職工代表大會制度例文（3篇）

第10頁共10頁職工代表?大會制度?例文第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?企業(yè)__?__建設(shè)?，保障職?工的民主?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，促進(jìn)企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合本?省實(shí)際，?制定本條?例。第?二條本條?例適用于?本省行政?區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)。?第三條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)建?立和健全?職工代表?大會制度?或者職工?大會制度?。第四?條職工代?表大會是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職工代?表大會實(shí)?行民主集?中制。?第五條企?業(yè)工會_?___是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作第二?章職工代?表大會?第一條審?議通過_?___合?同草案和?勞動安全?衛(wèi)生、女?職工權(quán)益?保護(hù)、工?資調(diào)整機(jī)?制等專項(xiàng)?____?合同草案?;第二?條聽取企?業(yè)發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理、履?行___?_合同、?開展民主?管理活動?等情況的?報(bào)告;?第三條選?舉職工董?事、職工?監(jiān)事和參?加平等協(xié)?商的職工?代表，推?薦勞動模?范候選人?;第四?條討論有?關(guān)勞動報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?勞動安全?衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利、?職工培訓(xùn)?、勞動紀(jì)?律等直接?涉及職工?切身利益?的規(guī)章制?度或者重?大事項(xiàng)方?案，提出?意見和建?議;第?五條督促?企業(yè)執(zhí)行?勞動法律?法規(guī)和最?低工資制?度，履行?____?合同和勞?動合同，?實(shí)行廠務(wù)?公開，執(zhí)?行職工代?表大會決?議和決定?，辦理職?工代表大?會___?_;第?六條教育?和督促職?工遵紀(jì)守?法、誠實(shí)?守信、積?極參與企?業(yè)民主管?理;第?七條法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會___?_第一?條公司工?會___?_按照民?主集中制?原則建立?。第二?條職工代?表大會是?公司實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依法行?使職權(quán)。?第三條?公司應(yīng)建?立女職工?委員會，?在公司工?會領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?。第四?條任何_?___和?個人不得?隨意撤銷?、合并工?會___?_。企業(yè)?終止，該?企業(yè)工會?、分工會?____?相應(yīng)撤銷?，并報(bào)告?上一級工?會。工會?撤銷后，?工會會員?的會籍可?以繼續(xù)保?留。第?五條公司?工會設(shè)專?職工會主?席。公司?工會專職?工作人員?的人數(shù)由?工會與公?司協(xié)商確?定。第?六條公司?工會__?__應(yīng)依?據(jù)民法通?則的規(guī)定?，取得社?會團(tuán)體法?人資格。?工會委員?會每屆任?期三年或?者五年。?第七條?公司工會?委員會定?期召開工?會會員代?表大會，?討論決定?工會工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會委員會?或者三分?之一以上?的工會會?員提議，?可以臨時(shí)?召開工會?會員代表?大會。?第四章基?本任務(wù)和?活動方式?第一條?條企業(yè)工?會的基本?任務(wù)：?（一）幫?助和指導(dǎo)?職工與企?業(yè)簽訂勞?動合同。?就勞動報(bào)?酬、工作?時(shí)間、勞?動定額、?休息休假?、勞動定?額、保險(xiǎn)?福利等與?企業(yè)平等?協(xié)商、簽?訂___?_合同，?并監(jiān)督_?___合?同的履行?。調(diào)解勞?動爭議。?（二）?____?培養(yǎng)、評?選、表彰?勞動模范?，負(fù)責(zé)做?好勞動模?范的日常?管理工作?。（三?）對職工?進(jìn)行思想?政治教育?，___?_職工學(xué)?習(xí)文化、?科學(xué)和業(yè)?務(wù)知識，?提高職工?素質(zhì)。辦?好職工文?化、教育?、體育事?業(yè)，開展?健康的文?化體育活?動。（?四）協(xié)助?和督促企?業(yè)做好勞?動報(bào)酬、?勞動安全?衛(wèi)生和保?險(xiǎn)福利等?方面的工?作，監(jiān)督?有關(guān)法律?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?參與勞動?安全衛(wèi)生?事故的調(diào)?查處理。?協(xié)助企業(yè)?辦好職工?____?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實(shí)事?、做好事?、解難事?。（五?）維護(hù)女?職工的特?殊利益。?第二條?條堅(jiān)持群?眾化、民?主化，實(shí)?行會務(wù)公?開。凡涉?及會員群?眾利益的?重要事項(xiàng)?，須經(jīng)會?員大會或?會員代表?大會討論?決定;工?作計(jì)劃、?重大活動?、經(jīng)費(fèi)收?支等情況?接受會員?監(jiān)督。?第三條按?照會員和?職工群眾?的意愿，?依靠會員?和職工群?眾，開展?形式多樣?的工會活?動。第?四條條開?展建設(shè)職?工之家活?動，建立?會員評議?建家工作?制度，增?強(qiáng)工會凝?聚力，提?高工會工?作水平。?推動企業(yè)?關(guān)愛職工?，引導(dǎo)職?工熱愛企?業(yè)，創(chuàng)建?勞動關(guān)系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機(jī)?制和制度?第一條?幫助和指?導(dǎo)職工簽?訂勞動合?同。（?一）代表?職工與企?業(yè)協(xié)商確?定勞動合?同文本的?主要內(nèi)容?和條件，?為職工簽?訂勞動合?同提供法?律、技術(shù)?等方面的?咨詢和服?務(wù)。監(jiān)督?企業(yè)與所?有職工簽?訂勞動合?同。（?二）工會?對企業(yè)違?____?律法規(guī)和?有關(guān)合同?規(guī)定解除?職工勞動?合同的，?應(yīng)提出意?見并要求?企業(yè)將處?理結(jié)果書?面通知工?會。工會?應(yīng)對企業(yè)?經(jīng)濟(jì)性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導(dǎo)職工嚴(yán)?格履行勞?動合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞動?合同的行?為。第?二條依法?與企業(yè)進(jìn)?行平等協(xié)?商，簽訂?____?合同，并?可就勞動?報(bào)酬、勞?動安全衛(wèi)?生、女職?工特殊權(quán)?益保護(hù)等?簽訂專項(xiàng)?____?合同。?職工代表?大會制度?例文（二?）第十?六條職工?代表大會?每___?_年為_?___屆?，每半年?召開一次?職工代表?會議，每?次會議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會進(jìn)行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會職工?代表過半?數(shù)通過。?第十七?條職工代?表大會選?舉主席團(tuán)?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項(xiàng)活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?的各項(xiàng)決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會?委員會召?集職工代?表組長或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會議?可以根據(jù)?會議內(nèi)容?邀請企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會下?設(shè)三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對職工?代表大會?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會的?授權(quán)，完?成職工代?表大會交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，組?長___?_人）的?任務(wù)是：?1、職?工代表大?會召開之?前，征集?職工群眾?的意見和?建議，歸?類綜合、?____?，把合理?可行或有?價(jià)值的意?見和建議?作為正式?提案，提?交職工代?表大會討?論、通過?。2、?所有提案?一經(jīng)職工?代表大會?會議通過?立案后，?交辦公室?處理。本?小組要定?期進(jìn)行檢?查落實(shí)，?并負(fù)責(zé)向?職工代表?大會報(bào)告?。（二?）生產(chǎn)經(jīng)?營檢查小?組（設(shè)_?___人?，組長_?___人?）的任務(wù)?是：1?、檢查、?督促生產(chǎn)?行政有關(guān)?部門認(rèn)真?貫徹落實(shí)?職工代表?大會決議?，并負(fù)責(zé)?向職工代?表大會報(bào)?告。2?、審議行?政提交職?工代表大?會的有關(guān)?議案。?3、檢查?督促有關(guān)?部門落實(shí)?勞動保護(hù)?和安全生?產(chǎn)措施，?搞好文明?生產(chǎn)，及?時(shí)反映職?工對生產(chǎn)?經(jīng)營方面?的意見和?建議。?（三）生?活福利檢?查小組（?設(shè)___?_人，組?長___?_人）的?任務(wù)是：?1、審?議行政提?交職工代?表大會的?有關(guān)議案?。2、?檢查督促?生活福利?部門貫徹?落實(shí)職工?代表大會?決議情況?。3、?檢查督促?和協(xié)助有?關(guān)部門搞?好飯?zhí)谩?宿舍管理?、環(huán)境衛(wèi)?生、文明?生產(chǎn)工作?。4、?研究討論?____?福利基金?的使用，?提出建議?和意見，?提交職工?代表大會?通過。?5、及時(shí)?反映職工?對生活福?利工作方?面的要求?和意見，?對提得合?理而又有?條件解決?的，要督?促有關(guān)部?門及時(shí)解?決，對一?時(shí)無法解?決或不合?理的，要?配合有關(guān)?部門做好?解釋工作?。專門?小組進(jìn)行?活動需要?占用生產(chǎn)?（工作）?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇，但?須經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?。第二?十二條職?工代表大?會各專門?小組可根?據(jù)實(shí)際情?況每半年?活動__?__次以?上。第?五章附則?第二十?六條本條?例與上級?規(guī)定有抵?觸時(shí)，按?上級文件?執(zhí)行。?第二十七?條本條例?解釋權(quán)屬?企業(yè)工會?。第二?十八條本?條例經(jīng)職?工代表大?會聯(lián)席會?議審議通?過，于_?___年?____?月___?_日起實(shí)?行。職?工代表大?會制度例?文（三）?第一章?總則第?一條為了?全面貫徹?__全心?全意依靠?工人階級?的根本指?導(dǎo)方針，?切實(shí)維護(hù)?本企業(yè)職?工合法權(quán)?益和民主?權(quán)利，充?分發(fā)揮和?調(diào)動職工?積極性、?創(chuàng)造性，?提高企業(yè)?經(jīng)營管理?水平和科?學(xué)決策水?平，促進(jìn)?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)《中華?人民共和?國工會法?》，結(jié)合?本企業(yè)實(shí)?際，特制?定本制度?。第二?條職工大?會制度是?本企業(yè)實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?協(xié)調(diào)企業(yè)?勞動關(guān)系?的重要機(jī)?制，是依?靠職工辦?好企業(yè)的?有效途徑?，是職工?行使參與?民主管理?權(quán)利的組?織機(jī)構(gòu)。?第三條?職工大會?接受本企?業(yè)黨組織?的領(lǐng)導(dǎo)和?上級工會?的指導(dǎo)。?職工大會?尊重企業(yè)?所有者的?合法權(quán)益?，與經(jīng)營?者合作共?事，支持?和服從企?業(yè)正常的?生產(chǎn)經(jīng)營?指揮，共?謀企業(yè)發(fā)?展。第?四條工會?是職代會?的常設(shè)工?作機(jī)構(gòu)，?職工大會?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?五條職工?大會必須?認(rèn)真貫徹?黨和國家?的方針、?政策，依?法處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系。職工?大會各項(xiàng)?活動及其?作出的決?定必須符?合國家的?法律法規(guī)?和政策規(guī)?定。具體?行使下列?職權(quán)：?1、知情?建議權(quán)。?定期聽取?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營計(jì)劃?、目標(biāo)任?務(wù)的工作?報(bào)告；及?時(shí)聽取企?業(yè)有關(guān)資?產(chǎn)變更、?經(jīng)營方向?調(diào)整等重?大經(jīng)營決?策可能影?響職工權(quán)?益（包括?工時(shí)、薪?酬、休息?休假、福?利、勞動?安全衛(wèi)生?、勞動保?險(xiǎn)、技能?培訓(xùn)、職?工聘用和?解聘等）?的重大事?項(xiàng)通報(bào)；?聽取企業(yè)?涉及職工?權(quán)益的有?關(guān)國家勞?動法律法?規(guī)執(zhí)行情?況的通報(bào)?。對報(bào)告?和通報(bào)進(jìn)?行討論，?提出建議?。2、?平等協(xié)商?權(quán)。在企?業(yè)制訂和?實(shí)行涉及?職工權(quán)益?的重大決?策、決定?和規(guī)章制?度時(shí)，發(fā)?表意見，?平等協(xié)商?，參與決?策。3?、選舉罷?免權(quán)。選?舉和罷免?參與平等?協(xié)商簽訂?集體合同?（包括工?資集體協(xié)?議）的職?工方的代?表、依法?進(jìn)入企業(yè)?董事會、?監(jiān)事會的?職工代表?。行政方?授權(quán)職代?會的相關(guān)?事項(xiàng)及人?員的選舉?和罷免。?4、法?律授予權(quán)?。集體合?同、工資?協(xié)議、勞?模先進(jìn)推?薦等在有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策規(guī)定或?企業(yè)規(guī)章?中有明確?規(guī)定的?事項(xiàng)，進(jìn)?行審議，?通過或作?出決定。?第六條?職工大會?工作機(jī)構(gòu)?職權(quán)1?、制訂召?開職工大?會的方案?。報(bào)請本?企業(yè)黨組?織同意，?爭取黨政?重視、支?持與幫助?。接受上?級工會的?指導(dǎo)。?2、起草?（修訂）?職工大會?重要制度?和工作文?件（草案?）。3?、主持召?開職工大?會，做好?職工代表?的培訓(xùn)工?作，向職?工大會報(bào)?告上次職?工大會以?來的相關(guān)?工作。?4、及時(shí)?向企業(yè)行?政轉(zhuǎn)達(dá)職?工大會建?議案，配?合行政做?好職工建?議案的處?理和落實(shí)?。5、?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益。?6、做?好每次職?工大會的?總結(jié)，會?議資料的?整理歸檔?，并向上?級工會填?報(bào)“職工?大會召開?情況報(bào)告?表”。?7、做好?其他與職?工大會相?關(guān)的工作?。第三?章職工?第七條在?職工大會?上職工享?有的權(quán)利?和應(yīng)盡的?義務(wù)權(quán)利?：1、?在職工大?會上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)、?表決權(quán)。?2、參?加職工大?會期間如?占用生產(chǎn)?或工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)有的待?遇。依法?行使民主?權(quán)力遇到?不公正待?遇有權(quán)向?有關(guān)部門?申訴，依?法受到保?護(hù)。義?務(wù)：1?、努力學(xué)?習(xí)時(shí)事政?治和法律?法規(guī)，不?斷提高自?身思想政?治水平和?依法參與?民主管理?的能力。?2、如?實(shí)反映問?題，認(rèn)真?發(fā)表意見?建議與呼?聲，執(zhí)行?職工大會?決議，做?好職工大?會交辦的?工作。?3、模范?遵守國家?法律法規(guī)?和企業(yè)規(guī)?章制度，?努力提高