公司授權(quán)管理制度

______________企業(yè)授權(quán)管理制度第一章總則第一條、為完善__________企業(yè)（如下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）的治理構(gòu)造，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)各部門及分子企業(yè)（如下統(tǒng)稱為各部門）的統(tǒng)一管理，到達(dá)集中決策與合適分權(quán)的合理平衡，以滿足企業(yè)管理及經(jīng)營的需要，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》、企業(yè)章程及有關(guān)決策等的規(guī)定，制定本制度。第二條、本制度所稱的授權(quán)，是指由企業(yè)董事會(huì)代表企業(yè)向各部門授權(quán)，部門負(fù)責(zé)人代表其部門接受授權(quán)，各部門必須在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)。第三條、各部門行使授權(quán)權(quán)限時(shí)，必須接受企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章授權(quán)的范圍、類別和形式第四條、企業(yè)授權(quán)分為基本授權(quán)及尤其授權(quán)兩個(gè)類別：1、基本授權(quán)是指對(duì)各部門基本業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理及人事管理的授權(quán)，經(jīng)基本授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)部門的基本權(quán)限?；臼跈?quán)的期限為1年。2、尤其授權(quán)是指對(duì)超過基本授權(quán)范圍的某一特定事項(xiàng)或某項(xiàng)特殊業(yè)務(wù)的臨時(shí)性授權(quán)。經(jīng)尤其授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)部門的尤其權(quán)限。尤其授權(quán)的期限在尤其授權(quán)書中注明，也可為不定期，但無論定期與否最長(zhǎng)不得超過1年。第五條、企業(yè)董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營需要向各部門進(jìn)行基本授權(quán)，除非對(duì)該部門的授權(quán)管理規(guī)定有特殊規(guī)定，接受企業(yè)基本授權(quán)的部門不得再向其所轄機(jī)構(gòu)或個(gè)人轉(zhuǎn)授權(quán)。第六條、企業(yè)董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營需要可向各部門進(jìn)行尤其授權(quán)，接受尤其授權(quán)的部門不得再向其所轄機(jī)構(gòu)或其他個(gè)人轉(zhuǎn)授權(quán)。第七條、授權(quán)的基本形式為：1、基本授權(quán)：由企業(yè)董事長(zhǎng)代表董事會(huì)向各部門簽發(fā)《_______企業(yè)對(duì)XXX部門授權(quán)管理規(guī)定》（“XXX”為被授權(quán)部門名稱，下同），被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。2、部門尤其授權(quán)：由企業(yè)董事長(zhǎng)代表董事會(huì)向該部門簽發(fā)《_______企業(yè)對(duì)XXX部門尤其授權(quán)書》，被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。3、專題事務(wù)授權(quán)：其規(guī)定詳見本制度第四章第十九條的規(guī)定。第三章基本授權(quán)的制定、管理和變更程序第八條、企業(yè)基本授權(quán)的范圍包括：人事授權(quán)、財(cái)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)授權(quán)，分別產(chǎn)生被授權(quán)部門的人事權(quán)限、財(cái)務(wù)權(quán)限和業(yè)務(wù)權(quán)限。第九條、人事授權(quán)的詳細(xì)內(nèi)容包括：1、人事任免(財(cái)務(wù)部長(zhǎng)除外)；2、人員考核、獎(jiǎng)懲；3、組織架構(gòu)及定崗定編；4、員工薪酬、福利確實(shí)定；5、人事管理制度的制定。第十條、財(cái)務(wù)授權(quán)的詳細(xì)內(nèi)容包括：1、預(yù)算編制及調(diào)整；2、預(yù)算外支出的審批；3、投融資業(yè)務(wù)；4、協(xié)議付款計(jì)劃的制定及審批；5、財(cái)務(wù)管理制度的制定。第十一條、業(yè)務(wù)授權(quán)的詳細(xì)內(nèi)容包括：1、重要經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)經(jīng)營決策的制定；2、對(duì)外協(xié)議的簽訂。第十二條、基本授權(quán)須經(jīng)企業(yè)董事會(huì)同意通過。第十三條、基本授權(quán)草案應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開始前30天報(bào)送向企業(yè)董事會(huì)，企業(yè)董事會(huì)應(yīng)在15日內(nèi)審議定稿。第十四條、《_______企業(yè)授權(quán)管理規(guī)定》應(yīng)在基本授權(quán)定稿后5日內(nèi)完畢，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)簽字后加蓋公章，被授權(quán)部門總經(jīng)理應(yīng)在授權(quán)書正本上簽字確認(rèn)，授權(quán)書正本由企業(yè)人事行政科負(fù)責(zé)存檔保管。第十五條、企業(yè)對(duì)各部門的基本授權(quán)應(yīng)與企業(yè)各部門的定崗定編相一致。企業(yè)行政人力資源中心應(yīng)制定出明確的各部門崗位職責(zé)闡明書，該職責(zé)闡明作為對(duì)該部門基本授權(quán)書的附件。

第十六條、企業(yè)人事行政科應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開始前組織各部門負(fù)責(zé)人及其他高級(jí)管理人員學(xué)習(xí)本部門的授權(quán)。第十七條、當(dāng)被授權(quán)部門發(fā)生下列狀況時(shí)，企業(yè)可變更對(duì)該部門的基本授權(quán)：1、部門與授權(quán)有關(guān)的工作崗位設(shè)置發(fā)生變更；2、被授權(quán)人發(fā)生重大越權(quán)行為；3、因被授權(quán)人未能對(duì)的履行授權(quán)程序?qū)е轮卮蠼?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；4、其他需要變更的狀況。第十八條、基本授權(quán)的變更程序是：由企業(yè)有關(guān)部門（工作崗位設(shè)置發(fā)生變更時(shí)為企業(yè)人事行政科，其他狀況下為企業(yè)審計(jì)部）根據(jù)詳細(xì)狀況提出對(duì)授權(quán)的變更方案，重大變更方案報(bào)企業(yè)董事會(huì)同意，一般變更方案報(bào)企業(yè)董事長(zhǎng)同意。變更方案同意后由企業(yè)人事行政人科據(jù)此制作出《_______企業(yè)授權(quán)變更告知書》，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)簽字后加蓋公章，將授權(quán)變更告知書復(fù)印本下發(fā)被授權(quán)部門。授權(quán)變更告知書作為原授權(quán)管理規(guī)定的附屬文獻(xiàn)，與原授權(quán)管理規(guī)定具有同等效力，隨原授權(quán)管理規(guī)定的終止而終止。第四章尤其授權(quán)的制定、管理和變更程序第十九條、當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)如下狀況時(shí)，企業(yè)總裁可以向各部門簽發(fā)尤其授權(quán)：（1）在企業(yè)員工需超過基本授權(quán)對(duì)外開展業(yè)務(wù)或簽訂協(xié)議、協(xié)議時(shí)，經(jīng)企業(yè)員工所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，企業(yè)董事長(zhǎng)可向辦理該事務(wù)的企業(yè)員工、律師顧問等人員出具專題事務(wù)的《授權(quán)委托書》，被授權(quán)人為處理前述事宜的企業(yè)經(jīng)辦人。（2）在企業(yè)發(fā)生訴訟或非訴訟糾紛時(shí)，為妥善處理糾紛，經(jīng)企業(yè)法務(wù)部申請(qǐng)，企業(yè)董事長(zhǎng)可向處理該糾紛的企業(yè)員工、律師顧問等人員出具專題事務(wù)的《授權(quán)委托書》，被授權(quán)人為處理前述事宜的企業(yè)經(jīng)辦人或企業(yè)聘任的處理糾紛的律師。（3）其他需要尤其授權(quán)的事項(xiàng)由企業(yè)董事長(zhǎng)在授權(quán)范圍內(nèi)決定。（4）辦理本條上述授權(quán)時(shí)，經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)制定的《_________企業(yè)印章管理措施》履行會(huì)簽程序。第二十條、企業(yè)董事長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)狀況變化變更已簽發(fā)的尤其授權(quán)。企業(yè)辦公室應(yīng)將將授權(quán)變更告知書下發(fā)被授權(quán)部門。授權(quán)變更告知書作為原授權(quán)書的附屬文獻(xiàn)，與原授權(quán)書具有同等效力，隨原授權(quán)書的終止而終止。第二十一條、在尤其授權(quán)有關(guān)事項(xiàng)處理結(jié)束后，被授權(quán)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)董事長(zhǎng)匯報(bào)授權(quán)的使用狀況，該尤其授權(quán)即行終止。第五章授權(quán)的終止第二十二條、授權(quán)因發(fā)生下列狀況終止：1、授權(quán)書中規(guī)定期限屆滿，假如企業(yè)董事會(huì)沒有發(fā)出授權(quán)展期的告知，則授權(quán)終止；2、授權(quán)被撤銷；3、被授權(quán)機(jī)構(gòu)被撤銷；4、在授權(quán)期限內(nèi)，因變更事項(xiàng)需要重新制發(fā)授權(quán)書的，自變更后的授權(quán)書生效之日起，原授權(quán)書終止；5、其他需要終止的狀況。第六章授權(quán)制度的檢查與監(jiān)督第二十三條、企業(yè)法務(wù)部應(yīng)當(dāng)定期或不定期對(duì)被授權(quán)部門行使授權(quán)權(quán)限的狀況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。被授權(quán)部門管理部經(jīng)理有責(zé)任定期向企業(yè)法務(wù)部匯報(bào)該部門管理人員行使授權(quán)權(quán)限的實(shí)際狀況。第二十四條、企業(yè)法務(wù)部在審查中發(fā)現(xiàn)被授權(quán)部門有一般越權(quán)行為的，應(yīng)督促該部門限期改正；有重大越權(quán)行為的，應(yīng)上報(bào)企業(yè)董事長(zhǎng)決定對(duì)其作出處分決定，該重大越權(quán)行為給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的，企業(yè)有權(quán)追究其對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十五條、前條所稱“一般越權(quán)行為”是指被授權(quán)人超越授權(quán)書中的授權(quán)權(quán)限但未導(dǎo)致嚴(yán)重后果的行為；“重大越權(quán)行為”指被授權(quán)人實(shí)行了授權(quán)書中授權(quán)人申明嚴(yán)禁轉(zhuǎn)授權(quán)的權(quán)限