教職工考勤制度（五篇）

第17頁共17頁教職工考?勤制度?為了維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序和?工作秩序?，更好地?完成教育?、教學(xué)工?作任務(wù)，?提高教育?教學(xué)質(zhì)量?，特制定?本規(guī)定。?一、全?校教師必?須忠誠于?黨和人民?的教育事?業(yè)，嚴(yán)格?遵守法律?法規(guī)，自?覺遵守職?業(yè)道德和?學(xué)校規(guī)章?制度。教?書育人，?為人師表?。二、?嚴(yán)格按功?課表上課?，遵守作?息時間，?不遲到早?退和曠缺?課，否則?除負(fù)責(zé)任?外，按不?同情節(jié)分?別處理：?1、無?故曠課，?除記入教?師業(yè)務(wù)擋?案外，曠?課一節(jié)扣?____?元，曠課?一天扣_?___元?（遲到_?___分?鐘算曠課?一節(jié)）?2、學(xué)期?累計曠課?一個月作?自動離職?論處，報?市教育局?處理。?3、教師?無故不來?上課、辦?公、公假?、病假又?無證明或?者沒有教?導(dǎo)處同意?私下調(diào)課?的，作曠?課一節(jié)處?理。三?、教師因?病請假，?必須辦理?請假手續(xù)?。請假者?持醫(yī)師建?休證明（?市級及以?上醫(yī)院）?和請假報?告，__?__天內(nèi)?向教導(dǎo)主?任請假，?____?天以上—?____?天以內(nèi)，?向校長請?假，一周?以上向市?教育局請?假。經(jīng)批?準(zhǔn)后，方?可作病假?處理。教?師住院（?不包括家?庭病房）?期間，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（1?981）?5二號、?（___?_）__?__號、?（___?_）16?3___?_文件發(fā)?放，預(yù)算?外經(jīng)費按?以下有關(guān)?規(guī)定處理?。1、?一周以上?，一個月?以內(nèi)的扣?校補__?__%。?2、_?___月?以上，校?補不發(fā)，?按比例扣?發(fā)學(xué)期獎?（包括日?際考核獎?）。四?、教師有?事請假，?一天以內(nèi)?由教導(dǎo)處?批準(zhǔn)，一?天以上三?天以內(nèi)由?校長批準(zhǔn)?，請假三?天以上的?由學(xué)區(qū)教?辦或市教?育局批準(zhǔn)?。但功課?必須自行?安排到位?并向教導(dǎo)?處匯報，?預(yù)算內(nèi)按?浙人薪（?____?）___?_號、（?____?）163?____?文件處理?，預(yù)算外?經(jīng)費按以?下規(guī)定處?理：1?、一個月?內(nèi)事假滿?一周（_?___個?工作日）?，停發(fā)當(dāng)?月發(fā)預(yù)算?外補貼。?教職工?考勤制度?（二）?1、考勤?制度（?1）每位?教職員工?要自覺執(zhí)?行學(xué)?？?勤制度，?因病因事?不能堅持?工作，要?寫請假條?，并經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，報教?導(dǎo)處登記?調(diào)整課程?方可生效?。事假要?提前請，?急病來不?及請假的?，要及時?電話通知?（最遲不?得超過當(dāng)?日）。嚴(yán)?禁先斬后?奏，否則?，一律按?曠工論處?。假滿返?校要及時?履行銷假?手續(xù)。?（2）對?于請“霸?王假”教?職工要進(jìn)?行嚴(yán)肅批?評，屢次?不改的報?中心校備?案。事假?，若每月?累計__?__節(jié)以?下的，每?節(jié)扣__?__元，?____?節(jié)以上的?每節(jié)扣?____?元，全學(xué)?期累計_?___節(jié)?以上的，?每節(jié)扣_?___元?，扣除期?末應(yīng)發(fā)的?沒有為止?。每天按?____?課時計算?。（3?）學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)安排教?師代請假?教師看管?班級或授?課，每節(jié)?為___?_元，頂?課教師要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，不得放?羊式教學(xué)?，出現(xiàn)問?題追究其?責(zé)任。?（4）堅?持按時上?、下班，?實行上班?簽到制度?，不得代?簽，提前?簽，遲到?早簽。若?屢次違反?者，對其?嚴(yán)肅批評?教育。?（5）參?照《欽南?區(qū)教職工?請假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考?勤細(xì)則?（1）連?續(xù)請假_?___天?以上者，?假期間的?星期日、?節(jié)假日和?學(xué)?；顒?后的休息?，均不另?扣除。?（2）學(xué)?期末請假?、學(xué)期初?仍未上班?，兩頭累?計超過_?___天?者，連同?假期合并?計算。?（3）外?單位借調(diào)?人員，停?發(fā)學(xué)校一?切獎金，?不再享受?學(xué)校的任?何福利。?（4）?教職員工?申請調(diào)動?，在末辦?理調(diào)動手?續(xù)前，應(yīng)?忠于職守?，在校堅?持工作，?如擅自離?崗按曠工?對待。?3、考核?辦法（?1）、缺?勤考核?1病假一?天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎?____?%；事假?一天扣發(fā)?當(dāng)月出勤?獎___?_%?！?2、_?___歲?以上（含?____?歲）教師?，享受老?教師待遇?每月因病?可休假1?○天（?不扣除獎?金）。?（2）、?在崗考核?1、上?課遲到、?課中隨意?離開教室?或提早下?課，發(fā)現(xiàn)?一次扣除?____?元?！?2、在不?影響工作?情況下，?確因病、?因事需要?臨時外出?，必須與?教導(dǎo)○?處請假，?調(diào)好課程?，否則發(fā)?現(xiàn)一次扣?除___?_元。?3、因特?殊原因遲?到者，需?向分管領(lǐng)?導(dǎo)說明情?況，不說?明的發(fā)現(xiàn)?一次○?扣除__?__元。?4、出?差的領(lǐng)導(dǎo)?要在出差?登記表說?明清楚，?否則作曠?工處理。?○（3?）、獎罰?條例學(xué)?校根據(jù)獎?勤罰懶、?獎優(yōu)罰劣?的原則，?對堅持出?滿勤干滿?點的教工?，予以獎?勵；對玩?忽職守，?造成不良?影響者視?情節(jié)輕重?，給予一?定處罰。?1、在?滿工作量?的情況下?，作為年?度考核評?優(yōu)對象。?○2、?對堅守工?作崗位突?出的教工?，期末年?級組用無?記名投票?方式進(jìn)行?○排隊?，學(xué)校給?予一定的?獎勵。?3、全勤?者期末給?予獎勵。?○4、?無故曠課?一節(jié)扣罰?____?元。○?5、課內(nèi)?發(fā)生事故?，視情節(jié)?輕重，扣?罰任課教?師當(dāng)月_?___元?以上獎金?，○并?酌情給予?其紀(jì)律處?分。6?、對體罰?學(xué)生造成?不良影響?者，酌情?扣除當(dāng)月?獎金，情?節(jié)嚴(yán)重者?，○按?上級有關(guān)?規(guī)定予以?處罰。?教職工考?勤制度（?三）為?加強學(xué)校?規(guī)范化管?理，提高?教育教學(xué)?質(zhì)量，根?據(jù)市教委?《___?_加強教?職工隊伍?管理的暫?行規(guī)定》?結(jié)合學(xué)校?實際情況?，特對考?勤作如下?規(guī)定：?一、考勤?的內(nèi)容、?時間及人?員：1?.考勤內(nèi)?容。教職?工的出勤?、缺勤、?公差、面?授、婚事?、喪事等?情況。?2.考勤?時間。上?課及晚自?習(xí)（值班?領(lǐng)導(dǎo)及班?主任包括?早自習(xí)）?。3.?考勤人員?。在校全?體教職工?。（其中?有課教師?考課，無?課教職工?一天兩次?簽到、簽?退，不簽?到無課人?員視為空?崗）二?、考勤要?求：1?.負(fù)責(zé)考?勤的領(lǐng)導(dǎo)?每天不定?時進(jìn)行抽?查，并于?次日將考?勤結(jié)果報?分管校長?2.對?上課、例?會等具體?的考勤作?如下規(guī)定?：1）?上課，每?曠一節(jié)罰?款___?_元，并?提出批評?。2）?上課及考?試監(jiān)考，?遲到或早?退每次罰?款（占上?課時__?__%）?。3）?例會，每?曠一次罰?款___?_元，并?提出批評?。一般性?請假罰款?____?元。4?）考勤情?況由政教?處登記，?每月公布?一次。年?終從工資?中扣除罰?金。三?、請假審?批辦法：?全體教?職工因事?請假（包?括函授、?婚事、喪?病事），?須依序辦?理請假手?續(xù)，記錄?以請假條?為準(zhǔn)，任?何領(lǐng)導(dǎo)或?教職工個?人不得憑?口頭請假?代替請假?條。1?.批假人?及批假權(quán)?限1）?半天之內(nèi)?為教導(dǎo)主?任；2?）一天之?內(nèi)為分管?校長；?3）二天?以上為校?長；4?）例會請?假的批假?人為校長?；5）?公差一律?由校長批?準(zhǔn)。2?、未辦請?假手續(xù)的?視為曠工?四、監(jiān)?督辦法：?有課教?師空課每?節(jié)罰款_?___元?，無課教?職工每小?周簽到至?少滿三天?，否則少?簽一次罰?款___?_元。?五、本規(guī)?定自公布?之日開始?執(zhí)行，原?有規(guī)定與?本規(guī)定不?符者，以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。鹿?邑縣第一?職業(yè)中等?專業(yè)學(xué)校?___?_年__?__月?教職工考?勤制度（?四）根?據(jù)《濱海?縣教育_?___加?強教職工?管理的暫?行規(guī)定》?要求，結(jié)?合我校實?際，特擬?定考勤制?度如下：?一、除?規(guī)定的節(jié)?假日外，?按作息時?間在校工?作的為滿?勤。二?、經(jīng)請假?并得到領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)的?遲到、早?退時間累?計計算為?事假時間?。未經(jīng)請?假或雖經(jīng)?請假而未?得到領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的遲?到早退時?間，累計?計算為曠?職曠課時?間。三?、凡因病?因事不能?上班者，?應(yīng)嚴(yán)格履?行請假手?續(xù)，特殊?情況但事?后應(yīng)及時?補辦手續(xù)?。四、?教職工請?假不超過?三天的由?校長批準(zhǔn)?，三天以?上的由助?理批準(zhǔn)，?超過一個?月的須個?人提出申?請，教辦?室同意，?經(jīng)教育局?批準(zhǔn)，并?按教育局?要求與津?貼掛鉤。?五、無?論請假時?間長短，?無論哪級?批準(zhǔn)的，?都要記入?考勤簿，?并按時銷?假，超過?天數(shù)按曠?職曠課處?理。六?、事假一?天扣__?__分，?遲到一次?扣___?_分，早?退一次扣?____?分，病假?一天扣_?___分?，扣完為?止。七?、未經(jīng)事?先請假，?點名后_?___分?鐘內(nèi)到校?的視為遲?到，到校?后要及時?銷假，不?履行銷假?手續(xù)的視?為曠職；?事先請假?在點名_?___分?鐘后到校?的，其未?到時間視?為事假并?履行銷假?手續(xù)，否?則仍視為?曠職。早?讀課在_?___分?鐘內(nèi)到校?的算遲到?，___?_分鐘后?到校的早?讀課時間?算曠職。?八、繼?續(xù)實行早?集中、下?午課前集?中簽到制?度，課間?采取集中?與隨機抽?查相結(jié)合?，每周周?前會公布?結(jié)果，記?錄在案，?每月小結(jié)?，與津貼?掛鉤，期?末積分納?入綜合考?評。九?、因故請?假的，要?安排好課?務(wù)，并同?教導(dǎo)處做?好銜接，?否則出現(xiàn)?空堂現(xiàn)象?的，要追?究有關(guān)人?員責(zé)任。?十、路?隊值勤人?員，無特?殊情況未?到崗的，?按曠職半?節(jié)課處理?。十一?、輪值教?師，未在?規(guī)定時間?內(nèi)到崗的?，按曠職?論處。?教職工考?勤制度（?五）為?進(jìn)一步加?強學(xué)校內(nèi)?部管理，?保障學(xué)校?各項工作?的順利進(jìn)?行，現(xiàn)根?據(jù)上級有?關(guān)文件和?我校實際?，對教職?工考勤管?理作如下?規(guī)定：?一、教職?工請假范?圍及準(zhǔn)假?范圍、審?批程序、?記假辦法?（一）?請假范圍?及準(zhǔn)假期?限1、?病假：?一個月以?上須持縣?人民醫(yī)院?證明，不?足___?_月者，?必須持城?區(qū)衛(wèi)生醫(yī)?療單位證?明方能準(zhǔn)?假，記“?病假”。?病假在計?算請假節(jié)?數(shù)時折半?計算。辦?公室根據(jù)?醫(yī)院證明?一周一匯?總。無醫(yī)?療單位證?明的不折?半計算。?2、事?假：①?婚假。教?職工男女?雙方均達(dá)?晚婚年齡?，婚假為?____?天（連續(xù)?請含周末?），超過?____?天按事假?執(zhí)行。?②產(chǎn)假。?女教師準(zhǔn)?生一胎或?二胎者，?按有關(guān)規(guī)?定休產(chǎn)假?____?個月（_?___天?），難產(chǎn)?加半個月?產(chǎn)假，多?胞胎的每?多一胎多?給產(chǎn)假_?___天?，晚育的?增加__?__天。?產(chǎn)假期間?不影響婦?女的工資?和晉級。?女職工放?懷休息_?___天?；懷孕不?滿四個月?以內(nèi)流產(chǎn)?，根據(jù)醫(yī)?務(wù)證明給?產(chǎn)假__?__天，?懷孕滿四?個月以上?流產(chǎn)給產(chǎn)?假___?_天；響?應(yīng)計劃生?育號召的?，男扎給?假___?_天，女?扎給假_?___天?。有不滿?一周歲嬰?兒的女職?工，每天?給予其兩?次哺乳時?間，每次?____?分鐘。多?胞胎生育?的，每多?哺乳一個?嬰兒，每?次哺乳時?間增加_?___分?鐘。兩次?哺乳時間?可合并使?用。哺乳?往返途中?時間算作?勞動時間?。產(chǎn)假?期間，享?受基本工?資及各種?與工資有?關(guān)的補貼?，不享受?與工作量?、績效工?資有關(guān)的?學(xué)校補貼?。③喪?假。教職?工因直系?親屬死亡?，可給予?____?天喪假，?異地的給?予路途時?間（省外?教師可給?予最多三?天的路程?假），超?過天數(shù)按?事假執(zhí)行??！爸?系親屬”?指教職工?的父母、?子女、配?偶、兄弟?姐妹、公?婆等。教?職工必須?負(fù)責(zé)照顧?親屬的喪?事（指岳?父母、爺?爺、奶奶?），給假?____?天，超過?天數(shù)按事?假執(zhí)行。?④函授?、自學(xué)考?試。以通?知時間為?準(zhǔn)記假。?⑤其他?事假。教?職工在學(xué)?校規(guī)定的?上班時間?內(nèi)，由于?家事或其?他原因，?確需離校?的，應(yīng)申?請事假。?（二）?審批程序?1、凡?須請假的?教職工，?一律書面?請假，說?明請假事?由，請假?起止時間?，原則上?提前半天?辦理請假?手續(xù)。?2、請假?在半天以?內(nèi)由處室?負(fù)責(zé)人審?批（含半?天），半?天以上_?___天?以內(nèi)（含?____?天）由處?室負(fù)責(zé)人?簽暑意見?后報分管?副校長審?批；__?__天以?上的由處?室負(fù)責(zé)人?簽暑意見?后報校長?審批。?3、中層?干部以上?人員請假?，一律由?校長或代?理校長審?批。4?、因重病?或突發(fā)性?事件，本?人無法到?校辦理請?假手續(xù)，?可委托家?人電話請?假并辦理?補假手續(xù)?，其他情?況應(yīng)親自?到校辦理?請假手續(xù)?。（三?）記假辦?法1、?教職工將?審批后的?假條及時?交所在處?室一份，?予以記載?，各處室?負(fù)責(zé)人員?要認(rèn)真統(tǒng)?計，每周?將所屬教?職工考勤?記載明細(xì)?表（附假?條）和匯?總表交辦?公室，辦?公室統(tǒng)一?匯總后，?在學(xué)校辦?公會上進(jìn)?行通報，?于每周一?上午公布?上周考勤?，辦公室?人員每月?進(jìn)行匯總?，于下月?____?日前公布?。2、?假期不跨?節(jié)假日，?則按實際?天數(shù)記假?，假期跨?節(jié)假日則?連續(xù)記假?。二、?考勤辦法?1、全?體教職工?按照學(xué)校?作息時間?表，按時?上下班。?學(xué)校安排?專門人員?對教師考?勤進(jìn)行不?定期抽查?，抽查不?在崗，未?請假者，?按曠工處?理。同時?，學(xué)校?將___?_專人不?定期對教?師上課出?勤進(jìn)行抽?查，抽查?不在崗，?未請假者?，按曠課?處理。抽?查結(jié)果馬?上匯總公?布并按規(guī)?定對未在?崗者給予?處分。?2、學(xué)校?重大集會?和學(xué)校_?___的?各項教育?教學(xué)活動?（如升旗?儀式、教?職工大會?、教學(xué)分?析會、級?部（教研?組）會、?黨團(tuán)員大?會等），?由分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)考?勤，會后?將出勤情?況交辦公?室匯總。?三、考?勤要求：?1、教?職工請假?一律實行?請銷假制?度。各種?請假結(jié)束?，返校后?必須向相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，逾期?不歸且未?補假者以?曠工論處?，返校未?及時銷假?者，所超?課時數(shù)記?入請假節(jié)?數(shù)，曠工?一節(jié)抵事?假一天。?2、請?假必須調(diào)?好課，接?課教師不?能重堂，?并按時上?課，如有?誤課，給?教師雙方?記誤課。?3、遲?到：預(yù)備?鈴響后，?不到校為?遲到，上?課鈴響后?不到校為?曠工__?__節(jié)，?遲到或早?退___?_次抵事?假___?_節(jié)；有?課者_(dá)_?__分鐘?內(nèi)未進(jìn)教?室記“誤?課”，誤?課___?_節(jié)記曠?工___?_節(jié)；?4、早退?。下課鈴?未響，離?開教室的?；未到下?班時間外?出，未辦?理請假手?續(xù)的，按?早退統(tǒng)計?。超過半?小時按曠?工半天計?。5、?曠工：未?經(jīng)請假或?未經(jīng)批準(zhǔn)?，未按時?到崗或擅?自離崗的?，以及逾?期未歸未?曾續(xù)假的?，均視為?曠工；辦?公時間不?準(zhǔn)干與辦?公無關(guān)的?事（如：?打撲克，?下象棋，?洗衣服等?，發(fā)現(xiàn)每?人次抵曠?工___?_節(jié)），?曠工一節(jié)?記事假一?天。6?、空堂_?___節(jié)?記“事故?”，抵事?假___?_天，當(dāng)?年度不能?被評為優(yōu)?秀。7?、學(xué)校特?殊日期。?如級部或?學(xué)校舉行?大型考試?，閱卷及?學(xué)校大型?____?活動（如?運動會、?假期或周?六學(xué)習(xí)、?義務(wù)勞動?等）。計?算請假節(jié)?數(shù)時，按?實請假節(jié)?數(shù)___?_倍計算?。8、?負(fù)責(zé)早自?習(xí)、晚自?習(xí)值班教?師如有事?需請假，?請假節(jié)數(shù)?按___?_倍計算?（自己找?人替班的?不記假，?）。四?、獎懲辦?法1、?學(xué)校每月?設(shè)立出勤?獎___?_元，每?月假期累?計不超過?____?天可享受?____?元獎勵，?每超一節(jié)?扣出勤獎?____?元；曠工?一節(jié)扣_?___元?，曠課一?節(jié)扣出勤?獎___?_元，不?夠時從績?效獎勵和?其它福利?中扣除。?特殊情?況需請假?的（如婚?喪假、產(chǎn)?假、病假?）經(jīng)校委?會批準(zhǔn)后?，可按實?際出勤天?數(shù)發(fā)放出?勤獎2?、教職工?每學(xué)期累?計事假不?超過__?__天（?婚喪假、?產(chǎn)假、學(xué)?習(xí)假除外?）。超過?____?天而少于?____?天（含_?___天?）者，享?受本學(xué)期?福利待遇?的一半，?多與__?__天而?少于__?__天者?（含__?__天）?，享受本?學(xué)期福利?待遇的的?三分之一?，超過_?___天?者，不享?受本學(xué)期?福利待遇?。3、?一學(xué)年累?計事假超?過___?_天（婚?喪假、產(chǎn)?假、學(xué)習(xí)?假除外）?，不能獲?得縣級以?上榮譽稱?號或考核?優(yōu)秀，超?過___?_天的不?能被評為?校級優(yōu)秀?教師。年?度內(nèi)病、?事假累計?超過半年?的，不能?參加年度?考核。?4、學(xué)校?將出勤情?況納入教?職工年度?量化考核?中。以?上規(guī)定望?全體教職?工自覺執(zhí)?行，若出?現(xiàn)鉆政策?空隙現(xiàn)象?學(xué)校向教?育局建議?調(diào)離工作?崗位。?本規(guī)定自?二0一_?___年?____?月起執(zhí)行?。二0?一___?_年__?__月?第二篇：?教職工考?勤制度為?了維護(hù)正?常的教學(xué)?秩序和工?作秩序，?更好地完?成教育、?教學(xué)工作?任務(wù)，提?高教育教?學(xué)質(zhì)量，?特制定本?規(guī)定。?一、全校?教師必須?忠誠于黨?和人民的?教育事業(yè)?，嚴(yán)格遵?守法律法?規(guī)，自覺?遵守職業(yè)?道德和學(xué)?校規(guī)章制?度。教書?育人，為?人師表。?二、嚴(yán)?格按功課?表上課，?遵守作息?時間，不?遲到早退?和曠缺課?，否則除?負(fù)責(zé)任外?，按不同?情節(jié)分別?處理：?1、無故?曠課，除?記入教師?業(yè)務(wù)擋案?外，曠課?一節(jié)扣_?___元?，曠課一?天扣__?__元（?遲到__?__分鐘?算曠課一?節(jié)）2?、學(xué)期累?計曠課一?個月作自?動離職論?處，報市?教育局處?理。3?、教師無?故不來上?課、辦公?、公假、?病假又無?證明或者?沒有教導(dǎo)?處同意私?下調(diào)課的?，作曠課?一節(jié)處理?。三、?教師因病?請假，必?須辦理請?假手續(xù)。?請假者持?醫(yī)師建休?證明（市?級及以上?醫(yī)院）和?請假報告?，___?_天內(nèi)向?教導(dǎo)主任?請假，_?___天?以上—_?___天?以內(nèi)，向?校長請假?，一周以?上向市教?育局請假?。經(jīng)批準(zhǔn)?后，方可?作病假處?理。教師?住院（不?包括家庭?病房）期?間，預(yù)算?內(nèi)按浙人?薪（19?81）5?二號、（?____?）___?_號、（?____?）163?____?文件發(fā)放?，預(yù)算外?經(jīng)費按以?下有關(guān)規(guī)?定處理。?1、一?周以上，?一個月以?內(nèi)的扣校?補___?_%。?2、__?__月以?上，校補?不發(fā)，按?比例扣發(fā)?學(xué)期獎（?包括日際?考核獎）?。四、?教師有事?請假，一?天以內(nèi)由?教導(dǎo)處批?準(zhǔn)，一天?以上三天?以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，?請假三天?以上的由?學(xué)區(qū)教辦?或市教育?局批準(zhǔn)。?但功課必?須自行安?排到位并?向教導(dǎo)處?匯報，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（_?___）?____?號、（_?___）?163_?___文?件處理，?預(yù)算外經(jīng)?費按以下?規(guī)定處理?：1、?一個月內(nèi)?事假滿一?周（__?__個工?作日），?停發(fā)當(dāng)月?發(fā)預(yù)算外?補貼。?2、一學(xué)?期累計超?過一周以?上，半個?月以內(nèi)，?扣發(fā)學(xué)期?獎1/3?；半個月?以上，一?個月以內(nèi)?的扣發(fā)學(xué)?期獎一半?；一個月?以上的扣?發(fā)學(xué)期獎?。3、?教職工因?事出國出?境假期工?資待遇按?浙人薪（?____?）67_?___文?件規(guī)定執(zhí)?行。五?產(chǎn)假假期?及待遇?1、產(chǎn)假?假期正?常分娩者?，給予產(chǎn)?假___?_天，其?中產(chǎn)前要?求安排適?當(dāng)天數(shù)休?息的，休?息天數(shù)計?算在__?__天產(chǎn)?假之內(nèi)；?提前分?娩或超期?分娩的，?均按__?__天計?算。難產(chǎn)?的增加產(chǎn)?假___?_天；多?胞胎的每?多一胎增?加產(chǎn)假_?___天?。2、?產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期?間基本工?資、省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補貼和?地方崗位?補貼等津?補貼照發(fā)?，不影響?晉級、調(diào)?整工資。?六、妊?娠假假期?及待遇?1、妊娠?假期妊?娠三個月?內(nèi)自然（?人工）流?產(chǎn)的，產(chǎn)?假20~?____?天；妊?娠三個月?以上七個?月以下自?然（人工?）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假_?___天?；妊娠?七個月以?上早產(chǎn)的?，按正常?產(chǎn)假處理?。七、?哺乳假假?期及待遇?1、哺?乳假假期?女職工?符合計劃?生育規(guī)定?分娩，產(chǎn)?假期滿后?撫育嬰兒?有困難的?，經(jīng)本人?申請，領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?可請哺乳?假。生?育第一個?子女并領(lǐng)?取《獨生?子女父母?光榮證》?的，哺乳?假___?_個月，?獨生子女?父母獎勵