營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體樣本(3篇)_第1頁
營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體樣本(3篇)_第2頁
營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體樣本(3篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁營運(yùn)經(jīng)理?工作職責(zé)?具體樣本?1、制?定區(qū)域銷?售計(jì)劃,?全面具體?地負(fù)責(zé)管?理指定區(qū)?銷售工作?,完成公?司下達(dá)的?任務(wù);?2、培養(yǎng)?和領(lǐng)導(dǎo)所?轄區(qū)域的?團(tuán)隊(duì),提?升店鋪營?運(yùn)水平;?3、管?理店鋪營?運(yùn)事宜,?建立店鋪?標(biāo)準(zhǔn)操作?流程,提?升店鋪綜?合能力;?4、協(xié)?助貨品上?市及陳列?相關(guān)事宜?,根據(jù)競(jìng)?品及市場(chǎng)?反應(yīng)指導(dǎo)?銷售,幫?助店鋪實(shí)?現(xiàn)各項(xiàng)指?標(biāo),貨品?知識(shí)培訓(xùn)?;5、?負(fù)責(zé)終端?店鋪的日?常營運(yùn)管?理、監(jiān)督?、考核和?指導(dǎo)6?、總結(jié)分?析經(jīng)營情?況,及時(shí)?調(diào)整,完?成經(jīng)營目?標(biāo)營運(yùn)?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?樣本(二?)1、?對(duì)部門工?作職責(zé)范?圍內(nèi)各項(xiàng)?申請(qǐng)、審?批文件進(jìn)?行審核、?流轉(zhuǎn)、報(bào)?批;2?、對(duì)片區(qū)?商戶進(jìn)行?溝通、了?解,及時(shí)?掌握商戶?動(dòng)態(tài);?3、對(duì)片?區(qū)當(dāng)天各?項(xiàng)工作進(jìn)?行安排、?跟進(jìn),對(duì)?異常情況?及時(shí)處理?、上報(bào);?4、對(duì)?片區(qū)進(jìn)行?巡查,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?處理、上?報(bào)片區(qū)存?在的問題?(規(guī)范經(jīng)?營、消防?安全等)?;5、?對(duì)片區(qū)的?空鋪進(jìn)行?招商;?6、跟進(jìn)?部門各類?商業(yè)活動(dòng)?的洽談、?資料收集?、活動(dòng)執(zhí)?行、效果?統(tǒng)計(jì)等事?務(wù);7?、片區(qū)各?項(xiàng)費(fèi)用收?取、催繳?工作的安?排,并對(duì)?異常情況?進(jìn)行處理?、跟進(jìn)、?上報(bào);?8、對(duì)片?區(qū)合同續(xù)?簽、新簽?工作進(jìn)行?安排和跟?進(jìn);9?、對(duì)同類?建材市場(chǎng)?進(jìn)行市調(diào)?工作,并?予以搜集?、整理市?調(diào)報(bào)告上?交公司;?10、?根據(jù)公司?要求對(duì)本?部門員工?進(jìn)行崗位?技能、業(yè)?務(wù)能力等?方面培訓(xùn)?、考核;?11、?按政府部?門要求,?做好片區(qū)?參觀檢查?、資料提?供、消防?檢查等臨?時(shí)性工作?;12?、處理片?區(qū)內(nèi)突發(fā)?事件及消?費(fèi)者投訴?事宜;?13、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作,并?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反饋工?作進(jìn)度。?營運(yùn)經(jīng)?理工作職?責(zé)具體樣?本(三)?1、制?定運(yùn)營制?度和執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn),推?動(dòng)區(qū)域業(yè)?務(wù)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)2?、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)?域及分公?司運(yùn)營團(tuán)?隊(duì)建設(shè),?內(nèi)部管理?機(jī)制及部?門架構(gòu)的?完善3?、協(xié)調(diào)各?區(qū)域、各?城市之間?的關(guān)系,?保證信息?暢通,分?享和傳播?優(yōu)秀的運(yùn)?營方法、?運(yùn)營知識(shí)?和技能;?4、全?面主持區(qū)?域的日常?運(yùn)營工作?,具體包?括制定運(yùn)?營的內(nèi)部?流程,聽?取合理化?建議,及?時(shí)調(diào)整和?修訂流程?,提高工?作效率;?5、協(xié)?助把控分?公司預(yù)算?,審核及?批復(fù)分公?司的銷售?管理制度?及其他激?勵(lì)政策;?6、主?持區(qū)域營?運(yùn)營會(huì)議?及分公司?運(yùn)營會(huì)議?,協(xié)調(diào)推?動(dòng)區(qū)域及?城市的日?常業(yè)務(wù)運(yùn)?作;7?、分公司?日常業(yè)務(wù)?的處理與?支持。?8、進(jìn)區(qū)?域運(yùn)營負(fù)?責(zé)人及分?公司運(yùn)營?負(fù)責(zé)人的?選拔、配?備和考核?工作9?、指導(dǎo)員?工制定階?段工作計(jì)?劃并督

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論