青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度范本（7篇）

第26頁共26頁青年志愿?者協(xié)會規(guī)?章制度范?本協(xié)會?本著公開?、公平、?公正、平?等、透明?的原則制?定了以下?制度與要?求：一?、例會紀(jì)?律與要求?：1、?每次開會?務(wù)必在所?通知的時?間前十分?鐘到達(dá)會?場；2?、到達(dá)會?場后安靜?的等待點?名；3?、會議中?嚴(yán)禁講話?與玩手機(jī)?，要營造?出安靜的?會場氣氛?，如有疑?問可以詢?問相關(guān)人?員；4?、重要的?會議精神?要做好筆?記，以備?不時之需?。二、?活動紀(jì)律?與要求；?1、想?要參加活?動的人員?，首先應(yīng)?在相關(guān)負(fù)?責(zé)人員處?報名登記?；2、?聽從協(xié)會?的分配與?安排，如?果有事不?能參加，?必須事先?向相關(guān)負(fù)?責(zé)人申明?（僅限于?報名參加?者）；?3、活動?中要保持?一名志愿?者的紀(jì)律?性和規(guī)范?性，嚴(yán)格?要求自己?；4、?活動結(jié)束?后，要仔?細(xì)檢查一?下與自己?相關(guān)的資?料與物件?（比如：?報到表是?否填寫，?志愿者服?務(wù)證等）?。三、?積分規(guī)則?：每參?加一次活?動可根據(jù)?活動的大?小給予1?-___?_分不等?，一般的?活動參加?一次積兩?分。四?、獎懲制?度：1?、活動中?表現(xiàn)積極?與突出者?給予適當(dāng)?的加分獎?勵；2?、如有違?反青志協(xié)?規(guī)章制度?者將會得?到相應(yīng)的?批評與處?理；3?、已經(jīng)報?名去參加?活動的人?，如因為?臨時有事?不能參加?，必須向?相關(guān)負(fù)責(zé)?人請假，?不請假者?將會得到?協(xié)會的相?應(yīng)懲罰。?大家如?有寶貴的?意見與建?議可以直?接向我們?提出來，?這樣才能?使我們協(xié)?會的規(guī)章?制度更加?完善，更?加人性化?。大家共?同努力把?我們的青?志協(xié)建設(shè)?好。青?年志愿者?協(xié)會規(guī)章?制度范本?（二）?一、總則?1、辦?公室主要?負(fù)責(zé)協(xié)會?日常事務(wù)?統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)以保?證協(xié)會各?部門的正?常運(yùn)作。?2、負(fù)?責(zé)做好每?學(xué)期各部?門工作計?劃的整理?和保存?文件的清?理歸檔?和立卷工?作同時?協(xié)調(diào)會長?及各部門?制定青協(xié)?管理方案?等。3?、負(fù)責(zé)整?理保管協(xié)?會各類文?件公告?和通知的?發(fā)送工作?做到上?傳下達(dá)。?4、負(fù)?責(zé)安排協(xié)?會有關(guān)會?議、會務(wù)?做好工作?大事情況?的記錄，?及時反饋?各部門的?情況。?5、協(xié)會?____?一些大型?活動時?協(xié)調(diào)配合?各部門做?好前期準(zhǔn)?備工作。?二、細(xì)?則1、?辦公室負(fù)?責(zé)辦公室?衛(wèi)生，每?周至少打?掃一次，?各部門或?個人使用?物品后必?須做好清?潔和整理?工作。?2、辦公?室每周由?辦公室主?任召集部?門例會一?次，有特?殊情況時?可加開。?辦公室所?有成員必?須全部到?會，如有?特殊情況?不能到會?請在會議?前半小時?以上提交?書面請假?條。所有?部門提交?的請假條?必須妥善?保管。?3、辦公?室負(fù)責(zé)在?干部例會?結(jié)束后填?寫會議記?錄（電子?稿）并存?檔。4?、部門負(fù)?責(zé)制作活?動簽到表?。5、?辦公室所?有成員必?須全部掌?握教室申?請流程。?6、財?務(wù)管理。?對志愿者?中心的財?務(wù)進(jìn)行妥?善保管，?對物品的?借還、損?壞、遺失?進(jìn)行登記?，負(fù)責(zé)財?務(wù)的支出?和報銷工?作，保證?賬目清楚?，賬目透?明。7?.負(fù)責(zé)各?類通知，?協(xié)議的起?草工作。?三、量?化考核辦?法1、?請假、缺?席都應(yīng)如?實記錄在?案，作為?年度評優(yōu)?的參考依?據(jù)。部門?成員累計?在例會請?假三分之?一及以上?者取消其?年度評優(yōu)?資格。?2、凡是?積極參與?協(xié)會__?__活動?、積極參?與完成會?長團(tuán)布置?任務(wù)的干?事在評選?先進(jìn)時優(yōu)?先考慮。?3、每?次例會的?會議所講?內(nèi)容必須?認(rèn)真記錄?，每個干?事的會議?記錄每個?月檢查一?次，對檢?查不合格?的干事給?予警告一?次。4?、鼓勵部?門干部干?事對部門?工作踴躍?提出意見?和建議，?以便更好?的完善部?門工作。?青年志?愿者協(xié)會?規(guī)章制度?范本（三?）一、?總則1?、辦公室?主要負(fù)責(zé)?協(xié)會日常?事務(wù)統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)?以保證協(xié)?會各部門?的正常運(yùn)?作。2?、負(fù)責(zé)做?好每學(xué)期?各部門工?作計劃的?整理和保?存文件?的清理?歸檔和立?卷工作?同時協(xié)調(diào)?會長及各?部門制定?青協(xié)管理?方案等。?3、負(fù)?責(zé)整理保?管協(xié)會各?類文件?公告和通?知的發(fā)送?工作做?到上傳下?達(dá)。4?、負(fù)責(zé)安?排協(xié)會有?關(guān)會議、?會務(wù)做好?工作大事?情況的記?錄，及時?反饋各部?門的情況?。5、?協(xié)會組織?一些大型?活動時?協(xié)調(diào)配合?各部門做?好前期準(zhǔn)?備工作。?二、細(xì)?則1、?辦公室負(fù)?責(zé)辦公室?衛(wèi)生，每?周至少打?掃一次，?各部門或?個人使用?物品后必?須做好清?潔和整理?工作。?2、辦公?室每周由?辦公室主?任召集部?門例會一?次，有特?殊情況時?可加開。?辦公室所?有成員必?須全部到?會，如有?特殊情況?不能到會?請在會議?前半小時?以上提交?書面請假?條。所有?部門提交?的請假條?必須妥善?保管。?3、辦公?室負(fù)責(zé)在?干部例會?結(jié)束后填?寫會議記?錄（電子?稿）并存?檔。4?、部門負(fù)?責(zé)制作活?動簽到表?。5、?辦公室所?有成員必?須全部掌?握教室申?請流程。?6、財?務(wù)管理。?對志愿者?中心的財?務(wù)進(jìn)行妥?善保管，?對物品的?借還、損?壞、遺失?進(jìn)行登記?，負(fù)責(zé)財?務(wù)的支出?和報銷工?作，保證?賬目清楚?，賬目透?明。7?.負(fù)責(zé)各?類通知，?協(xié)議的起?草工作。?三、量?化考核辦?法1、?請假、缺?席都應(yīng)如?實記錄在?案，作為?年度評優(yōu)?的參考依?據(jù)。部門?成員累計?在例會請?假三分之?一及以上?者取消其?年度評優(yōu)?資格。?2、凡是?積極參與?協(xié)會組織?活動、積?極參與完?成會長團(tuán)?布置任務(wù)?的干事在?評選先進(jìn)?時優(yōu)先考?慮。3?、每次例?會的會議?所講內(nèi)容?必須認(rèn)真?記錄，每?個干事的?會議記錄?每個月檢?查一次，?對檢查不?合格的干?事給予警?告一次。?4、鼓?勵部門干?部干事對?部門工作?踴躍提出?意見和建?議，以便?更好的完?善部門工?作。青?年志愿者?協(xié)會規(guī)章?制度范本?（四）?第___?_屆青年?志愿者協(xié)?會規(guī)章制?度本中?心制度為?人員表現(xiàn)?，考勤制?度，會議?制度，事?務(wù)記錄制?度，財務(wù)?制度和獎?勵制度六?大項：?1、人員?表現(xiàn)1?.1、全?體成員本?著為同學(xué)?服務(wù)的原?則，認(rèn)真?，負(fù)責(zé)；?1.2?、中心所?有活動必?須經(jīng)過主?席團(tuán)的商?議，再請?求上級領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可舉行?；1.?3、所有?成員不準(zhǔn)?做有損學(xué)?校和中心?形象的事?，不得做?使本中心?利益蒙受?損失得事?；1.?4、所有?成員不得?以中心得?名義開辦?個人事務(wù)?；1.?5、尊重?主席團(tuán)和?各部長，?尊重本中?心所做的?正確決定?，若有不?滿可正面?提出；?1.6、?全體成員?要積極參?加本中心?所舉行的?活動并提?出好的建?議，分配?給個人的?工作要按?時保質(zhì)保?量完成，?不能無故?推辭或拖?延；2?、考核制?度2.?1、全體?成員應(yīng)積?極參加本?中心__?__的各?項活動，?每次例會?要按時到?位；2?.2、有?事不能參?加例會者?應(yīng)提前向?上一級請?假，得到?批準(zhǔn)后方?可不到位?。2.?3、各?部委無故?缺席例會?達(dá)一次者?取消評優(yōu)?資格，缺?席例會達(dá)?三次者，?給予退會?處理；各?（正、副?）部長無?故缺席例?會達(dá)一次?者取消該?部評優(yōu)資?格，缺席?例會達(dá)三?次者，給?予停職處?理；2?.4、中?心___?_月底進(jìn)?行中期考?評，屆時?工作積極?優(yōu)秀者將?提拔，并?作適當(dāng)獎?勵；工作?不負(fù)責(zé)、?推托、懈?怠者將由?中心主席?團(tuán)大會和?中心負(fù)責(zé)?人會議討?論決定，?上報學(xué)院?審批將其?停職或自?動申請退?出。3?、會議制?度3.1?、會議章?程3.?2、會議?內(nèi)容2?0后到三?教100?找辦公室?報賬。?3.3、?會議要求?3.3.?1、中?心主要負(fù)?責(zé)會議由?辦公室部?長檢查出?勤并做會?議記錄，?各部內(nèi)部?會議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會議紀(jì)?錄。4?、事務(wù)記?錄制度?事務(wù)記錄?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?完成，各?部門需積?極配合。?記錄內(nèi)容?包括：出?勤記錄、?會議紀(jì)錄?、財務(wù)收?支情況、?中心日常?事務(wù)、中?心重大活?動的情況?、工作總?結(jié)。指定?到各部的?辦公室部?委還需為?自己所負(fù)?責(zé)的部門?建立工作?檔案；?4.1、?外聯(lián)部：?外聯(lián)部活?動內(nèi)容、?獲得經(jīng)費?情況、所?拉到的贊?助商、活?動、活動?進(jìn)展情況?、活動經(jīng)?費、商家?的滿意等?等；4?.2、?家教部：?所獲得家?教的時間?、地區(qū)及?安排家教?的情況；?所做宣傳?的時間、?地點、宣?傳的形式?、宣傳進(jìn)?展的情況?、宣傳的?效果；?4.3、?崗位部：?尋找崗位?具體活動?、活動進(jìn)?展詳細(xì)情?況，所獲?得崗位詳?細(xì)情況、?安排上崗?同學(xué)的情?況；4?.4、實?踐部：實?踐活動的?內(nèi)容，廣?大同學(xué)參?與狀況，?活動的影?響及意義?；4.?5、宣傳?部：所宣?傳活動的?部門、形?式、時間?、地點及?宣傳效果?；4.?6、網(wǎng)絡(luò)?部：網(wǎng)站?維護(hù)情況?、網(wǎng)上業(yè)?務(wù)辦理進(jìn)?程；4?.7新聞?部。每期?報紙的采?寫征稿，?獲取新聞?線索的情?況。4?.8采編?部。報紙?的組稿排?版，審核?校對等工?作的完成?情況。?4.9發(fā)?行部。報?紙的聯(lián)系?、協(xié)調(diào)贊?助商及報?紙的發(fā)行?的相關(guān)事?宜的完成?情況。?另外，辦?公室要做?好需要家?教、兼職?的人員檔?案，中心?成員檔案?；5、?財務(wù)制度?5.1?、財務(wù)管?理制度?中心財務(wù)?由辦公室?統(tǒng)一管理?，記錄中?心財務(wù)的?收支具體?情況；?5.2、?財務(wù)報銷?制度5?.3、財?務(wù)實行公?開化，中?心任何成?員對財務(wù)?有知情權(quán)?，如有疑?義可詢問?辦公室負(fù)?責(zé)人；?5.4、?外聯(lián)部財?務(wù)分配制?度外聯(lián)?活動所得?經(jīng)費分配?30﹪給?外聯(lián)部，?其余70?﹪納入中?心活動經(jīng)?費；5?.5、學(xué)?期末報銷?辦公室、?外聯(lián)部、?家教部的?主要負(fù)責(zé)?人短信費?____?元/人；?6、獎?勵制度?6.1、?采用積分?的原則，?所有成員?憑最終所?得個人年?終積分進(jìn)?行獎勵；?6.2?、個人積?分形式?6.2.?2、參?與活動情?況2、?表現(xiàn)一般?者加__?__分；?6.3?、優(yōu)秀部?委。由各?部分內(nèi)部?評定，個?人年終積?分最高者?優(yōu)先，并?給予物質(zhì)?獎勵。?6.4、?優(yōu)秀部門?。由辦公?室及各部?長討論決?定，并獲?得物質(zhì)獎?勵。6?.5、?部門獲得?積分方式?6.5?.2、?活動的影?響（1－?____?分）；?另各成員?向外聯(lián)部?提供的外?聯(lián)信息成?功后可獲?得部分獎?勵，該獎?勵歸外聯(lián)?部所有的?20﹪經(jīng)?費中的提?供40﹪?。青年?志愿者協(xié)?會規(guī)章制?度范本（?五）第?____?屆青年志?愿者協(xié)會?規(guī)章制度?本中心?制度為人?員表現(xiàn)，?考勤制度?，會議制?度，事務(wù)?記錄制度?，財務(wù)制?度和獎勵?制度六大?項：1?、人員表?現(xiàn)1.?1、全體?成員本著?為同學(xué)服?務(wù)的原則?，認(rèn)真，?負(fù)責(zé)；?1.2、?中心所有?活動必須?經(jīng)過主席?團(tuán)的商議?，再請求?上級領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可舉行；?1.3?、所有成?員不準(zhǔn)做?有損學(xué)校?和中心形?象的事，?不得做使?本中心利?益蒙受損?失得事；?1.4?、所有成?員不得以?中心得名?義開辦個?人事務(wù)；?1.5?、尊重主?席團(tuán)和各?部長，尊?重本中心?所做的正?確決定，?若有不滿?可正面提?出；1?.6、全?體成員要?積極參加?本中心所?舉行的活?動并提出?好的建議?，分配給?個人的工?作要按時?保質(zhì)保量?完成，不?能無故推?辭或拖延?；2、?考核制度?2.1?、全體成?員應(yīng)積極?參加本中?心組織的?各項活動?，每次例?會要按時?到位；?2.2、?有事不能?參加例會?者應(yīng)提前?向上一級?請假，得?到批準(zhǔn)后?方可不到?位。2?.3、?各部委無?故缺席例?會達(dá)一次?者取消評?優(yōu)資格，?缺席例會?達(dá)三次者?，給予退?會處理；?各（正、?副）部長?無故缺席?例會達(dá)一?次者取消?該部評優(yōu)?資格，缺?席例會達(dá)?三次者，?給予停職?處理；?2.4、?中心__?__月底?進(jìn)行中期?考評，屆?時工作積?極優(yōu)秀者?將提拔，?并作適當(dāng)?獎勵；工?作不負(fù)責(zé)?、推托、?懈怠者將?由中心主?席團(tuán)大會?和中心負(fù)?責(zé)人會議?討論決定?，上報學(xué)?院審批將?其停職或?自動申請?退出。?3、會議?制度3.?1、會議?章程3?.1.1?、中心負(fù)?責(zé)人例會?：主席團(tuán)?成員及各?部長副部?長每兩周?一次例會?，會議周?四晚9：?20在三?教100?舉行，由?主任主持?會議；?3.1.?2、部門?內(nèi)部會議?：各部門?內(nèi)部每兩?周開一次?會議，會?議時間地?點各部門?自定，由?部長主持?會議，并?于負(fù)責(zé)人?例會上向?主席團(tuán)匯?報；3?.2、會?議內(nèi)容?3.2.?1、中心?負(fù)責(zé)人例?會，各部?門總結(jié)前?段時間的?工作，并?對后段時?間工作作?安排；?3.2.?2、各部?門內(nèi)部會?議討論工?作安排；?3.2?.3、需?報賬的成?員周四晚?上9。2?0后到三?教100?找辦公室?報賬。?3.3、?會議要求?3.3.?1、中?心主要負(fù)?責(zé)會議由?辦公室部?長檢查出?勤并做會?議記錄，?各部內(nèi)部?會議指定?一名辦公?室部委檢?查出勤并?作會議紀(jì)?錄。3?.3.2?、每次會?議的時間?要求不超?過___?_分鐘，?各部可視?具體情況?適當(dāng)加長?或壓縮。?4、事?務(wù)記錄制?度事務(wù)?記錄制度?由辦公室?負(fù)責(zé)完成?，各部門?需積極配?合。記錄?內(nèi)容包括?：出勤記?錄、會議?紀(jì)錄、財?務(wù)收支情?況、中心?日常事務(wù)?、中心重?大活動的?情況、工?作總結(jié)。?指定到各?部的辦公?室部委還?需為自己?所負(fù)責(zé)的?部門建立?工作檔案?；4.?1、外聯(lián)?部：外聯(lián)?部活動內(nèi)?容、獲得?經(jīng)費情況?、所拉到?的贊助商?、活動、?活動進(jìn)展?情況、活?動經(jīng)費、?商家的滿?意等等；?4.?2、家教?部：所獲?得家教的?時間、地?區(qū)及安排?家教的情?況；所做?宣傳的時?間、地點?、宣傳的?形式、宣?傳進(jìn)展的?情況、宣?傳的效果?；4.?3、崗位?部：尋找?崗位具體?活動、活?動進(jìn)展詳?細(xì)情況，?所獲得崗?位詳細(xì)情?況、安排?上崗?fù)瑢W(xué)?的情況；?4.4?、實踐部?：實踐活?動的內(nèi)容?，廣大同?學(xué)參與狀?況，活動?的影響及?意義；?4.5、?宣傳部：?所宣傳活?動的部門?、形式、?時間、地?點及宣傳?效果；?4.6、?網(wǎng)絡(luò)部：?網(wǎng)站維護(hù)?情況、網(wǎng)?上業(yè)務(wù)辦?理進(jìn)程；?4.7?新聞部。?每期報紙?的采寫征?稿，獲取?新聞線索?的情況。?4.8?采編部。?報紙的組?稿排版，?審核校對?等工作的?完成情況?。4.?9發(fā)行部?。報紙的?聯(lián)系、協(xié)?調(diào)贊助商?及報紙的?發(fā)行的相?關(guān)事宜的?完成情況?。另外?，辦公室?要做好需?要家教、?兼職的人?員檔案，?中心成員?檔案；?5、財務(wù)?制度5?.1、財?務(wù)管理制?度中心?財務(wù)由辦?公室統(tǒng)一?管理，記?錄中心財?務(wù)的收支?具體情況?；5.?2、財務(wù)?報銷制度?5.2?.1、各?部買任何?東西需經(jīng)?部長同意?；5.?2.2、?帳目小于?五十元的?由當(dāng)事人?決定，大?于五十元?的報請部?長批準(zhǔn)，?大于一百?元的需報?請主席團(tuán)?審批；少?于五元的?集中達(dá)五?元以上一?次報銷；?5.2?.3、報?銷時需持?正式發(fā)票?或收據(jù)，?除特殊情?況外否則?小票不可?報銷，報?銷時由付?錢的成員?簽字；?5.3、?財務(wù)實行?公開化，?中心任何?成員對財?務(wù)有知情?權(quán)，如有?疑義可詢?問辦公室?負(fù)責(zé)人；?5.4?、外聯(lián)部?財務(wù)分配?制度外?聯(lián)活動所?得經(jīng)費分?配30﹪?給外聯(lián)部?，其余7?0﹪納入?中心活動?經(jīng)費；?5.5、?學(xué)期末報?銷辦公室?、外聯(lián)部?、家教部?的主要負(fù)?責(zé)人短信?費___?_元/人?；6、?獎勵制度?6.1?、采用積?分的原則?，所有成?員憑最終?所得個人?年終積分?進(jìn)行獎勵?；6.?2、個人?積分形式?6.2?.1、例?會考勤無?故缺席一?次扣__?__分；?6.2?.2、?參與活動?情況6?.2.2?.1、表?現(xiàn)積極活?躍，有突?出表現(xiàn)者?加___?_分；?6.2.?2.2?、表現(xiàn)一?般者加_?___分?；6.?2.2.?3、活動?參與者加?____?分；6?.3、優(yōu)?秀部委。?由各部分?內(nèi)部評定?，個人年?終積分最?高者優(yōu)先?，并給予?物質(zhì)獎勵?。6.?4、優(yōu)秀?部門。由?辦公室及?各部長討?論決定，?并獲得物?質(zhì)獎勵。?6.?5、部門?獲得積分?方式6?.5.1?、活動的?次數(shù)（一?次加__?__分）?；6.?5.2?、活動的?影響（1?－___?_分）；?6.5?.3、活?動的完成?情況（1?－___?_分）由?主席團(tuán)討?論決定；?另各成?員向外聯(lián)?部提供的?外聯(lián)信息?成功后可?獲得部分?獎勵，該?獎勵歸外?聯(lián)部所有?的20﹪?經(jīng)費中的?提供40?﹪。青?年志愿者?協(xié)會規(guī)章?制度范本?（六）?為了加強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會的?管理，完?善青年志?愿者協(xié)會?____?的建設(shè)，?使青年志?愿者協(xié)會?各項工作?能夠順利?進(jìn)展，也?為了規(guī)范?志愿者活?動，增強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會內(nèi)?部干事的?紀(jì)律，提?高各部門?的工作質(zhì)?量與效率?，使工作?有章可循?，有矩可?依，特制?《___?_學(xué)共青?學(xué)院青年?志愿者協(xié)?會規(guī)章制?度》，望?大家無比?遵守。?一、基本?條件和要?求1、?自覺遵守?國家法律?，法規(guī)和?有關(guān)政策?及學(xué)校的?各項規(guī)章?制度，有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感。?2、要有?健康的思?想素質(zhì)，?心理素質(zhì)?和良好的?行為規(guī)范?，無不良?嗜好。?3、要有?較強(qiáng)的_?___能?力，溝通?能力和交?際能力，?有堅定的?工作信念?。4、?有團(tuán)結(jié)，?互助，吃?苦耐勞，?任勞任怨?和無私奉?獻(xiàn)的精神?。二、?常規(guī)紀(jì)律?及工作要?求1、?堅持分工?原理，個?人不離_?___，?____?不離個人?，立足本?職，明確?目標(biāo)，聽?從安排，?認(rèn)真完成?各項工作?。2、?認(rèn)真聽取?廣大同學(xué)?的意見和?要求，對?活動中存?在的問題?應(yīng)及時向?會長，部?長及相關(guān)?人員反映?。3、?確立目標(biāo)?，不可盲?目開展工?作，必須?有工作計?劃和工作?總結(jié)。?4、各部?門干事之?間要相互?幫助，團(tuán)?結(jié)合作，?與其他部?門之間保?持友好關(guān)?系，相互?學(xué)習(xí)，相?互監(jiān)督，?共同促進(jìn)?。三、?活動策劃?1、協(xié)?會活動要?提前一周?，對主題?活動進(jìn)行?策劃，策?劃方案要?顧及實際?可行性，?內(nèi)容充實?，主題突?出，操作?明確。?2、活動?方案要及?時整理出?來，經(jīng)會?長及各部?長審核通?過，落實?相關(guān)具體?事項。?3、主題?活動的策?劃要緊扣?熱點，富?有創(chuàng)意，?符合實際?。四、?活動實施?1、活?動前，相?關(guān)活動部?門協(xié)調(diào)安?排人員，?調(diào)配好活?動用品，?做好各項?準(zhǔn)備活動?。2、?活動時，?按照方案?認(rèn)真，細(xì)?致的__?__實施?，活動負(fù)?責(zé)人控制?好活動局?面，按程?序規(guī)范進(jìn)?行，確保?效果。?3、必須?保證每一?次活動都?有活動照?。4、?活動中嚴(yán)?格簽到，?做好參與?會員的服?務(wù)數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量?記錄，積?累完整原?始資料。?5、活?動后，活?動負(fù)責(zé)人?及時__?__進(jìn)行?書面總結(jié)?，調(diào)整反?饋，整理?材料和有?關(guān)材料及?時記檔。?五、會?員管理中?心1、?會員參加?本協(xié)會活?動時必須?佩戴協(xié)會?會員證。?2、會?員應(yīng)積極?參加本協(xié)?會的各種?志愿服務(wù)?活動。?3、會員?必須服從?本協(xié)會安?排，凡違?反本協(xié)會?章程及規(guī)?定安排進(jìn)?行活動者?，一切責(zé)?任自負(fù)，?并視情節(jié)?輕重給予?相關(guān)處罰?。4、?協(xié)會每學(xué)?期進(jìn)行一?次會員審?議，每學(xué)?年進(jìn)行一?次會員評?優(yōu)和競選?。六、?考評制度?：為加?強(qiáng)協(xié)會成?員的憂患?意識和競?爭意識，?提高個人?責(zé)任感，?使協(xié)會更?具_(dá)__?_性和紀(jì)?律性，讓?每一個人?都本著“?以服務(wù)為?中心，不?驕不躁；?以協(xié)會為?基地，勇?于創(chuàng)新；?以他人為?榜樣，積?極進(jìn)取；?以自己為?對象，超?越自我”?的原則，?真正從協(xié)?會的工作?中得到對?自己有用?的東西，?現(xiàn)制定如?下考評制?度。（?一）、會?議出勤：?1、會?議包括每?周定期舉?行的例會?，以及因?各種事由?臨時召開?的會議。?與會人員?應(yīng)在規(guī)定?時間內(nèi)到?達(dá)指定地?點不得無?故缺席，?無故遲到?，特殊情?況允許會?前向負(fù)責(zé)?人請假，?出席情況?記入個人?考評。?2、秘書?處應(yīng)做好?相應(yīng)的會?議記錄。?3、如?學(xué)期內(nèi)請?假次數(shù)超?過開會次?數(shù)的1/?____?次，予以?通報批評?。4、?具體相應(yīng)?的家、減?分如下：?（1）?遲到__?__分鐘?，每人每?次扣__?__分，?遲到__?__分鐘?以上的，?每人每次?扣___?_分；?（2）無?故缺席或?未請假，?每人每次?扣___?_分；?（3）開?會時隨意?吵鬧，說?與會議無?關(guān)的事情?，手機(jī)鈴?聲無故響?的，每人?每次扣?____?分。（?二）、值?班情況：?1、值?班人員應(yīng)?在規(guī)定時?間內(nèi)到達(dá)?指定地點?，認(rèn)真履?行值班工?作，不得?無故缺席?、離崗，?若有違反?者，負(fù)責(zé)?人應(yīng)在值?班記錄本?上以及人?事考勤表?上如實記?錄。2?、值勤時?不得敷衍?了事，在?值班期間?不得做出?與值班工?作不符的?行為，如?上網(wǎng)、玩?游戲、嬉?戲打鬧等?，若有造?成不良影?響者，予?以通報批?評。3?、認(rèn)真作?好值班記?錄，格式?規(guī)范，保?持整潔。?記錄本上?的情況將?計入值班?考評。?4、及時?將一些重?要的急需?解決的事?告訴負(fù)責(zé)?人。5?、特殊情?況盡量進(jìn)?行換班并?作好記錄?，如協(xié)調(diào)?不行或若?情況緊急?，允許以?口頭或短?信形式向?負(fù)責(zé)人請?假，負(fù)責(zé)?人做好記?錄，以方?便考評。?6、值?班人員應(yīng)?保管好辦?公室物品?，謹(jǐn)防丟?失。若有?丟失損害?則追究相?關(guān)責(zé)任。?7、值?班結(jié)束，?打掃辦公?室衛(wèi)生，?做到桌面?不亂，地?面干凈，?椅子擺放?整齊，保?持海報整?潔，宣傳?用具入柜?，垃圾入?籃，并及?時倒掉。?8、對?學(xué)期全勤?或請假一?次且無不?良記錄者?，可優(yōu)先?考慮評優(yōu)?。9、?具體相應(yīng)?的加、減?分如下：?（1）?值班其間?沒有按以?上要求做?的，經(jīng)_?___，?每人每次?扣___?_分；?（2）無?故不來值?班，未找?人代班，?未請假，?每人每次?扣___?_分；?（3）無?故遲到、?早退，每?人每次扣?____?分；（?4）值班?時無故離?崗，每人?每次扣_?___分?。（三?）、其他?表現(xiàn)：?1、按具?體工作的?完成情況?，較好以?及表現(xiàn)突?出人員（?含負(fù)責(zé)人?）均記入?考評中。?2、未?完成任務(wù)?以及完成?狀況不令?人滿意者?或負(fù)責(zé)人?有重大失?誤者，依?情節(jié)記入?人事考評?表中。?3、對開?展活動時?，參與活?動開始前?籌備工作?者，參與?從活動開?始至整理?完畢過程?者;從準(zhǔn)?備至舉辦?全程在崗?值勤者依?情節(jié)計入?考評表中?。若在較?好完成自?身任務(wù)的?前提下協(xié)?助其他工?作人員的?活動開展?者依情節(jié)?也會做相?應(yīng)記錄。?4、在??？确?內(nèi)部媒體?發(fā)表宣傳?我協(xié)會文?章者，記?入到對應(yīng)?考評記錄?表中。（?通訊稿件?不計入內(nèi)?）。5?、向協(xié)會?或部門對?同事、上?級、工作?、制度等?提出建議?或意見被?認(rèn)可的依?情節(jié)記入?各人的考?評記錄中?去。6?、對于一?些無法考?核到的情?況，依據(jù)?我部門制?定的工作?日志和成?員反映做?出相應(yīng)的?獎懲記錄?。7、?具體相應(yīng)?的加、減?分如下：?（1）?在活動過?程中，認(rèn)?真做好本?職工作，?表現(xiàn)突出?者，酌情?給與__?__分不?等的加?分。（?2）平時?能積極創(chuàng)?新，并上?交策劃書?的，予以?酌情加_?___分?不等，若?策劃被?采納，每?人每次加?____?分。（?3）活動?結(jié)束，遞?交總結(jié)，?擇優(yōu)每人?每次加_?___分?。（4?）為部門?舉辦活動?積極拉贊?助的，酌?情加__?__分，?贊助資金?在___?_元以下?的加_?___分?，500?-100?0的加_?___分?，___?_元以上?的加__?__分。?（5）?經(jīng)常對學(xué)?生會制度?及展望提?出合理化?建議的，?經(jīng)采納酌?情加__?__分。?（四）?、本考評?制度由青?年志愿者?協(xié)會策劃?部對每個?會員及干?事進(jìn)行考?評，采取?百分制?。說明?。每人都?將有考評?記錄，對?違規(guī)者或?表現(xiàn)優(yōu)異?者均如實?記錄，作?為人事考?評的依據(jù)?。此條例?為暫行制?度，待日?后工作中?加以進(jìn)一?步完善。?本條例?最終解釋?權(quán)歸青年?志愿者協(xié)?會主席團(tuán)?青年志?愿者協(xié)會?規(guī)章制度?范本（七?）為了?加強(qiáng)青年?志愿者協(xié)?會的管理?，完善青?年志愿者?協(xié)會組織?的建設(shè)，?使青年志?愿者協(xié)會?各項工作?能夠順利?進(jìn)展，也?為了規(guī)范?志愿者活?動，增強(qiáng)?青年志愿?者協(xié)會內(nèi)?部干事的?紀(jì)律，提?高各部門?的工作質(zhì)?量與效率?，使工作?有章可循?，有矩可?依，特制?《南昌大?學(xué)共青學(xué)?院青年志?愿者協(xié)會?規(guī)章制度?》，望大?家無比遵?守。一?、基本條?件和要求?1、自?覺遵守國?家法律，?法規(guī)和有?關(guān)政策及?學(xué)校的各?項規(guī)章制?度，有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感。2?、要有健?康的思想?素質(zhì)，心?理素質(zhì)和?良好的行?為規(guī)范，?無不良嗜?好。3?、要有較?強(qiáng)的組織?能力，溝?通能力和?交際能力?，有堅定?的工作信?念。4?、有團(tuán)結(jié)?，互助，?吃苦耐勞?，任勞任?怨和無私?奉獻(xiàn)的精?神。二?、常規(guī)紀(jì)?律及工作?要求1?、堅持分?工原理，?個人不離?集體，集?體不離個?人，立足?本職，明?確目標(biāo)，?聽從安排?，認(rèn)真完?成各項工?作。2?、認(rèn)真聽?取廣大同?學(xué)的意見?和要求，?對活動中?存在的問?題應(yīng)及時?向會長，?部長及相?關(guān)人員反?映。3?、確立目?標(biāo)，不可?盲目開展?工作，必?須有工作?計劃和工?作總結(jié)。?4、各?部門干事?之間要相?互幫助，?團(tuán)結(jié)合作?，與其他?部門之間?保持友好?關(guān)系，相?互學(xué)習(xí)，?相互監(jiān)督?，共同促?進(jìn)。三?、活動策?劃1、?協(xié)會活動?要提前一?周，對主?題活動進(jìn)?行策劃，?策劃方案?要顧及實?際可行性?，內(nèi)容充?實，主題?突出，操?作明確。?2、活?動方案要?及時整理?出來，經(jīng)?會長及各?部長審核?通過，落?實相關(guān)具?體事項。?3、主?題活動的?策劃要緊?扣熱點，?富有創(chuàng)意?，符合實?際。四?、活動實?施1、?活動前，?相關(guān)活動?部門協(xié)調(diào)?安排人員?，調(diào)配好?活動用品?，做好各?項準(zhǔn)備活?動。2?、活動時?，按照方?案認(rèn)真，?細(xì)致的組?織實施，?活動負(fù)責(zé)?人控制好?活動局面?，按程序?規(guī)范進(jìn)行?，確保效?果。3?、必須保?證每一次?活動都有?活動照。?4、活?動中嚴(yán)格?簽到，做?好參與會?員的服務(wù)?數(shù)量和服?務(wù)質(zhì)量記?錄，積累?完整原始?資料。?5、活動?后，活動?負(fù)責(zé)人及?時組織進(jìn)?行書面總?結(jié)，調(diào)整?反饋，整?理材料和?有關(guān)材料?及時記檔?。五、?會員管理?中心1?、會員參?加本協(xié)會?活動時必?須佩戴協(xié)?會會員證?。2、?會員應(yīng)積?極參加本?協(xié)會的各?種志愿服?務(wù)活動。?3、會?員必須服?從本協(xié)會?安排，凡?違反本協(xié)?會章程及?規(guī)定安排?進(jìn)行活動?者，一切?責(zé)任自負(fù)?，并視情?節(jié)輕重給?予相關(guān)處?罰。4?、協(xié)會每?學(xué)期進(jìn)行?一次會員?審議，每?學(xué)年進(jìn)行?一次會員?評優(yōu)和競?選。六?、考評制?度：為?加強(qiáng)協(xié)會?成員的憂?患意識和?競爭意識?，提高個?人責(zé)任感?，使協(xié)會?更具組織?性和紀(jì)律?性，讓每?一個人都?本著“以?服務(wù)為中?心，不驕?不躁；以?協(xié)會為基?地，勇于?創(chuàng)新；以?他人為榜?樣，積極?進(jìn)取；以?自己為對?象，超越?自我”的?原則，真?正從協(xié)會?的工作中?得到對自?己有用的?東西，現(xiàn)?制定如下?考評制度?。（一?）、會議?出勤：?1、會議?包括每周?定期舉行?的例會，?以及因各?種事由臨?時召開的?會議。與?會人員應(yīng)?在規(guī)定時?間內(nèi)到達(dá)?指定地點?不得無故?缺席，無?故遲到，?特殊情況?允許會前?向負(fù)責(zé)人?請假，出?席情況記?入個人考?評。2?、秘書處?應(yīng)做好相?應(yīng)的會議?記錄。?3、如學(xué)?期內(nèi)請假?次數(shù)超過?開會次數(shù)?的1/_?___次?，予以通?報批評。?4、具?體相應(yīng)的?家、減分?如下：?（1）遲?到___?_分鐘，?每人每次?扣___?_分，遲?到___?_分鐘以?上的，每?人每次扣?____?分；（?2）無故?缺席或未?請假，每?人每次扣?____?分；（?3）開會?時隨意吵?鬧，說與?會議無關(guān)?的事情，?手機(jī)鈴聲?無故響的?，每人每?次扣_?___分?。（二?）、值班?情況：?1、值班?人員應(yīng)在?規(guī)定時間?內(nèi)到達(dá)指?定地點，?認(rèn)真履行?值班工作?，不得無?故缺席、?離崗，若?有違反者?，負(fù)責(zé)人?應(yīng)在值班?記錄本上?以及人事?考勤表上?如實記錄?。2、?值勤時不?得敷衍了?事，在值?班期間不?得做出與?值班工作?不符的行?為，如上?網(wǎng)、玩游?戲、嬉戲?打鬧等，?若有造成?不良影響?者，予以?通報批