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總經(jīng)理年終總結三篇總經(jīng)理年終總結篇1親愛的員工同志們:大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們企業(yè)又迎來了新的一年。今天,我懷著無比快樂和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開感恩過去,放飛未來主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為企業(yè)的發(fā)展建設所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬?;貞涍^去的一年,我們企業(yè)整體工作發(fā)生了巨大的變化,獲得了可喜的成績,這一切成績的獲得都是大家共同努力的成果,我只是起了一種組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講某些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有助于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化,前幾種月發(fā)生的某些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,仿佛有變化,變化的多,變化的快。變化的讓諸多人感覺不爽。確實改革需要變化一種人的思維慣性,需要變化數(shù)年的行為習慣。而變化一種人的習慣確實是一種痛苦的過程,其實我本人也不喜歡變化,因此我非常理解由于變化帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從變化到習慣畢竟需要一種過程。我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對歷史的否認;第二部分論述為何要艱苦奮斗?第三部分是怎樣理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是怎樣做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對他人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡樸化的體現(xiàn)。自董事長在11月正式進入sla藥業(yè),歷經(jīng)的時間,企業(yè)一直處在一種上升階段,銷售收入從局限性萬元提高到億元,翻了倍,這里面凝結著董事長的對的戰(zhàn)略決策,凝結著關鍵管理團體的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。數(shù)據(jù)會使我們認為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,成功是一種討厭的教員,它誘使聰穎人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一種十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同步也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有明顯提高,身邊諸多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處在迅速增長階段??偨Y十年的增長歷程,從單純依托婦幼渠道運用婚檢,依托計生行政干預強制發(fā)放sla,到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場,實際上企業(yè)一直處在組織變革、營銷變革之中。變增進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,你們應當切身地感受到了企業(yè)的歷次變革,你們也受益于這種變革,由于變革,你們的能力才會有很大的提高;由于變革,你們的職業(yè)生涯才會不停前行;由于變革,你們的收入才會不停增長。我今天發(fā)言的目的不是奢望變化你們每一種人。我僅僅是但愿你們可以理解政策的每一處變化、管理細節(jié)每一處變化的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進程也許會有微調不過總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒??梢啤T肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執(zhí)行力為后來工作的主導思想,以細節(jié)管理為工作的基本措施,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。總經(jīng)理年終總結篇2在這年末歲初的`時候,我們懷著十分愉悅的心情,盤點著××有限責任企業(yè)一年來的收獲。我作為企業(yè)的總經(jīng)理、法人代表,也在認真地總結個人一年來的學習和工作,通過回憶,歸納為如下幾種方面,向組織和同志們作一匯報。一、努力學習,不停提高領導水平和業(yè)務能力企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的劇烈競爭中發(fā)展壯大,就得不停學習,常常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。力爭使自己可以較多地理解和掌握黨和政府的經(jīng)濟政策,理解市場動態(tài)。另一方面是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī),如《協(xié)議法》、《勞動法》和新頒布的《勞動協(xié)議法》。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識,尤其是企業(yè)管理方面的知識,如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。學習措施,一是從書本上學,讀原著,全面領會精神實質。二是向業(yè)務內(nèi)行學習,帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教,通過探討、交流的方式,到達處理問題、提高業(yè)務知識的目的。三是積極參與單位組織的集中學習,共同學習,一起討論。四是積極參與省、市、縣主管部門舉行的培訓會,今年在縣內(nèi),我企業(yè)參與舉行的培訓會有三次,省、市主管部門組織外出參與培訓會兩次。通過多種形式的學習,開闊了眼界,增長了見識,提高了水平,增強了能力。二、竭盡全力,抓緊貫徹“萬村千鄉(xiāng)市場工程”國家商務部實行“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,目的是處理農(nóng)民消費“不安全、不實惠、不以便”的問題,把現(xiàn)代流通理念引入農(nóng)村,為社會主義新農(nóng)村建設做奉獻。我企業(yè)作為實行企業(yè)之一,借此良機,發(fā)展壯大自己,可以說是千載難逢。對此,我一直高度重視,放在各項工作的首位來安排。一是祈求××局的領導出面協(xié)調,聯(lián)絡×縣、×縣、×區(qū)3個縣區(qū)的商務主管部門,親密關系,爭取支持,保證我企業(yè)可以順利進入外縣區(qū)發(fā)展改造加盟店。二是組織精兵強將,領導班子組員帶隊,分組劃片,深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和規(guī)定,舍得投入人力物力,做扎實細致的工作,扶持加盟店的改造,指導加盟店規(guī)范。四是安排專人專車,巡回檢查指導,提出合理的意見和提議,保持潔凈整潔的店容店貌,促使商品分類陳列,擺放整潔。五是3次舉行加盟店店長和直營超市員工培訓會,宣傳政策,加強溝通,提高業(yè)務水平和遵法經(jīng)營意識。今年我企業(yè)共發(fā)展加盟店×××戶,其中上六個月經(jīng)省、市驗收合格××戶,得到國家扶持資金××萬元。下六個月上報待批××戶,據(jù)分析,將會比上六個月驗收合格的戶數(shù)更多。尤其是在×縣發(fā)展加盟店的問題上,上六個月,我和大多數(shù)同志同樣,覺得山高路遠,有畏難情緒,委托×縣商務局安排人員,代為實行。下六個月,我認識到這樣做,不僅不符合政策規(guī)定,也使我企業(yè)應得的合理收入受到損失,通過反復地分析考慮,劇烈地思想斗爭,最終下決心自己去做。我將這一想法提到班子會上討論,各位組員起初也有顧慮,通過度析研究,最終還是一致同意自己直接來做。僅這一項,下六個月我們就可以多收入××多萬元。三、加強物流配送,提供周到服務物流配送是實行“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的關鍵環(huán)節(jié),伴隨我企業(yè)實行區(qū)域不停擴大,加盟店的發(fā)展戶數(shù)持續(xù)增長,直營超市一種接一種地建成開業(yè),物流配送中心的業(yè)務量迅速增長,必須采用措施予以加強。一是增添了×輛新車,招聘了××名司機和業(yè)務人員,直接從人力物力上予以加強。二是劃分片區(qū),詳細制定配送路線,實行電話訪銷,按訪銷計劃送貨,提高配送效率。三是加強財務管理,×名會計分單位負責結算,建立了嚴格的管理制度,完善了票據(jù)傳遞程序,實現(xiàn)了會計電算化,迅速精確地完畢購進銷出結算。四是加強對配送人員的管理,教育這些同志不停改善服務態(tài)度。但凡接到加盟店的投訴電話,我一定要查明事情原因,采用措施整改。五是認識到位,明確規(guī)定,但凡我企業(yè)配送的商品,實行當?shù)厥袌鲎畹蛢r,切實做到質優(yōu)價廉,讓利于廣大群眾。這是各項措施中最為重要的一條。四、尋求發(fā)展,新建鄉(xiāng)村直營超市從企業(yè)的長遠發(fā)展利益考慮,必須克服物流配送中心批發(fā)商品過程中受制于人的弊端,選擇合適的經(jīng)營地點,建設一批直營超市,發(fā)展自己的零售終端企業(yè),建立與物流配送中心相匹配的商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)絡,給企業(yè)發(fā)展壯大打下一種良好的基礎,是我企業(yè)投資建設鄉(xiāng)村直營超市的主線出發(fā)點,也是合理使用國家扶持資金的對的選擇。這一想法得到省、市、縣商務主管部門領導的充足肯定。從2月起,我企業(yè)就開始了這一計劃的實行。一是選擇人氣較旺的鄉(xiāng)村,在詳細地點上又必須做到位于繁華街區(qū)。村級超市還比較輕易做到,鄉(xiāng)級超市就比較困難了。我們迎難而上,積極爭取,加強協(xié)調,親密關系,還是做到了這一規(guī)定,已經(jīng)開業(yè)和正在建設的×個鄉(xiāng)級超市全都在繁華街區(qū)。二是盡量減少成本,采用租賃房屋加以改造,租賃空院和空閑非耕地自建輕鋼龍骨彩瓦構造的輕型房屋,均有效地減少了辦店成本。三是建成一種,開業(yè)一種,盡快發(fā)揮資金效益。目前已經(jīng)開業(yè)的直營超市經(jīng)營狀況還比較理想,我企業(yè)今年實現(xiàn)的利潤重要來自這些鄉(xiāng)村直營超市。五、民主決策,發(fā)揮集體智慧我企業(yè)領導班子有7名組員,職數(shù)較多,要使這樣一種大班子可以齊心合力,團結共事,凡事民主決策,吸取各方意見,發(fā)揮集體智慧,是至為重要的一種方面。我作為班長,對此有清醒地認識。凡波及到項目選點、開發(fā)投資、財務管理、資金籌措、大宗商品采購、員工工資調整、重要工作安排等等事項,均提交領導會研究決定,一時吃不準、定不了的事情,根據(jù)同志們提出的疑問,再做考察調研,反復上會研究,直到統(tǒng)一認識,作出最終決定。重大事項的決定,還請部門負責人和業(yè)務骨干參與,廣泛聽取意見,力爭決策對的。同步,加強與省、市、縣主管上級的聯(lián)絡,自覺請示匯報,聽取意見,接受指導,爭取支持,獲得協(xié)助。正是由于管理民主,決策透明,才使得領導班子團結,部門關系協(xié)調,職工心齊勁弘,上下支持有力,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)明了友好發(fā)展的良好氣氛??偨?jīng)理年終總結篇3尊敬的董事長、各位領導和同事:大家好!是洪達xx起步的第一年,是各位同仁攜手開拓,銳意進取的一年,在這一年里我企業(yè)認真貫徹xx集團的經(jīng)營管理思緒,圍繞年度經(jīng)營指標,努力推進維修服務原則化、規(guī)范化。為把洪達xx打導致山西高檔車維修行業(yè)頂級品牌,為爭取在獲得更大的經(jīng)營成果,獲得長足發(fā)展打下堅實基礎,一年來,在董事長的對的指導下和集團的領導下,在企業(yè)各部門的協(xié)助下,通過全體員工的同心同德,真抓實干,企業(yè)的各項工作均有了一定的進展,整年工作總結如下:一、順利完畢經(jīng)營指標,經(jīng)營業(yè)績平穩(wěn)增長。從5月份正式營業(yè)起,我們對重要崗位的員工進行了調整,強調了工作責任貫徹到崗,同步制定了的各項經(jīng)營指標,通過多六個月的努力,我企業(yè)基本實現(xiàn)了本年度的經(jīng)營指標,整體經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈。二、狠抓細節(jié)管理,提高維修質量。秉承“質量就是生命,產(chǎn)品代表人品”的服務理念,我們通過提高檢查原則、保證使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面,重品質、抓貫徹,有效的提高了維修質量和服務水平。三、加強市場營銷,拓展業(yè)務范圍企業(yè)緊鄰武宿機場,地處市區(qū)邊緣,又是剛剛起步,這是擺在我們面前無法變化的事實狀況,但我們能變化的是自己,我們要讓自己走出去,把顧客請進來,通過對周圍環(huán)境和市場的考量,我們采用了廣告宣傳、發(fā)放宣傳單頁、小區(qū)活動和客戶轉簡介等方式讓開業(yè)不到1年的我們,在短時間內(nèi)獲得了更多被認知的覆蓋面,同步我們欣喜的看到,諸多新顧客進來了,諸多老顧客也回來了。四、強調制度規(guī)范,提高員工素質。在加入xx集團的大家庭以來,集團的規(guī)范化、制度化管理讓我們受益匪淺,從管理人員到一般員工都發(fā)自內(nèi)心的認識到規(guī)范管理給我們帶來的變化。企業(yè)整體形象提高了,客戶對我們更信賴了,員工從工作習慣到生活習慣;從個人形象到言談舉止;從工作效率、工作作風到精神面貌,以及對企業(yè)的感情均有了很大的提高。五、倡導“以人為本”,“貼心服務’。對員工的管理上堅持“以人為本,人人平等”。量力而行的改善員工的生產(chǎn)條件和待遇水平,提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反企業(yè)規(guī)定的員工本著“教育為主,懲罰為輔”的原則,和員工交心,做朋友。使員工思想穩(wěn)定,工作安心。本年度企業(yè)重要崗位員工及管理人員無一人流失,增進了各項工作的順利開展。滿意的員工才能發(fā)明滿意的服務,為了得到客戶的承認,我們提供了機場接送服務,有的客戶午夜抵達,我們的員工就午夜起床去接,送了客戶再回去睡覺,第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通,我們的服務人員常常徹夜奔走在為客戶救援的路上,為了節(jié)省客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次,客戶的車壞在了呼和浩特,為了不耽誤客戶的行程和生意,我們把企業(yè)最佳的代步車連夜拖到呼市,讓客戶開我

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