總經(jīng)理聘用合同

（如下簡稱甲方）（如下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)議期限和工作內(nèi)容1、本協(xié)議有效期：自年月日至年月日止。協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。2、聘任協(xié)議期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。任何一方認為不再續(xù)訂協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前1個月告知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事企業(yè)總經(jīng)理崗位工作。（一）崗位職務(wù)名稱：企業(yè)總經(jīng)理（二）直接上級：企業(yè)董事長（三）直接下級：。第二條權(quán)利與義務(wù)1、總經(jīng)理權(quán)利：（1）、人事權(quán)：可提議企業(yè)董事長，隨時任免企業(yè)（除財務(wù)部經(jīng)理之外）的任何干部的權(quán)利，主導人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。（2）、財務(wù)權(quán)：企業(yè)董事長授權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)財務(wù)管理權(quán)。（3）、平常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責企業(yè)運行管理的平常工作。重大事務(wù)必須匯報企業(yè)法人代表，接受企業(yè)董事長工作指令后按照程序?qū)嵭小?、總經(jīng)理義務(wù)：、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對企業(yè)全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；建立企業(yè)規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度；建立企業(yè)符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度；建立良好的企業(yè)文化，營造遵守制度、友好相處、互學互助的良好氣氛提高企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，保證企業(yè)的質(zhì)量安全。（3）、明確總經(jīng)理崗位職責，保證對企業(yè)的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不停提高企業(yè)管理素質(zhì)，不停提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，減少工程成本，提高企業(yè)效益。在增進企業(yè)利潤不停提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不停改善。（4）、做好企業(yè)法、企業(yè)章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。（5）、做好企業(yè)資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為增進企業(yè)無形資產(chǎn)的不停提高發(fā)明良好的發(fā)展環(huán)境；（6）、企業(yè)重大事務(wù)須向董事會匯報，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實行。第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作酬勞1、工作時間和休息休假：、乙方實行不定期工作制，工作休息執(zhí)行企業(yè)規(guī)定。（2）、乙方在協(xié)議期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動酬勞：（1）、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：元人民幣/年整。每月10日按月支付。（2）、年度獎勵：有企業(yè)董事長隱形支付。（3）、乙方基本工資增長措施：第一年不考慮增長，次年乙方基本工資增長，以市上年度平均工資增長比例提高。企業(yè)制度健全后，按照企業(yè)制度執(zhí)行。（4）企業(yè)提供獨身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。3.享有國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。第四條工作紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。乙方嚴禁性行為：1．不得運用職位謀取私利；2．未經(jīng)投資人同意，不得以企業(yè)名義與自己或者自己的近親屬簽訂協(xié)議或者進行交易；3．不得自營或者為他人合作經(jīng)營與我司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害我司利益的活動；4．不得將企業(yè)資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5．不得以企業(yè)資產(chǎn)為我司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔保；（企業(yè)法人授權(quán)的除外）6．不得從事其他違反法律、法規(guī)及企業(yè)制度的行為；7.接受企業(yè)的制度監(jiān)督和工作范圍制約。第五條其他事項一、本協(xié)議履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者重要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。波及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理有關(guān)文獻、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。二、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟賠償規(guī)定原則執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，按《勞動協(xié)議法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動協(xié)議的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動協(xié)議之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療補助費等有關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。三、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商處理；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。四、本協(xié)議一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理立案手續(xù)。五、本協(xié)議未盡事項按照國家《勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(尤其提醒：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細理解本協(xié)