質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范本（3篇）

第18頁共18頁質(zhì)量事故?責(zé)任追究?制度范本?第一條?目的（?一）對已?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?事件進行?跟蹤處理?和學(xué)習(xí)、?改進，防?止其擴散?和再次發(fā)?生；（?二）嚴肅?工作紀律?，明確事?故責(zé)任處?罰。第?二條范圍?（一）?各類定性?為施工責(zé)?任的質(zhì)量?問題和事?故。第?三條責(zé)任?（一）?工程部_?___技?術(shù)力量對?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?進行調(diào)查?，分析責(zé)?任；（?二）辦公?室負責(zé)實?施行政處?罰；第?四條事故?責(zé)任分類?（一）?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?：針對中?層以上管?理人員就?有關(guān)建章?立制、宣?傳貫徹、?培訓(xùn)指導(dǎo)?、督促檢?查、審批?論證、_?___指?揮、決策?計劃等管?理方面的?過失引發(fā)?的事故應(yīng)?追究的責(zé)?任；（?二）直接?責(zé)任。責(zé)?任人的過?失是導(dǎo)致?事故發(fā)生?的最主要?的原因，?是誘發(fā)事?故的必要?條件。如?錯誤操作?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?規(guī)違紀等?；（三?）相關(guān)責(zé)?任。與事?故責(zé)任人?或單位出?現(xiàn)的事故?有聯(lián)系的?部門，由?于配合、?支持、反?饋、保障?、服務(wù)等?出現(xiàn)過失?而不利于?事故的預(yù)?防、控制?的責(zé)任。?第五條?事故管理?（一）?對發(fā)生一?般以上級?事故所調(diào)?查明確的?隱患，各?項目部在?涉及時應(yīng)?建立預(yù)警?機制，制?定事故應(yīng)?急救援預(yù)?案，無預(yù)?案或預(yù)案?不當者，?酌情對項?目經(jīng)理作?出處罰；?（二）?對于檢查?過程中對?各種隱患?提出的糾?正措施，?檢查__?__者要?及時__?__論證?，限定合?理的完成?日期；?（三）_?___相?關(guān)部門和?人員進行?糾正措施?實施的跟?蹤驗證，?并對落實?效果進行?評價，不?符合要求?的、效果?不明顯的?，重新制?定、論證?、實施和?驗證，直?至消除隱?患為止；?（四）?所有事故?處理的均?應(yīng)遵循實?事求是的?原則，堅?持“四不?放過”（?事故原因?未調(diào)查清?楚不放過?、事故責(zé)?任人未處?理不放過?、未制定?整改措施?不放過、?責(zé)任人及?群眾未受?到教育不?放過）的?原則；?（五）工?程部要建?立與本職?責(zé)相關(guān)事?故的臺帳?，對已發(fā)?生的事故?的產(chǎn)生原?因、對生?產(chǎn)財產(chǎn)人?身的影響?及程度、?處理措施?、措施驗?證情況等?進行記錄?，并定期?進行分析?，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?積累處理?經(jīng)驗，并?進行趨勢?分析，提?出相應(yīng)的?預(yù)防措施?。（六?）事故分?析會由事?故調(diào)查小?組負責(zé)，?事故發(fā)生?部門主要?負責(zé)人、?事故崗位?人員、事?故崗位上?下工序崗?位主要管?理人員及?其它與事?故發(fā)生有?可能聯(lián)系?的部門?人員參與?，重大事?故分析會?由副總經(jīng)?理主持召?開，總經(jīng)?理出席，?相關(guān)管理?部門負責(zé)?人列席；?第六條?行政處罰?（一）?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?、各部門?或項目負?責(zé)人，對?分管口或?本部門出?現(xiàn)的責(zé)任?事故時負?有直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，?除經(jīng)濟處?罰外，視?情節(jié)給予?行政警告?、記過、?降職、停?職、辭退?或開除等?處罰，其?中：1?由于內(nèi)部?或?qū)I(yè)管?理規(guī)章制?度、程序?、規(guī)程或?作業(yè)指導(dǎo)?書、工作?技術(shù)標準?等不健全?，而使員?工無章可?循造成的?一般事故?或未遂事?故的，給?予警告處?分；2?對由于各?項規(guī)章的?宣傳、培?訓(xùn)不到位?而出現(xiàn)的?一般事故?或未遂事?故，授意?下屬對事?故進行隱?瞞、虛報?或故意拖?延不報者?的，或當?年累計警?告兩次的?，進行_?___；?3對于?各項規(guī)章?制度貫徹?、執(zhí)行檢?查不力而?出現(xiàn)的一?般事故或?一次嚴重?事故的，?或累計記?過兩次的?進行停職?處罰；?4對工作?不負責(zé)任?，故意破?壞現(xiàn)場，?隱瞞不報?，妨礙、?干涉、拖?延事故調(diào)?查，致使?一般事故?連續(xù)出現(xiàn)?兩次，或?當年累計?出現(xiàn)四次?，或出現(xiàn)?一次重大?事故的，?或連續(xù)降?職兩次的?，應(yīng)予以?辭退或開?除。（?二）事故?責(zé)任員工?或相關(guān)責(zé)?任人除處?以相應(yīng)的?經(jīng)濟處罰?外，視情?節(jié)給予警?告、記過?、待崗、?辭退處理?，情節(jié)嚴?重的追究?刑事責(zé)任?。其中?1由于責(zé)?任心不強?、注意力?不集中、?工作失誤?、未經(jīng)批?準而擅自?操作非職?責(zé)內(nèi)的或?非常規(guī)業(yè)?務(wù)活動引?發(fā)的一般?事故或未?遂事故，?處以警告?；2由?于違章操?作、擅離?崗位、配?合不及時?等造成的?一般事故?，對事故?進行隱瞞?、虛報或?故意拖延?不報者，?或當季連?續(xù)兩次受?警告處分?的，進行?____?；3由?于以上原?因?qū)е聡?重事故發(fā)?生的，或?連續(xù)兩次?發(fā)生類似?事故的、?或同樣事?故重復(fù)發(fā)?生的，或?累計記過?兩次的處?以待崗；?4當出?現(xiàn)緊急情?況，不報?告，又不?采取有效?措施而造?成的事故?，或由于?以上原因?導(dǎo)致重大?事故出現(xiàn)?的，予以?辭退，直?至追究刑?事責(zé)任。?（三）?無論是經(jīng)?濟處罰，?還是行政?處罰，由?調(diào)查小組?依照本制?度提出處?理建議，?報副總經(jīng)?理、總經(jīng)?理逐級審?批；（?四）所有?處罰決定?執(zhí)行前交?辦公室備?案，作為?員工績效?考核、晉?升、加薪?的依據(jù)。?___?_建筑防?水有限公?司質(zhì)量?事故責(zé)任?追究制度?范本（二?）一、?總則為?貫徹“百?年大計，?質(zhì)量第一?”的方針?，進一步?強化各級?的質(zhì)量管?理，全面?提高質(zhì)量?意識，落?實工程質(zhì)?量責(zé)任制?，牢固樹?立工程質(zhì)?量從細節(jié)?做起的觀?念，杜絕?發(fā)生質(zhì)量?事故，根?據(jù)相關(guān)的?法律、法?規(guī)規(guī)定并?結(jié)合公司?實際，制?定本《工?程質(zhì)量責(zé)?任追究制?度》。?本制度適?用于工程?施工過程?中，因質(zhì)?量管理不?到位，造?成質(zhì)量事?故的，將?對事故責(zé)?任單位和?事故責(zé)任?人予以責(zé)?任追究。?本制度?所屬工程?質(zhì)量事故?，系指除?因自然災(zāi)?害等不可?抗拒因素?造成的工?程質(zhì)量損?害外，凡?因管理責(zé)?任過失而?使工程在?施工過程?中和設(shè)計?使用年限?內(nèi)產(chǎn)生不?可彌補的?質(zhì)量缺陷?或隱患，?機械設(shè)備?毀壞，降?低使用標?準，因倒?塌造成人?身傷亡或?財產(chǎn)損失?以及需加?固、補強?、返工處?理的事故?。質(zhì)量?事故的調(diào)?查處理實?行“檢測?定性、專?家認定、?行政裁決?”制度，?堅持“事?故原因不?查清楚不?放過、事?故責(zé)任者?未處理不?放過，事?故責(zé)任者?和職工未?受到教育?不放過、?補救和防?范措施不?落實不放?過”的原?則，事故?調(diào)查處理?部門要認?真調(diào)查事?故原因，?研究處理?措施，查?明事故責(zé)?任，做好?事故處理?工作。?二、職責(zé)?1、總?負責(zé)人的?質(zhì)量責(zé)任?：建立?各級質(zhì)量?保證體系?，明確各?級單位的?分工和職?責(zé)及必要?資源的配?備，對工?程質(zhì)量負?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、?分管經(jīng)理?的質(zhì)量責(zé)?任：落?實本工程?質(zhì)量管理?體系的建?立和資源?的配備，?確保施工?正常進行?，解決本?體系需要?解決的問?題，向總?負責(zé)人匯?報實施情?況。對工?程施工質(zhì)?量保障負?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。3、?現(xiàn)場指揮?的質(zhì)量責(zé)?任：落?實主管單?位質(zhì)量保?證體系的?建立和資?源的配備?，確保施?工正常進?行；解決?下屬各單?位、部門?需要解決?的問題，?并定期向?總經(jīng)理匯?報實施情?況。對工?程質(zhì)量負?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?4、質(zhì)管?科科長的?質(zhì)量責(zé)任?：落實?本系統(tǒng)質(zhì)?量保證體?系的建立?，定期對?工程項目?進行監(jiān)督?檢查，確?保施工正?常進行，?解決本系?統(tǒng)需要解?決的問題?，向分管?經(jīng)理或直?接向總負?責(zé)人匯報?實施情況?。對工程?質(zhì)量監(jiān)督?檢查負主?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。5?、項目經(jīng)?理質(zhì)量責(zé)?任：項?目經(jīng)理是?工程質(zhì)量?責(zé)任第一?責(zé)任人，?負責(zé)落實?各種法律?法規(guī)、各?種規(guī)章制?度和資源?的配備，?嚴格按照?合格的施?工圖文件?和經(jīng)審批?的文件施?工，保證?工程施工?質(zhì)量。為?工程施工?過程中質(zhì)?量安全作?保證，落?實本系統(tǒng)?質(zhì)量保證?體系的建?立，并定?期對施工?工程進行?監(jiān)督檢查?，確保施?工正常進?行，解決?本系統(tǒng)需?要解決的?問題，向?現(xiàn)場指揮?匯報實施?情況。對?工程正常?施工負主?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。6?、各級管?理人員按?照相應(yīng)的?崗位承擔(dān)?各自的質(zhì)?量責(zé)任。?7、工?程項目部?有如下行?為之一，?造成的質(zhì)?量事故，?項目經(jīng)理?承擔(dān)直接?責(zé)任：?1）、將?工程分包?給不具備?相應(yīng)資質(zhì)?等級單位?的；2）?、不考慮?合理工期?，以求進?度，忽視?質(zhì)量管理?程序的；?3）、未?建立質(zhì)量?管理__?__機構(gòu)?及措施和?辦法的，?未適時_?___開?展質(zhì)量檢?查和資料?不完整的?；4）?、使用的?施工圖設(shè)?計文件未?經(jīng)___?_或者_?___不?合格，擅?自___?_工程施?工的；?5）、未?按施工規(guī)?范、技術(shù)?標準施工?的，不按?工程設(shè)計?或變更設(shè)?計施工的?；6）?、偷工減?料或使用?不合格建?筑材料、?建筑構(gòu)配?件和設(shè)備?的；7）?、未對建?筑材料、?建筑構(gòu)配?件、設(shè)備?進行檢驗?的；8）?、未對涉?及結(jié)構(gòu)安?全構(gòu)件以?及有關(guān)材?料取樣檢?測的；9?）、對設(shè)?計存在明?顯失誤或?工程地質(zhì)?、水文等?條件同設(shè)?計有較大?變化未提?出設(shè)計變?更及完善?設(shè)計，仍?按原設(shè)計?施工的；?10）?、不按照?審批的施?工方案施?工而造成?的質(zhì)量安?全事故。?三、事?故責(zé)任追?究1、?工程質(zhì)量?事故按照?調(diào)查核實?的事故責(zé)?任，依照?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和相關(guān)制?度，對責(zé)?任單位及?責(zé)任人給?予行政和?經(jīng)濟處罰?，構(gòu)成犯?罪的由司?法機關(guān)依?法處理。?2、對?于事故發(fā)?生的相關(guān)?單位有下?列行為之?一者，主?管部門視?情節(jié)對有?關(guān)單位或?者人員給?予行政處?罰；賠償?由此引發(fā)?的經(jīng)濟損?失；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任：1?）、對已?發(fā)生的特?大事故隱?瞞不報、?謊報或者?故意拖延?報告期限?的；2?）、故意?破壞事故?現(xiàn)場的；?3）、?阻礙、干?涉調(diào)查工?作正常進?行的；?4）、無?正當理由?，拒絕接?受事故調(diào)?查組查詢?或者拒絕?提供與事?故有關(guān)的?情況和資?料的；?5）、損?毀有關(guān)證?據(jù)和資料?的。3?、對不按?規(guī)定進行?事故的報?告、調(diào)查?和處理而?造成事故?進一步擴?大或貽誤?處理時機?的單位和?個人，由?主管部門?給予通報?批評，情?節(jié)嚴重的?，追究其?責(zé)任人的?行政、經(jīng)?濟責(zé)任；?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機關(guān)依?法處理。?本制度?自發(fā)布之?日起實施?。質(zhì)量?事故責(zé)任?追究制度?范本（三?）（_?___版?）第一?章總則?第一條為?了有效地?防范全省?石油系統(tǒng)?各類事故?的發(fā)生，?按照“四?不放過”?和“誰主?管、誰負?責(zé)”的原?則，嚴肅?追究安全?事故的責(zé)?任，保障?員工人身?安全和商?品財產(chǎn)不?受損失，?特制定本?制度。?第二條本?制度依據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》、《_?___安?全生產(chǎn)法?》、《企?業(yè)職工獎?懲條例》?、集團公?司《事故?管理制度?》和《中?國石化集?團公司安?全生產(chǎn)重?大事故行?政責(zé)任追?究規(guī)定（?試行）》?而制定。?第三條?事故責(zé)任?的認定、?調(diào)查和處?理必須堅?持實事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。第?四條發(fā)生?二級以下?事故，由?各市分公?司___?_事故調(diào)?查小組進?行調(diào)查處?理，并將?處理情況?上報省公?司安全質(zhì)?量處。發(fā)?生一級事?故，由省?公司__?__；發(fā)?生重、特?大事故，?由集團（?銷售）公?司會同有?關(guān)部門調(diào)?查。第?五條凡發(fā)?生等級事?故，分公?司必須在?____?小時內(nèi)報?省公司安?全質(zhì)量處?。第六?條非人力?所能抗拒?的外界因?素造成的?事故，不?追究責(zé)任?。第二?章事故分?類和分級?第七條?事故分類?（一）?火災(zāi)事故?。在生產(chǎn)?過程中，?由于各種?原因引起?的火災(zāi)，?并造成人?員傷亡或?物資財產(chǎn)?損失的事?故。（?二）爆炸?事故。在?生產(chǎn)過程?中，由于?各種原因?引起的爆?炸，并造?成人員傷?亡或物資?財產(chǎn)損失?的事故。?（三）?設(shè)備事故?。由于設(shè)?計、制造?、___?_、施工?、使用、?檢維修、?管理等原?因造成機?械、動力?、電訊、?儀器（表?）、容器?、運輸設(shè)?備、管道?、設(shè)備及?建（構(gòu)）?筑物等損?壞造成損?失或影響?生產(chǎn)的事?故。（?四）生產(chǎn)?事故。由?于指揮錯?誤或者違?反工藝操?作規(guī)程和?勞動紀律?，造成停?業(yè)以及跑?油、混油?的事故。?（五）?交通事故?。車輛、?船舶在行?駛、航行?中，由于?違反交通?、航運規(guī)?則，或因?機械設(shè)備?故障等造?成車輛、?船舶損壞?、物資財?產(chǎn)損失或?人身傷亡?的事故。?（六）?人身事故?。在生產(chǎn)?崗位勞動?過程中，?除上述五?類事故外?，發(fā)生的?與工作有?關(guān)的人身?傷亡或急?性中毒事?故。（?七）詐騙?事故。在?經(jīng)營活動?中，由于?責(zé)任心不?強，違反?財務(wù)和有?關(guān)經(jīng)營管?理制度，?造成經(jīng)濟?損失的事?故。（?八）盜搶?事故。沒?有嚴格執(zhí)?行有關(guān)經(jīng)?營和財務(wù)?管理制度?，防范措?施不到位?，造成人?身傷害或?財產(chǎn)損失?的事故。?（九）?承包（運?）商事故?：承包商?在油庫、?加油站、?長輸管道?及站場施?工中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?和爆炸事?故；承運?商在油品?運輸中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災(zāi)、爆炸?、油品?泄漏事故?。第八?條事故分?級（一?）特大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為特大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人及以?上；2?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元及以上?。（二?）重大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為重大事?故：1?、一次事?故造成死?亡3-_?___人?；2、?一次事故?造成重傷?____?人及以上?；3、?一次事故?直接經(jīng)濟?損失__?__萬元?及以上，?____?萬元以下?。（三?）一級事?故：凡符?合下列條?件之一，?為一級事?故：1?、一次事?故造成重?傷1-_?___人?；2、?一次事故?造成死亡?1-__?__人；?3、一?次事故直?接經(jīng)濟損?失___?_萬元及?以上，_?___萬?元以下；?4、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；5、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?（四）?二級事故?：凡符合?下列條件?之一，為?二級事故?：1、?一次事故?直接經(jīng)濟?損失__?__萬元?及以上，?____?萬元以下?；2、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；3?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。（五?）三級事?故：凡符?合下列條?件之一，?為三級事?故：1?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___元?及以上，?____?萬元以下?；2、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；3?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。（六?）四級事?故：凡符?合下列條?件之一，?為四級事?故：1?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___元?及以上，?____?元以下；?2、一?次跑、冒?、漏油在?____?噸及以上?；3、?一次混油?混入量_?___噸?及以上。?第三章?事故的調(diào)?查認定和?責(zé)任界定?第九條?在處理事?故、追究?事故責(zé)任?時，按各?級安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的規(guī)定，?分清事故?的直接責(zé)?任者和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?。1、?其行為與?事故的發(fā)?生有直接?關(guān)系的人?，為直接?責(zé)任者；?2、在?直接責(zé)任?中，對事?故的發(fā)生?起主要作?用的人，?為主要責(zé)?任者；對?事故的直?接責(zé)任者?和主要責(zé)?任者應(yīng)區(qū)?分追究。?3、對?事故的發(fā)?生負有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?人，為領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?。第十?條事故原?因有下列?情形之一?時，應(yīng)當?追究有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)人的?責(zé)任：?1、違反?《安全生?產(chǎn)法》、?《消防法?》、《職?業(yè)病防治?法》、《?道路交通?安全法》?、《危險?化學(xué)品安?全管理條?例》和《?建設(shè)工程?安全生產(chǎn)?管理條例?》等國家?有關(guān)法律?法規(guī)；?2、違反?集團公司?有關(guān)新建?及改建工?程項目管?理規(guī)定；?3、違?____?、行業(yè)技?術(shù)規(guī)范、?標準和集?團公司《?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?制度》等?；4、?領(lǐng)導(dǎo)不按?期研究安?全工作，?不及時解?決存在的?安全隱患?和問題；?5、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?不健全，?職工無章?可循；?6、對職?工不按規(guī)?定進行安?全技術(shù)教?育，或職?工未經(jīng)崗?前培訓(xùn)考?試合格就?上崗操作?；7、?設(shè)備、車?輛長期失?修，帶病?運行，又?不采取措?施；8?、忽視勞?動條件，?削弱勞動?保護措施?，致使作?業(yè)環(huán)境不?安全，又?不采取措?施；9?、挪用隱?患整改資?金，影響?安全隱患?的整改而?造成事故?以及導(dǎo)致?事故損失?擴大；?10、事?故應(yīng)急處?置不力，?導(dǎo)致事故?進一步擴?大或造成?次生事故?的；1?1、重大?作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部不到?位造成現(xiàn)?場管理混?亂，導(dǎo)致?事故發(fā)生?；12?、對生產(chǎn)?、經(jīng)營崗?位的安全?生產(chǎn)制度?落實監(jiān)督?不嚴，致?使各項安?全措施、?制度沒有?貫徹落實?。13?、對有安?全隱患不?投入或挪?用隱患治?理資金。?第十一?條事故原?因有下列?情形之一?時，應(yīng)追?究事故的?直接責(zé)任?者或有關(guān)?人員的責(zé)?任：1?、違章指?揮或違章?作業(yè)、冒?險作業(yè)；?2、違?反安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、勞動紀?律和操作?規(guī)程；?3、發(fā)現(xiàn)?緊急情況?不立即報?告，不積?極采取措?施，因而?未能避免?事故或減?小事故損?失；4?、各項安?全措施不?落實，造?成事故或?損失的。?第十二?條有下列?情況之一?時，應(yīng)當?從重追究?有關(guān)人員?的責(zé)任：?1、對?發(fā)生事故?隱瞞不報?，虛報或?故意拖延?報告者；?2、在?事故調(diào)查?中，隱瞞?事故真相?，弄虛作?假，甚至?嫁禍于人?者；3?、事故發(fā)?生后，由?于不負責(zé)?任，不積?極___?_搶救，?或搶救不?力造成更?大事故者?；4、?事故發(fā)生?后，不按?“四不放?過”原則?處理，不?認真吸取?教訓(xùn)，不?采取整改?措施，造?成同類事?故重復(fù)發(fā)?生的主要?責(zé)任者；?5、對?違章指揮?，強令冒?險作業(yè)，?勸阻不聽?造成事故?的主要責(zé)?任者；?6、明知?自己的行?為將會造?成損失和?人員傷亡?者。第?四章事故?責(zé)任追究?與處理?第十三條?事故責(zé)任?追究和處?理應(yīng)堅持?“四不放?過”的原?則，即事?故原因分?析不清不?放過；事?故責(zé)任者?和群眾沒?有受到教?育不放過?；沒有防?范措施不?放過；事?故責(zé)任者?沒有嚴肅?處理不放?過。第?十四條行?政責(zé)任追?究分為。?分為警告?、記過、?記大過、?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看、?開除。?第十五條?因忽視安?全生產(chǎn)，?違章指揮?，違章作?業(yè)，違反?紀律，違?反操作規(guī)?程，玩忽?職守或者?發(fā)現(xiàn)事故?隱患、危?險情況不?采取果斷?有效措施?，不積極?處理以至?造成事故?的，應(yīng)按?照___?_《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》中的?有關(guān)條款?和集團公?司《事故?管理制度?》等有關(guān)?規(guī)定，對?企業(yè)負責(zé)?人和事故?直接責(zé)任?者給予行?政處分和?經(jīng)濟處罰?，構(gòu)成犯?罪的，由?司法機關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第十?六條在事?故發(fā)生后?隱瞞不報?、謊報，?故意拖延?不報，故?意破壞現(xiàn)?場，或者?無正當理?由，拒絕?____?調(diào)查以及?提供有關(guān)?情況和資?料的，由?省公司安?全、紀檢?部門按有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)情節(jié)?輕重，對?有關(guān)單位?負責(zé)人和?直接責(zé)任?人給予行?政處分；?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十七?條凡發(fā)生?事故，按?事故等級?，對單位?主要領(lǐng)導(dǎo)?、分管領(lǐng)?導(dǎo)和事故?直接責(zé)任?人分別進?行行政責(zé)?任追究和?處理。?（一）特?大事故。?應(yīng)按下列?規(guī)定對有?關(guān)人員進?行行政責(zé)?任追究和?處理。?1、對負?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)職?能部門主?要負責(zé)人?，視情節(jié)?輕重和責(zé)?任大小，?給予降職?、引咎辭?職、撤職?、留用察?看行政處?分。并給?予經(jīng)濟處?罰。2?、發(fā)生事?故的油庫?、加油站?等部門（?以下簡稱?“部門”?）主要負?責(zé)人，根?據(jù)情節(jié)輕?重、責(zé)任?大小，給?予留用察?看、開除?公職行政?處分，并?給予經(jīng)濟?處罰。?3、對事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予開?除公職處?分和經(jīng)濟?處罰，觸?犯刑律的?由司法?機關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?（二）重?大事故：?1、對?負有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)分管領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?職能部門?主要負責(zé)?人，視情?節(jié)輕重和?責(zé)任大小?，給予降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看行政?處分，并?給予經(jīng)濟?處罰。?2、對發(fā)?生事故的?部門主要?負責(zé)人根?據(jù)情節(jié)輕?重、責(zé)任?大小，給?予留用察?看、開除?公職，并?給予經(jīng)濟?處罰。?3、對事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予留?用察看、?開除公職?，并給予?經(jīng)濟處罰?。觸犯刑?律的，由?司法機關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。（三?）一級事?故：1?、對負有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?職能部門?主要負責(zé)?人，視情?節(jié)輕重和?責(zé)任大小?，給予通?報批評或?行政警告?、并給予?經(jīng)濟處罰?。2、?對發(fā)生事?故的主要?部門負責(zé)?人根據(jù)情?節(jié)輕重、?責(zé)任大小?，給予記?過、記大?過、行政?降職，并?給予經(jīng)濟?處罰。?3、對事?故主要責(zé)?任人和直?接有關(guān)責(zé)?任人，給?予記大過?、留用察?看或開除?處分，并?給予經(jīng)濟?處罰。?（四）二?級事故：?1、對?負有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)、分?管領(lǐng)導(dǎo)給?予通報批?評、行政?警告，并?給予經(jīng)濟?處罰。?2、對有?關(guān)職能部?門和發(fā)生?事故的部?門主要負?責(zé)人根據(jù)?情節(jié)輕重?，給予警?告、行政?記過處分?，并給予?經(jīng)濟處罰?。3、?對事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予行政記?過、記大?過處分，?并給予經(jīng)?濟處罰。?（五）?三級事故?：1、?分公司分?管領(lǐng)導(dǎo)寫?出書面檢?查，給予?批評。?2、有關(guān)?職能部門?主要負責(zé)?人和發(fā)生?事故的部?門主要負?責(zé)人寫出?書面檢查?、行政警?告處分，?并給予經(jīng)?濟處罰。?3、對?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?行政嚴重?警告處分?并給予經(jīng)?濟處罰