信息部主要職責(zé)及人員編制方案

信息部主要職責(zé)及人員編制方案信息部是集團(tuán)總部一級職能部門，由經(jīng)營副總裁分管并向其匯報工作。部門職能職責(zé)、組織機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)和權(quán)限如下：一、部門職能職責(zé)(一)核心職能職責(zé)1、參與制定集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；2、參與集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定；3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略和落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)軟硬件服務(wù)的建設(shè)、維護(hù)和完善，滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)信息化需求；5、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)信息安全；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)智能化、數(shù)字化平臺的規(guī)劃和實施。(二)內(nèi)設(shè)中心職能職責(zé)1、快運項目中心職能職責(zé)負(fù)責(zé)快運板塊核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的自主研發(fā)和完善，保障業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)對快運提供給客戶的IT解決方案的方案設(shè)計、采購/自主研發(fā)及實施。2、合同物流項目中心職能職責(zé)負(fù)責(zé)合同物流板塊核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的自主研發(fā)和完善，保障業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)對合同物流提供給客戶的IT解決方案的方案設(shè)計、采購/自主研發(fā)及實施。3、運管中心職能職責(zé)負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、實施與完善；負(fù)責(zé)集團(tuán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)備的采購、資產(chǎn)管理和運維；3）負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)交付后的運維及完善；4）負(fù)責(zé)信息安全規(guī)劃、實施與完善；5）負(fù)責(zé)項目管理體系的建設(shè)、推廣與完善；6）負(fù)責(zé)集團(tuán)管理型系統(tǒng)的建設(shè)、實施與二次開發(fā)。二、部門組織架構(gòu)與主要崗位設(shè)置（一）部門組織架構(gòu)（二）定崗定編（編制72名）1、管理序列:1）部長1人；2）副部長1人；3）運管中心總監(jiān)1人（部長兼）、運維高級經(jīng)理1人（缺編）、系統(tǒng)運維經(jīng)理1人（缺編）、質(zhì)量經(jīng)理1人；4）快運項目中心總監(jiān)1人（副部長兼）、研發(fā)副總監(jiān)1人、項目副總監(jiān)1人、開發(fā)經(jīng)理1人、測試經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)經(jīng)理1人；5）合同物流項目中心總監(jiān)1人、技術(shù)經(jīng)理1人（缺編）、測試經(jīng)理1人、高級產(chǎn)品經(jīng)理1人（缺編）；2、專業(yè)序列：1）運管中心：桌面運維工程師2人、系統(tǒng)運維工程師3人、數(shù)據(jù)架構(gòu)師1人、網(wǎng)絡(luò)工程師1人、.net開發(fā)工程師1人、UI設(shè)計師1人2）快運項目中心：.net開發(fā)工程師3人、高級Java開發(fā)工程師3人、Java開發(fā)工程師14人、ETL工程師2人、架構(gòu)師2人、測試工程師4人、Android開發(fā)工程師1人、IOS開發(fā)工程師1人、需求工程師3人、實施工程師4人（主管級1人）；3）合同物流項目中心：Java開發(fā)工程師3人、前端開發(fā)工程師1人、安卓開發(fā)工程師1人、測試工程師1人、產(chǎn)品主管2人、項目主管1人、實施工程師3人；三、管理序列崗位職責(zé)與權(quán)限（一）部長崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化建設(shè)的長期規(guī)劃和近期計劃，為集團(tuán)發(fā)展提供技術(shù)支撐；2）根據(jù)需求組織開發(fā)軟件、配置硬件，提出、策劃和開發(fā)、升級集團(tuán)信息系統(tǒng)；3）制定和執(zhí)行軟硬件開發(fā)和維護(hù)流程及相關(guān)的管理規(guī)定，制定和規(guī)劃集團(tuán)的信息安全制度，并指導(dǎo)（培訓(xùn)）、監(jiān)督執(zhí)行。4）對集團(tuán)各工作場所信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟、硬件配置需求進(jìn)行審查和確認(rèn)，并為其采購提供技術(shù)支持；2、工作權(quán)限1）對信息系統(tǒng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃具有審批權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2）對信息系統(tǒng)立項、研發(fā)、運維計劃與方案具有終批權(quán)和監(jiān)督權(quán)；3、人事權(quán)限詳見附件一《信息部核心管理崗位人事管理權(quán)分配表》4、財務(wù)權(quán)限詳見附件二《信息部核心管理崗位財務(wù)管理權(quán)分配表》副部長崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)參與制定集團(tuán)信息化建設(shè)的長期規(guī)劃和近期計劃，為集團(tuán)發(fā)展提供技術(shù)支撐；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)模塊信息化規(guī)劃和計劃的制定和實施；負(fù)責(zé)分管范圍團(tuán)隊管理，指導(dǎo)團(tuán)隊成員在業(yè)務(wù)模塊的職責(zé)履行；負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)軟硬件項目的提出、策劃、開發(fā)、實施和維護(hù)。2、工作權(quán)限對分管中心年度工作計劃具有審批權(quán)；對分管中心項目立項申請具有審批權(quán)；對分管業(yè)務(wù)模塊信息化需求具有終批權(quán)。3、人事權(quán)限詳見附件一《信息部核心管理崗位人事管理權(quán)分配表》4、財務(wù)權(quán)限詳見附件二《信息部核心管理崗位財務(wù)管理權(quán)分配表》快運項目中心總監(jiān)崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)制定快運板塊項目規(guī)劃、計劃并組織實施；負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊管理，指導(dǎo)團(tuán)隊成員在業(yè)務(wù)模塊的職責(zé)履行；負(fù)責(zé)快運板塊軟件項目的提出、策劃、開發(fā)、實施和維護(hù)，滿足快運板塊業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)快運板塊硬件及網(wǎng)絡(luò)需求的提出和牽頭組織實施。2、工作權(quán)限對中心年度工作計劃具有審批權(quán)；對中心項目立項申請具有審批權(quán)；對快運板塊軟件需求具有終批權(quán)；對部門重要工作、人事異動、重要決策的建議權(quán)。3、人事管理權(quán)詳見附件一《信息部核心管理崗位人事管理權(quán)分配表》4、財務(wù)權(quán)限詳見附件二《信息部核心管理崗位財務(wù)管理權(quán)分配表》合同物流項目中心總監(jiān)崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)制定合同物流集團(tuán)項目規(guī)劃、計劃并組織實施；負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊管理，指導(dǎo)團(tuán)隊成員在業(yè)務(wù)模塊的職責(zé)履行；負(fù)責(zé)合同物流板塊軟件項目的提出、策劃、開發(fā)、實施和維護(hù)，滿足合同物流集團(tuán)業(yè)務(wù)需求；負(fù)責(zé)合同物流板塊硬件及網(wǎng)絡(luò)需求的提出和牽頭組織實施。2、工作權(quán)限對中心年度工作計劃具有審批權(quán)；對中心項目立項申請具有審批權(quán)；對合同物流板塊軟件需求具有終批權(quán)；對部門重要工作、人事異動、重要決策的建議權(quán)3、人事管理權(quán)詳見附件一《信息部核心管理崗位人事管理權(quán)分配表》4、財務(wù)權(quán)限詳見附件二《信息部核心管理崗位財務(wù)管理權(quán)分配表》（五）運管中心總監(jiān)崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)1）協(xié)助完成集團(tuán)信息化規(guī)劃及年度計劃的制定；2）信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計與實施；3）負(fù)責(zé)機房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、容災(zāi)備份機制的建設(shè)與運行；4）基礎(chǔ)設(shè)施類項目（軟硬件、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、備份、機房等）建設(shè)5）公司各系統(tǒng)運行及信息安全保障工作；6）負(fù)責(zé)集團(tuán)管理型系統(tǒng)的建設(shè)及其他業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)。2、工作權(quán)限1）對中心年度工作計劃具有審批權(quán)；2）對中心項目立項申請具有審批權(quán)；3）對郵箱、即時通訊賬戶開通申請具有終批權(quán)；4）對虛機基礎(chǔ)計算/存儲資源申請具有終批權(quán)。3、人事管理權(quán)詳見附件一《信息部核心管理崗位人事管理權(quán)分配表》4、財務(wù)權(quán)限詳見附件二《信息部核心管理崗位財務(wù)管理權(quán)分配表》（六）研發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊日常工作管理及團(tuán)隊建設(shè)；2）組織制定和完善技術(shù)、研發(fā)相關(guān)管理制度及規(guī)程；3）主持新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理工作，監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)及后期項目管理執(zhí)行過程4）研發(fā)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、推行和改善2、工作權(quán)限對分管項目具有監(jiān)督權(quán)。3、人事管理權(quán)【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（七）項目副總監(jiān)崗位職責(zé)與權(quán)限（快運中心）1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)管理和人員管理2）對外進(jìn)行合作項目洽商，進(jìn)行業(yè)務(wù)模式規(guī)劃和項目籌建3）營銷合作項目的規(guī)劃，解決方案的提出4）負(fù)責(zé)項目專項管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推進(jìn)項目進(jìn)展；5）建立業(yè)務(wù)管理制度，不斷改善業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化各營銷合作項目2、工作權(quán)限1）對審批中心年度工作計劃具有建議權(quán)；2）對審批中心項目立項申請具有建議權(quán)。3、人事管理權(quán)無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（八）.net開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限（快運中心）1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)中心研發(fā)團(tuán)隊基于.NET系統(tǒng)的代碼審查及人員管理工作；2）負(fù)責(zé)部門.NET技術(shù)人員的引進(jìn)及技術(shù)人員的績效考評管理工作；3）編制和組織審定部門各項基于.NET的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善軟件開發(fā)流程;4）把握團(tuán)隊整體技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；5）開發(fā)任務(wù)的分解和跟蹤，疑難問題的攻關(guān)。2、工作權(quán)限1）對部門制度建設(shè)工作的具有建議權(quán)；2）對項目日常管理事務(wù)的處理具有審批權(quán)。3、人事管理權(quán)【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（九）測試經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限1、核心權(quán)限1）測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告的撰寫和審核，對項目質(zhì)量2）給出評價參與項目各個階段的評審工作，熟悉項目特性，從而制定有效的測試方案和計劃3）豐富測試手段，引入新的測試技術(shù)、測試策略和測試工具2、工作權(quán)限對部門制度建設(shè)工作的具有建議權(quán)；3、人事管理權(quán)【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（十）系統(tǒng)運維經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限（運管中心）1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)整個運維工作，包括運維制度的設(shè)計、實施與改進(jìn)；2）運維團(tuán)隊的建設(shè)與提升；3）運維質(zhì)量的保證與KPI考核；4）IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、實施與改進(jìn)；5）企業(yè)信息安全架構(gòu)的設(shè)計與保障等。2、工作權(quán)限1）對制度部門政策、目標(biāo)和組織實施的權(quán)利具有建議權(quán)；2）對管理和執(zhí)行分管項目具有監(jiān)督權(quán)；3、人事管理權(quán)【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（十一）質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限（運管中心）1、核心職責(zé)1）軟件測試體系的搭建和管理；2）軟件質(zhì)量保證體系的搭建和管理；3）測試管理和質(zhì)量保證工具的推行與完善；4）根據(jù)質(zhì)量情況提出流程改進(jìn)建議和措施，并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)措施的落實2、工作權(quán)限1)對制度部門政策、目標(biāo)和組織實施的權(quán)利具有建議權(quán)；2)對管理和執(zhí)行分管項目具有監(jiān)督權(quán)。3、人事管理權(quán)【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】十二)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限(快運中心)1、核心職責(zé)1)帶領(lǐng)項目團(tuán)隊與業(yè)務(wù)部門溝通，了解業(yè)務(wù)需求；2)制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題，及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題；完成項目實施、交付后的知識轉(zhuǎn)移和提煉，組織系統(tǒng)二次開發(fā)及升級。2、工作權(quán)限1)對項目總監(jiān)及中心總監(jiān)制定工作計劃具有建議權(quán)；2)對項目各階段人員工作情況匯報具有審批權(quán)；對當(dāng)前項目人員進(jìn)行KPI考核具有審批權(quán)。3、人事權(quán)限【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（十三）技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限（合同物流中心）1、核心職責(zé)1）負(fù)責(zé)中心研發(fā)團(tuán)隊的代碼審查及人員管理工作；2）負(fù)責(zé)部門技術(shù)人員的引進(jìn)及技術(shù)人員的績效考評管理工作；3）編制和組織審定部門各項技術(shù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善軟件開發(fā)流程；4）把握團(tuán)隊整體技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍5）開發(fā)任務(wù)的分解和跟蹤，疑難問題的攻關(guān)。2、工作權(quán)限1）對部門制度建設(shè)工作的具有建議權(quán)；2）對下屬人員的獎罰權(quán)、激勵考核、人事具有建議權(quán)；3）對項目日常管理事務(wù)的處理具有審批權(quán)。3、人事權(quán)限【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】四、專業(yè)序列崗位職責(zé)與權(quán)限（一）快運項目中心崗位職責(zé)與權(quán)限1、需求工程師1）核心職責(zé)與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分；進(jìn)行需求可行性研究參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計；根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題參與整個開發(fā)流程，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證最終軟件發(fā)布。2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】2、實施工程師1）核心職責(zé)按時完成部門分配的任務(wù)，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場實施工作，并進(jìn)行系統(tǒng)軟硬件安裝部署、配置調(diào)試、系統(tǒng)維護(hù)、項目驗收等工作；組織用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)清理和驗證，制定數(shù)據(jù)遷移方案，使用數(shù)據(jù)遷移工具，實現(xiàn)數(shù)據(jù)遷移；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置發(fā)布、用戶系統(tǒng)培訓(xùn)和考核、用戶操作的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和技術(shù)支持，并解決系統(tǒng)使用中用戶碰到的問題，維護(hù)用戶關(guān)系。2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】3、ETL工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)的抽取工作；參與數(shù)據(jù)倉庫及BI項目基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃、安全規(guī)劃、ETL架構(gòu)和規(guī)范制定；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項目ETL部分的開發(fā)和優(yōu)化，并及時解決ETL相關(guān)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對ETL初級人員的技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)實施人員進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫項目的開發(fā)、測試和運維；負(fù)責(zé)ETL數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性驗證及報表維護(hù),海量數(shù)據(jù)的ETL開發(fā)，抽取成各種數(shù)據(jù)需求2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】4、架構(gòu)師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)中心研發(fā)架構(gòu)的提出和評審工作；技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；平臺/系統(tǒng)底層基礎(chǔ)支撐系統(tǒng)/框架設(shè)計開發(fā)；對技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展開發(fā)工作基礎(chǔ)支撐系統(tǒng)/框架的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立、推行和完善。2）工作權(quán)限協(xié)助上級制定部門制度、目標(biāo)和組織實施的權(quán)利；管理和執(zhí)行分管項目。3）人事權(quán)限【無】4）、財務(wù)權(quán)限【無】5、.NET開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)中心研發(fā)團(tuán)隊基于.NET系統(tǒng)的代碼編寫工作；負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品根據(jù)產(chǎn)品/項目詳細(xì)設(shè)計報告，完成符合各項要求的邏輯設(shè)計（編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的軟件系統(tǒng)，確保其按設(shè)計要求正常運行2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】6、JAVA開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能、性能要求的基于JAVA的軟件產(chǎn)品根據(jù)產(chǎn)品/項目詳細(xì)設(shè)計報告，完成符合各項要求的邏輯設(shè)計編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的軟件系統(tǒng)，確保其按設(shè)計要求正常運行編寫項目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】7、IOS開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)中心研發(fā)團(tuán)隊基于IOS系統(tǒng)的代碼編寫工作；根據(jù)產(chǎn)品需求，完成IOS客戶端app相關(guān)模塊開發(fā)app相關(guān)代碼重構(gòu)和性能的優(yōu)化修復(fù)測試和用戶反饋的各類問題，并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】8、Android開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)中心研發(fā)團(tuán)隊基于Android系統(tǒng)的代碼編寫工作；根據(jù)產(chǎn)品需求，完成Android客戶端app相關(guān)模塊開發(fā)app相關(guān)代碼重構(gòu)和性能的優(yōu)化修復(fù)測試和用戶反饋的各類問題，并進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】9、測試工程師1）核心職責(zé)參與公司軟件的測試、評估、整理，準(zhǔn)確地定位Bug,提交Bug修改要求,推動Bug及時合理地解決；完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試，保項目質(zhì)量和進(jìn)度；設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并負(fù)責(zé)實施與信息反饋。2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】10、實施經(jīng)理1）核心職責(zé)帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施；制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題；及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。2）工作權(quán)限對實施團(tuán)隊有人員任免有建議權(quán)；3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】（二）合同物流項目中心崗位職責(zé)與權(quán)限1、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限1）核心權(quán)限與合同物流業(yè)務(wù)部門和客戶方保持長期需求溝通，收集并分析用戶深層需求，轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品定義產(chǎn)品長期與短期規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整產(chǎn)品方向負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計，完成相關(guān)文檔的輸出工作，并與UI、開發(fā)、測試等人員緊密合作，保證產(chǎn)品上線質(zhì)量控制版本迭代周期，有效的跟進(jìn)項目流程，把控項目進(jìn)度，保證項目推進(jìn)結(jié)果2）工作權(quán)限對于公司組織架構(gòu)或戰(zhàn)略調(diào)整涉及到的產(chǎn)品影響有知情權(quán)公司或部門產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品調(diào)整的建議權(quán)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的任何信息，包括開發(fā)、實施、銷售等的知情權(quán)對本部門產(chǎn)品專員工作定期檢查并考核，有人事異動建議權(quán)3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】2、Java開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)按照合同物流板塊相關(guān)項目需求進(jìn)行系統(tǒng)服務(wù)端設(shè)計、編寫Java實現(xiàn)代碼、維護(hù)負(fù)責(zé)合同物流板塊相關(guān)項目線上服務(wù)端BUG修復(fù)2）工作權(quán)限合同物流板塊相關(guān)系統(tǒng)源碼3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】3、安卓開發(fā)工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)按照合同物流板塊相關(guān)項目需求進(jìn)行安卓APP設(shè)計、編寫代碼、維護(hù)負(fù)責(zé)合同物流板塊相關(guān)項目線上安卓APP的BUG修復(fù)2）工作權(quán)限拉取和推送合同物流安卓相關(guān)系統(tǒng)的源碼合同物流安卓應(yīng)用打包發(fā)布3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】4、實施工程師1）核心職責(zé)按時完成部門分配的任務(wù)，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場實施工作，并進(jìn)行系統(tǒng)軟硬件安裝部署、配置調(diào)試、系統(tǒng)維護(hù)、項目驗收等工作；組織用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)清理和驗證，制定數(shù)據(jù)遷移方案，使用數(shù)據(jù)遷移工具，實現(xiàn)數(shù)據(jù)遷移；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置發(fā)布、用戶系統(tǒng)培訓(xùn)和考核、用戶操作的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和技術(shù)支持,并解決系統(tǒng)使用中用戶碰到的問題，維護(hù)用戶關(guān)系。2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】5、Web前端開發(fā)工程師1）核心職責(zé)按照合同物流板塊相關(guān)項目需求進(jìn)行系統(tǒng)web端和移動端html頁面設(shè)計、編寫頁面交互代碼、維護(hù)負(fù)責(zé)合同物流板塊相關(guān)項目線上前端BUG修復(fù)2）工作權(quán)限拉取和推送合同物流板塊相關(guān)系統(tǒng)源碼3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】6、項目經(jīng)理1）核心職責(zé)帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成軟件項目實施；制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；以及實施人員的安排與管理；負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題，及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。完成項目實施、交付后的知識轉(zhuǎn)移和提煉，組織系統(tǒng)二次開發(fā)及升級。2）工作權(quán)限對項目總監(jiān)及中小總監(jiān)制定工作計劃具有建議權(quán)；對項目各階段人員工作情況匯報具有審批權(quán)；對當(dāng)前項目人員進(jìn)行KPI考核具有審批權(quán)。3、人事權(quán)限【無】4、財務(wù)權(quán)限【無】（三）運管中心崗位職責(zé)與權(quán)限1、系統(tǒng)運維工程師1）核心職責(zé)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的部署、升級和版本發(fā)布；；負(fù)責(zé)優(yōu)化信息系統(tǒng)打包、發(fā)布的工作過程，逐步實現(xiàn)自動化；負(fù)責(zé)統(tǒng)一和規(guī)范各信息系統(tǒng)部署流程及相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范；負(fù)責(zé)中間件的部分維護(hù)工作；負(fù)責(zé)現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的運行維護(hù)及監(jiān)控；公司服務(wù)器的日常管理，相關(guān)應(yīng)用及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運行維護(hù)。2）工作權(quán)限【無】3）人事權(quán)限【無】4）財務(wù)權(quán)限【無】2、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)