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第19頁共19頁臨時工勞?動合同示?范文本?聘用單位?(甲方)?:___?__受?聘人(乙?方):_?____?身份證?號碼:_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?數(shù)字傳媒?有限公司?決定聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相關?工作,經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致,達成?如下協(xié)議?:一、?聘用期限?:自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止,?共1個月?;二、?乙方應服?從甲方工?作安排,?在聘用期?內履行以?下義務:?1.工?作崗位:?負責增值?業(yè)務的推?廣及宣傳?2.職?責范圍和?要求:每?日準時到?崗,按時?按量完成?每日工作?3.遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度,接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程,確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責后,甲?方應向乙?方支付以?下待遇:?1.甲?方以現(xiàn)金?的形式按?月支付乙?方工資,?月工資標?準為人民?幣___?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一,?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在任職?期內不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度,?情節(jié)較為?嚴重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗,又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關規(guī)定可?以解除勞?動合同的?。五、?有關乙方?聘用期間?的因病、?非因工負?傷、因工?負傷等保?險福利待?遇按相關?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負?責調解;?調解不成?,任何一?方可提請?仲裁機構?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同,按?國家現(xiàn)行?有關規(guī)定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保,并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項:如?工作期間?表現(xiàn)優(yōu)異?,可由雙?方協(xié)商后?簽訂正式?員工勞動?合同;?九、本合?同經(jīng)甲、?乙兩方簽?字(章)?后生效,?合同期限?屆滿,合?同即行終?止,甲乙?雙方自然?終止勞動?關系。?十、本合?同一式兩?份,甲、?乙各一份?。甲方?(蓋章)?:___?__?????????乙方(簽?字):_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時工?勞動合同?示范文本?(二)?甲方:_?____???????????有限?公司簽定?日期:_?____?乙方:?____?_????????????????編?號:__?___?根據(jù)有關?規(guī)定,甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?,乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名,經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后,?生產(chǎn)期間?,按計件?工資標準?,定時發(fā)?放,不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?,甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品(?工作服當?年用工結?束時統(tǒng)一?收回保管?),不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?,服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者,必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物,?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生,進?餐統(tǒng)一在?公司食堂?,不允許?在車間內?進食。?5、未經(jīng)?甲方準許?,不得攜?帶廠內任?何物品出?廠。6?、嚴格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作,保證?產(chǎn)品質量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?,在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資,?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者,甲?方有權解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排,工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿,同樣?有權解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂,甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效,?當年用工?結束時即?終止。?七、注意?安全生產(chǎn)?,乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?,乙方應?負責主要?責任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?,甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字:_?____???????????甲方?:___?__有限?公司乙?方身份證?號碼:_?____??????????家庭?住址:_?____?臨時工?勞動合同?示范文本?(三)?甲方:聘?用單位:?乙方:?受聘人:?身份證號?碼:茲?有聘用單?位(甲方?):聘用?乙方(受?聘人):?從事相關?工作,經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致,達成?如下協(xié)議?:一、?聘用期限?:自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止,?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排,在聘?用期內履?行以下義?務:工作?崗位:?職責范圍?和要求:?遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?,接受甲?方的管理?教育、遵?守機關規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責?后,甲方?應向乙方?支付以下?待遇:?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?月日之前?支付乙方?工資,平?車每人每?時元;高?車每人每?時元.?2、甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?、甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一,?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度,?情節(jié)較為?嚴重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗,又?無法重新?安排工作?的;乙方?因病或非?因工負傷?,醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?崗位工作?的;五?、其他甲?、乙雙方?商定的事?項:六?、本合同?經(jīng)甲、乙?、兩方簽?(章)后?生效,合?同期限屆?滿,合同?即行終止?,甲乙雙?方自然終?止勞動關?系。七?、本合同?一式二份?,甲、乙?、雙方各?一份。?備注甲?方負責人?(簽章)?:___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽):_?___年?____?月___?_日臨?時工勞動?合同示范?文本(四?)甲方?:___?__乙?方:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及有關?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定,?經(jīng)雙方平?等協(xié)商,?訂立本用?工合同。?一、協(xié)?議期限?協(xié)議期限?為自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內容?乙方同意?按甲方工?作需要,?在___?__崗位?工作,履?行職責,?完成任務?。乙方應?遵守甲方?依法制定?的管理制?度。三?、勞動保?護和工作?條件1?、甲方為?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動保?護用品。?乙方應嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程。?2、甲?方不為乙?方交納保?險。3?、乙方在?工作期間?自身發(fā)生?意外(包?括死亡、?突發(fā)病等?)甲方不?擔負任何?責任,工?傷除外。?三、工?作報酬?1、按雙?方商定的?計時工資?標準定時?發(fā)放,不?再享受其?它福利待?遇及費用?。2、?合同終止?時甲方為?乙方提供?的廠證、?工作服、?等等全部?歸還后方?可結算工?資,若有?遺失或不?歸還將照?價賠償,?在工資中?扣除。?四、工作?紀律1?、乙方服?從甲方的?工作按排?。2、?特殊情況?不能上班?時需事先?請假。?3、愛護?公共財產(chǎn)?,保管好?自己的工?用具,發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?未經(jīng)甲方?允許,不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一,甲方?可以解除?合同,須?提前6天?以書面形?式通知:?1、履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格;?2、甲方?撤并或減?縮編制需?要減員,?經(jīng)雙方協(xié)?商就調整?崗位達不?成協(xié)議的?;3、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?,甲方可?以隨時解?除合同:?1、嚴?重違反勞?動紀律或?用人單位?規(guī)章制度?,損害單?位經(jīng)濟權?益,造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德,給?單位造成?極壞影響?的;2?、連續(xù)曠?工時間超?過二天或?合同期內?累計曠工?時間超過?三天的;?3、無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領?導、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴重的;?5、違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程,發(fā)?生責任事?故,造成?嚴重經(jīng)濟?損失的;?(三)?合同期內?,乙方要?求違約解?除合同的?,應提前?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?四)有下?列情況之?一的,乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同:1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿,又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的,?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議,應?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的,可?以向有關?仲裁機構?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?,本合同?一式三份?,甲、乙?、集團人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章):_?____?????????乙方?(簽名)?:___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日臨?時工勞動?合同示范?文本(五?)甲方?因生產(chǎn)工?作需要,?招用__?___(?以下簡稱?乙方)為?臨時(季?節(jié))工。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益,經(jīng)?協(xié)商一致?,簽訂本?合同,共?同遵守。?甲方(?單位)名?稱:__?___?單位所有?制性質:?____?_電話?號碼:_?____?地址:?____?_乙方?(工人)?姓名:_?____?性別:?____?_年齡?:___?__家?庭住址:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和國務院?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》(以?下簡稱《?臨時工管?理暫行規(guī)?定》),?____?_(甲方?)因生產(chǎn)?工作需要?,招用_?____?(以下簡?稱乙方)?為臨時(?季節(jié))工?。為維護?勞動關系?雙方的合?法權益,?經(jīng)協(xié)商一?致,簽訂?本合同,?共同遵守?。一、?合同期?本合同有?效期為_?___年?____?個月,自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同期限屆?滿,即終?止執(zhí)行。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務?1.在合?同期內,?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)工作需?要,到_?____?車間(部?門)從事?臨時性生?產(chǎn)(工作?)2.?甲方對乙?方應完成?的生產(chǎn)、?工作任務?提出具體?要求:?(1)_?____?(2)?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定,改?善勞動環(huán)?境,為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件,保?障乙方的?'安全和?健康。并?對乙方進?行安全生?產(chǎn)知識教?育和技術?培訓。?四、工資?、保險、?福利和政?治待遇?1.甲乙?雙方根據(jù)?《臨時工?管理暫行?規(guī)定》第?五條商定?,執(zhí)行_?____?工資形式?(日工資?、月工資?、計時工?資、計件?工資、百?元含量包?干等),?工資金額?為___?__;?2.由于?甲方原因?造成停工?停產(chǎn),甲?方應按日?付給乙方?待工費;?3.乙?方在甲方?工作期間?勞動保險?、福利待?遇等,按?《臨時工?管理暫行?規(guī)定》第?六條、第?七條、第?八條執(zhí)行?。4.?乙方政治?上應與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除(一?)在下列?情況下,?甲方可以?解除合同?:1.?乙方患病?或非因工?負傷,醫(yī)?療期滿(?醫(yī)療期為?三個月)?不能從事?原工作,?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?,經(jīng)教育?無效的;?3.乙?方被依法?追究刑事?責任的;?4.甲?方宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于整頓期?間的。?(二)在?下列情況?下,乙方?可以解除?合同:?1.經(jīng)有?關部門確?認,甲方?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣,?嚴重危害?工人身體?健康的;?2.甲?方不能按?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方違反國?家法律、?法規(guī)、政?策,侵害?乙方合法?權益的;?4.乙?方經(jīng)甲方?同意,考?入中等專?業(yè)以上學?校學習的?。六、?勞動紀律?和獎懲?乙方必須?嚴格遵守?用工單位?各項規(guī)章?制度和生?產(chǎn)操作規(guī)?程,保證?完成生產(chǎn)?任務。對?國家、企?業(yè)作出貢?獻或違反?勞動紀律?、國家法?令,甲方?依《企業(yè)?職工獎懲?條例》和?企業(yè)規(guī)章?給予乙方?獎勵和懲?處。七?、雙方認?為需要規(guī)?定的其他?事項八?、本合同?未盡事宜?,按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?九、本合?同一經(jīng)簽?訂,甲方?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行,任?何一方不?得隨意變?更、終止?和解除合?同。其中?一方確有?正當理由?需要解除?合同時,?必須提前?30天通?知對方,?并征得對?方同意。?任何一方?違反本合?同、給另?一方造成?經(jīng)濟損失?的,必須?給予賠償?。十、?在履行本?合同過程?中,甲乙?雙方如有?爭議,任?何一方有?權向本單?位勞動爭?議調解委?員會或向?市(縣)?勞動爭議?仲裁委員?會申請調?解、仲裁?。十一?、本合同?一式二份?,經(jīng)當?shù)?勞動行政?機關鑒證?部門鑒證?后生效,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同應?妥善保存?,如有遺?失,需及?時申報鑒?證機關。?十二、?本合同不?得代簽,?不得涂改?,否則無?效。甲?方簽字蓋?章:__?___?____?年___?_月__?__日?乙方簽字?蓋章:_?____?___?_年__?__月_?___日?鑒證人?:___?___?___年?____?月___?_日臨?時工勞動?合同示范?文本(六?)甲方?:姓名?:身份?證號碼:?乙方:?姓名:?身份證號?碼:1?、根據(jù)有?關規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為:自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。3?、工作任?務:3?.1甲方?安排乙方?在崗位,?從事該崗?位職責范?圍內的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責及工?作質量要?求,按照?甲方的有?關規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應完成工?作任務,?執(zhí)行安全?規(guī)程,遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?,乙方應?服從甲方?的工作安?排和調配?。4勞?動報酬:?按計件?生產(chǎn),多?勞多得,?少勞少得?,無固定?工資;其?它各種福?利、津貼?均含在當?月的勞動?報酬中而?不再另行?計發(fā)。?5勞動紀?律:5?.1乙方?應嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動安?全衛(wèi)生制?度等各項?規(guī)章制度?,包括《?員工手冊?》中寫明?的各項規(guī)?定和要求?。同時,?愛護甲方?財物,保?守甲方機?密,維護?甲方利益?,服從甲?方的領導?、管理和?教育。?5.2乙?方違反勞?動紀律,?甲方可對?其進行批?評教育,?直至按有?關規(guī)定給?予必要的?紀律處分?或解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?:6.?1本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?,由于生?產(chǎn)工作需?要,在雙?方同意條?件下,可?續(xù)簽協(xié)議?,并應提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以變?更協(xié)議有?關內容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3甲方可?以根據(jù)國?家有關規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4具有?下列情況?之一,乙?方可以解?除本協(xié)議?:6.?4.1經(jīng)?國家有關?部門確認?,生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴重危?害職工身?體健康,?企業(yè)又不?加以改善?的;6?.4.2?甲方違反?勞動協(xié)議?或法律、?行政法規(guī)?,侵害乙?方合法權?益的。?6.5任?何一方提?前解除協(xié)?議,均應?提前30?天通知對?方。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定,?給對方成?經(jīng)濟損失?,應視其?后果和責?任大小按?有關規(guī)定?予以賠償?。8協(xié)?議如有未?盡事宜,?凡屬國家?有規(guī)定的?,按有關?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的,甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補充?;如不能?解決,可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進行?仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份,甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方:乙?方:簽?訂日期:?____?年___?_月__?__日?臨時工勞?動合同示?范文本(?七)用?人部門(?甲方):?職工?(乙方)?:甲方?因工作需?要臨時招?用工作人?員,乙方?申請應聘?。經(jīng)研究?,甲方同?意招聘乙?方為臨時?工,并自?愿協(xié)商達?成如下協(xié)?議:一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止,其?中試用期?為個月?二、工作?任務乙?方同意并?服從甲方?的工作需?要,在崗?位承擔工?作。三?、勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家和省的?有關規(guī)定?制定各項?管理規(guī)章?制度,乙?方在甲方?工作期間?內,應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定各項勞?動法律、?法規(guī)和甲?方的《臺?州學院臨?時用工暫?行辦法》?等各項規(guī)?章制度,?服從管理?,積極完?成工作。?四、勞?動時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?五天工作?制,每天?工作8小?時。原則?上不安排?乙方加班?,如確因?工作需要?,經(jīng)與勞?動者協(xié)商?后,可以?適當加班?,加班后?用人部門?應安排其?調休,如?因工作需?要無法安?排調休的?,則給予?20元/?天的加班?補助費。?但每月加?班最多不?超過四天?。2、?乙方基礎?工資標準?為元/月?,崗位津?貼元/月?,試用期?內享受上?述工資的?80,合?計為元?/月,行?駛里程津?貼為元?/公里。?3、甲?方每月日?前如期發(fā)?放工資,?由學校財?務處統(tǒng)一?發(fā)放。發(fā)?放形式為?。(①?領據(jù)領現(xiàn)?金形式,?②銀行工?資卡形式?)。五?、社會保?險福利待?遇1、?合同期內?,乙方提?出申請,?甲方應按?有關規(guī)定?予以辦理?社會保險?手續(xù),合?同期滿內?不再續(xù)訂?的,甲方?將從次月?起停止繳?納乙方的?保險金。?2、在?合同期內?,乙方因?工受傷,?死亡,或?患病、非?因工受傷?的(需臺?州市各公?立醫(yī)院證?明),甲?方將按照?《臺州學?院臨時用?工暫行辦?法》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞?動條件?1、國家?有關勞動?保護規(guī)定?,包括有?關女職工?的勞動保?護規(guī)定,?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位,按?國家有關?規(guī)定,發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。臨時?工勞動合?同示范文?本(八)?甲方:

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