基建科管理辦法

基建辦公室工作職責在主任的領導下，負責全院新建、改建及擴建工程等任務。作好全院建設發(fā)展規(guī)劃，按國家都市建設法規(guī)的規(guī)定及醫(yī)院總體建設方案，統(tǒng)一規(guī)劃和管理院內(nèi)土地運用和工程建設。做到設計布局使用合理。作好對外聯(lián)絡工作，負責醫(yī)院基建項目的報批報建，編制委托設計文獻，辦理選點、征地、拆遷、賠償?shù)雀黜検乱恕?/p>

組織工程設計圖紙審核，做好工程預算，辦理招投標，貫徹施工單位，辦理施工許可證等各項前期工作，做好施工單位進場前的“三通一平”工作。加強管理，深入工地，做好工程項目建設全過程的工程進度和工程監(jiān)理，維護醫(yī)院內(nèi)基建施工秩序。在工程施工管理和工程結算過程中，嚴格控制建設成本，認真把好工程造價關。辦理建設項目竣工驗收和交付使用手續(xù)，及時完畢竣工項目審計決算工作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的應及時向領導匯報。嚴格控制工程進度款的支付，不停提高基建資金管理水平，提高投資效益。遵紀遵法、廉潔奉公、盡職盡責，不以工作之便謀取私利。做好年度總結工作，負責搜集整頓基建檔案并準時歸檔。嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。作好部門的安全、保密、檔案、信息等工作。

基建辦公室主任職責

一、在醫(yī)院分管院領導的領導下，全面負責基建辦工作。

二、根據(jù)醫(yī)院改革與發(fā)展的規(guī)定，負責制定基建辦工作計劃、經(jīng)費預算、規(guī)章制度并組織實行。

三、負責職工隊伍的思想教育和廉政建設工作，實行政務公開。負責基建辦職工考核、培訓工作，提高全體職工的工作積極性和積極性。

四、認真執(zhí)行國家基本建設法律法規(guī)，按照基本建設的程序和規(guī)定辦理基建項目的立項報批、報建、招投標、工程施工管理、工程檔案的整頓歸檔等工作。

五、負責基建人員調(diào)配、對外聯(lián)絡等工作，決定基建處重大事務。

六、主持召開基建工作專題會議，定期向上級部門和領導匯報工作。

基建辦檔案管理措施

為加強基建檔案資料的管理，全面、完整地搜集基建檔案資料，保證基建檔案工作的真實性，根據(jù)本科特點，制定措施。

一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，以及黨和家有關檔案工作的方針，做好基建檔案歸檔工作。

二、檔案資料的搜集范圍，凡屬新建、改建、擴建的房屋，從設計資料，上級部門可行性研究匯報及擴初設計的批復，地質(zhì)鉆探資料，土方平衡，初步設計，施工預算，動工匯報，施工協(xié)議，工程協(xié)議書，圖紙會審記錄，修改設計資料，室內(nèi)設備安裝資料和圖紙，竣工結算，招投標工作文獻等資料。

三、檔案資料統(tǒng)一由資料管理員搜集整頓、歸檔，各類資料的經(jīng)辦人必須積極將經(jīng)辦資料交資料室存檔。資料室所寄存的所有資料，不管是內(nèi)部還是外部人員來查閱時，均必須隨查隨還，不得任意攜出室外。特殊狀況必須借出時，由處領導同意，登記，限期交還。

四、對竣工項目的基建檔案資料，項目負責人協(xié)調(diào)有關部門辦理竣工驗罷手續(xù)并及時歸檔。

五、資料室管理員，要認真做好基建檔案資料的搜集、整頓、保管和記錄，為領導決策提供根據(jù)?；ㄞk工程管理職責

一、在院長和分管副院長的領導下，不停加強基本建設專業(yè)識的學習，積極完畢處領導安排的各項工作任務。

二、嚴格執(zhí)行國家基本建設法律法規(guī)，按照基本建設的程序和規(guī)定做好各個基建項目的立項報批、可行性研究、報建、招投標工作。

三、在工程施工管理工作中，按國家質(zhì)量原則嚴格把好工程質(zhì)量關,材料質(zhì)量關。加強施工現(xiàn)場質(zhì)量管理。嚴格檢查到場的多種材料、設備的質(zhì)量，嚴禁不合格材料、設備用到工程項目中。

四、熟悉施工圖紙，優(yōu)化設計局限性，深入完善使用功能；

五、重視投資控制，對設計變更、工程量簽證嚴格把關，嚴格按規(guī)定程序辦理設計變更和工程簽證手續(xù)。

六、加強安全文明施工管理，保證工程施工安全，維護院內(nèi)環(huán)境。

七、及時完畢竣工資料，認真做好工程造價結算審計工作。

八、對工程檔案的整頓、歸檔做到完整、及時。基建工作人員崗位職責在基建辦主任的領導下，詳細承接新建、改建、擴建及維修工程的有關工作。熟悉基建項目的設計規(guī)定和施工規(guī)范，監(jiān)督檢查施工質(zhì)量，反應和處理設計與施工的有關技術問題。深入施工現(xiàn)場，理解和檢查施工計劃的執(zhí)行狀況。作好基建工程施工階段的質(zhì)量監(jiān)督，記錄施工有關狀況和問題，并將狀況及時反饋有關領導。檔案資料員負責搜集和整頓基建技術資料，按城建檔案原則歸檔。完畢院、科領導交給的指令性任務。遵守勞動紀律，堅守工作崗位?；ㄞk管理措施為加強基建處出勤管理，提高干部職工的工作積極性、積極性和自覺性，規(guī)范全辦干部職工行為，嚴明工作紀律，參照醫(yī)院有關規(guī)定，制定本管理措施。

一、出勤

1、職工有事、有病等原因不能上班，必須事前請假，如遇特殊狀況不能事前請假，須經(jīng)領導同意，過后必須寫補假條。

2、請假須闡明請假種類、假期、時間、事由及工作交接事項等。

3、若發(fā)生超假，在超假前須經(jīng)領導同意，事后寫補假條。

4、未辦理請假手續(xù)私自離開崗位者以曠工論處。

5、請假持續(xù)五天如下（含五天）的，其法定假日不計算在內(nèi)，請假持續(xù)五天以上的，其法定假日計算在內(nèi)。

二、獎勵

對有下述體現(xiàn)的干部職工予以一定的精神和物質(zhì)獎勵：

1、在完畢醫(yī)院基建工作和任務方面獲得明顯成績者。

2、對基建處各項工作提出合理化提議并產(chǎn)生明顯效率、效益者。

3、對工作中的突發(fā)事件、事故妥善處理者。

4、一貫忠于職守、服從領導安排，工作認真負責、廉潔奉公、事跡突出者。

5、獲得重大榮譽者。

三、懲罰

1、觸犯國家法律、法規(guī)，運用職權謀私、受賄，泄露國家機密和工作秘密等，除按國家有關法律、法規(guī)和學校有關規(guī)定處理外，基建辦將扣發(fā)多種津貼。

2、嚴格遵守“八條禁令”，不準參與賭博，不準在上班時間打撲克和在計算機上打游戲、聊天，不準無端脫崗。若有違反，一次扣發(fā)當月津貼50—100元。

3、為保證聯(lián)絡暢通，必須保持24小時開機，若無特殊原因不開手機導致無法聯(lián)絡的，扣發(fā)通訊補助。

4、曠工一天除醫(yī)院扣發(fā)有關工資、津貼外，基建辦扣發(fā)當月津貼、補助200元，遲