合法的固定期限勞動(dòng)合同范文

合法的固定期限勞動(dòng)合同范文甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的修理電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)酬勞等問題，避開之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、合同期限本協(xié)議期限為________年，其中試用期____月。本協(xié)議于________年____月____日生效。其次條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方安排乙方在________崗位擔(dān)當(dāng)________職務(wù)（工種）。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。2、工作地點(diǎn)：______________________________________________。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第三條、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行___________工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，雇主主須要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)酬勞，這里要區(qū)分于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資酬勞外，還須要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出具體約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、勞務(wù)費(fèi)用1、工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。2、乙方的月基本工資為：底薪提成其他，底薪為人民幣_(tái)_______元整（稅前），第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)（十天工資），績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，依據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。3、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、實(shí)力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、甲方依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位改變等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不行低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方依據(jù)工作須要支配乙方加班，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)供應(yīng)者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方試用期滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市