辦公室考勤制度格式版（四篇）

第8頁共8頁辦公室考?勤制度格?式版一?、總則：?1.辦?公室全體?工作人員?，必須熱?愛本職工?作，認真?完成職責?范圍內(nèi)的?各項任務?，遵守公?司的工作?紀律，不?遲到，不?早退，不?擅離職守?，不在工?作時間干?私事。?2.考勤?內(nèi)容包括?按時到崗?，堅守崗?位等情況?.具體包?括遲到，?早退、事?假、病假?、曠工和?加班等。?3.上?班工地有?事外出的?必須填寫?外出登記?表，如沒?有填寫外?出登記表?或是沒有?跟前臺說?的，一律?算無故早?退。4?.上班如?第二天早?上一早要?去工地的?必須跟前?臺提前說?明，前臺?再填寫員?工去向表?，如員工?沒有說或?是前臺沒?有填寫的?，由相關?人員承擔?責任。?二、打卡?制度：?1.上班?實行打卡?制，上班?后___?_分鐘內(nèi)?為打卡時?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記，?遲到或早?退___?_個小時?者按曠工?處理。?2.因工?作原因不?能按時打?卡者，本?人寫明原?因，負責?人簽署意?見后，_?___遲?到計算。?三、考?勤獎懲：?1、全?勤獎：?為鼓勵員?工出滿勤?、干滿點?，特設立?全勤獎，?員工每月?出勤率達?____?%者（壹?月內(nèi)無遲?到、早退?、曠工、?病假、事?假等）。?可獲當月?全勤獎_?___元?，未達_?___%?者當月無?全勤獎。?2、遲?到。__?__月內(nèi)?遲到__?__次記?口頭警告?____?次，遲到?____?次記第一?次書面警?告，按規(guī)?定扣除當?月工資總?額的__?__%，?遲到__?__次記?第二次書?面警告，?按規(guī)定扣?除當月工?資總額的?____?%。3?、早退。?早退處理?與遲到處?理相同。?4、曠?工。曠工?一天按規(guī)?定記書面?警告，扣?除當月工?資總額的?____?%，曠工?連續(xù)三天?記嚴重過?失，當月?工資扣除?一半。?5、上下?班一周超?過兩次沒?有打卡，?下個周次?的周一直?接罰款_?___元?。接到處?罰單兩天?內(nèi)沒有繳?款者，罰?款翻倍，?直接在工?資中體現(xiàn)?。（特殊?情況除外?）辦公?室考勤制?度格式版?（二）?為加強考?勤管理，?維護工作?秩序，提?高工作效?率，特制?定本制度?。工作?時間：上?午：9：?00—1?3：00?下午：1?4：00?—17：?301?、全體工?作人員，?必須熱愛?本職工作?，認真完?成職責范?圍內(nèi)的各?項任務，?模范遵守?公司的工?作紀律，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，不在?工作時間?干私事。?外出辦理?業(yè)務時，?需告知部?門上司。?2、考?勤內(nèi)容包?括按時到?崗，堅守?崗位等情?況.具體?包括遲到?，早退、?事假、病?假、曠工?等。3?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。填寫?請假單，?按規(guī)定程?序審批。?經(jīng)批準后?方可離崗?，一般不?得事后補?假。正常?休息需提?前向部門?總監(jiān)提出?。因情況?緊急來不?及填寫請?假單者應?電話向部?門總監(jiān)請?假，返回?后當天及?時補填請?假單。?4、逐級?請假。不?得越級請?假。5?、審批權?限。__?__天（?含）由部?門總監(jiān)審?批，__?__天以?上由部門?總監(jiān)審核?，總經(jīng)理?審批。事?假需提前?申請，出?具書面請?假條，經(jīng)?批準方可?離開。請?假條由人?事部留存?。6、?病假申請?程序同事?假，如因?急病或重?大事故無?法提前請?假，可在?當日內(nèi)請?同事或親?友通過其?它方式向?上級領導?請假，并?在___?_日之內(nèi)?憑相關證?明補辦請?假手續(xù)。?7、_?___天?以上__?__天以?內(nèi)的假期?需提前_?___天?申請，超?出___?_天假期?須提前_?___天?申請并經(jīng)?批準后方?可生效。?連續(xù)請假?超過__?__天視?為自動離?崗。8?、請假期?間（包括?病、事假?）不享受?基礎工資?、績效等?。事假不?享受當月?所有績效?。9、?銷假。上?班后需向?原請假批?準人處銷?假，并到?人事部報?到。1?0、婚假?、產(chǎn)假等?國家規(guī)定?的假均須?履行請假?手續(xù)，經(jīng)?部經(jīng)理審?批同意后?，按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?11、請?假期限將?到，若要?續(xù)請，必?須提前一?天辦理續(xù)?假手續(xù)，?續(xù)假手續(xù)?與請假手?續(xù)相同；?續(xù)假以一?次為限。?上班后在?人事部和?部門總監(jiān)?處及時銷?假。1?2、上班?實行簽到?制，上班?后___?_分鐘內(nèi)?為簽到時?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記。?13、?因工作原?因不能按?時簽到者?，本人寫?明原因，?部門總監(jiān)?簽署意見?后，不作?為遲到計?算。1?4、曠工?一天扣_?___天?工資，連?續(xù)曠工或?當月累計?____?次按自動?離職處理?。自動離?職者扣除?當月薪酬?。遲到早?退，一次?奉獻“愛?心基金”?____?元。1?5、開會?、培訓、?集會等遲?到、早退?、曠工的?按以上規(guī)?定執(zhí)行。?16、?本制度自?____?年___?_月__?__日起?生效執(zhí)行?。辦公?室考勤制?度格式版?（三）?為了規(guī)范?公司考勤?管理，嚴?肅工作紀?律，有效?提升員工?的工作效?率，現(xiàn)結?合公司實?際情況，?制定本規(guī)?定。一?、正常工?作時間：?正常工?作時間包?括五天工?作制及周?末輪值制?。1.?1.五天?工作制：?周一至周?五，每天?____?小時.?時間為：?上午8：?30~１?2：00?下午1?4：00?~17：?30_?___周?末輪值制?：周末?輪值制是?指每個周?六日至少?需有一人?輪值.主?要負責接?聽及處理?總機來電?情況，登?記車輛調(diào)?度表及處?理臨時性?工作任務?.1.?2.1.?值班時間?為每天正?常上班時?間.1?.2.2?.輪值人?員按執(zhí)行?。1.?2.3.?每人每月?至多輪值?一天，如?超出一天?的按加班?計算.?二、考勤?規(guī)定_?___公?司全體員?工現(xiàn)實行?簽到考勤?，任何人?不能代理?簽到.?2.2.?特殊原因?不能按時?簽到的，?應提前通?知或知會?辦公室，?并在考勤?表中注明?事由.如?因公外出?、不可抗?拒的自然?災害等.?2.3?.遲到&?早退規(guī)定?2.3?.1.遲?到&早退?：凡超過?/未到公?司規(guī)定上?/下班時?間報到的?，均視為?遲到或早?退.2?.3.2?.每月遲?到或早退?累計超過?____?個小時的?，按工資?小時百分?比扣錢.?2.3?.3.在?正常工作?時間內(nèi)未?經(jīng)批準，?不能擅離?職守.2?.4.曠?工規(guī)定?曠工指在?正常工作?時間沒有?到崗并且?未知會辦?公室及請?假的，均?為曠工.?曠工扣除?當天工資?.2.?5.加班?規(guī)定凡?因工作需?要加班者?，應提前?填寫加班?申請表（?經(jīng)領導批?準后）并?在考勤表?中注明，?未注明不?按加班處?理。加班?時間可以?用來沖抵?事假、病?假或調(diào)休?；若未按?上述方法?處理，按?照個人工?資額為基?數(shù)以1.?5倍計算?加班費（?包括超時?加班、周?末加班、?法定節(jié)假?日加班）?。三、?請假規(guī)定?3.1?員工請假?應按規(guī)定?填寫《請?假條》，?并經(jīng)領導?批準后，?將請假條?上報考勤?備案方可?休假。如?遇特殊情?況未能及?時辦理請?假手續(xù)，?應向領導?說明，事?后及時補?回請假條?。3.?2員工請?假在三天?以內(nèi)的，?由部門主?管批準；?三天以上?的應由部?門主管審?核，公司?領導簽字?批準。休?假時間結?束后，無?故未上班?也未續(xù)假?者，三天?以內(nèi)按曠?工處理，?三天以上?按自動離?職處理。?四、節(jié)?假日規(guī)定?4.1?除需輪值?班，公司?辦公室人?員每周休?息兩天。?4.2?法定節(jié)假?日按國家?規(guī)定進行?調(diào)休。?4.3法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他休假節(jié)?日（如年?休假、婚?假、產(chǎn)假?等）按國?家規(guī)定安?排休假。?五、本?規(guī)定自制?定之日起?實行，公?司保留最?終修改和?解釋權。?辦公室?考勤制度?格式版（?四）一?、總則：?1.辦?公室全體?工作人員?，必須熱?愛本職工?作，認真?完成職責?范圍內(nèi)的?各項任務?，遵守公?司的工作?紀律，不?遲到，不?早退，不?擅離職守?，不在工?作時間干?私事。?2.考勤?內(nèi)容包括?按時到崗?，堅守崗?位等情況?.具體包?括遲到，?早退、事?假、病假?、曠工和?加班等。?3.上?班工地有?事外出的?必須填寫?外出登記?表，如沒?有填寫外?出登記表?或是沒有?跟前臺說?的，一律?算無故早?退。4?.上班如?第二天早?上一早要?去工地的?必須跟前?臺提前說?明，前臺?再填寫員?工去向表?，如員工?沒有說或?是前臺沒?有填寫的?，由相關?人員承擔?責任。?二、打卡?制度：?1.上班?實行打卡?制，上班?后___?_分鐘內(nèi)?為打卡時?間，超_?___分?鐘按遲到?記錄，提?前___?_分鐘下?班按早退?計算，遲?到或早退?____?分鐘以上?者按曠工?半天記，?遲到或早?退___?_個小時?者按曠工?處理。?2.因工?作原因不?能按時打?卡者，本?人寫明原?因，負責?人簽署意?見后，不?作為遲到?計算。?三、考勤?獎懲：?1、全勤?獎：為?鼓勵員工?出滿勤、?干滿點，?特設立全?勤獎，員?工每月出?勤率達_?___%?者（壹月?內(nèi)無遲到?、早退、?曠工、病?假、事假?等）?？?獲當月全?勤獎__?__元，?未達__?__%者?當月無全?勤獎。?2、遲到?。___?_月內(nèi)遲?到___?_次記口?頭警告_?___次?，遲到_?___次?