甲醛治理投標(biāo)方案（完整技術(shù)標(biāo)）

1甲醛治理投標(biāo)方案第一章整體設(shè)想與策劃 第一節(jié)項(xiàng)目概況 一、服務(wù)范圍 二、服務(wù)期限 四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 五、人員配備及要求 六、服務(wù)要求 第二節(jié)室內(nèi)污染成因及對策分析 一、室內(nèi)污染的基本情況 二、室內(nèi)主要污染物 三、室內(nèi)污染治理相關(guān)產(chǎn)品 第三節(jié)甲醛污染成因及對策分析 一、什么是甲醛 二、甲醛的危害 三、甲醛的成因 四、甲醛治理方法 第四節(jié)服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn) 一、服務(wù)理念 二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 第二章管理方式、工作計(jì)劃和工作目標(biāo) 第一節(jié)管理方式 2 二、項(xiàng)目部項(xiàng)目管理 三、組織架構(gòu) 第二節(jié)工作計(jì)劃 二、日常管理工作計(jì)劃 三、溝通計(jì)劃 第三節(jié)工作目標(biāo) 第三章人員配備、培訓(xùn)與管理 第一節(jié)人員配備 二、本項(xiàng)目人員配備 第二節(jié)人員培訓(xùn) 二、培訓(xùn)分類 三、培訓(xùn)內(nèi)容 第三節(jié)人員管理 二、人員保障措施 第四章物資裝備計(jì)劃 第一節(jié)物資裝備原則與要求 二、總體要求 第二節(jié)擬投入物資裝備清單 3一、檢測工具 二、治理工具 三、勞保用品 第三節(jié)設(shè)備管理制度 二、安全檢驗(yàn)儀器管理制度 三、工具配備制度 四、儀器工具的入庫 五、儀器工具的領(lǐng)用 六、儀器工具的使用 七、儀器工具的歸還 八、儀器管理獎懲辦法 第五章項(xiàng)目管理制度和檔案管理 第一節(jié)項(xiàng)目總體管理制度 二、項(xiàng)目過程管理制度 三、項(xiàng)目績效管理制度 第二節(jié)項(xiàng)目部管理人員管理制度 二、請假制度 三、會議制度 四、管理人員管理制度 五、懲罰措施 六、獎勵措施 4第三節(jié)安全生產(chǎn)管理制度 二、安全教育培訓(xùn)考核制度 三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 四、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度 五、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 六、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 七、安全生產(chǎn)檔案管理制度 八、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 九、安全生產(chǎn)投入保障制度 十三、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度92 十五、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度 第四節(jié)檔案管理 二、工作職責(zé) 三、檔案管理流程 四、檔案資料管理的要點(diǎn) 五、支撐表格 第六章項(xiàng)目實(shí)施方案 5 二、檢測儀器 三、檢測人員與時間 二、治理人員與時間 三、治理步驟 第三節(jié)操作規(guī)程 一、甲醛檢測操作規(guī)程 二、氨檢測操作規(guī)程 二、保障措施 二、規(guī)范性引用文件 三、術(shù)語和定義 四、室內(nèi)空氣質(zhì)量 五、室內(nèi)空氣質(zhì)量檢驗(yàn) 二、術(shù)語 6三、材料 四、工程勘察設(shè)計(jì) 五、工程施工 六、竣工驗(yàn)收 二、安全生產(chǎn)制度 三、安全生產(chǎn)預(yù)案 六、安全檢查記錄 七、文明安全作業(yè)的保障措施 第二節(jié)安全規(guī)范作業(yè)制度 二、安全培訓(xùn) 第一節(jié)質(zhì)量保證體系 二、質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu) 第二節(jié)質(zhì)量保證措施 二、組織保證措施 三、技術(shù)保證措施 7四、經(jīng)濟(jì)保證措施 二、參與激勵 三、評選優(yōu)秀員工 四、員工生日慰問 五、工資激勵 六、企業(yè)文化激勵 七、績效激勵 八、活動激勵 九、負(fù)激勵 第四節(jié)質(zhì)量保證的工作制度 二、質(zhì)量控制的計(jì)劃管理 四、工作匯報制度 五、實(shí)行項(xiàng)目服務(wù)評定制度 六、質(zhì)量獎懲制度 七、項(xiàng)目結(jié)束總結(jié)制度 一、考核的定義、目的和用途 二、考核的原則 三、考核的辦法 8四、考核的內(nèi)容和分值 五、項(xiàng)目績效考核表 第九章應(yīng)急預(yù)案 第一節(jié)總則 二、編制依據(jù) 三、適用范圍 四、應(yīng)急預(yù)案體系 五、應(yīng)急工作原則 第二節(jié)應(yīng)急總預(yù)案 二、預(yù)警及信息報告 三、應(yīng)急響應(yīng) 四、信息公開 五、后期處置 六、保障措施 七、應(yīng)急預(yù)案管理 第三節(jié)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 二、觸電傷害事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 第四節(jié)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案 二、應(yīng)急處置基本原則 9 四、事件分級 六、預(yù)防與預(yù)警 七、應(yīng)急響應(yīng) 九、后期處置 第五節(jié)安全生產(chǎn)預(yù)案 三、如招標(biāo)文件要求"人員配備、培訓(xùn)和管理",詳情四、如招標(biāo)文件要求"項(xiàng)目管理制度和檔案管理",詳編制依據(jù)5.招標(biāo)文件第一章整體設(shè)想與策劃第一節(jié)項(xiàng)目概況(投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況自行編制)一、服務(wù)范圍序號區(qū)域面積要求備注本項(xiàng)目的服務(wù)期限為XX年，自20XX年XX月XX日起至(一)空氣治理階段(必須包含但不限于):(二)要求：TVOC綜合點(diǎn)位10個。3.二次檢測(費(fèi)用乙方承擔(dān)):治理驗(yàn)收合格之日起次合格為止(第三方檢測費(fèi)用由乙方承擔(dān)),期間不產(chǎn)生任何置增加、設(shè)備配置調(diào)整等)調(diào)增，其中已包含中標(biāo)方人員成本、管理費(fèi)、物料費(fèi)、檢測費(fèi)、設(shè)備使用及折舊費(fèi)、稅金及保險、投標(biāo)方利潤等。招標(biāo)方無需就本服務(wù)向中標(biāo)方或第三方支付任何其他費(fèi)用；1.無體感不適，無異味。2.金屬配件無銹漬、無腐蝕。3.空氣治理后第三方檢測公司檢測，檢測結(jié)果需符合：GB50325-2010《民用建筑室內(nèi)環(huán)境污染標(biāo)準(zhǔn)，并出具專業(yè)檢測報告。1.空氣治理公司根據(jù)治理期限及工程量合理安排治理人員，以甲方規(guī)定時間及質(zhì)量要求完成治理工作；2.配備一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織好每天的治理工作，進(jìn)行人員的調(diào)整搭配、上班時間、工作進(jìn)度、后勤保障、確保人員安全及成品保護(hù)工作；3.必須確保其雇傭的工作人員均為合法用工。1.工作人員做好安全防護(hù)措施，穿厚底平底鞋等；2.所使用的工具必須嚴(yán)格參照其安全操作規(guī)范進(jìn)行作第二節(jié)室內(nèi)污染成因及對策分析(三)室內(nèi)污染的特點(diǎn)環(huán)境和人群(環(huán)境：居室環(huán)境、辦公室環(huán)境、交通工具年人、中年人、孕婦、青少年、兒童等。)人一生中有80%的時間是在室內(nèi)度過的，當(dāng)室內(nèi)有污染對于從裝修材料中釋放出來的污染物，如甲醛，盡管在通風(fēng)充分的條件下，他還是能不停的從材料縫隙中釋放出來。日本橫濱大學(xué)研究表明甲醛的釋放可達(dá)十幾年之久，而對于放射性污染，其危害的時間則更長。6.危害表現(xiàn)時間不一：有的污染物在短期內(nèi)就可對人體產(chǎn)生極大的危害，而有的則潛伏期很長，例如放射性污染，有的潛伏期可達(dá)到幾十(一)甲醛(HCHO)又叫蟻醛無色，強(qiáng)刺激性氣味，對空氣比重1.06,易溶于水。其35%--40%的水溶液為福爾馬林，它具有凝固蛋白質(zhì)的作用，常用來侵泡動物標(biāo)本，起到防腐的作用；世界衛(wèi)生組織(WHO)確定甲醛為致癌和致畸性物質(zhì)。刺激眼睛和呼吸道粘膜，導(dǎo)致免疫力功能異常，誘發(fā)肝肺等疾病，嚴(yán)重時可致死亡，造成青少年記憶力和智力下降；4.主要來源：各類板材、地板、家具、膠水、粘合劑(1)游離狀態(tài)：以氣體形式存在；(二)苯(C6H6)及苯系物(三)氨(NH3)有200多種有害物質(zhì))有機(jī)氯化物、氟利昂系列、有機(jī)酮.(五)微生物2500cfu/m3(cfu表示菌落數(shù))(六)放射性污染(氡)(一)光觸媒空氣環(huán)境污染的治理，其結(jié)構(gòu)組成是光+觸媒(催化劑)的化反應(yīng)(氧化-還原反應(yīng)),促進(jìn)有機(jī)污染物的強(qiáng)效分解，噴施一次，不用維護(hù)就可以長效達(dá)5--10年。(1)晶型：銳態(tài)礦型，晶化程度好；(2)主要成份：納米二氧化鈦、水；(4)納米粒徑：二氧化鈦粒徑分布為5-10nm;(5)采用摻雜稀土高可見光敏化技術(shù)，光吸收率高，光觸媒光吸收率已由原280nm波長到510nm以下，在微弱光(6)硬度：常溫干燥時間30分鐘，完全固化時間48(7)安全性：不含任何無機(jī)或有機(jī)粘合劑，不含酒精(8)總體優(yōu)勢：采用世界領(lǐng)先的專利技術(shù)制成高度分(4)防霉：(5)防污自潔：5--10年。能夠長期的發(fā)揮效果，其效果可以保持5-10年以上，墻面(1)清潔(2)噴涂(3)保養(yǎng)光觸媒施工后要對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，在施工后2天內(nèi)酸強(qiáng)堿類清洗劑擦洗墻面，也不能用硬物破壞涂層。禁止對光觸媒涂層進(jìn)行遮蓋或覆蓋。(4)光照光照強(qiáng)度越強(qiáng)，光照時間越長，光源效率越高，效果越好；外加紫外燈照射，紫外燈要求光線為360nm波長。對業(yè)主使用光源推薦使用日光燈和節(jié)能燈，不推薦使用白熾燈(5)空氣流通室內(nèi)空氣流通越好，光觸媒效果越好。(6)施工面積越大效果越好。(二)甲醛清除劑-A型高效反應(yīng)劑、高分子接枝聚合物等。板材家具的內(nèi)外表面，高效、快速清除其中的甲醛等有將本品噴涂于待治理物體表面，保持適當(dāng)距離，均勻噴涂，即可達(dá)到凈化效果。裸露板或接縫處應(yīng)適量多用，可與甲醛清除劑-B型配合使用，配合使用時，應(yīng)先用本品，待其晾干后，再使用甲醛清除劑-B型，能達(dá)到祛除多重污染的效(三)甲醛清除劑-B型第三節(jié)甲醛污染成因及對策分析甲醛是最常見的室內(nèi)空氣污染毒物，目前甲醛已被世界衛(wèi)生組織確定為致癌和致畸物質(zhì)，室內(nèi)甲醛濃度達(dá)0.5mg/m3時會使人體產(chǎn)生流淚及眼睛異常敏感的癥狀。長期接觸低劑量甲醛也會引起慢性呼吸道疾病，引起鼻咽癌、結(jié)腸癌、腦瘤、細(xì)胞核基因突變等。甲醛對皮膚及黏膜有刺激性作用，比如咽喉和眼睛鼻腔等，會造成這些位置水腫，發(fā)炎、潰爛，甚至最后導(dǎo)致鼻咽癌等嚴(yán)重病變。接觸過甲醛的皮膚可能出現(xiàn)過敏現(xiàn)象，嚴(yán)重者甚至?xí)?dǎo)致肝炎、肺炎及腎臟損害。甲醛對孕婦危害更加嚴(yán)重，可導(dǎo)致懷孕期間胎兒停止生長發(fā)育，心腦發(fā)育不全，嚴(yán)重時可導(dǎo)致胎兒畸形和流產(chǎn)等。甲醛樹脂被用于各種建筑材料，包括膠合板、毛毯、隔熱材料、木制產(chǎn)品、地板、煙草、裝修和裝飾材料等，因?yàn)榧兹渲瑫徛掷m(xù)放出甲醛，故甲醛成為常見的室內(nèi)空氣污染來源之一。甲醛一般會從源頭慢慢釋出，新制產(chǎn)品在最便會漸漸降低。這也是新裝修的房子要放置一段時間的原(一)空氣中的來源(二)衣物中的來源(三)食物中的來源標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定室內(nèi)空氣中甲醛的限值為0.10mg/m3。(一)物理方法2.光等離子空氣中的02分子和H20分子經(jīng)過特殊波長的奈米光管4.臭氧裝置(二)化學(xué)反應(yīng)方法2.甲殼素天然的甲殼素(幾丁聚糖),是將蝦、蟹等的甲殼中提煉捕捉劑及類似產(chǎn)品。它們大部分是含有氨(胺)基的化合物，(三)室內(nèi)盆栽降低室內(nèi)VOCs能力，白鶴芋無疑為優(yōu)先選擇之一。第四節(jié)服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)一、服務(wù)理念(一)客戶至上的服務(wù)理念(二)主動服務(wù)的理念(三)提供差異化服務(wù)的理念精心設(shè)計(jì)有針對性服務(wù)方案，傾心打造具有競爭力的客戶和業(yè)務(wù)品牌。秉承“服務(wù)業(yè)主、報效社會”的企業(yè)使命，完善服務(wù)系統(tǒng)，對不同年齡、不同性別、不同層次、不同類型的客戶提供差異化服務(wù)。(四)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念我們?yōu)闃I(yè)主提供高效的服務(wù)，及時為業(yè)主解決問題，將會為公司迎來巨大的品牌效益；同時我們以服務(wù)促發(fā)展，以客戶為中心的服務(wù)體系，優(yōu)化服務(wù)流程，贏得廣大業(yè)主的信(五)推崇6S理念文化創(chuàng)新，我們要引領(lǐng)服務(wù)先進(jìn)理念，以親和、細(xì)致的服務(wù)感動客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，竭盡所能誠信天下，做客戶們永遠(yuǎn)的伙伴?？蛻舴?wù)是企業(yè)所有員工的共同行為，也是建立全員服務(wù)的經(jīng)營理念。是所有員工的共同行為，我公司要求企業(yè)的務(wù)體系?？刹僮餍栽谟谀軐⑿袨橐?guī)范轉(zhuǎn)化成具體的行為標(biāo)(一)企業(yè)服務(wù)理念和價值觀的標(biāo)準(zhǔn)化(二)員工能力和素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化(三)企業(yè)整體服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)化部辦公室的裝修格局，員工的專業(yè)化程度和精神風(fēng)貌，企業(yè)的廣告，標(biāo)識，口號以及產(chǎn)品外部包裝等。在建立客戶服務(wù)體系的同時就必須對企業(yè)的形象進(jìn)行了評估，修正和規(guī)劃，向外界展示出一個風(fēng)格鮮明，積極向上的良好形象。(四)客戶服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化我們將客戶服務(wù)分為三個環(huán)節(jié)：事前，事中和事后服務(wù)。每一個環(huán)節(jié)的客戶服務(wù)通過多部門的協(xié)助和配合，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。企業(yè)所建立起來的服務(wù)流程串聯(lián)起各部門的客戶服務(wù)行為。服務(wù)流程將每一個具體點(diǎn)客戶服務(wù)行為所必須經(jīng)歷的主要節(jié)點(diǎn)和處理過程。有了標(biāo)準(zhǔn)化的流程將多部門，多人員的行為銜接成順暢的主線，確保行為管理的規(guī)范性。(五)客戶服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化客戶。也就是說服務(wù)是站在客戶的角度來幫助客戶解決一切困難的問題，給客戶提供更快捷，更舒適的服務(wù)"的服務(wù)理念。服務(wù)質(zhì)量讓客戶感覺到舒適和寬心。建立起了一套標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)行為，使得企業(yè)的客戶服務(wù)能夠關(guān)注到客戶的每一個細(xì)節(jié)，掌握住客戶心理需求，將服務(wù)工作做到無微不至，關(guān)懷備至，顯示出企業(yè)服務(wù)的品質(zhì)，在市場競爭中占得勝機(jī)。第二章管理方式、工作計(jì)劃和工作目標(biāo)第一節(jié)管理方式成立項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組。選聘與XX項(xiàng)目相適應(yīng)項(xiàng)目管理部的設(shè)置，對建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施起決定性的作(一)組織架構(gòu)(二)項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)(1)制定和修訂甲醛治理作業(yè)程序及管理制度，完善(2)組織制定并完善管理制度，督促、貫徹制度的執(zhí)(3)制定和完善項(xiàng)目管理體系；(4)制定工作流程和操作規(guī)范、完善單據(jù)和帳簿管理。(1)負(fù)責(zé)總體工作的推進(jìn)與實(shí)施；(2)制定項(xiàng)目管理培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；(3)對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。(1)參與招聘、面試下屬員工；(2)負(fù)責(zé)激勵、考核下屬并對其工作業(yè)績負(fù)責(zé)；(3)分解工作任務(wù)并督導(dǎo)實(shí)施。(1)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目關(guān)于甲醛污染防治法律、法規(guī)、(2)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目甲醛治理工作的檢查，根據(jù)檢查(3)負(fù)責(zé)安排現(xiàn)場各方溝通協(xié)調(diào)：督促項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)(5)負(fù)責(zé)維護(hù)并加強(qiáng)公司與客戶以及第三方的聯(lián)系與(6)負(fù)責(zé)安排好項(xiàng)目的詳細(xì)工程預(yù)算清單，預(yù)算好物(三)檢測人員2.檢測人員需持有上崗操作證，熟悉承檢產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)10.遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)在試驗(yàn)室、檢測人員辦公室內(nèi)做與(三)作業(yè)人員2.嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)細(xì)則為客戶提供專業(yè)化服(四)服務(wù)人員2.維修人員在接受項(xiàng)目經(jīng)理交辦的維修維護(hù)任務(wù)后，要負(fù)責(zé)對出差前需要帶齊的備品備件進(jìn)行清理，確保達(dá)到用戶現(xiàn)場前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作充分。3.維修人員在售后服務(wù)現(xiàn)場要做好現(xiàn)場各類工作記錄，工作任務(wù)完成后要按照部門要求提交出差期間的維修工作記錄的電子文檔。4.售維修人員人員對出差期間領(lǐng)用的各種免費(fèi)備品備件，在用戶現(xiàn)場未使用部分要妥善保管并及時返回公司。5.維修人員要嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)范和用戶現(xiàn)場的安全管理制度，不得有違反安全規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)操作行6.維修人員對客戶提出的合理服務(wù)需求要熱情、周到給予解決，對于客戶提出的不可能實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)或合同未約定事宜要認(rèn)真給予解釋說明或上報公司處理，不能對客戶敷衍了7.按時完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。第二節(jié)工作計(jì)劃(注：根據(jù)項(xiàng)目具體情況編寫與修改)一、整體工作計(jì)劃序號內(nèi)容責(zé)任人1組建項(xiàng)目部1.組建由項(xiàng)目經(jīng)理、各部門工作人員等組成工作組。2.梳理有關(guān)問題，明確分工；3.落實(shí)員工宿舍、辦公場地。2前期籌備及熟悉情況1.制定工作計(jì)劃；2.收集各類管理相關(guān)資料；3.擬定供貨和安裝調(diào)試的方3與甲方溝通充分了解甲方意愿，就服務(wù)相關(guān)問題達(dá)成共識。4人員組建1.人員的選拔；2.人員的培訓(xùn)；3.人員的上崗。5其他準(zhǔn)備1.落實(shí)員工宿舍；2.準(zhǔn)備辦公、搬運(yùn)工具、車輛等各類物資裝備。序號工作內(nèi)容完成人完成時間備注第三節(jié)工作目標(biāo)5.其他(注：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和招標(biāo)文件的要求補(bǔ)充(以下內(nèi)容供參考)序號指標(biāo)名稱指標(biāo)管理指標(biāo)具體內(nèi)容1工作滿意度98%以上上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位對我們的管理團(tuán)隊(duì)提供的服務(wù)感到滿2創(chuàng)建工作全體員工百分之百地努力做好各類創(chuàng)建工作。3安全事故發(fā)生率0作業(yè)人員佩證上崗，做到無重大安全事故發(fā)生，防微杜漸，防患于未然。4安全事件處理及時率安全事故杜絕在事發(fā)前，建立跟蹤、回訪記錄。5客戶投訴處理及時率按客服程序做細(xì)各項(xiàng)工作，提高管理人員素質(zhì)，協(xié)調(diào)關(guān)系，服務(wù)業(yè)主，及時處理客戶投訴。6員工上崗(培訓(xùn))合格率培訓(xùn)合格的上崗人員。培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，每半年輪訓(xùn)一次。7作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)率99%以上作業(yè)質(zhì)量達(dá)達(dá)99%以上。8違章發(fā)生率1%以下建立巡視制度，跟蹤管理，服務(wù)投訴少于1%,有責(zé)零投訴。發(fā)現(xiàn)違章及時處理。9檔案資料建立完好率員工在崗率達(dá)100%;建立資料庫，檔案齊全，管理完善。第三章人員配備、培訓(xùn)與管理第一節(jié)人員配備(一)人員配備的含義(二)人員配備的原則人員的選擇要以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)的能力和知識也是在不斷提高和豐富的。同時，組織對其成員的素質(zhì)的認(rèn)識也是不斷完善的。因此，人與事的配合需要進(jìn)行不斷地調(diào)整，使能力強(qiáng)的人有機(jī)會從事更高層次的工作，能力一般的人從事其力所能及的工作，使組織中的每一個人都能得到最合理的使用，實(shí)現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡。4.程序化、規(guī)范化原則員工的選拔和錄用必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?？茖W(xué)合理地確定員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)和聘任程序，是組織聘任優(yōu)秀人才的重要保證。只有按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事，才能選聘到真正愿為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人才。為了更好的服務(wù)本項(xiàng)目，我公司根據(jù)招標(biāo)文件的要求，為本項(xiàng)目配備人員如下：(一)項(xiàng)目人員配置項(xiàng)目人員配備表職務(wù)姓名職稱上崗資格證明已承擔(dān)項(xiàng)目情況證書名稱級別證號業(yè)專業(yè)所服務(wù)單位項(xiàng)目數(shù)名稱(二)人員工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)理簡歷表姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時間從事項(xiàng)目經(jīng)理年限項(xiàng)目經(jīng)理資格證書編號在服務(wù)期和已完項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱項(xiàng)目規(guī)模開始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時間從事負(fù)責(zé)人年限在建服務(wù)期和已完項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱規(guī)模開始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量一、目的與原則1.培訓(xùn)方針：自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合。2.在職培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)管理知識、企業(yè)文化宣傳灌輸、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、理論研討會、崗位技能和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位證書培訓(xùn)及外送培訓(xùn)等。3.公司員工每年必須參加在職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般不少于XXX課時，包括公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外送參加各類培訓(xùn)4.員工參加培訓(xùn)的考核成績，由人力資源記入員工培訓(xùn)檔案，作為其調(diào)職、晉升職務(wù)、調(diào)整工資的重要依據(jù)。(一)公司培訓(xùn)的目的：公司培訓(xùn)的目的主要有以下幾點(diǎn)：1.通過培訓(xùn)，充實(shí)員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工2.提升公司全員的素質(zhì)，適應(yīng)公司不斷向前發(fā)展的要3.培訓(xùn)的開展結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長的結(jié)合。4.構(gòu)建符合公司策略和發(fā)展方向的培訓(xùn)體系，形成“學(xué)習(xí)型組織”,提升公司整體的績效及競爭力。公司培訓(xùn)的宗旨，是為了提升公司影視制作能力，為提高員工素質(zhì)服務(wù)，為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供有力(二)公司對員工的培訓(xùn)遵循以下原則：1.全員參與原則：公司培訓(xùn)是針對全體員工開展的培2.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置是結(jié)合公司人力資源規(guī)劃系統(tǒng)設(shè)置的，是配合員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的系統(tǒng)工程。3.全面性原則：員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括知識、工作技能和工作態(tài)度等的內(nèi)容。(一)新員工培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)是指對新入職員工進(jìn)行的培訓(xùn)，主要內(nèi)容2.新員工培訓(xùn)是由綜合管理部人力資源利用公司內(nèi)部(二)部門內(nèi)部培訓(xùn)部培訓(xùn)師資對員工開展的有關(guān)業(yè)務(wù)知識和崗位技能的交流(三)部門交叉培訓(xùn)務(wù)部門之間開展的與工作內(nèi)容相關(guān)的知識、技能的交流培2.部門交叉培訓(xùn)由綜合管理部人力資源負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)(四)通用類外部培訓(xùn)1.通用類外部培訓(xùn)是指利用外部培訓(xùn)師資組織開展的2.通用類外部培訓(xùn)由綜合管理部人力資源負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策(五)專業(yè)類外部培訓(xùn)1.專業(yè)類外部培訓(xùn)是指利用外部培訓(xùn)師資開展的與業(yè)2.專業(yè)類外部培訓(xùn)是由綜合管理部人力資源負(fù)責(zé)計(jì)劃(六)短期教育(七)長期教育會或?qū)I(yè)公司等單位組織的超過(包含)三個月的長期學(xué)習(xí)。(八)高層管理人員的培訓(xùn)1.高層管理人員是指對公司戰(zhàn)略決策有重要影響的人(九)中層管理人員的培訓(xùn)(一)培訓(xùn)內(nèi)容(二)培訓(xùn)目的(三)培訓(xùn)對象(四)培訓(xùn)方式(五)培訓(xùn)計(jì)劃表序號培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師123456789第三節(jié)人員管理品"的工作原則，特制定以下條約，希望大家認(rèn)真遵守，本(一)紀(jì)律要求從分配，自覺遵守和履行所簽合同中所應(yīng)承但的責(zé)任和義(二)工作精神(三)工作管理7.項(xiàng)目現(xiàn)場的各類物品(尤其是采購人的物品),一律(四)團(tuán)隊(duì)人員必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德3.嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作人員職責(zé)劃10.注意衛(wèi)生，保障項(xiàng)目部和博物館衛(wèi)生環(huán)境，如需移(一)確保滿編滿員(二)確保人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量(三)整體確保人員技能第四章物資裝備計(jì)劃第一節(jié)物資裝備原則與要求第二節(jié)擬投入物資裝備清單本項(xiàng)目投入的收集工具主要有：工具規(guī)格型號數(shù)量備注本項(xiàng)目投入的主要運(yùn)輸工具有：工具規(guī)格型號數(shù)量備注本項(xiàng)目投入的勞保用品主要有：用品規(guī)格型號數(shù)量備注第三節(jié)設(shè)備管理制度一、安全檢查(一)日常安全檢查(二)定期安全檢查(三)不定期安全檢查防倒塌、防車禍、防中毒)大檢查；冬季“六防”(防凍、防火災(zāi)、防爆炸、防中毒、防觸電、防機(jī)械傷害)檢查施工(一)目的(二)適用范圍箱。庫并及時歸還，保管員在辦理歸還手續(xù)前應(yīng)對儀器工具外觀及精度進(jìn)行檢查，無誤后方可入庫并更新臺賬。1.為了加強(qiáng)測量管理工作，促進(jìn)我公司工程施工工作的科學(xué)管理，防止發(fā)生測量事故，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮廣大技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，工程項(xiàng)目竣工后，對工程儀器、工具管理先進(jìn)的項(xiàng)目部給予必要的精神和物質(zhì)獎2.對在施工過程中違反儀器、工具使用制度，造成施工失誤，造成項(xiàng)目損失者應(yīng)給予處罰。3.對儀器、工具管理不嚴(yán)，保管不善，造成損壞，影響正常使用者，給予相應(yīng)處罰。4.各項(xiàng)目部要根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的工具儀器管理辦法，確保儀器工具完好準(zhǔn)確，工程測量萬無一失。第五章項(xiàng)目管理制度和檔案管理第一節(jié)項(xiàng)目總體管理制度一、項(xiàng)目經(jīng)理管理制度(一)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制概述公司實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，是指項(xiàng)目經(jīng)理從項(xiàng)目立項(xiàng)開始對項(xiàng)目全過程負(fù)責(zé)。自合同簽訂后，項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目組承接項(xiàng)目的需求、實(shí)施等工作，項(xiàng)目經(jīng)理需嚴(yán)格依照公司的相關(guān)制度對項(xiàng)目進(jìn)行管理。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，相關(guān)部門應(yīng)積極配合項(xiàng)目經(jīng)理開展工作。(二)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限1.項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)(1)根據(jù)項(xiàng)目合同或項(xiàng)目確定目標(biāo)，按時按質(zhì)完成項(xiàng)(2)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃，制定階段計(jì)劃，報公司審批。(3)負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、督查、培(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需資源的協(xié)調(diào)和配置工作。(5)協(xié)助財(cái)務(wù)人員對項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目成本核算，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制。(6)按規(guī)定定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況。(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)工作，整理各種相關(guān)文件，并提交(8)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。(1)根據(jù)項(xiàng)目合同，構(gòu)建合理、高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。(2)對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)及檢查權(quán)限。(3)具有對項(xiàng)目成員工作考核、績效評價的權(quán)限。(4)項(xiàng)目所需資源的申請及管理權(quán)限，如審批授權(quán)范(5)在項(xiàng)目執(zhí)行期間，項(xiàng)目成員在不耽誤工作的情況(1)項(xiàng)目經(jīng)理的產(chǎn)生針對公司內(nèi)部評定的專職項(xiàng)目經(jīng)理和公司內(nèi)部的兼職項(xiàng)目經(jīng)理任職年限為2年，2年后進(jìn)行重新評定。在此期間如發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)目經(jīng)理的崗位要求的，免除項(xiàng)目經(jīng)理候選人資格。如是專職項(xiàng)目經(jīng)理，則調(diào)離項(xiàng)目經(jīng)理崗位。(2)項(xiàng)目經(jīng)理的日常管理項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作安排和監(jiān)管，由公司分管副總負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理需及時提交項(xiàng)目周報，匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況、存在的問題及風(fēng)險。分管副總需定期開展周例會，并根據(jù)項(xiàng)目階段，進(jìn)行工作檢查，提出改進(jìn)意見和問題解決方案。在項(xiàng)目結(jié)束時，分管副總需對項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考(3)項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)1)項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)由分管副總發(fā)起、人事行政部協(xié)助2)在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，分管副總需就項(xiàng)目的管理、進(jìn)度、質(zhì)量控制等方面對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)。(三)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)構(gòu)成項(xiàng)目組成員由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目需要從公司各部門選拔產(chǎn)生，提交分管副總審批后確定。項(xiàng)目小組成員包含項(xiàng)目經(jīng)理、組長、收集員、運(yùn)輸員、倉庫管理員、處置員等，可根據(jù)項(xiàng)目情況增減。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門員工的協(xié)調(diào)工作，以便項(xiàng)目組順利組建。各項(xiàng)目成員就本項(xiàng)目的工作須向項(xiàng)目經(jīng)理匯報，除本項(xiàng)目以外的工作事項(xiàng)向所在部門經(jīng)理匯整個項(xiàng)目完成后(以客戶驗(yàn)收為結(jié)點(diǎn)),分管副總對項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考核，項(xiàng)目經(jīng)理對各項(xiàng)目組成員的工作情況進(jìn)行考核。二、項(xiàng)目過程管理制度(一)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)目合同簽訂后，并批準(zhǔn)立項(xiàng)后，由分管副總根據(jù)實(shí)際需要確定項(xiàng)目經(jīng)理。(二)團(tuán)隊(duì)組建項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)申請項(xiàng)目所需的人力資源，由分管副總審批。項(xiàng)目所需人員可以依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要按計(jì)劃時間階段到位，不必長期占用，關(guān)鍵會議必須參加，沒有任務(wù)以后可以及時釋放。人力資源申請需要考慮合理的項(xiàng)目成本。(三)項(xiàng)目策劃1.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體策劃，主要計(jì)劃的編寫，各個階段的項(xiàng)目計(jì)劃可以由各階段主要成員協(xié)助完成。2.項(xiàng)目計(jì)劃每周應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及時更新，細(xì)化調(diào)3.項(xiàng)目進(jìn)度偏差超過整體進(jìn)度10%應(yīng)申請項(xiàng)目計(jì)劃變更，由分管副總會同相關(guān)人員審批。(四)項(xiàng)目范圍管理(五)需求變更管理(六)項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控(七)溝通管理(八)質(zhì)量管理三、項(xiàng)目績效管理制度(一)績效管理辦法每個月月底和項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時，項(xiàng)目經(jīng)理對每個成員在項(xiàng)目中的表現(xiàn)情況(包括但不僅限于完成工時、進(jìn)度和質(zhì)量)進(jìn)行評價，給出評價等級。第二節(jié)項(xiàng)目部管理人員管理制度為規(guī)范項(xiàng)目部管理，提高項(xiàng)目部管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動性，端正工作態(tài)度，綜合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本管理制度。一、考勤制度1.項(xiàng)目所有人人員如果有事，必須寫請假條，管理人員請假一天內(nèi)，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可；請假一天及以上，由分管副總簽字認(rèn)可?；榧佟a(chǎn)假、病假、喪假執(zhí)行公司假期制2.凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者，第一次在月度會議上通報并作曠工處理，第二次除在會上通報外罰款200元，累計(jì)三次以上報公司做除名處理。3.項(xiàng)目部工作時間為冬季7:00~17:30;夏季時間6:30~18:00;如果出現(xiàn)遲到，早退，連續(xù)三次，扣除一天工資，無故曠工15天，當(dāng)月工資全部扣除，連續(xù)兩次，項(xiàng)目(4)請假?？杉?xì)分為事假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假(5)出差。3.請假職工的假期(如無特殊情況)從辦理完請假手續(xù)之日第二天算起，至到項(xiàng)目經(jīng)理辦公室銷假之日截止(最遲不得超過銷假的第二天簽到時間)。4.事假。每月不超過3天，超過三天，不記考勤。6.全年事假、輪休、病假等請假總天數(shù)不得超過30天，如超過30天仍需請假的，將按無薪請假處理(無工資無待10.考勤員要本著實(shí)事求是的原則，公私分明，嚴(yán)格把(一)簽到及考核1.每周一生產(chǎn)例會：夏季13:30冬季13:002.每周五質(zhì)量安全例會：夏季13:30冬季13:003.考核：無故遲到者，每次罰款50元/次，無故缺席者罰款100元/次。如在此后2個月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺(二)如有特殊情況不能及時參加會議的需提前向項(xiàng)目嚴(yán)禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。違者罰款50元。天、聚眾賭博，違者一次罰款100元，因賭博行為給項(xiàng)目部2.有下列情形者，視情節(jié)輕重給予50—300元罰款：(1)不愛護(hù)公物，但未造成項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失的；(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，給工作造成較壞影響的；(3)酗酒鬧事、打架斗毆，但情節(jié)輕微的；(4)辦公時間從事與工作無關(guān)的其他活動，但未造成(5)違反考勤制度的；(6)不遵守作息制度，影響他人休息和工作，經(jīng)勸阻(7)違反項(xiàng)目部規(guī)定的其它條例，但未造成事故的；(8)違反項(xiàng)目部規(guī)定的其他條例，給項(xiàng)目部形象造成(9)年內(nèi)累計(jì)受批評處分兩次以上的；(10)受業(yè)主投訴的；(11)連續(xù)受到項(xiàng)目部同事三人次投訴，而又未能給予(1)故意破壞項(xiàng)目部財(cái)物，造成較大財(cái)產(chǎn)損失的；(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，給項(xiàng)目部造成較大損失(3)酗酒鬧事、打架斗毆，且情節(jié)惡劣的；(4)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成較大安全事故的；(5)違反文明施工規(guī)定，且影響惡劣或造成較大財(cái)產(chǎn)(6)一年內(nèi)違反考勤制度3次以上或連續(xù)曠工超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天以上者；(7)涉黃、賭、毒及其他違犯法紀(jì)與不道德行為的；(8)部門責(zé)任人嚴(yán)重瀆職或給項(xiàng)目部造成較大損失的；(9)違反項(xiàng)目部規(guī)章制度且屢教不改，累計(jì)罰款3次(10)違反公司及項(xiàng)目部其它管理制度，造成嚴(yán)重后果管理人員，當(dāng)月獎勵100元；項(xiàng)規(guī)章制度，無違反記錄者。當(dāng)季度獎勵200元；200元；受到書面表揚(yáng)的獎勵1000元；項(xiàng)目部創(chuàng)造效益的，給予500—1000元獎勵。第三節(jié)安全生產(chǎn)管理制度3.安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢6.節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。6.復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個8."四新"安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)9.安全知識考核制度。實(shí)行上級對下級的層層考核制2.將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和8.不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職9.對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗10.職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)11.在設(shè)備大、中修時，要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)12.公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記13.公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防14.對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的15.職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔5.崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐7.特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實(shí)報告事故情3.按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)4.協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照"四不放過"的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。1.每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎勵基金，由主管(1)忠于職守，積極做安全工作和勞動保護(hù)工作，成(2)搶救事故有功，使國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大(3)在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方(4)在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果(1)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用品、(2)阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記3.安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)4.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任1.每年支出部分專項(xiàng)資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚?.檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記1.安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查3.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生2.企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安5.各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅(jiān)持經(jīng)常深入(1)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；(3)職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種(4)職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和(7)現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強(qiáng)令職6.安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主專(兼)職安全管理人員。會議召開時間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會10.在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司1.在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。3.職工可總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的職工必須給予獎勵。為進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，制定本制度。1.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一次。2.安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。對于完成生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成不好的，通過文件決定的方式給3.安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。4.對重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施資金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。5.為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設(shè)施投入資金計(jì)劃，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第四節(jié)檔案管理(一)立卷歸檔錄——將檔案整理完畢——整理裝訂檔案——制作檢索工(二)借閱由本人提出書面申請——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)——檔案室負(fù)責(zé)查找有關(guān)檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——查閱人持單位介紹信到單位檔案室申請借閱檔案審批單——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)——檔案室負(fù)責(zé)查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫(三)收集、交接、整理、統(tǒng)計(jì)工作1.立卷部門兼職檔案員(資料員)根據(jù)單位制定的檔案2.兼職檔案員(資料員)根據(jù)不同各類文件材料的特點(diǎn)，3.次年初，兼職檔案員(資料員)對收集、積累的文件材料進(jìn)行整理(初步立卷)。4.三月上旬檔案室對各部門初步立卷的文件材料進(jìn)行5.兼職檔案員(資料員)按立卷要求立卷。6.兼職檔案員(資料員)填寫移交清單，并向單位檔案(四)鑒定銷毀檔案銷毀提出申請——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)案管理人員及相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員逐項(xiàng)照冊登記——辦公室主任簽字批準(zhǔn)——主管領(lǐng)導(dǎo)裁簽字批準(zhǔn)——一把手簽字批1.重要的檔案資料的交接必須經(jīng)過服務(wù)中心經(jīng)理或其10.檔案的鑒定由管理處經(jīng)理或其他指定人員負(fù)責(zé)，對登記造冊，編輯目錄，最好按不同業(yè)務(wù)部分分柜保存,為(一)文件(合同)管理記錄目錄序文件(合標(biāo)需抄送的相原/接收備123456789(二)移交目錄記錄編號：日期：年月日序文件(合同)編號標(biāo)題名頁數(shù)原/復(fù)備注移交單位移交人日期收件單位收件人日期(三)檔案移交清單表記錄編號：日期：移交性質(zhì)□離職□調(diào)崗□歸檔檔案所屬年度檔案類別保管期限數(shù)量永久長期短期合計(jì)移交說明移交人：接收意見接收人：移交人(部門)經(jīng)辦人：移交日期：年月日接收人(部門)經(jīng)辦人：接收日期：年月日見證人：日期：年月日(四)檔案目錄案卷順序號立卷類目號案卷標(biāo)題起止日期卷內(nèi)張數(shù)保管期限備注(五)檔案借閱審批單借閱部借閱借閱部門門人經(jīng)理使用目的總經(jīng)理主管副總行政部序號借閱內(nèi)容復(fù)印借閱歸還日期經(jīng)辦人124備注(六)檔案管理流程圖相關(guān)部門/部門負(fù)責(zé)人行政部分管副總/總經(jīng)理否是否第六章項(xiàng)目實(shí)施方案第一節(jié)甲醛檢測方案一、檢測方法方法，下文對目前常見的幾種檢測方法做個介紹。)(一)分光光度法分光光度法是基于不同分子結(jié)構(gòu)的物質(zhì)對電磁輻射的織品、食品中甲醛檢測最常規(guī)的一種方法.目前涉及到的有域不同，并各有其優(yōu)點(diǎn)和一定的局限性.45～60℃水浴30min或25℃室溫下經(jīng)2.5h反應(yīng)生成黃色化酚試劑法即MBTH法，即甲醛與酚試劑(3一甲基一2一苯并噻唑腙鹽酸鹽)反應(yīng)生成嗪，嗪在酸性溶液中被鐵離子氧化成藍(lán)色，室溫下經(jīng)15rain后顯色，試劑法操作簡便，靈敏度高，檢出限為0.02mg/L,較適合較差，顯色劑MITIH在4℃冰箱內(nèi)僅可以保存3d,顯色后吸制.本法多用于居室中對甲醛的檢測。紡織品和食品中對甲AHMT法指甲醛與AHMT(4一氨基一3一聯(lián)氨一5一巰基一1,2,4一三氮雜茂)在堿性條件下縮合，經(jīng)高碘酸鉀氧反應(yīng)和樣品溶液的顯色反應(yīng)時間必須嚴(yán)格統(tǒng)一，重現(xiàn)性較品紅一亞硫酸法指利用甲醛與品紅一亞硫酸在濃硫酸變色酸法指將甲醛在濃硫酸介質(zhì)中與鉻變酸(1,8一二羥基萘一3,6一二磺酸)作用，在沸水浴中生成紫紅色化合物，進(jìn)行比色定量的方法。此法靈敏度高，檢出限為0.1mg間苯三酚法指利用甲醛在堿性條件下與間苯三酚發(fā)生法，操作簡便，檢出限為0.04—0.2mg/L,反應(yīng)速度受(二)電化學(xué)法電位法2種。曲線即極譜波來進(jìn)行分析測定的方法.甲醛在鹽酸苯肼一氯或在pH值為5的乙酸一乙酸鈉介質(zhì)中，甲醛與硫酸肼的反定范圍內(nèi)呈線性關(guān)系，根據(jù)這種關(guān)系對甲醛進(jìn)行定量檢測.該法操作簡便、選擇性好，但是極譜分析法對試樣的前處理要求比較高，使用的"滴汞電極"有污染，目前多用于食品和食品包裝材料中對甲醛的檢測.2.電位法的活度轉(zhuǎn)換為電極電位而加以測定的一種方法.在硫酸介質(zhì)法。該方法的線性范圍為0—5mg/L,檢出限為0.055mg(三)色譜法紡織品、食品中對甲醛的分析檢測.也可將樣品中的甲醛進(jìn)行衍生化處理后，再進(jìn)行測定的，常用的衍生劑有2,4一甲醛與DNPH衍生化，生成2,4一二硝基苯腙，經(jīng)甲苯或正捕獲檢測器檢測，根據(jù)保留時間和峰高進(jìn)行定性和定量檢測，檢出限為0.0015mg/L,其中乙醇、丙酮、二氧化硫、根據(jù)保留時間和峰面積進(jìn)行定性和定量檢測，檢出限可達(dá)食品中甲醛的檢測.但是色譜法對設(shè)備要求較高，衍生化時(四)傳感器室內(nèi)環(huán)境檢測的要求.但缺點(diǎn)是所受干擾物質(zhì)多，且由于電儀器，下文對目前常見的幾種檢測儀器做個介紹。)(一)分類一般1年就要更換，且價格動則幾千元。前者采用成品的藥片，儀器體積小巧，采樣15到30分鐘后直接讀數(shù)，精度可到0.005PPM,維護(hù)的費(fèi)用就是藥片價格約較復(fù)雜，采樣15分鐘后需要的步驟繁瑣，精度可做到0.01,還有箱子體積較大攜帶不如FP-30方便。這類儀器的特點(diǎn)也3.手持式甲醛檢測儀是一種可以連續(xù)可測甲醛的手持2.技術(shù)指標(biāo)檢測項(xiàng)名稱檢測范圍)檢測時間檢測下線)相應(yīng)國標(biāo)準(zhǔn)甲醛氨苯甲苯二甲苯測定下限：0.02mg/m3(樣品體積為5升)測定范圍：0.00-4.00mg/m3(樣品體積為5升)測量精度：±5%工作環(huán)境溫度：0-40攝氏度傳感器壽命：10年3.技術(shù)參數(shù)電壓頻率功率流量檢測范圍Z重量工作電流響應(yīng)時間外觀尺寸(1)氣體通道(甲醛)(2)氣體通道(苯)(3)氣體通道(氨)(4)氣體通道(甲苯)(5)氣體通道(二甲苯)(6)氣體通道(TVOC)(7)工作指示燈：紅燈亮電(8)源接通，工作時閃動(9)定時器(10)單項(xiàng)空氣檢測開關(guān)(11)電壓表(13)比色槽(14)分光光度顯示屏(15)打印開關(guān)(16)調(diào)零開關(guān)(17)濃度開關(guān)(18)電源開關(guān)(19)打印模塊(20)保險絲(21)電源指示(三)八合一甲醛檢測儀測定下限：0.01毫克/立方米測定范圍：0.00-4.00毫克/立方米傳感器壽命：5年光源：高亮度LED硅光二極管，波長630nm響應(yīng)時間：10分鐘(1)高靈敏度：(2)高分辨率：散光(<0.00005%340nm)高分辨率(0.1nm)。測試范圍185-3300nm,覆蓋了紫外、可見、近紅外區(qū)。(3)全金屬設(shè)計(jì)，堅(jiān)固耐用.(4)全中文藍(lán)屏液晶顯示。(5)支持國家環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)所等權(quán)威檢測部門檢測標(biāo)(6)外接三角支架與JCCMC采樣器連接，確保采樣無(7)現(xiàn)場熱敏打印定制格式的檢測報告，加入溫度、(8)獨(dú)創(chuàng)的讀數(shù)曲線調(diào)整功能，即可以方便的對機(jī)器(一)檢測人員容。)(二)檢測時間容。)(一)采樣前一天準(zhǔn)備工作350℃10min,TVOC采樣管活化條件為300℃10min。在5-10kP(二)采樣前一小時準(zhǔn)備工作c.10ml刻度吸管1支(專門用于吸取氨吸收原液支(專門用于吸取氨吸收液e.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),g.100ml小燒杯1個(盛放50ml蒸餾水的),膠頭滴管1個(吸取蒸餾水的),h.洗瓶1個(裝滿蒸餾水),i.250ml燒杯1個(盛廢棄液)。②配制氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]步驟原液洗滌2次量取10ml氨吸收原液→至100ml容量瓶中→取出專門用于吸取氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]的10ml刻度吸管，用氨吸收液洗滌2次，在盛放氨吸收液注入10ml氨吸收液(注意，注入溶液時，將刻度吸管末端管尖靠在大型氣泡吸收管下部內(nèi)壁上)→蓋上大型氣泡吸收如：若采樣點(diǎn)為10個，則需加12個大型氣泡吸收管的吸收液)氨吸收液不夠10ml時，倒掉剩余溶液，用自來水洗滌3遍容量瓶，再用蒸餾水洗滌3遍，用此瓶再配一次氨吸收液。b.100ml容量瓶1個(專門用于配制甲醛吸收原液，使c.100ml容量瓶1個(專門用于配制甲醛吸收液，使用前用蒸餾水洗凈，若內(nèi)壁留有少量蒸餾水不影響實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)確d.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取甲醛吸收原液),e.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取甲醛吸收液),f.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),g.100ml小燒杯1個，玻璃攪拌棒1根(專門用于配制甲醛吸收原液),h.濾紙2張，撕成四等份，i.100ml小燒杯1個(盛放50ml蒸餾水),吸取蒸餾水的膠頭滴管1個，j.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)k.盛廢棄液的250ml燒杯1個，②配制甲醛吸收原液步驟(0.10g酚試劑→加水定容至用萬分之一電子天平稱取0.10g酚試劑→倒入100mL燒杯中，用洗瓶中蒸餾水10ml沖洗稱量紙，使稱量紙中無酚入蒸餾水約20ml,用攪拌棒攪拌2分鐘→待溶液澄清后，用攪拌棒引流至100ml容量瓶→用蒸餾水潤洗燒杯3遍→將潤洗后液體也引流至容量瓶中→加蒸餾水至刻度線下2cm,再用膠頭滴管加蒸餾水至刻度線→蓋上玻璃塞，旋轉(zhuǎn)15度，上下翻轉(zhuǎn)10次，翻轉(zhuǎn)時旋轉(zhuǎn)容量瓶→配制完成。③配制甲醛吸收液步驟(吸收原液5ml→加水定容至取出專門吸取甲醛吸收原液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收原液洗滌2次，量取5ml甲醛吸收原液→至100ml容量瓶中→蓋上甲醛吸收原液試劑瓶玻璃塞→將5ml刻度吸管放回刻度吸管管架→在100ml容量瓶中加蒸餾水至刻度線下2cm,再用膠頭滴管加蒸餾水至刻度線→蓋上玻璃塞，旋轉(zhuǎn)15度，上下翻轉(zhuǎn)10次，翻轉(zhuǎn)時旋轉(zhuǎn)容量瓶→配制完成。④將5ml甲醛吸收液裝入大型氣泡吸收管取出專門用于吸取甲醛吸收液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收液洗滌2次，在盛放甲醛吸收液的容量瓶中量取5ml甲醛吸收液→打開大型氣泡吸收管管帽，注入5ml甲醛吸收 收管下部內(nèi)壁上)→蓋上大型氣泡吸收管管帽→繼續(xù)盛裝下試劑空白和一個室外上風(fēng)向空白。(例如：若采樣點(diǎn)為10個，則需加12個大型氣泡吸收管的吸收液)。中甲醛吸收液不夠5ml時，倒掉剩余溶液，用自來水洗滌3遍容量瓶，再用蒸餾水洗滌3遍，用此瓶再配一次甲醛吸收(三)在現(xiàn)場進(jìn)行采樣②將皂膜流量計(jì)用鐵抓手垂直固定在鐵架臺上，將大氣采樣儀進(jìn)氣口與皂膜流量計(jì)上端口用乳膠管連接起來。用膠頭滴管在膠帽中滴入肥皂水(注意盡量不要滴入氣泡，肥皂水滴至距膠帽上沿5mm處),將膠帽套在皂膜流量計(jì)的下端③開大氣采樣儀，將流量調(diào)制預(yù)定位置(如0.5L/min),捏一下膠帽，使肥皂液向上運(yùn)動，并形成單層的肥皂膜，用秒表準(zhǔn)確測出膜從10ml刻度到100ml刻度的時間，做三次取平均值，以此計(jì)算出真實(shí)的氣體流量。并校準(zhǔn)采樣儀的流2.按照之前已確定的檢測方案找到采樣地點(diǎn)。先測室外上風(fēng)向采樣點(diǎn)。室內(nèi)采樣點(diǎn)應(yīng)距內(nèi)墻面不小于0.5m、距樓地面高度0.8～1.5m。采樣點(diǎn)應(yīng)均勻分布，避開通風(fēng)道和通風(fēng)3.先取出溫濕度計(jì)和氣壓表并打開，再將大氣采樣儀支架支開，取出大氣采樣儀，將采樣儀下部凹槽放在支架上部頭接在大型氣泡吸收管外壁的出氣口上。(即下圖a處)注意：a.皮管連接時切勿連接到針形管的進(jìn)氣口上，否則溶液會發(fā)生倒吸，對采樣器造成損壞。b.膠皮管應(yīng)無裂紋、沒有老化，內(nèi)徑要能緊密套在大泡吸收管的出氣口，不能有漏氣或松動，且長度適宜，連接時應(yīng)確保皮管內(nèi)氣流通常，皮管不應(yīng)有揆折，否則影響采樣的流速及流量。C.苯和TVOC采樣管取下兩頭膠帽，將采樣管其中一頭連接在乳膠管上，另一頭連接在采樣儀進(jìn)氣口上。2.打開大氣采樣儀開關(guān)，使用+1,-1鍵，調(diào)節(jié)采樣時間和采樣流量500ml/min(一般打開開關(guān)后，屏幕顯示30min,按住-1鍵調(diào)節(jié)至10min或20min),接著按enter鍵，大氣采樣儀開始抽氣采樣。附表如下：采樣種類采氣流量采樣時間(min)氨甲醛苯因?yàn)锽S-H2型大氣采樣儀是雙氣路，能同時采集兩個樣3.在進(jìn)入采樣地點(diǎn)10min后(此時氣壓表和溫濕度計(jì)都已穩(wěn)定),在原始記錄上記錄下采樣地點(diǎn)的溫度、濕度和大氣壓力和時間。同時記下樣品編號和管號。4.氡使用FD216環(huán)境氡檢測儀，采樣與檢測合為一體。充電/供電打至“供電”,電池/交流打至“電池”打開電源開關(guān)，先顯示“初始化”,后顯示“功能選擇”按系數(shù)，檢查儀器本底(02)及系數(shù)(0.40),若無誤，按確認(rèn)，回到“功能選擇”界面按預(yù)置上擋，出現(xiàn)閃爍光標(biāo)后按相應(yīng)的數(shù)字鍵及確定鍵，修改測量點(diǎn)號等，修改完畢按返回，回到“功能選擇”界面按點(diǎn)測，開始測量(充氣10min,測量20min)測量結(jié)束出現(xiàn)數(shù)據(jù)后，按打印確定，開始打印數(shù)據(jù)關(guān)機(jī)，將充電/供電電池/交流均打至“O”正。儀器本底數(shù)：02,空氣測量時系數(shù)：0.40,土壤測量時排氣時間1min。流打至"交流"氡檢測在同一采樣地點(diǎn)檢測兩次，去兩次結(jié)果的平均值。在開始檢測后30min,記錄大氣壓力、檢測環(huán)境的溫度結(jié)果數(shù)據(jù)，檢測數(shù)據(jù)記錄在原始記錄上，打印出的數(shù)據(jù)黏貼5.采樣結(jié)束，將儀器設(shè)備及樣品回歸原位，進(jìn)行下一個(四)采樣完成后檢測氨、甲醛、苯、TVOC濃度1.采樣回到檢測實(shí)驗(yàn)室后，先填寫《檢測室樣品接受登記表SDLK-JL-5.6-02》并將采樣樣品交給實(shí)驗(yàn)氨和甲醛樣品檢測人員應(yīng)在24h之內(nèi)檢測完畢，苯樣品應(yīng)在5天之內(nèi)檢測完畢，TVOC樣品應(yīng)在14天之內(nèi)檢測完畢。之后將檢測儀器放回儀器設(shè)備室，并在《檢測儀器設(shè)備進(jìn)出庫2.將水楊酸溶液、亞硝基鐵氰化鈉溶液、次氯酸鈉溶液和硫酸鐵銨溶液從冰箱冷藏室中取出，等待其溫度上升至室3.氨的檢測①所需實(shí)驗(yàn)儀器和試劑：a.足夠數(shù)量的具塞比色管及鋁質(zhì)比色管架，b.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取水楊酸溶液),d.1ml刻度吸管1支(專門用于吸取亞硝基鐵氰化鈉溶e.1ml刻度吸管1支(專門用于吸取次氯酸鈉溶液),f.濾紙4張，撕成四等份(2張用來擦拭刻度吸管，另2張用來晾干比色皿),g.擦鏡紙5張，h.250ml燒杯1個(盛廢棄液)。i.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)將吸收液由大型氣泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出專門吸取水楊酸溶液的5ml刻度吸管，用水楊酸溶液洗滌2次，量取0.5ml水楊酸溶液至具塞比色管中(或可一次性量取5ml水楊酸溶液，每個比色管中依次加入0.5ml,比較快捷)→取出專門吸取亞硝基鐵氰化鈉溶液的1ml刻度吸管，用亞硝基鐵氰化鈉溶液洗滌2次，量取0.1ml亞硝基鐵氰化鈉溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml亞硝基鐵氰化鈉溶液，每個比色管中依次加入0.1ml)→取出專門吸量取0.1m次氯酸鈉溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml次氯酸鈉溶液，每個比色管中依次加入0.1ml)→蓋上玻璃塞，旋轉(zhuǎn)15度，上下翻轉(zhuǎn)10次，混勻。③在室溫下放置1h,令其顯色。在此期間，將熱20分鐘，④取出底部用鉛筆標(biāo)號為0,1,2的三個比色皿，(注分)。0號比色皿用空白溶液洗滌2次，再裝入試劑空白溶液至2/3處，用擦鏡紙擦干凈比色皿鏡面部分；其余兩個比用前也應(yīng)用此次要盛裝溶液洗滌2次，之后裝入待測液至比色皿2/3處，用擦鏡紙擦干凈比色皿鏡面部分。器顯示“YEA”。輸入年份(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“MON”,輸入月份(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“DAY”,輸入日期(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“HOU”,輸入小時(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“MIN”,輸入分鐘(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“小時-分鐘”(如“15-25”即15點(diǎn)25分)。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，直至顯示“A0.000”。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，使其顯示“A0.000”。將盛有待測試樣推入光路，顯示試樣的吸光值，按檢測完這一組待測樣品，取出1、2號比色皿，把其中洗滌比色皿2遍(洗滌時，盡量少放待測液，傾斜比色皿，讓待測液沾滿比色皿壁，再倒出待測液)。裝入待測液，按比色完畢后，取出所有比色皿，用自來水洗滌3遍，再用蒸餾水洗滌3遍，倒扣在濾紙上，令其自然晾干。若不再使用分光光度計(jì)，將分光光度計(jì)開關(guān)打到"關(guān)",b.刻度吸管管架1個(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(專門用于吸取硫酸鐵銨溶液),d.濾紙4張，撕成四等份(2張用來擦拭刻度吸管，另2張用來晾干比色皿),e.擦鏡紙5張，f.250ml燒杯1個(盛廢棄液),g.洗瓶1個(裝滿蒸餾水)。將吸收液由大型氣泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出專門吸取硫酸鐵銨溶液的5ml刻度吸管，用硫酸鐵銨溶液洗滌2次，量取0.4ml硫酸鐵銨溶液至具塞比色管中(或0.4ml,比較快捷)→蓋上玻璃塞，旋轉(zhuǎn)15度，上下翻轉(zhuǎn)10預(yù)熱20分鐘，④取出底部用鉛筆標(biāo)號為0,1,2的三個比色皿，(注分)。0號比色皿用空白溶液洗滌2次，再裝入試劑空白溶器顯示“MON”,輸入月份(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“HOU”,輸入小時(兩位)后按MODE確認(rèn)；此時儀器顯示“小時-分鐘”(如“15-25”即15點(diǎn)25分)。蓋上樣品池蓋，按100%T鍵，使其顯示“A0.000”。將盛有待測試樣推入光路，顯示試樣的吸光值，按色譜工作站軟件),e.氫氣瓶(內(nèi)裝99.999%的高純氫氣),f.氮?dú)馄?內(nèi)裝99.999%的高純氮?dú)?。b.額定功率：<1800Wc.環(huán)境溫度：+5℃—+35℃儀器安放場合不得有腐蝕性氣體及有影響儀器正常工I.開機(jī)前檢查，各儀器儀表指數(shù)是否正常(最近一次制作標(biāo)準(zhǔn)曲線是2009年7月12日，儀器各儀表指數(shù)以此次指數(shù)以新標(biāo)準(zhǔn)曲線為準(zhǔn))。儀表指數(shù)如下(范例):載氣流量B旋鈕4.32(圈),分流流量A旋鈕2.8(圈)氫氣流量A旋鈕4.6(圈),空氣流量A旋鈕5.93(圈),熱解吸儀流量旋鈕5.32(圈),熱解吸儀“切換閥"旋柄位于"反吹"位置，"氣流控制"旋鈕位于"關(guān)"位置。Ⅱ.打開N2瓶總閥，再打開凈化器上N2開關(guān)(柱箱加熱升溫必須在通入N2的情況下進(jìn)行),通N25min。此時，N2瓶減壓閥顯示0.5MPa位置，柱前壓壓力顯示Ⅲ.開主機(jī)，待儀器穩(wěn)定后，設(shè)置參數(shù)。具體過程見下操作順序按鍵按「鍵入」后顯示設(shè)置柱箱初始溫度為50℃設(shè)置進(jìn)樣器150℃進(jìn)樣器」「1][5」設(shè)置輔助器350℃(即熱解吸儀溫度)設(shè)置檢測器150℃設(shè)置進(jìn)樣器、檢測器最高限制溫度換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退設(shè)置柱箱最高限制溫度換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀如果，上次已設(shè)定了各個溫度，此次使用溫度與以前設(shè)置的溫度相同，則只需檢查各部分溫度設(shè)置即可。檢查方法操作順序按鍵按「鍵入」后顯示檢查柱箱初始溫度檢查進(jìn)樣器溫度檢查輔助器溫度「換檔」「輔助器」「鍵檢查檢測器溫度「換檔」「檢測器」「鍵檢查進(jìn)樣器、檢測器最高限制溫度「換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退檢查柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀水蒸氣凝結(jié))。點(diǎn)擊進(jìn)入“通道1”"通道2”;范圍”,將電壓上限改為“10”,下限改為“-1”;點(diǎn)擊d.測苯樣品(使用熱解吸儀)操作程序換檔→輔助器→鍵入，此時應(yīng)顯示"AUXSETTEMP350”,若不是此溫度，按上文溫度調(diào)節(jié)，調(diào)整輔助器溫度為350℃;到"反吹"位置；→安裝好解吸管(解吸管在“氣流控制”為"開”時不得加熱);→解吸管放到解吸儀中，按計(jì)時鍵(此時氣流控制閥→顯示器顯示至60秒(解吸管加熱1分鐘);→"切換閥"打到"解吸"位置，同時按遙控器；→顯示屏顯示至60秒(即解吸60s);"切換閥"打到"反吹"檔，"氣流控制"打到"開";(開始活化解吸管);活化10min?！?切換閥"打到"反吹","氣流控制"打到“開”→換檔→輔助器→350→鍵入(設(shè)置熱解吸儀溫度)→解吸管活化10分鐘(350℃)→解吸管活化完畢后，h、采集完畢，點(diǎn)擊工作站“停止采集”,保存報告；i.打印報告。打開離線色譜工作站，點(diǎn)擊“打開”→雙擊“樣品”→找到剛才所做樣品的圖譜號，選定此項(xiàng)→單擊"確定",即打開了色譜圖?！鷨螕簟帮@示設(shè)置”,根求，則單擊“打印”,打出圖譜。a.點(diǎn)擊色譜儀[停止]鍵，退出柱箱、汽化室、檢測器b.[準(zhǔn)備]燈亮，儀器穩(wěn)定后，關(guān)閉儀器主機(jī)電源，關(guān)色譜工作站軟件),e.氫氣瓶(內(nèi)裝99.999%的高純氫氣),f.氮?dú)馄?內(nèi)裝99.999%的高純氮?dú)?。b.額定功率：<1800Wc.環(huán)境溫度：+5℃—+35℃d.相對濕度：≤85℃儀器安放場合不得有腐蝕性氣體及有影響儀器正常工I.開機(jī)前檢查，各儀器儀表指數(shù)是否正常(最近一次制作標(biāo)準(zhǔn)曲線是2009年7月12日，儀器各儀表指數(shù)以此次指數(shù)以新標(biāo)準(zhǔn)曲線為準(zhǔn))。儀表指數(shù)如下(范例):載氣流量B旋鈕4.7(圈),分流流量A旋鈕2.8(圈)氫氣流量B旋鈕4.9(圈),空氣流量B旋鈕5.9(圈),熱解吸儀流量旋鈕5.3(圈),熱解吸儀“切換閥”旋柄位于"反吹"位置，"氣流控制"旋鈕位于"關(guān)"位置。熱升溫必須在通入N2的情況下進(jìn)行),通N25min。Ⅲ.開主機(jī)，待儀器穩(wěn)定后，設(shè)置參數(shù)。具體過程見下操作順序按鍵按「鍵入」后顯示設(shè)置柱箱初始溫度為50℃設(shè)置柱箱初始時間為「初始時間」「1」「0」設(shè)置柱箱升溫速率為速率」「5」「鍵入」設(shè)置柱箱終止溫度為終止溫度」「2」「5」設(shè)置柱箱終止時間為「終止時間」「1」「0」設(shè)置進(jìn)樣器250℃[鍵入」設(shè)置輔助器300℃(即熱解吸儀溫度)換檔」「輔助器」「3」設(shè)置檢測器250℃換檔」「檢測器」「2」設(shè)置進(jìn)樣器、檢測器最高限制溫度換檔」「功能」「5」「鍵入」「3」「0」「0」「鍵入」「換檔」「退設(shè)置柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「3」「0」「0」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀操作順序按鍵按「鍵入」后顯示檢查柱箱初始溫度檢查柱箱初始時間為檢查柱箱升溫速率為檢查柱箱終止溫度為250℃檢查柱箱終止時間為檢查進(jìn)樣器溫度檢查輔助器溫度「換檔」「輔助器」「鍵檢查檢測器溫度檢查進(jìn)樣器、檢測器最高限制溫度「換檔」「功能」「5」「鍵入」「換檔」「退檢查柱箱最高限制溫度「換檔」「功能」「7」「鍵入」「換檔」「退啟動色譜儀水蒸氣凝結(jié))。點(diǎn)擊進(jìn)入"通道1"“通道2”;范圍”,將電壓上限改為“10”,下限改為“-1”;點(diǎn)擊d.測苯樣品(使用熱解吸儀)操作程序換檔→輔助器→鍵入，此時應(yīng)顯示"AUXSETTEMP300”,若不是此溫度，按上文溫度調(diào)節(jié)，調(diào)整輔助器溫度為300℃;到"反吹"位置；得加熱);→解吸管放到解吸儀中，按計(jì)時鍵(此時氣流控制閥早已打到"關(guān)",解吸管開始加熱);→顯示器顯示至60秒(解吸管加熱1分鐘);→"切換閥"打到"解吸"位置，同時按啟動鍵和遙→顯示屏顯示至360秒(即解吸300s);流控制"打到"開",按鍵換檔→輔助器→320→盒中→"切換閥"打到"反吹",“氣流控制”打到“開”→換檔→輔助器→320→鍵入(設(shè)置熱解吸儀溫度)→解吸管活化30分鐘(320℃)→解吸管活化完畢后，第二節(jié)甲醛治理方案(一)通風(fēng)法(二)植物源空氣凈化液粉花苦楝等植物中精煉萃取其有效成份倍半萜多酯類、醇類化合物，并以獨(dú)家專利配方配制成植物源復(fù)方凈化液，殺菌效果顯著、持久，經(jīng)香港理工大學(xué)等權(quán)威部門檢測，對沙門氏菌、志賀氏桿菌、致病大腸桿菌、霍亂弧菌、金黃葡萄球菌、軍團(tuán)菌和沙士冠狀病毒、人流感病毒、禽流感病毒等各種常見細(xì)菌、真菌和病毒60分鐘內(nèi)殺滅率高達(dá)99.9%。并有可入口入眼。但是主要功效是在殺菌抑菌上，且只能短時間治理甲醛，對于甲醛還是治標(biāo)不治本!(三)甲醛清除劑或納米除醛酶甲醛清除劑是靠化學(xué)反應(yīng)的方法"除掉"甲醛，這種方法的實(shí)質(zhì)是將目標(biāo)物質(zhì)降低毒性或轉(zhuǎn)化為無毒物質(zhì)。甲醛，可以被氧化成甲酸，也可以被還原為甲醇，這兩種物質(zhì)的毒性和刺激性雖較甲醛降低，但是，它們的毒性依然存在。例如某些強(qiáng)氧化性的甲醛清除劑，可以氧化甲醛，但它本身容易分解，噴在木板上會損害木材不說，而且數(shù)小時之內(nèi)就失去效能，不可能實(shí)現(xiàn)"一噴永逸"。況且高濃度的清除劑噴在空氣中，會對人產(chǎn)生新的污染危害。其他的氧化劑、還原劑也均不能有效清除甲醛，而且會引入類似的新的污染!(四)活性炭吸附來看，在標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下，甲醛分子的自由運(yùn)動速度約為450米陽光最高溫度才50攝氏度左右，只能蒸發(fā)水分等。吸(五)用水、醋、紅茶泡水來去除甲醛盆水與空氣的接觸面積只有水盆的大小，而1克活性炭內(nèi)部甲醛的釋放與室內(nèi)的溫度和溫度密切相關(guān)，空氣中濕度增溫度增加10%,室內(nèi)甲醛釋放量會增加5%左右!(六)光觸媒去除甲醛二氧化碳(CO2)和其它無害物質(zhì)，因而具有極強(qiáng)的殺菌、除的作用!(七)橘子、菠蘿等水果吸附甲醛做法。中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道《是真的嗎?》欄目剛剛播出一(八)空氣清新劑定危害!(九)植物吸收甲醛甲醛不低于0.2毫克/立方米，而吸收甲醛效率較高的綠蘿，每小時吸收的甲醛僅為20微克。以一個100平米，房高3米，甲醛值為0.2毫克/立方米的房間來講，同時需要1800(十)食醋熏蒸不會和甲醛等其他有害成分發(fā)生反應(yīng)!(十一)空氣凈化器除甲醛空氣凈化器的所有凈化效率計(jì)算都是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)完成(十二)生物酶去甲醛酶的生產(chǎn)和應(yīng)用，在國外已具有80多年歷史，進(jìn)入20世紀(jì)80年代，生物工程作為一門新興高新術(shù)在世界得到了命科學(xué)學(xué)院任教，偶然的機(jī)會接觸到一項(xiàng)植物氣味研究項(xiàng)室內(nèi)空氣治理領(lǐng)域。結(jié)合生物酶技術(shù)，利用多種高效的氣和物體表面的化學(xué)污染物和異味，并將其命名氣!(一)治理人員容。)(二)治理時間容。)出造健康怡人的安全空間，讓室內(nèi)環(huán)境的空氣變得清新舒(一)污染度判斷(二)除塵潔及除塵處理。因灰塵對施工所用產(chǎn)品的附著會因時間關(guān)(三)除異味氣體污染外，還存在其它(高度密集的人群釋放出大量異味、一氧化碳、和二氧化碳)的氣體污染，故清除此異味，尤為必要。使用“美盾陽離子室內(nèi)抗菌除味劑”產(chǎn)品進(jìn)行(空中噴霧，無須密閉房間)空間除異味處理，有效去除室內(nèi)空氣中的異味，令空氣清新舒爽。(四)對墻面、天花的除醛處理、抑殺細(xì)菌墻面及天棚吊頂采用"美盾甲醛清及陽離子涂層"進(jìn)行均勻噴涂，由陽離子組成的膜層，無色、無味、無毒、無揮發(fā)性。干燥后形成透明的保護(hù)層，堅(jiān)固附著在物料表面，通過物理分解細(xì)菌的方式，去除及抑制化學(xué)污染、異味(甲醛、氡、苯等),陽離子部分帶正電荷的抗菌劑吸附帶負(fù)電荷的細(xì)菌的陰離子使微生物集體失去平衡，在以物理分解的方式刺破細(xì)胞壁膜的方式來對、抑殺細(xì)菌病毒，抗菌防霉起到關(guān)鍵作用。并抗靜電、物理防蚊，從而達(dá)到凈化空氣的目(五)重點(diǎn)對通風(fēng)管道積聚的塵埃、異味處理總結(jié)國內(nèi)外對通風(fēng)系統(tǒng)清洗的成功經(jīng)驗(yàn)，采用最新管道清洗技術(shù)，在全密封狀態(tài)下將通風(fēng)管道中的污染物清潔出來，同時，使用美盾陽離子M28風(fēng)管凈化劑與其他配套管道清洗設(shè)備將風(fēng)管內(nèi)灰塵及粘結(jié)物以物理的方法松脫，在其他輔助設(shè)備產(chǎn)生管道負(fù)壓以及局部分段封堵的協(xié)助下，使臟污(六)自我施工質(zhì)量監(jiān)督——自我檢測我公司對所有施工場所采取完工前自檢，主要檢測指(七)完工清潔服務(wù)(八)施工材料及設(shè)備1.美盾甲醛清除劑(綜合型清除甲醛)、美盾室內(nèi)除味劑(清除異味)、美盾陽離子專業(yè)涂層(抑殺細(xì)菌、清除TVOC)、美盾陽離子風(fēng)管凈化劑(清理空調(diào)風(fēng)管)、防護(hù)薄膜(現(xiàn)場成品保護(hù))。噴槍、吸塵器、人字梯、臨時配電設(shè)施(配電箱、活動配電盤)(九)施工方法及要求第三節(jié)操作規(guī)程1000ml容量瓶2個、100ml容量瓶3個、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管3根、2ml刻度移液管1根、5ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1個、100ml刻度量筒1個、比色管20個、1000ml白樣瓶1個。(二)試劑的配制2.1%硫酸鐵銨溶液(顯色劑)的配制：稱取1.0g分析純硫酸鐵銨，用0.1mol/1鹽酸溶液稀釋至100ml,搖勻。3.酚試劑吸收原液的配制：稱取0.100g酚試劑，加水稀釋至100ml的具塞量筒中，搖勻。4.酚試劑吸收液的配制：用5ml刻度移液管吸取5ml酚5.甲醛1.0ug/ml標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制：用100mg/L的標(biāo)準(zhǔn)溶液配制，吸5ml的標(biāo)準(zhǔn)溶液加水25ml酚試劑吸收原液，(三)標(biāo)準(zhǔn)曲線的測定1管號012345678標(biāo)準(zhǔn)溶0酚吸收甲醛含02.各管中加入0.4ml、1%硫酸鐵銨，搖勻，放置15min,用1cm比色皿(放置在分管光度計(jì)上),分管光度計(jì)波長調(diào)節(jié)(四)利用軟件制作標(biāo)準(zhǔn)曲線：1.打開工作軟件，點(diǎn)擊【標(biāo)準(zhǔn)曲線(X)】下拉菜單，點(diǎn)擊【標(biāo)準(zhǔn)樣品設(shè)置(W)】,彈出{樣品設(shè)置}對話框，將其中【標(biāo)樣數(shù)量】設(shè)置為9,按上表要求逐次輸入各個標(biāo)準(zhǔn)濃(五)利用甲醛標(biāo)準(zhǔn)曲線表計(jì)算實(shí)際采樣檢測結(jié)果：【計(jì)算(Y)】,計(jì)算相應(yīng)甲醛含量(ug)甲醛濃度(mg/m3)(一)儀器、試劑及玻璃器具：1.723分光光度計(jì)分析純硫酸、水楊酸[C5H4(OH)COOH]、檸檬酸鈉1000ml容量瓶1個、200ml容量瓶1個、100ml容量瓶3個、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管4根、5ml刻度移液管2根、10ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1個、10ml刻度量筒1個、比色管20個、1000ml白樣瓶1個。吸取10ml的0.05mol/1硫酸溶液，加水稀釋至100ml,搖6.10g/L亞硝基鐵氰化鈉溶液的配制：稱取1.0g亞硝基鐵氰化鈉溶于100ml水中。7.5g/L淀粉指示劑的配制：稱取0.5g淀粉，加入100ml水中，置于電爐上加熱至沸騰，同時用玻璃棒攪拌均勻。8.次氯酸鈉試劑的標(biāo)定(由于次氯酸鈉溶液不穩(wěn)定):稱取2g碘化鉀于250ml碘量瓶中，加水50ml溶解，加1.00ml次氯酸鈉試劑，再加0.5ml的50%鹽酸溶液，搖勻暗處放置3min。用0.100mol/L的硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液(直接購買)滴定析出的碘，至溶液呈黃色時，加1ml新配置的淀粉指示劑，繼續(xù)滴定至藍(lán)色剛剛褪去，即為終點(diǎn)，記錄所用硫代硫酸鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液體積，按公式計(jì)算次氯酸鈉溶液的濃度。9.0.05mol/L次氯酸鈉溶液的配制：吸取上述已經(jīng)過標(biāo)定次氯酸鈉溶液V(ml),用2mol/L氫氧化鈉溶液稀釋至100ml;其中V按下式計(jì)算：10、氨1.0ug/ml標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制：吸1.0ml買來的標(biāo)管號012345600.005mol/L硫002.各管中加入0.50ml水楊酸溶液、再加入0.10ml亞硝擊【標(biāo)準(zhǔn)樣品設(shè)置(W)】,彈出{樣品設(shè)置}對話框，將其中【標(biāo)樣數(shù)量】設(shè)置為9,按上表要