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文檔簡介

云南大學旅游文化學院山野登山社2011-2012全年工作計劃

2011—2012學年山野登山社工作計劃：對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動社團內部成員的積極性，使每個社團成員的潛力得到最大的發(fā)揮。從而使得社團更加有活力和凝聚力。因此常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，因為常規(guī)工作是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此我們制定了如下計劃。以下為山野登山社11-12年度工作計劃：1.登山社新學期工作內容（1）山野登山社工作機制：在新的學年登山社將根據(jù)以往經驗實行以社長為核心的團體機構。進一步科學合理地規(guī)劃登山社的各個部門，（領隊,財務，后勤，宣傳，策劃）（2）會議制度：將再次明確社團章程及工作制度，發(fā)展社團會員現(xiàn)代的信息聯(lián)絡方式，對每個社員負責，保證開會時用短信的方式通知到每一位社員，保證絕大部分社員能夠按時參加登山社會議，并科學合理的制定工作及活動計劃。（3）注重干事的培養(yǎng)：注重對干事的日常培養(yǎng)。選拔下一任登山社社長。將一些工作交給干事獨立自主的完成，以提高干事的思想及責任意識，使干事的組織能力、宣傳能力和交流能力等各方面都有所提高及加強，使得他們能夠在登山社有所收獲、有所學習、有所鍛煉，真正的使干事的各方面能力得到提升。2.招新工作(1)干事招新工作：干事招新將本著公平公正公開的原則，安排時間以上使我們根據(jù)往年工作經驗制定的相應的工作計劃，其中主是通過狠抓常規(guī)工作的來保證全年活動的順利展開。登山社10-11上半學年工作中有成功也有不足，正因為有不足才能從失敗中吸取經驗教訓，針對上學期出現(xiàn)的問題下學期要我們會有有效地改進。山野登山社

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