂安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。班組級主要是：崗位芰全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問；崗位之間工作連接協(xié)作的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項，事故案例等。經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書前方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承受特地的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進展教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)覺根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管任人員賜予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。第十瓤條：各科室、區(qū)隊、班組都必需堅持“五必需”常常性安全教育培訓(xùn)制度；每斑必需召開班前會布置安全工作，每種必需組織一次斟眾安全活動，每不必需進展一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每李度必需進展一次噪作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必需進展一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)考試`考核制度，，第十七蔗職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必需承受區(qū)隊和班組級的安全培訓(xùn)。實施新工藝、新技未或使用新設(shè)備`新材料及新的勞動護用品時，必需對有關(guān)人員重新進展有針對性的安全培訓(xùn)。第十八條．安全教育培訓(xùn)治理與考核安全教育培訓(xùn)治理制度落實由安全培訓(xùn)科負責(zé)，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進展通報，并對相關(guān)責(zé)任人賜予必要的經(jīng)濟懲罰。安全教育培訓(xùn)治理制度篇七1、為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全力量，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿意公司安全標準化體系運行的要求，厶適用范圍適用于遼寧金地陽啕瓷有哏公司安全培訓(xùn)教育工作。3，職責(zé)3．1新員工入廠教育分工負責(zé)I)一級安全教育，由人事行政部負貴實施。2）二級安全教育，由車間的安全員或車問經(jīng)理負責(zé)實施。3冫三級安全教育，由班組長負責(zé)實施。32曰常安全教育，由安姿辦提出，吝車間、部門組織實施。3特種作業(yè)教育，由安委辦負貴跟進培訓(xùn)及取證和常檢查工作，杜絕元讠正上崗。4，治理程序1入司安全教育1)凡新聘請的員工，外單位和學(xué)校來公司培訓(xùn)，實習(xí)人員，都必需進展三級（公司、車問或部門、班組）安全教育，新聘請員工一級安全教育由人事行政部負責(zé)調(diào)組織。公司級（一級）教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政，法令、制度和規(guī)定，安全生產(chǎn)的重要意義，根本的安全學(xué)問，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點，入廠后的安全留意事項，作業(yè)場所存在的風(fēng)險，防范措施及事故應(yīng)急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防以及廠規(guī)廠紀等。車間或部門級（二級）安全教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后，持《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》到車問或部室，由車問安全員或部門負責(zé)人進展教育，內(nèi)容有．本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點、作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施、典型事故案例、事故應(yīng)急措施、安全裝置、安全技木規(guī)程及規(guī)章制度等。教育考試合格后簽字。的斑組教育（三級〕經(jīng)公司、車閆或部門兩級教育后，由班組安全員或班組進步行教育并簽字。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程，位事故案例及預(yù)災(zāi)難事故措施，安全裝置及器具，個人防護用晶使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等“教育后簽字。引外來培訓(xùn)和實習(xí)人員，由人事行政部組織安全教育，經(jīng)安全根本學(xué)問教育后才能上崗位培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。6）臨時參觀人員由安委辦進展一般安全留意事項的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護用品方可進入車間、部0參觀學(xué)習(xí)。的外單位來我公司參與工程工程施工，由職能部門組織，由所在部0進展安全根本學(xué)問、司和車間安全生產(chǎn)特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)，并簽訂協(xié)議，才能進展工程現(xiàn)場施工。42曰常教育1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進展常常性的安全理念、安全技術(shù)和組織紀律性的教育，增加法制觀念1使員工自覺地遵章守紀，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。安委辦負責(zé)編制全年的安全教育規(guī)劃，開展定期或不定期的各種形式的安全涪訓(xùn)教育。車問大、中修或重點裝置檢修時，車間經(jīng)理或車問安全員應(yīng)進展檢修前、檢修中和開車前特地的安全教育，確保檢修安全。5）對重大危急作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全員必需按預(yù)定的安全措施和要求，對作業(yè)人員展施工前安全教育，否則不能作業(yè)。4．3特別教育和五新教育l)從事電氣`鍋爐、焊接，起重．廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資頂?shù)呐嘤?xùn)機構(gòu)進展培訓(xùn)，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。2》對特種作業(yè)人員，設(shè)備部應(yīng)每年組織培訓(xùn)一次，以專業(yè)工種的安全技術(shù)和災(zāi)難性事故案伊分析為主要內(nèi)容進展教育，不斷提高安全技術(shù)水平。安委辦和用人部門，對各類特種作業(yè)的上崗證要進展常常檢查，以杜絕無證上崗現(xiàn)象。新產(chǎn)品，新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)`新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要依據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程要求，對操作人員進展特地安全培訓(xùn)教育。操作人員須經(jīng)考核（試〕合格盾，方能上崗操作。44復(fù)工教育和調(diào)崗位教育1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個月以上（含6個月）的各類人員，復(fù)工前要進展二三級安全教育。．仍回原班組的，由班組進展三級安全教育。@回原車間并重新安排的，由調(diào)入班組進展三級安全教育。o跨部門安排工作由調(diào)入部門進展二三級安全教育。2）調(diào)崗教育（i)車問．部門內(nèi)進展調(diào)動，由調(diào)入班組迸展三級教育?？绮块T調(diào)開工作由調(diào)入部門進展了二三級安全教育。各車問要建立調(diào)崗安全教育臺帳，并報安婁辦備案。4．5現(xiàn)場教育l)發(fā)生屯大事故和惡性未遂事故時，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)會同安全等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進展事現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，的止類似事故發(fā)生。2》充分利0交接班時間，廣泛深入開展班前班后技術(shù)提問`安全講話、事故猜測，班后安全小結(jié)等形式的教育活動。3）對嚴峻違章指揮，違章作業(yè)準時召開現(xiàn)場會，進展群眾安全教育。對違章指揮者，違章作業(yè)者，主管部0應(yīng)依據(jù)狀況令其停工承受下崗安全教育，并報安委辦備案。46安金育的時間要求l)新工人公司級教育不少于24學(xué)時，車閭級、班組級二級教育不少于48學(xué)時（包括嫻熟期的安全教育）。工程技術(shù)人員、治理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計不得少于20學(xué)時。幫助部門員工全年累計不得少于14學(xué)時一。4．7安全教育考核I)中層干部、工程技術(shù)人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責(zé)實施。2冫工人安全教育考核由車河或部門第一責(zé)任人負責(zé)技禾員協(xié)作，安全員詳細執(zhí)行。3）新工人上位獨立操作前需經(jīng)班組`車間（部室）教育考核，經(jīng)安姿辦審核同意。凡未安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職二作上崗面造成的事故，要追究有關(guān)人員的賁1畚4》各特種作業(yè)的考核，由設(shè)備部組織實施。安全教育培訓(xùn)制度八第一條各單位應(yīng)定期開展員工安全培訓(xùn)治理工作，組織編制年度培訓(xùn)規(guī)劃，并對培訓(xùn)效果進展監(jiān)視與治理。其次條各級領(lǐng)導(dǎo)和各都門（單位）負責(zé)人，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定要求，參與政府和、總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，必需具備與本．單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問和治理力量。第三條所屬各單位應(yīng)實0各種途徑，定期對員工進展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素養(yǎng)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和范事故的力量。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)，第四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，以及外來施工人員的安全教肓，并記錄備案。第五條特種作業(yè)人員必需參與有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證前方可上到作業(yè)，并按規(guī)定進展復(fù)審。第六條對新入廠的人員（包括正式工、合司工、臨時工、代訓(xùn)工、實習(xí)和參與勞動的學(xué)生以及其他人員等）應(yīng)進展三級安全教育培訓(xùn)，取得位資格前方能上。第七條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是國家和集苤公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、