安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度標(biāo)準(zhǔn)范本（六篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本為?了認(rèn)真貫?徹執(zhí)行“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?切實(shí)落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?明確安全?管理目標(biāo)?，確保公?司工程項(xiàng)?目安全施?工，特制?訂本制度?。1、?適用范圍?公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的考?核工作，?考核范圍?為公司各?科室及項(xiàng)?目經(jīng)理部?。2、?考核內(nèi)容?①公司?各級(jí)、各?部門(mén)、各?項(xiàng)目部管?理人員安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制?落實(shí)情況?；②公?司安全生?產(chǎn)管理目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)情?況；③?公司文明?工地達(dá)標(biāo)?情況。?3、安全?文明施工?管理目標(biāo)?①安全?施工管理?目標(biāo)：?杜絕死亡?和重傷，?月輕傷率?低于__?__‰；?②文明?施工管理?目標(biāo)：?超過(guò)__?__萬(wàn)元?造價(jià)的工?程項(xiàng)目爭(zhēng)?創(chuàng)市文明?工地；?超過(guò)__?__萬(wàn)元?造價(jià)的工?程項(xiàng)目爭(zhēng)?創(chuàng)省文明?工地。?4、考核?辦法①?實(shí)行逐級(jí)?考核的辦?法，公司?接受上級(jí)?考核；科?室和項(xiàng)目?部接受公?司考核；?科室和項(xiàng)?目部管理?人員接受?科室和項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?考核；?②公司根?據(jù)《安全?生產(chǎn)責(zé)任?制》層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標(biāo)?管理責(zé)任?書(shū)；③?公司安全?科在公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下具?體實(shí)施安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核工?作?？己?工作于日?常安全文?明檢查工?作同步進(jìn)?行；④?考核結(jié)果?按公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰制度?》執(zhí)行。?5、本?考核辦法?與公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰制度?》、《員?工績(jī)效考?核細(xì)則》?及“安全?生產(chǎn)責(zé)任?制”等配?套執(zhí)行。?6、公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)本?制度的修?改、完善?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?安全生產(chǎn)?責(zé)任制是?企業(yè)中最?基本的一?項(xiàng)安全制?度，是安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?管理制度?的核心。?根據(jù)安全?生產(chǎn)的需?要，公司?制定了從?廠長(zhǎng)到崗?位人員以?及各部門(mén)?、單位的?安全責(zé)任?制度。為?確保將安?全生產(chǎn)責(zé)?任落到實(shí)?處，做到?責(zé)任分明?、各司其?職、各負(fù)?其責(zé)，形?成安全生?產(chǎn)工作事?事有人管?、件件有?著落的管?理機(jī)制，?特制定本?制度，對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)?情況進(jìn)行?嚴(yán)格考核?。1考?核職責(zé)?1.1各?管理部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的安?全責(zé)任制?考核工作?由公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)辦公?室負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)。?1.2各?車間主任?的安全責(zé)?任制考核?由各公司?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?。1.?3車間副?主任、車?間技術(shù)人?員及崗位?人員的安?全責(zé)任制?考核由各?車間負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報(bào)各各?車間。?1.4單?位、部門(mén)?人員的安?全責(zé)任制?考核由各?單位、部?門(mén)負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)辦公?室。2?考核形式?安全生?產(chǎn)責(zé)任制?按分工職?責(zé)考核，?實(shí)行季度?考核、年?終總評(píng)的?辦法，每?季度五日?前上報(bào)相?應(yīng)主管部?門(mén)。3?考核標(biāo)準(zhǔn)?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、部門(mén)?、單位要?牢固樹(shù)立?“安全第?一”的思?想，嚴(yán)格?按照公司?制定的《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?的要求逐?項(xiàng)做好落?實(shí)工作，?把安全生?產(chǎn)責(zé)任切?實(shí)落實(shí)到?位，確保?不發(fā)生因?責(zé)任制不?落實(shí)而造?成的事故?。在責(zé)任?制的考核?上，采用?百分制的?形式，每?項(xiàng)責(zé)任制?的每一條?款所占分?數(shù)為一百?分除以條?款數(shù)量。?責(zé)任制考?核，按照?安全職責(zé)?的履行情?況及安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的實(shí)現(xiàn)?情況逐條?評(píng)分，各?條得分合?計(jì)為總分?，總分_?___分?以上的為?優(yōu)秀，8?5－__?__分為?合格，_?___分?以下為不?合格。?4獎(jiǎng)懲?各級(jí)管理?人員、職?能部門(mén)及?從業(yè)人員?的責(zé)任制?考核結(jié)果?，每季一?通報(bào)，年?終進(jìn)行總?評(píng)，考評(píng)?優(yōu)秀的由?考核單位?報(bào)相應(yīng)主?管單位研?究給予獎(jiǎng)?勵(lì)，考評(píng)?不合格的?由考核單?位報(bào)相應(yīng)?主管單位?研究給予?處罰。?對(duì)安全生?產(chǎn)責(zé)任不?落實(shí)或落?實(shí)不到位?而造成生?產(chǎn)安全事?故的由公?司安委會(huì)?研究給予?處理，構(gòu)?成犯罪的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）為?了加強(qiáng)我?司施工安?全、文明?工地管理?，確保施?工安全、?文明，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)建筑法?》、《福?建省建筑?市場(chǎng)管條?例》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章結(jié)?合我司實(shí)?際情況制?定安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫?行規(guī)定。?第一條?；公司實(shí)?行安全達(dá)?標(biāo)獎(jiǎng)罰制?度。對(duì)安?全生產(chǎn)成?績(jī)顯著的?單位、項(xiàng)?目經(jīng)理部?（工地）?及個(gè)人給?予獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的單位?、項(xiàng)目經(jīng)?理部（工?地）及個(gè)?人給予罰?款。全司?獎(jiǎng)勵(lì)按施?工總產(chǎn)值?的___?_‰控制?，?？顚?用。第?二條安全?生產(chǎn)的檢?查、評(píng)分?、考核，?嚴(yán)格按建?設(shè)部《建?筑施工安?全檢查標(biāo)?準(zhǔn)》規(guī)定?的安全管?理、文明?施工、腳?手架、基?坑支護(hù)與?模板工程?、“三寶?四口”、?施工用電?、物料提?升機(jī)與外?用電梯、?起重吊裝?、塔吊和?施工機(jī)具?等十個(gè)分?項(xiàng)的評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。公司?實(shí)行季度?（階段性?）檢評(píng)與?年終總評(píng)?相結(jié)合的?評(píng)定制度?。1.?季度安全?生產(chǎn)檢評(píng)?：（1?）單位工?程得分在?____?分（優(yōu)良?）以上，?獎(jiǎng)給工地?安全資金?____?元；得分?在69?以下（不?合格）單?位工程處?罰___?_元。?（2）季?度安全生?產(chǎn)檢評(píng)，?單項(xiàng)得分?____?分以下者?，每項(xiàng)罰?款___?_元；得?零分者每?項(xiàng)罰款?____?元。_?___年?終總評(píng)：?（1）?連續(xù)1-?4季度全?部?jī)?yōu)良工?程安全獎(jiǎng)?金___?_元；?（2）連?續(xù)1-4?季度檢評(píng)?不合格的?單位工程?罰款__?__元。?3.獎(jiǎng)?罰手續(xù)的?辦理。季?度評(píng)定后?，由工程?部發(fā)布檢?評(píng)結(jié)果的?同時(shí)，開(kāi)?具獎(jiǎng)勵(lì)或?罰款通知?單，并按?通知辦理?獎(jiǎng)罰手續(xù)?。罰金（?罰款）于?通知發(fā)出?后___?_天內(nèi)上?繳公司財(cái)?務(wù)部。?第三條；?單位工程?施工中發(fā)?生安全（?含人身安?全、財(cái)產(chǎn)?安全）事?故，項(xiàng)目?經(jīng)理部（?含工地）?除應(yīng)承擔(dān)?賠償損失?及傷亡費(fèi)?、社會(huì)罰?金外，并?取消（追?回）當(dāng)年?（季度）?安全生產(chǎn)?達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，?情節(jié)嚴(yán)重?構(gòu)成犯罪?的依法究?刑事責(zé)任?。第四?條；違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、違章指?揮和違章?操作的處?罰1.?職工進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?，未戴安?全帽，穿?拖鞋、硬?底鞋、高?跟鞋等每?發(fā)現(xiàn)一次?罰款當(dāng)?事人__?__元。?公司、分?公司職工?進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)違?反規(guī)定被?罰者，罰?款歸項(xiàng)目?經(jīng)理部，?項(xiàng)目經(jīng)理?部的職工?違反規(guī)定?被罰者，?罰款納入?獎(jiǎng)勵(lì)金管?理。項(xiàng)目?經(jīng)理部被?罰人數(shù)?每次超過(guò)?____?人次，加?罰項(xiàng)目經(jīng)?理部__?__元。?2.凡?違章指揮?，違章作?業(yè)或冒險(xiǎn)?作業(yè)及無(wú)?證開(kāi)機(jī)、?不服從勸?告者，每?次罰當(dāng)事?人__?__元。?3.凡?乘提升機(jī)?上下者，?每次罰乘?者_(dá)__?_元，罰?開(kāi)機(jī)者_(dá)?___元?，現(xiàn)場(chǎng)管?理人員指?令開(kāi)機(jī)?載人其責(zé)?任者罰_?___元?。4.?5.搭?設(shè)不符合?標(biāo)準(zhǔn)腳手?架的視情?節(jié)輕重罰?責(zé)任人_?___元?。施工現(xiàn)?場(chǎng)架設(shè)電?源線不按?2設(shè)置，?如電源線?亂拉亂接?，一閘多?用或其它?金屬代?替保險(xiǎn)絲?等，罰電?工___?_元。?6.7?.未經(jīng)有?關(guān)部門(mén)批?準(zhǔn)使用電?爐，除沒(méi)?收電爐外?，處罰當(dāng)?事人__?__元，?并通報(bào)批?評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)?發(fā)生火警?尚未釀成?火災(zāi)或損?失輕微（?500以?下）者賠?償損失外?罰當(dāng)事人?50-?____?元，并通?報(bào)批評(píng)。?以上情?況，如造?成故者均?按有關(guān)規(guī)?定另行處?理。下?列規(guī)定授?權(quán)公司工?程部執(zhí)行?：__?__項(xiàng)目?經(jīng)理部（?含工地）?接到各級(jí)?有關(guān)部門(mén)?安全隱患?通知書(shū)后?，應(yīng)在規(guī)?定日期內(nèi)?整改，?消除不安?全因素，?如無(wú)視安?全隱患，?不及時(shí)整?改，經(jīng)有?關(guān)部門(mén)派?員檢查，?每發(fā)現(xiàn)一?條罰項(xiàng)目?經(jīng)理__?__元，?如造成安?全事故者?視情節(jié)追?究責(zé)任并?按第四條?規(guī)定處理?。2.?凡發(fā)生工?傷、火警?等事故在?規(guī)定期內(nèi)?隱瞞不報(bào)?，屬項(xiàng)目?經(jīng)理部（?或工地）?不報(bào)者罰?款__?__元，?屬分公司?不報(bào)者罰?款___?_元，并?通報(bào)批評(píng)?。第五?條；各項(xiàng)?目開(kāi)工前?分公司應(yīng)?與項(xiàng)目經(jīng)?理部（含?工地）簽?定《安全?生產(chǎn)協(xié)議?書(shū)》并經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?批準(zhǔn)，未?簽定者（?含未批準(zhǔn)?者），罰?分公司_?___元?，并通報(bào)?批評(píng)。?第六條；?凡當(dāng)年有?發(fā)生重傷?或死亡事?故的分公?司當(dāng)年不?得評(píng)為公?司的先進(jìn)?單位，項(xiàng)?目經(jīng)理可?視其情節(jié)?，給予罰?款、降級(jí)?、記過(guò)等?經(jīng)濟(jì)、行?政處罰。?第七條?；政府建?設(shè)主管部?門(mén)（含質(zhì)?安站）對(duì)?企業(yè)或企?業(yè)職工“?安全生產(chǎn)?”規(guī)定獎(jiǎng)?懲時(shí)；?1.本“?暫行規(guī)定?”尚未規(guī)?定的條文?，按政府?主管部門(mén)?規(guī)定執(zhí)行?。（如違?反工程建?設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?強(qiáng)制性條?就按政府?規(guī)章處罰?）2.?本“暫行?規(guī)定”獎(jiǎng)?罰標(biāo)準(zhǔn)與?政府主管?部門(mén)規(guī)定?的獎(jiǎng)罰標(biāo)?準(zhǔn)不符時(shí)?，服從政?府主管部?門(mén)規(guī)定?。第八?條；各分?公司應(yīng)根?據(jù)本暫行?規(guī)定，另?行制定實(shí)?施細(xì)則。?安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?四）為?了加強(qiáng)我?司施工安?全、文明?工地管理?，確保施?工安全、?文明，根?據(jù)《__?__建筑?法》、《?____?省建筑市?場(chǎng)管條例?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章結(jié)合?我司實(shí)際?情況制定?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲暫行?規(guī)定。?第一條；?公司實(shí)行?安全達(dá)標(biāo)?獎(jiǎng)罰制度?。對(duì)安全?生產(chǎn)成績(jī)?顯著的單?位、項(xiàng)目?經(jīng)理部（?工地）及?個(gè)人給予?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的單位、?項(xiàng)目經(jīng)理?部（工地?）及個(gè)人?給予罰款?。全司獎(jiǎng)?勵(lì)按施工?總產(chǎn)值的?____?‰控制，??？顚Ｓ?。第二?條安全生?產(chǎn)的檢查?、評(píng)分、?考核，嚴(yán)?格按建設(shè)?部《建筑?施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)?》規(guī)定的?安全管理?、文明施?工、腳手?架、基坑?支護(hù)與模?板工程、?“三寶四?口”、施?工用電、?物料提升?機(jī)與外用?電梯、起?重吊裝、?塔吊和施?工機(jī)具等?十個(gè)分項(xiàng)?的評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?公司實(shí)?行季度（?階段性）?檢評(píng)與年?終總評(píng)相?結(jié)合的評(píng)?定制度。?1.季?度安全生?產(chǎn)檢評(píng)：?（1）?單位工程?得分在_?___分?（優(yōu)良）?以上，獎(jiǎng)?給工地安?全資金_?___元?；得分在?69以?下（不合?格）單位?工程處罰?____?元。（?2）季度?安全生產(chǎn)?檢評(píng)，單?項(xiàng)得分_?___分?以下者，?每項(xiàng)罰款?____?元；得零?分者每?項(xiàng)罰款_?___元?。__?__年終?總評(píng)：?（1）連?續(xù)1-4?季度全部?優(yōu)良工程?安全獎(jiǎng)金?____?元；（?2）連續(xù)?1-4季?度檢評(píng)不?合格的單?位工程罰?款___?_元。?3.獎(jiǎng)罰?手續(xù)的辦?理。季度?評(píng)定后，?由工程部?發(fā)布檢評(píng)?結(jié)果的同?時(shí)，開(kāi)具?獎(jiǎng)勵(lì)或罰?款通知單?，并按通?知辦理獎(jiǎng)?罰手續(xù)。?罰金（罰?款）于通?知發(fā)出后?____?天內(nèi)上繳?公司財(cái)務(wù)?部。第?三條；單?位工程施?工中發(fā)生?安全（含?人身安全?、財(cái)產(chǎn)安?全）事故?，項(xiàng)目經(jīng)?理部（含?工地）除?應(yīng)承擔(dān)賠?償損失及?傷亡費(fèi)、?社會(huì)罰金?外，并取?消（追回?）當(dāng)年（?季度）安?全生產(chǎn)達(dá)?標(biāo)獎(jiǎng)，情?節(jié)嚴(yán)重構(gòu)?成犯罪的?依法究刑?事責(zé)任。?第四條?；違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?違章指揮?和違章操?作的處罰?1.職?工進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)，?未戴安全?帽，穿拖?鞋、硬底?鞋、高跟?鞋等每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款當(dāng)事?人___?_元。公?司、分公?司職工進(jìn)?現(xiàn)場(chǎng)違反?規(guī)定被罰?者，罰款?歸項(xiàng)目經(jīng)?理部，項(xiàng)?目經(jīng)理部?的職工違?反規(guī)定被?罰者，罰?款納入獎(jiǎng)?勵(lì)金管理?。項(xiàng)目經(jīng)?理部被罰?人數(shù)每?次超過(guò)_?___人?次，加罰?項(xiàng)目經(jīng)理?部___?_元。?2.凡違?章指揮，?違章作業(yè)?或冒險(xiǎn)作?業(yè)及無(wú)證?開(kāi)機(jī)、不?服從勸告?者，每次?罰當(dāng)事人?___?_元。?3.凡乘?提升機(jī)上?下者，每?次罰乘者?____?元，罰開(kāi)?機(jī)者_(dá)_?__元，?現(xiàn)場(chǎng)管理?人員指令?開(kāi)機(jī)載?人其責(zé)任?者罰__?__元。?4.?5.搭設(shè)?不符合標(biāo)?準(zhǔn)腳手架?的視情節(jié)?輕重罰責(zé)?任人50?0-__?__元。?施工現(xiàn)場(chǎng)?架設(shè)電源?線不按2?設(shè)置，如?電源線亂?拉亂接，?一閘多用?或其它金?屬代替?保險(xiǎn)絲等?，罰電工?50-_?___元?。6.?7.未?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)批準(zhǔn)使?用電爐，?除沒(méi)收電?爐外，處?罰當(dāng)事人?____?元，并通?報(bào)批評(píng)。?現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生?火警尚未?釀成火災(zāi)?或損失輕?微（50?0以下）?者賠償損?失外罰當(dāng)?事人50?-__?__元，?并通報(bào)批?評(píng)。以?上情況，?如造成故?者均按有?關(guān)規(guī)定另?行處理。?下列規(guī)?定授權(quán)公?司工程部?執(zhí)行：?____?項(xiàng)目經(jīng)理?部（含工?地）接到?各級(jí)有關(guān)?部門(mén)安全?隱患通知?書(shū)后，應(yīng)?在規(guī)定日?期內(nèi)整改?，消除?不安全因?素，如無(wú)?視安全隱?患，不及?時(shí)整改，?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)派員檢?查，每發(fā)?現(xiàn)一條罰?項(xiàng)目經(jīng)理?____?元，如造?成安全事?故者視情?節(jié)追究責(zé)?任并按第?四條規(guī)定?處理。?2.凡發(fā)?生工傷、?火警等事?故在規(guī)定?期內(nèi)隱瞞?不報(bào)，屬?項(xiàng)目經(jīng)理?部（或工?地）不報(bào)?者罰款?200-?____?元，屬分?公司不報(bào)?者罰款5?00-_?___元?，并通報(bào)?批評(píng)。?第五條；?各項(xiàng)目開(kāi)?工前分公?司應(yīng)與項(xiàng)?目經(jīng)理部?（含工地?）簽定《?安全生產(chǎn)?協(xié)議書(shū)》?并經(jīng)有關(guān)?部門(mén)批準(zhǔn)?，未簽定?者（含未?批準(zhǔn)者）?，罰分公?司___?_元，并?通報(bào)批評(píng)?。第六?條；凡當(dāng)?年有發(fā)生?重傷或死?亡事故的?分公司當(dāng)?年不得評(píng)?為公司的?先進(jìn)單位?，項(xiàng)目經(jīng)?理可視其?情節(jié)，給?予罰款、?降級(jí)、記?過(guò)等經(jīng)濟(jì)?、行政處?罰。第?七條；政?府建設(shè)主?管部門(mén)（?含質(zhì)安站?）對(duì)企業(yè)?或企業(yè)職?工“安全?生產(chǎn)”規(guī)?定獎(jiǎng)懲時(shí)?；1.?本“暫行?規(guī)定”尚?未規(guī)定的?條文，按?政府主管?部門(mén)規(guī)定?執(zhí)行。（?如違反工?程建設(shè)標(biāo)?準(zhǔn)強(qiáng)制?性條就按?政府規(guī)章?處罰）?2.本“?暫行規(guī)定?”獎(jiǎng)罰標(biāo)?準(zhǔn)與政府?主管部門(mén)?規(guī)定的獎(jiǎng)?罰標(biāo)準(zhǔn)不?符時(shí)，服?從政府主?管部門(mén)?規(guī)定。?第八條；?各分公司?應(yīng)根據(jù)本?暫行規(guī)定?，另行制?定實(shí)施細(xì)?則。安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核制?度標(biāo)準(zhǔn)范?本（五）?安全生?產(chǎn)責(zé)任制?是企業(yè)中?最基本的?一項(xiàng)安全?制度，是?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)管理制?度的核心?。根據(jù)安?全生產(chǎn)的?需要，公?司制定了?從廠長(zhǎng)到?崗位人員?以及各部?門(mén)、單位?的安全責(zé)?任制度。?為確保將?安全生產(chǎn)?責(zé)任落到?實(shí)處，做?到責(zé)任分?明、各司?其職、各?負(fù)其責(zé)，?形成安全?生產(chǎn)工作?事事有人?管、件件?有著落的?管理機(jī)制?，特制定?本制度，?對(duì)安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實(shí)情況進(jìn)?行嚴(yán)格考?核。1?考核職責(zé)?1.1?各管理部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?安全責(zé)任?制考核工?作由公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)辦?公室負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報(bào)公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)。?1.2?各車間主?任的安全?責(zé)任制考?核由各公?司負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)辦公?室。1?.3車間?副主任、?車間技術(shù)?人員及崗?位人員的?安全責(zé)任?制考核由?各車間負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報(bào)各?各車間。?1.4?單位、部?門(mén)人員的?安全責(zé)任?制考核由?各單位、?部門(mén)負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報(bào)公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)辦?公室。?2考核形?式安全?生產(chǎn)責(zé)任?制按分工?職責(zé)考核?，實(shí)行季?度考核、?年終總評(píng)?的辦法，?每季度五?日前上報(bào)?相應(yīng)主管?部門(mén)。?3考核標(biāo)?準(zhǔn)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、部?門(mén)、單位?要牢固樹(shù)?立“安全?第一”的?思想，嚴(yán)?格按照公?司制定的?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》的要求?逐項(xiàng)做好?落實(shí)工作?，把安全?生產(chǎn)責(zé)任?切實(shí)落實(shí)?到位，確?保不發(fā)生?因責(zé)任制?不落實(shí)而?造成的事?故。在責(zé)?任制的考?核上，采?用百分制?的形式，?每項(xiàng)責(zé)任?制的每一?條款所占?分?jǐn)?shù)為一?百分除以?條款數(shù)量?。責(zé)任制?考核，按?照安全職?責(zé)的履行?情況及安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的實(shí)?現(xiàn)情況逐?條評(píng)分，?各條得分?合計(jì)為總?分，總分?____?分以上的?為優(yōu)秀，?85－_?___分?為合格，?____?分以下為?不合格。?4獎(jiǎng)懲?各級(jí)管?理人員、?職能部門(mén)?及從業(yè)人?員的責(zé)任?制考核結(jié)?果，每季?一通報(bào)，?年終進(jìn)行?總評(píng)，考?評(píng)優(yōu)秀的?由考核單?位報(bào)相應(yīng)?主管單位?研究給予?獎(jiǎng)勵(lì)，考?評(píng)不合格?的由考核?單位報(bào)相?應(yīng)主管單?位研究給?予處罰。?對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任?不落實(shí)或?落實(shí)不到?位而造成?生產(chǎn)安全?事故的由?公司安委?會(huì)研究給?予處理，?構(gòu)成犯罪?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?移交司法?機(jī)關(guān)處理?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（六）?安全生產(chǎn)?責(zé)任制是?企業(yè)中最?基本的一?項(xiàng)安全制?度，是安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?管理制度?的核心。?根據(jù)安全?生產(chǎn)的需?要，公司?制定了從?廠長(zhǎng)到崗?位人員以?及各部門(mén)?、單位的?安全責(zé)任?制度。為?確保將安?全生產(chǎn)責(zé)?任落到實(shí)?處，做到?責(zé)任分明?、各司其?職、各負(fù)?其責(zé)，形?成安全生?產(chǎn)工作事?事有人管?、件件有?著落的管?理機(jī)制，?特制定本?制度，對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)