安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度簡(jiǎn)單版（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?罰制度簡(jiǎn)?單版為?進(jìn)一步提?高安全生?產(chǎn)意識(shí)，?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?水平，減?少職業(yè)危?害和事故?發(fā)生，特?制定本規(guī)?定：一?、獎(jiǎng)勵(lì)制?度1、?獎(jiǎng)勵(lì)的原?則。嚴(yán)格?標(biāo)準(zhǔn)、按?績(jī)施獎(jiǎng)、?人人平等?。2、?獎(jiǎng)勵(lì)的形?式。以精?神獎(jiǎng)勵(lì)為?主，物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)為輔?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)的等?級(jí)。精神?獎(jiǎng)為嘉獎(jiǎng)?、記功。?物質(zhì)獎(jiǎng)為?兩個(gè)檔次?，分別為?____?元、__?__元。?4、獎(jiǎng)?勵(lì)的條件?：（1?）具有較?強(qiáng)的安全?意識(shí)，遵?守規(guī)章制?度，對(duì)發(fā)?現(xiàn)公司內(nèi)?部異常現(xiàn)?象及時(shí)反?映和報(bào)告?，防止事?故發(fā)生，?減少損失?。（2?）嚴(yán)格按?照崗位操?作規(guī)程作?業(yè)，對(duì)其?操作可能?存在的隱?患提出問(wèn)?題或提出?合理化改?進(jìn)意見(jiàn)的?。獎(jiǎng)勵(lì)?決定后，?以書(shū)面形?式下達(dá)，?并在會(huì)議?上宣布，?將“獎(jiǎng)勵(lì)?決定”納?入辦公室?歸檔。?二、懲罰?制度1?、懲罰的?原則。依?據(jù)事實(shí)、?處罰恰當(dāng)?、人人平?等。2?、懲罰的?形式。以?行政處罰?和物質(zhì)處?罰相結(jié)合?。3、?懲罰的等?級(jí)。行政?處罰為申?誡、記過(guò)?。物質(zhì)處?罰最低罰?金___?_元、最?高罰金_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重，薪資?降低__?__%（?時(shí)間一年?）。4?、懲罰的?條件：?（1）安?全意識(shí)差?，不聽(tīng)從?安全檢查?督促的。?（2）?不嚴(yán)格遵?守崗位操?作規(guī)程，?影響安全?生產(chǎn)的。?（3）?消極怠工?，粗心大?意，不負(fù)?責(zé)任、玩?忽職守影?響安全。?處罰決定?后，以書(shū)?面形式下?達(dá)，并在?會(huì)議上宣?布，將“?處罰決定?”納入辦?公室歸檔?。三、?本制度自?制定之日?起施行。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和?懲罰制度?簡(jiǎn)單版（?二）一?、目的?為貫徹執(zhí)?行國(guó)家安?全生產(chǎn)方?針、政策?和法規(guī)，?建立健全?的企業(yè)安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?機(jī)制，特?制定本制?度。二?、適用對(duì)?象本制?度適用于?公司全體?員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?制度對(duì)?認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)?方針政策?、制度文?件，公司?頒布的各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)制度，?防止事故?發(fā)生和職?業(yè)病危害?做出貢獻(xiàn)?的部門(mén)、?個(gè)人，有?下列情況?之一的，?給予適當(dāng)?的獎(jiǎng)勵(lì)：?1.對(duì)?安全生產(chǎn)?有所發(fā)明?創(chuàng)造、合?理化建議?被采用，?并有明顯?效果者；?2.制?止違章指?揮、制止?違章作業(yè)?避免事故?發(fā)生者；?3.及?時(shí)發(fā)現(xiàn)或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者；?4.對(duì)搶?險(xiǎn)救災(zāi)工?作有功者?；5.?積極參加?公司、部?門(mén)組織的?各種形式?的安全生?產(chǎn)活動(dòng)，?被評(píng)為“?先進(jìn)個(gè)人?”；6?.被評(píng)為?省、市、?區(qū)等安全?生產(chǎn)積極?分子給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)者；?7.對(duì)消?防、安全?工作和其?他方面做?出特殊貢?獻(xiàn)者。?四、獎(jiǎng)勵(lì)?程序安?全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人，?由部門(mén)負(fù)?責(zé)人匯總?材料，經(jīng)?審核后上?報(bào)公司，?核準(zhǔn)無(wú)誤?后視貢獻(xiàn)?大小給予?發(fā)放相關(guān)?額度的獎(jiǎng)?勵(lì)。五?、懲罰制?度對(duì)于?觸犯國(guó)家?法律、法?規(guī)和公司?制度的，?有下列情?形之一者?，應(yīng)予懲?罰：1?.事故責(zé)?任人或事?故間接責(zé)?任人造成?公司損失?者；2?.違章指?揮或強(qiáng)令?員工冒險(xiǎn)?作業(yè)導(dǎo)致?事故發(fā)生?者；3?.違章、?違紀(jì)，情?節(jié)嚴(yán)重，?性質(zhì)惡劣?者；4?.破壞或?偽造事故?現(xiàn)場(chǎng)隱瞞?或謊報(bào)事?故者；?5.事故?發(fā)生后，?不及時(shí)采?取措施，?導(dǎo)致事故?擴(kuò)大或重?復(fù)事故發(fā)?生者；?6.對(duì)堅(jiān)?持原則，?認(rèn)真維護(hù)?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)工作?制度人員?打擊報(bào)復(fù)?者；7?.對(duì)其它?各種違反?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?造成嚴(yán)重?后果者；?8.對(duì)?提出的整?改意見(jiàn)有?條件整改?而不整改?或拖延整?改的責(zé)任?人；9?.擅自挪?用消防器?材、損壞?消防器材?者；1?0.工作?期間不聽(tīng)?從安排、?不聽(tīng)從指?揮、上網(wǎng)?、聊天、?竄崗、玩?忽職守等?，直接影?響或間接?造成公司?損失者。?六、懲?罰類型?1.經(jīng)濟(jì)?處罰。根?據(jù)危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小，?可處以_?___元?-___?_元的罰?款，或賠?償公司該?事故損失?的___?_%-_?___%?，或降低?主要責(zé)任?的工資、?扣除獎(jiǎng)金?等。2?.行政處?罰。根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，處?以警告、?降職、降?級(jí)、留用?查看、辭?退、開(kāi)除?。3.?性質(zhì)特別?嚴(yán)重、情?節(jié)惡劣，?觸犯刑律?者，追究?法律責(zé)任?。七、?處罰程序?1.經(jīng)?濟(jì)處罰由?相關(guān)部門(mén)?提出，報(bào)?綜合管理?部，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?2.行?政處罰由?有關(guān)部門(mén)?提出，按?公司相關(guān)?規(guī)定參照?任命程序?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?公布執(zhí)行?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?和懲罰制?度簡(jiǎn)單版?（三）?為加強(qiáng)本?單位（公?司）的安?全管理工?作，增強(qiáng)?本單位（?公司）職?工的安全?生產(chǎn)責(zé)任?感，獎(jiǎng)勵(lì)?安全生產(chǎn)?，處罰各?類不安全?行為隱患?，確保職?工在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)中的?人身安全?與健康，?制定本制?度。一?、獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)有下列?情況之一?的個(gè)人與?單位給予?____?-___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。1?.在安全?生產(chǎn)方面?堅(jiān)持科技?進(jìn)步管理?工作有創(chuàng)?新并取得?優(yōu)異成績(jī)?。2.?在推進(jìn)本?單位（公?司）安全?化生產(chǎn)方?面做出突?出貢獻(xiàn)（?成績(jī)）取?得實(shí)效的?。3.?在上級(jí)組?織的重大?安全生產(chǎn)?活動(dòng)中，?成績(jī)突出?的。4?.一年中?無(wú)任何安?全事故或?多年連續(xù)?未發(fā)生過(guò)?安全事故?的。5?.在安全?生產(chǎn)的其?他方面做?出突出貢?獻(xiàn)的。?二、處罰?對(duì)具有?下列情況?之一的單?位個(gè)人，?除責(zé)令其?整改外，?給予經(jīng)濟(jì)?處罰__?__-_?___元?。1.?在生產(chǎn)過(guò)?程中不嚴(yán)?格按操作?規(guī)程操作?，違反勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?重大事故?預(yù)防不及?時(shí)采取措?施的。?2.未在?有較大危?險(xiǎn)因素的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所和有?關(guān)設(shè)備上?設(shè)置明顯?的安全，?防止大警?示標(biāo)志。?3.未?經(jīng)批準(zhǔn)，?擅自動(dòng)用?消防器具?消防設(shè)施?的。4?.拒不執(zhí)?行上級(jí)或?單位（公?司）安全?部門(mén)安全?檢查指令?，或拒絕?阻礙安全?監(jiān)督檢查?，以及隱?瞞有關(guān)安?全隱患的?。5.?對(duì)檢查時(shí)?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題不及時(shí)?改正（整?改）或整?改不合格?的。_?___年?度中發(fā)生?過(guò)安全生?產(chǎn)事故，?或出現(xiàn)工?傷___?_次以上?的。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?制度簡(jiǎn)單?版（四）?一、目?的為了?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，根?據(jù)《安全?生產(chǎn)法》?、《消防?法》等法?律法規(guī)的?要求，特?制定本安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)和懲罰?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于巴林左?旗海洋食?品廠所有?的部門(mén)和?員工。?三、基本?原則“?有獎(jiǎng)有罰?，獎(jiǎng)罰結(jié)?合；落實(shí)?責(zé)任，以?責(zé)論處”?作為本制?度的基本?原則。?四、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲罰的?條款4?.1獎(jiǎng)?勵(lì)4.?1.1對(duì)?認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)?方針政策?，廠部頒?布的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?制度，防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害作?出貢獻(xiàn)的?車間、部?門(mén)、個(gè)人?，有下列?情況之一?的，給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?：4.?1.1.?1.對(duì)安?全生產(chǎn)有?所發(fā)明創(chuàng)?造、合理?化建議被?采用有明?顯的效果?者。4?.1.1?.2.制?止違章指?揮、制止?違章作業(yè)?避免事故?發(fā)生者。?4.1?.1.3?.及時(shí)發(fā)?現(xiàn)或消除?重大事故?隱患，避?免重大事?故發(fā)生者?。4.?1.1.?4.發(fā)生?事故時(shí)，?積極搶救?并采取措?施防止了?事故擴(kuò)大?，使職工?生命和財(cái)?產(chǎn)免受或?減少損失?的。4?.1.1?.5.積?極參加公?司、車間?組織的各?種形式的?安全生產(chǎn)?活動(dòng)、安?全生產(chǎn)競(jìng)?賽，成績(jī)?優(yōu)異，被?評(píng)為先進(jìn)?車間、部?門(mén)、班組?、個(gè)人。?4.1?.1.6?.按照公?司要求，?認(rèn)真開(kāi)展?安全管理?工作，全?年未發(fā)生?安全事故?的部門(mén)；?4.1?.1.7?.對(duì)消防?、安全工?作和其它?方面做出?特殊貢獻(xiàn)?者。4?.1.2?獎(jiǎng)勵(lì)的類?型獎(jiǎng)勵(lì)?實(shí)行精神?獎(jiǎng)勵(lì)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相?結(jié)合的原?則。物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)?給一次性?獎(jiǎng)金__?__元、?獎(jiǎng)品或晉?升晉級(jí)，?精神獎(jiǎng)勵(lì)?包括通報(bào)?表?yè)P(yáng)、記?功、授予?榮譽(yù)稱號(hào)?等。4?.2懲罰?4.2?.1根據(jù)?“誰(shuí)主管?，誰(shuí)負(fù)責(zé)?；誰(shuí)出問(wèn)?題，誰(shuí)承?擔(dān)責(zé)任”?的原則，?對(duì)相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?和相關(guān)責(zé)?任人、當(dāng)?事人進(jìn)行?處罰。?4.2.?1.1工?傷事故的?考核。部?門(mén)、車間?、班組發(fā)?生工傷事?故，對(duì)事?故負(fù)有管?理責(zé)任的?相關(guān)人員?和當(dāng)事人?，依據(jù)工?傷造成的?損失，根?據(jù)考核辦?法進(jìn)行考?核，對(duì)績(jī)?效工資進(jìn)?行扣款。?4.2?.1.2?安全管理?有如下行?為之一者?予以懲罰?：4.?2.1.?2.1違?章指揮或?強(qiáng)令職工?冒險(xiǎn)作業(yè)?導(dǎo)致事故?發(fā)生者。?4.2?.1.2?.2違規(guī)?作業(yè)，后?果嚴(yán)重，?損失重大?者。4?.2.1?.2.3?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場(chǎng)隱瞞或?謊報(bào)事故?者。4?.2.1?.2.4?事故發(fā)生?后，不及?時(shí)采取措?施，導(dǎo)致?事故擴(kuò)大?或重復(fù)事?故發(fā)生者?。4.?2.1.?2.5對(duì)?堅(jiān)持原則?，認(rèn)真維?護(hù)各項(xiàng)安?全生產(chǎn)工?作制度人?員打擊報(bào)?復(fù)者。?4.2.?1.2.?6對(duì)提出?的整改意?見(jiàn)未能及?時(shí)整改或?整改不徹?底的責(zé)任?人。4?.2.1?.2.7?其它各種?違反安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度造成?嚴(yán)重后果?者。4?.2.1?.2.8?發(fā)生設(shè)備?，火災(zāi)、?失竊、財(cái)?產(chǎn)損失等?其它事故?者。4?.2.2?懲罰類型?4.2?.2.1?根據(jù)違章?情節(jié)的輕?重程度，?采取經(jīng)濟(jì)?處罰或行?政處罰。?具體處罰?的措施還?有提醒教?育、書(shū)面?檢討、通?報(bào)批評(píng)、?停工學(xué)習(xí)?等多種方?式。4?.2.2?.2經(jīng)濟(jì)?處罰根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎(jiǎng)金等。?4.2?.2.3?行政處罰?根據(jù)危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?可處以警?告、嚴(yán)重?警告、降?職、降級(jí)?、留廠查?看、辭退?、開(kāi)除等?。4.?2.2.?4性質(zhì)特?別嚴(yán)重、?情節(jié)惡劣?，觸犯刑?律者，追?究法律責(zé)?任。五?、實(shí)施方?法5.?1獎(jiǎng)勵(lì)程?序5.?1.1安?全生產(chǎn)先?進(jìn)班組和?個(gè)人每年?度評(píng)定一?次，由車?間（部門(mén)?）匯總材?料上報(bào)部?門(mén)經(jīng)理審?核后報(bào)人?力資源部?，經(jīng)審核?后報(bào)公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?通過(guò)。?5