教育教學工作督導評估實施細則

2022年度教育教學工作督導評估實施細則（1000分）一級指標二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期一、黨建及黨風廉政建設黨建工作1?“三會一課”記錄本及黨支部領(lǐng)導班子參加“雙重”組織生活情況，“三會一課”記錄規(guī)范、真實。2?組織生活會：制定工作方案，會前準備工作（學習研討、征求意見、談心談話），班子對照檢查材料，支委會成員個人發(fā)言提綱，班子成員自我批評和相互批評意見材料，黨員個人自評、互評意見材料，黨支部班子民主評議表及結(jié)果匯總，民主測評黨員原始票和匯總票、綜合評定結(jié)果，相關(guān)黨支部委員會問題整改清單，黨員整改承諾清單。3?黨員管理工作:按時按標準上繳黨費，按規(guī)定程序發(fā)展黨員?！盁羲稽h建在線”日常管理工作：“燈塔—黨建”系統(tǒng)按時完成本單位黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，按時完成發(fā)展黨員紀實公示系統(tǒng)上傳工作，按時完成“XX支部”上傳工作。意識形態(tài)相關(guān)工作：把意識形態(tài)工作情況作為民主（組織）生活會、述職述廉報告的重要內(nèi)容；校本教材、各學科教案等材料，中國社會主義理論進教材、進課堂、進頭腦201?“三會一課”記錄不規(guī)范、不真實扣2分。2?組織生活會：未制定工作方案扣1分，未提供支委會成員個人發(fā)言提綱扣1分，其余材料缺失一項扌扣0.5分，6分扣完為止。3.未按時按標準上繳黨費扣2分，未按規(guī)定程序發(fā)展黨員扣1分，3分扣完為止。4?“燈塔一黨建”系統(tǒng)未按時完成本單位黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作扣0.5分,未按時完成發(fā)展黨員紀實公示系統(tǒng)上傳工作扣1分，未按時完成“XX支部”上傳工作扣1分，2.5分扣完為止。5?未將意識形態(tài)工作情況作為民主（組織）生活會、述職述廉報告的重要內(nèi)容扣1分；校本教材、各學科教案等材料未體現(xiàn)中國社會主義理論進教材、進課堂、進頭腦的“三進”要求扣）.5分；看板、LED投屏、宣傳欄等加強主流意識形態(tài)的宣傳教育不到位扣0.5分;未設立網(wǎng)絡意識形態(tài)安全領(lǐng)導小組，網(wǎng)絡安全領(lǐng)導小組文件、網(wǎng)絡安全責任書、輿情管理制度、校園網(wǎng)絡安全突發(fā)事件應急處理預案不齊全扣0.5分；各類報告會、講座“一會一報”制記錄不齊全扣0.5分；學校社團組織日常意識形態(tài)活動內(nèi)容記錄，檢查學校各社團組織、查閱資料實地杳看V黨建辦

一級指標二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期一、黨建及黨風廉政建設的“三進”要求深入貫徹；看板、LED投屏、宣傳欄等加強主流意識形態(tài)的宣傳教育到位；設立網(wǎng)絡意識形態(tài)安全領(lǐng)導小組，網(wǎng)絡安全領(lǐng)導小組文件、網(wǎng)絡安全責任書、輿情管理制度、校園網(wǎng)絡安全突發(fā)事件應急處理預案齊全；各類報告會、講座“一會一報”制記錄齊全；學校社團組織日常意識形態(tài)活動內(nèi)容記錄，檢查學校各社團組織、學習沙龍等團體主流意識形態(tài)引導管理工作到位；市級領(lǐng)導、局領(lǐng)導意識形態(tài)下沉檢查迎檢工作到位；政治理論刊物、黨報黨刊征訂工作落實到位。加強“學習強國”本單位學習組日常學習督導，按時報送征文稿件，積極參與上級開展的相關(guān)活動。學習沙龍等團體主流意識形態(tài)引導管理工作不到位扣0.5分；市級領(lǐng)導、局領(lǐng)導意識形態(tài)下沉檢查迎檢工作不到位扣0.5分；政治理論刊物、黨報黨刊征訂工作落實不到位扣0.5分；“學習強國”本單位學習組日常學習督導不到位扣1分;未按時報送征文稿件扣0.5分;未積極參與上級開展的相關(guān)活動扣0.5分；6.5分扣完為止。黨風廉政建設1?廉政教育，認真開展廉潔從教教育、警示教育、法紀學習教育活動，做好廉政風險防控工作。每季度至少組織開展1次廉政教育。利用重要時間節(jié)點開展“四風”整治工作。2?黨風廉政建設責任制落實。成立由主要領(lǐng)導任組長的落實黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組。按照“一崗雙責”要求分解落實責任和任務。每季度召開1次會議，分析研判黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，確定任務目標。10每季度至少組織開展1次廉政教育。利用重要時間節(jié)點開展“四風”整治工作。每缺少一次扣1分，3分扣完為止。未成立黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，未按要求開展工作的，缺一次扣0.5分，2分扣完為止。3?按要求上報紀委網(wǎng)站信息和網(wǎng)評文章，每缺一篇扣0.2分，5分扣完為止。4.（加分項，共5分）按要求參與廉政主題教育活動，報送反腐倡廉文藝作品。相關(guān)稿件被局、XX、查閱資料實地杳看V黨建辦

一級指標二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期3?重視紀檢監(jiān)察信息宣傳工作，每月按要求上報紀委網(wǎng)站信息和網(wǎng)評文章。4?按照上級紀檢部門要求，積極開展黨風廉政建設工作。XX、省、國家等采用的，每篇分別計0.2、0.5、1、2、3分；文藝作品類、參與活動獲獎的按獲獎級別加0.5、1、1.5、2分。學校隊團全面落實黨建帶團建、隊建體制機制；規(guī)范召開少代會，建立健全少工委，開展少先隊分批入隊工作；規(guī)范建立少先隊隊室，建立鼓號隊；深化團教協(xié)作機制，做好團組織建設，嚴格團員發(fā)展程序，依托“智慧團建”系統(tǒng)建立團員電子檔案庫，按時按量收納、上繳團費，堅持推進“青年大學習”網(wǎng)上主題學習。5每有一項不達標扣1分,扣完為止；承辦XX市級以上觀摩現(xiàn)場的，按《評估細則》要求對應加分。查閱資料V綜合科二、教師隊伍建設教師檔案管理建立完善學校內(nèi)部教師人事檔案。教師個人的轉(zhuǎn)正定級材料、年度考核表、專業(yè)技術(shù)職務評審表、聘任審批表、聘用合同、工資表、師德考核表等個人材料按類別存入統(tǒng)一檔案盒，配備目錄并隨材料變化及時更新。查看學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、教師資格證書復印件是否齊全。51?近三年個人材料未及時存檔，缺一份扣1分，扣完為止。2?辦理職稱晉升、聘任及工資變動等工作中因保存不善未能及時提供，而到市局檔案室借用材料的，一份扣1分，扣完為止。3.目錄未及時更新的，發(fā)現(xiàn)一本扣1分，扣完為止。查閱資料V人事科績效工資存檔保存獎勵性績效工資、班主任績效工資、核增工資考核發(fā)放過程性資料，包括考核發(fā)放方案、分值記錄、公示及照片、審批、發(fā)放明細等材料。10缺一份扣2分，扣完為止。查閱資料V人事科

一級指標二、教師隊伍建設二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期縣管校聘“縣管校聘”過程材料。101?本?！翱h管校聘”專業(yè)技術(shù)岡位競爭上岡工作實施方案及崗位課時量指導標準。2分2?專業(yè)技術(shù)崗位競聘過程性材料，學校工作崗位的設立、聘任委員會的成立、競聘實施方案的出臺、競聘手續(xù)辦理及結(jié)果等，需步步留痕、層層公示。8分查閱資料V人事科師德師風建設學校師德師風建設監(jiān)督制度健全，配備師德舉報信箱（懸掛不宜太高）、舉報電話（學校和市局）、舉報郵箱（學校和市局）、開箱記錄（記錄兀善詳實）。5缺一項扣1分，扣完為止。實地杳看查閱資料V人事科認真落實《XX市中小學教師職業(yè)道德考核實施辦法》，嚴格師德考核過程實施。教師遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有良好職業(yè)道德，學生、家長滿意率高。51?師德考核通知和方案，缺一項扣5分；2?考核票沒有考核時間、內(nèi)容等具體標識，缺一項扣5分；3?學生票、教職工票、領(lǐng)導小組票缺一項扣5分。查閱資料V人事科尊重學生的人格尊嚴和個性發(fā)展，堅持“以學生為本”教育理念，維護學生合法權(quán)益，嚴禁以任何形式歧視、體罰或變相體罰學生，嚴禁以任何形式侮辱學生人格。在職教師不從事有償家教，不強迫、動員、暗示學生接受各種形式的有償家教和參加各種形式的補習班、培訓班及違規(guī)收受家長禮金等。151?通過問卷、座談、舉報投訴以及市長熱線等形式調(diào)查了解，學校每存在1例違背師德規(guī)范言行扣2分；造成惡劣影響的，酌情扣分直至扣完。2.開展師德師風相關(guān)專題、專項、主題活動的過程性材料（方案、月報表、總結(jié)報告等），缺一項扣0.5分，扣完為止。查閱資料V人事科

一級指標二、教師隊伍建設二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期班主任隊伍建設學校加強班主任隊伍建設，有班主任隊伍建設規(guī)劃，有班主任工作評價、考核、獎懲等制度。經(jīng)常組織班主任學習培訓和開展班主任工作經(jīng)驗交流。10無班主任建設規(guī)劃，扣2分；無評價、考核、獎懲等制度，扌口2分；組織班主任培訓，開展經(jīng)驗交流，有記錄，按學期檢查，滿分6分，每有一次計2分。查閱資料V基教科教師培訓學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，包括目標、制度、措施等，每學年、每學期都有具體實施計劃，計劃實施中有經(jīng)常性的督查、考核和獎勵措施。學校制定切實可行的青年教師培養(yǎng)行動計劃，依托“青藍工程”，通過具體的措施辦法、評價機制等促進青年教師專業(yè)成長。9學校制定教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃和學年、學期實施計劃，計2分。具有切實可行的青年教師培養(yǎng)行動計劃、配檔表、過程性資料，計2分。根據(jù)“青藍工程”（2年）的過程性資料充實程度和落實效果，計1-3分。3?實習生實習支教的接收學校，未能夠按照要求組織實習學習，扣1-2分。4.（加分項）青年教師參加全市學習比賽活動成績優(yōu)異，擔任全市新教師培訓志愿者，加1-3分。查閱資料V教研室教師培訓經(jīng)費落實“教師培訓經(jīng)費由學校按照年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排”有關(guān)政策。111?有年度學校教師外出培訓統(tǒng)計一覽表（含培訓時間、地點、項目、人員、費用等），教師外出學習心得，教師費用單據(jù)（復印件），其它培訓費用支出單據(jù)（復印件），學校教師培訓費用總賬目（財務），每缺一項扣1分。2?積極選派教師參加各級主管部門（科室）組織的教師培訓活動和全市組織的新教師實習期培訓活動，無故缺席扣1分/人次，本項最多扣3分。3.XX省遠程研修學習活動中，未在全市統(tǒng)一規(guī)定查閱資料網(wǎng)絡核實V教研室

一級指標二、教師隊伍建設二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期考核時間內(nèi)完成學習，扣1分/人次，本項最多扣3分。4?每年度學校安排教師培訓經(jīng)費總額，未達到年度公用經(jīng)費預算總額的5%，本大項不得分。教育人才培養(yǎng)重視教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，積極培養(yǎng)縣、市和省級名師、名班主任、名校長，特級教師（含農(nóng)村特級教師）。81?培養(yǎng)教壇新秀、學科帶頭人、名師名班主任名校長和特級教師（含農(nóng)村特級教師），計1-2分。2.本校教師參加市級名師（名班主任）送教活動、市級示范父流分享等活動、新教師培訓授課，計1-3分。3?本校教師擔任全市名師、名班主任工作室引領(lǐng)名師，計1分。4?學校對領(lǐng)軍人才（含學校學科帶頭人）提供政策、資金，支持其專業(yè)成長以及示范引領(lǐng)活動，計1-2分。查閱資料V教研室教師業(yè)務能力提升采取有效措施組織教師開展信息技術(shù)應用能力提升工程2.0業(yè)務培訓學習活動；組織教師開展讀書活動。建立健全教師成長檔案，包括教師信息、發(fā)展規(guī)劃、榮譽成果等成長記錄。151.學校有信息技術(shù)應用能力提升工程2.0校本研修計劃，主題明確，有配檔表，有過程性資料，計2分。2?學校成立項目辦，有具體項目規(guī)劃，計1分。學校有信息技術(shù)2.0教師能力點考核細則，計1分。本校教師擔任信息技術(shù)2.0市級或縣級專家，計1-3分。5?學校開展真實有效信息技術(shù)2.0課堂教學，對查閱資料抽查聽課V教研室

一級指標二、教師隊伍建設二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期教師所選微能力點進行過程性評價和考核，有過程性資料和成果，計3分。6?教師業(yè)務學習筆記主題明確，內(nèi)容充實，計2分，每缺一人次扣1分。7.學校組織真實有效地全體教師讀書活動，包括計劃、措施、評價等內(nèi)容，計2分。&教師成長檔案有年度更新，內(nèi)容能夠真實地體現(xiàn)該教師一年來的專業(yè)成長，計1分。校級領(lǐng)導教研校長（副校長）具有培訓合格證書（任職資格或提高培訓）；聽評課節(jié)數(shù)達到要求；近兩年至少有一篇教育教學論文在市級以上刊物發(fā)表，或主持（參與）XX市級以上課題研究。4校長（副校長）具有資格證書，計1分；校長和分管教學副校長聽評課節(jié)數(shù)達到要求，計1分；校長和分官教學副校長時段內(nèi)有論文發(fā)表或主持（參與）課題，計2分。查閱資料V教研室教育工會有明確的工作目標和相關(guān)制度，建立教工之家并組織開展好活動；年內(nèi)至少組織召開1次教代會，相關(guān)內(nèi)容進行公開并按要求報送、存檔；嚴格工會經(jīng)費的收支管理和使用，按規(guī)定發(fā)放工會福利，按時收取會員的工會會費和儲金會會費；建立健全困難教職工檔案，慰問幫扶困難教職工；組織開展文體活動和特色工作；落實好市總工會工會險、讀書征文、報刊征訂、女職工查體、省數(shù)據(jù)平臺會員信息錄入等各項工作。5每缺一項扣1分，扣完為止；沒有建立教職工代表大會制度或一年內(nèi)沒有召開大會的，計0分；違規(guī)發(fā)放工會福利一票否決。查閱資料V綜合科

一級指標二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期教職工體育活動積極開展教職工體育活動。（有活動規(guī)程或方案、記錄、照片）2參加市局組織的教職工體育活動，計1分，不參加一次扣1分；自行組織教職工體育活動，組織效果好，計1分，每缺一項扣0.5分，不組織不得分。查閱資料V體育科三、學校常規(guī)管理校舍管理學校按時運行校舍管理檔案，每年新建校舍、校舍修繕、校舍排查等情況要及時記錄至校舍管理檔案中；學校定期進行校舍安全隱患排查工作，并建立校舍安全隱患臺帳。對能立即整改的隱患，要立即進行整改。對不能立即整改的隱患要落實防范措施，明確整改期限和責任人，保障廣大師生生命安全。10未按時運行校舍管理檔案扣1分;未定期對校舍安全隱患進行排查扣2分，未建立校舍安全隱患臺賬扌口分。對能立即整改的隱患未整改的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分，扣完為止。對不能立即整改的隱患未落實防范措施的，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分，扣完為止。實地杳看查閱資料V規(guī)劃財務科環(huán)境衛(wèi)生學校室外環(huán)境整潔，無廢紙、無垃圾、無痰跡，無亂寫亂劃，無亂堆亂倒。教室、辦公室內(nèi)物品擺放整齊、有序，衛(wèi)生打掃及時；學校要因地制宜進行綠化，做到樹木花草繁茂、綠化設施完好，并對胸徑15厘米以上的樹木統(tǒng)做標識牌。5學校室內(nèi)外存在垃圾、痰跡、亂寫亂劃、亂堆亂倒、物品擺放亂等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，扣完為止。未對胸徑15厘米以上的樹木做標識牌扣1分。實地杳看V規(guī)劃財務科財務管理學校嚴格執(zhí)行預決算管理，按照“量入為出，收支平衡”的原則合理使用資金，公用經(jīng)費不得超支；會計科目使用正確，財務相關(guān)統(tǒng)計報表上報及時，數(shù)據(jù)與帳面、實際相符；中心校及時足額撥付各學校經(jīng)費，不擠占學校公用經(jīng)費；嚴格執(zhí)行大額支出審批制度和30公用經(jīng)費超支扣2分；會計科目使用不準確，每有一處扣1分；財務報表遲報一次扣0.5分，不報一次扣1分，賬實不符扣3分；中心校經(jīng)費撥付不及時，每有一次扣1分，擠占公用經(jīng)費扣2分；大額支出項目未按規(guī)定進行審批，每有一項扣1分。未按規(guī)定進行工程項目評審定案，每有一項扣1分。實地杳看查閱資料V規(guī)劃財務科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期工程項目評審定案制度，嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定；及時打印裝訂會計賬簿、報表和記賬憑證，財務檔案管理規(guī)范；嚴格按照食堂財務管理規(guī)定履行各財務崗位職責，定期對食堂收支情況進行公示。未按規(guī)定執(zhí)行政府米購，每有一項扣1分；未及時裝訂、打印會計憑證、報表、賬簿，每一個月扣分。財務檔案管理不規(guī)范扣2分；食堂財務崗位未執(zhí)行內(nèi)控規(guī)定扣2分,未定期進行食堂收支公示扣1分；有紀委處理的違規(guī)違紀財務問題，1次扣10分。收費管理學校合理使用收費票據(jù)，收費資金執(zhí)行“收支兩條線”管理，并及時進行收費公示。10收費票據(jù)使用不合理，每有一處扣1分；未執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，每有一處扣1分，扣完為止；未設置《非稅收入備查賬》扣2分，未及時記賬扣1分，未及時進行收費公示扣2分。存在亂收費問題扣5分。實地杳看查閱資料V規(guī)劃財務科固定資產(chǎn)管理學校要按照《XX市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，加強固定資產(chǎn)管理，按月計提折舊；每年至少開展一次資產(chǎn)清查，做到帳帳、帳表、帳實相符；加強土地、房屋資產(chǎn)出租管理，出租收入實行“收支兩條線”。5學校未按月計提折舊扣1分；當年沒有開展資產(chǎn)清查扣1分，財務賬與固定資產(chǎn)賬中固定資產(chǎn)總數(shù)存在不一致的情況扣1分；出租收入未實行“收支兩條線”管理扣2分。查閱資料V規(guī)劃財務科現(xiàn)代硬件管理及應用。1?教師用計算機管理規(guī)范，制度完善，有安全管理制度和具體措施，日常督查及時并有記錄，教師用機分配情況一覽表與實際相符。專任教師用機使用規(guī)范，及時維護更新，未安裝教育教學無關(guān)軟件，未存儲娛樂類音視頻等文件。2.學生用計算機管理規(guī)范，機房清潔，設備定期進行除塵、8根據(jù)實地查看，視實際情況每項賦0—2分。全年直播出現(xiàn)一次重大失誤扣2分。出現(xiàn)一次設備丟失扣2分。實地杳看V裝備研究室

一級指標三、學校常規(guī)管理三、學二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期教育技術(shù)設備管理及應用殺毒等維護，故障機器及時維修。3?學校利用錄播教室經(jīng)常性開展創(chuàng)新課堂和教研活動。學校配備專兼職操作人員，系統(tǒng)設備日常維護及時，防火、防盜和防潮等工作到位，全年無重大直播失誤，使用記錄填寫及時且規(guī)范。4?配有“班班通”設備專兼職維護人員，操作系統(tǒng)維護及時，電腦桌面整潔，軟件安裝管理規(guī)范?！鞍喟嗤ā敝v臺整理清潔，擺放有序。設備定期除塵，維護及時。每室有“班班通”使用記錄，記錄填寫整潔規(guī)范。電教資源征訂及應用情況。1.智慧教育云課堂平臺及電教資源使用率高。2?電教資源按時足額征訂、及時匯款，并做好電教資源與教育教學融合應用研究，積極參與優(yōu)質(zhì)電教資源應用研討、評選觀摩等活動。81?依托后臺數(shù)據(jù)，根據(jù)教師使用情況分等級進行賦0-4分。2.未按時足額征訂及付款的此項不得分。數(shù)據(jù)統(tǒng)計V裝備研究室網(wǎng)絡管理及安全1?網(wǎng)絡中心具備防火、防水、防潮、防盜、防雷功能，散熱條件好，無雜物灰塵。網(wǎng)絡中心張貼本校網(wǎng)絡拓撲圖，標明主要網(wǎng)絡節(jié)點的位置和IP地址，方便故障排除。核心交換機和匯聚交換機的光纖、網(wǎng)線均貼有標簽，標明線路走向。走線整齊，無飛線、跳線現(xiàn)象。網(wǎng)絡管理制度健全，有固定專人負責網(wǎng)絡4根據(jù)實地查看，視實際情況每項賦0-2分。實地杳看V裝備研究室

一級指標校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期管理。分管領(lǐng)導、負責老師姓名電話必須上網(wǎng)絡中心墻。定期進行網(wǎng)絡中心設備巡檢。有網(wǎng)絡故障應急預案，定期開展演練。5?學校所有電腦（專網(wǎng)電腦除外）必須使用教育網(wǎng)地址，所有電腦IP地址必須固定且記錄在“一師一機一編號”表上，不得隨意修改。禁止私裝路由器上網(wǎng)。1.網(wǎng)絡安全制度健全，有固定專人負責網(wǎng)絡安全。有網(wǎng)絡安全應急預案，定期開展演練。2?班班通主機必須安裝還原軟件。所有電腦必須安裝殺毒軟件并及時更新病毒庫，定期殺毒。3?及時安裝安全補丁，及時修補安全漏洞。定期更換關(guān)鍵設備密碼，發(fā)現(xiàn)安全問題第一時間上報市教育裝備和技術(shù)研究中心。接到市局網(wǎng)絡安全通知后必須第一時間響應，半小時內(nèi)找到問題主機并斷網(wǎng)，一小時內(nèi)將處理結(jié)果上報市教育裝備和技術(shù)中心。遲報和未報均視為未處置。定期開展網(wǎng)絡安全知識培訓和宣傳活動。4根據(jù)實地查看，視實際情況每項賦0-2分。實地杳看V裝備研究室圖書管理工作1?及時發(fā)放學生教材、教輔、報刊，在要求的時間內(nèi)做好圖書代辦站布置的工作。2.嚴格按照XX市教育局公布的征訂目錄組10及時發(fā)放學生教材、教輔、報刊的，得分，反之，扌扣1分；在要求時間內(nèi)完成布置的工作，得1分，反之，扌扣1分；無亂征訂教材、教輔、報查閱資料師生訪談實地杳看V圖書代辦站

一級指標二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期三、學校常規(guī)管織學生自愿征訂教材、教輔、報刊，任何單位或個人不得以任何借口、形式組織或暗示學生征訂目錄以外的教材、教輔、報刊。刊情況的得3分；有單位或個人組織、暗示學生征訂XX市教育局目錄以外教材、教輔、報刊情況的，圖書管理工作項全年為0分。理安全責任落實1?設置安全管理機構(gòu)，成立學校安全工作領(lǐng)導小組。2.嚴格落實“一崗雙責”制度和責任追究制度，建立“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，其他領(lǐng)導岡雙責，全員參與，齊抓共管”的安全工作機制。層層簽訂安全責任狀。3?參考《中小學校崗位安全工作指南》落實各項崗位安全工作職責，根據(jù)各單位情況修訂成冊，并張貼至各處室內(nèi)。4?依據(jù)XX市教育局下發(fā)的《安全風險清單》《安全責任清單》《安全隱患整改清單》模版修訂完善本校的“三項清單”，落實責任分工，崗位職責明確。5未設置安全管理機構(gòu)，未成立學校安全工作領(lǐng)導小組的扣1分。未落實“一崗雙責”制度的扣1分。未層層簽訂安全責任狀的扣1分。未落實崗位職責的扣1分。未按要求修訂“三項清單”的扣1分，責任分工不明晰的扣1分。其他發(fā)現(xiàn)一處扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科制度預案建設1.根據(jù)本校實際，建立健全并及時修訂完善各項安全制度與應急預案。2?在門衛(wèi)、值班室、安全管理辦公室等處室張貼《校園突發(fā)事件應急處置流程圖》。3.定期開展應急疏散演練，相關(guān)資料詳細、5制度與應急預案不健全的每缺一項扣1分,未及時更新或不合實際的每一項扣1分，未在規(guī)定位置張貼或更新處置流程圖的扣1分。未定期開展應急疏散演練的扣1分，資料不詳細完整的扣1分。其他發(fā)現(xiàn)一處扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期完整。日常安全管理1?制定學校安全工作計劃，及時總結(jié)前期工作。定期召開安全工作例會。安全工作日志記錄詳細。4?及時準確接收、上報、反饋各類安全工作材料、信息，相關(guān)檔案齊全，按要求準時參加會議、觀摩等。5.校外集體活動備案。6?學生課間、集會等流動高峰期，要安排教職工管理、疏導。7.其他工作完成情況。10未制定學校安全工作計劃的扣1分,未總結(jié)前期工作的扣1分。未定期召開安全例會或記錄不全的扣1分，安全日志不詳細完整的扣1分，不能及時接收、上報、反饋各類安全工作材料信息的每次扣1分，未按要求準時參加會議、觀摩等每次扣1分。校外集體活動未備案的每次扣2分。學生課間、集會等流動高峰期無教職工管理、疏導的扣2分。其他工作完成視情況扣1-3分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科安全教育培訓制定年度安全教育計劃，及時總結(jié)前期工作。結(jié)合XX市學校安全教育平臺，開齊開好安全教育課、專題教育，及時發(fā)送安全提醒，每次的演練方案、過程記錄、圖片、總結(jié)等資料及時上傳到安全教育平臺。建立安全教育工作的長效管理機制。通過校會、班隊會、黑板報、校園廣播、宣傳欄等多種方式，結(jié)合安全教育節(jié)點，對學生進行安全教育，積極開展“全國中小學生安全教育日”、“防10無年度安全教育計劃的扣1分，未及時總結(jié)前期工作扣1分。教育平臺課程中心、專題教育學校版完成率達不到100%的每次扣1分，家庭版達不到98%的每次扣1分；安全教育課無對應教案的每節(jié)扣1分,應急演練每少一次扣1分。節(jié)點專題安全教育、講座每少一次扣1分,安全教育記錄內(nèi)容每缺一項扌口1分,缺少安全教育工作長效機制及支撐材料的扌口分，未制定培訓計劃的扣1分，未按要求落實培訓計劃的扣1分，未按時參加上級培訓的扣1分，查閱資料師生訪談實地杳看抽查聽課V安管科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期災減災日”、“安全教育月”、“食品安全宣傳周”、“消防日”、“交通日”等專項教育活動，活動資料詳細、規(guī)范。定期（每學期至少2次）邀請公檢法等有關(guān)部門人員開展人身安全、交通、防欺凌、防溺水等方面講座，講座記錄、圖片、講話稿等資料齊全。制定校內(nèi)有關(guān)人員培訓計劃，定期對本校相關(guān)人員進行安全培訓，積極參加上級部門組織的安全培訓。其他各項根據(jù)落實情況酌情扣1-3分。隱患排查整治1?定期組織有關(guān)人員自查隱患，建立臺賬，明確責任人。學校排查要經(jīng)常化，排查記錄詳細、完整、全面。上級部門檢查的隱患要及時建檔，積極完成整改。4?隱患整改要形成閉環(huán)管理。5.建立重大安全隱患臺帳。10未定期開展隱患自查的扣1分，排查記錄不詳細的扌口分，不能及時完成上級部門要求的隱患整改的每次扣1分，未建立重大安全隱患臺賬的扣1分。每發(fā)現(xiàn)一處隱患扣1分，扣完本項為止。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科三防建設情況配齊配足安保人員、安保器械，健全各項安保制度。學校保安門衛(wèi)需通過公安審查合格，基本情況要登記清楚。嚴格校園封閉管理，實行師生校外會客制度和出入登記制度，保安人員要對外來人員和車輛進行嚴格審查并登記。做好安全器械登記，定期進行維護，10安保人員未配齊扣1分，安保器械配備不足扣1分，保安門衛(wèi)基本情況登記不清楚扣1分，發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定執(zhí)勤，扌口1分，記錄不規(guī)范扣1分，未及時登記、維保安保器械每項扣1分，監(jiān)控未及時維保、存儲時間不達標扣1分，保安室內(nèi)無監(jiān)控畫面扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科

一級指標三、學校常規(guī)管理三、學二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期及時更換損壞、過期的安保器械。做好學校“技防”設施管理、登記，要定期對監(jiān)控設施設備進行維護，存儲時間達標，做到保安室內(nèi)有監(jiān)控畫面。消防安全管理學校用電、用火、用氣、用油管理規(guī)范，消防通道暢通，滅火器、消防栓、疏散指示標志、應急照明等消防器材配備充足并能及時更新維護（要有維護記錄），保證正常使用，器材配備目錄（數(shù)量、型號、規(guī)格、有效期限、分布情況等）詳細清楚。保證夜間常用場所照明設施、應急燈等正常工作。消防車道、疏散通道標識設置科學合理。教學樓、宿舍等人員密集場所在顯要位置張貼疏散示意圖。教職工能正確使用消防器材，電工持證上崗。無私拉亂接電線、違章用電和線路老化現(xiàn)象，用電符合安全標準，無咼壓電線穿過校園的現(xiàn)象。配電室無雜物，設有防鳥網(wǎng)，配電盤墊有絕緣膠墊。校內(nèi)易燃易爆、有毒危險品按規(guī)定專人官理、專柜存放。學生宿舍設施齊全完好，管理規(guī)范，環(huán)境整潔，安全設備齊全，上鋪設有防護欄，疏散通道暢通。設立宿舍管理員，建立學生宿舍管理制度（包括宿舍值班制度及值班安排、巡查15用電、用火等不規(guī)范扣1分，消防通道不暢通扣1分，滅火器、消防栓等消防器材存在過期、損壞，不能正常使用，不及時維保情況扣1分，器材配備目錄不詳扣1分，消防車道、標識不規(guī)范扣1分，人員密集場所，未張貼疏散示意圖扣1分，教職工不能正確使用消防器材扣1分，使用無證電工扣1分，配電室不規(guī)范扣1分，易燃易爆等物品管理不規(guī)范扣1分，學生宿舍不規(guī)范扣1分，未建立相關(guān)制度扣1分，相關(guān)記錄不規(guī)范扣1分，有違規(guī)用電用火等問題每發(fā)現(xiàn)1處扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科

一級指標校常規(guī)管理三、學二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期制度、管理員制度、學生請假制度等），有人數(shù)統(tǒng)計，做好相關(guān)記錄。師生宿舍無用電取暖設施、無吸煙現(xiàn)象、無違章使用明火、無易燃易爆品。食品安全管理學校食堂實行“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”。食品米購索證記錄和消毒記錄、食品留樣記錄完備，衛(wèi)生整潔，衛(wèi)生設施配備齊全，相關(guān)制度要上墻。有市場監(jiān)管部門頒發(fā)的有效期內(nèi)的食品經(jīng)營許可證，工作人員持有效健康證上崗，操作規(guī)范。切實執(zhí)行《關(guān)于做好學校食堂大宗食品統(tǒng)一配送管理工作的規(guī)定》，嚴格進貨渠道管理，索證齊全，所有食材、添加劑等都能做到有據(jù)溯源，杜絕過期、變質(zhì)、“三無”食品流入校園，實行大宗食品米購公示制度，每周在學校公示供貨清單。實行供貨單位考核量化公示制度，每周在學校公示考核結(jié)果。與食物直接接觸的一次性手套等食堂用品需有檢驗報告單或合格證，倉庫管理規(guī)范，食品及原料無亂堆亂放現(xiàn)象。無關(guān)人員不得進入操作間，防止發(fā)生惡意投毒事件。食堂從業(yè)人員定期培訓考核且資料齊全。嚴格落實開展食堂開放日活動，每學年不少于4次。與供氣單位簽訂用氣安全協(xié)議，做好日15食堂未實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”扌口1分，相關(guān)記錄不全不規(guī)范扣1分，相關(guān)制度未上墻扣1分，食堂環(huán)境不整潔扣1分，食品經(jīng)營許可證過期扣1分，工作人員未持有效健康證上崗扣1分，未按規(guī)定進貨、索證扣1分，發(fā)現(xiàn)過期、變質(zhì)、“三無”食品進入校園扣1分，未按規(guī)定公示扣1分，無相關(guān)檢驗報告扣1分，倉庫管理不規(guī)范扣1分，食堂防范外人入內(nèi)不嚴扣1分，未實行定期培訓考核扣1分，未落實開放日扣1分，未簽訂用氣協(xié)議、用氣檢查記錄不全扣1分，未落實分餐、自查、陪餐等制度扌口1分，商店經(jīng)營不規(guī)范扣1分。其他發(fā)現(xiàn)一處扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科

一級指標校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期常用氣安全檢查（要有用氣檢查記錄）。嚴格落實學校食堂分餐制度、食品安全月度自查制度、領(lǐng)導陪餐制度。學校商店不得經(jīng)營“二無”食品、自制食品、過期食品等，各類索證索票齊全。從業(yè)人員有健康證。交通安全管理建立學生交通安全檔案，與學生和家長簽訂交通安全責任書，定期對學生進行交通安全教育。建立健全學生上、下學交通安全臺賬。嚴格執(zhí)行學生上、下學交通護導制度，學生流動高峰期護導制度。建立校車安全檔案，健全校車管理制度。10未建立交通檔案扣1分，未簽訂交通責任書扣1分，未定期開展交通安全教育扣1分，未建立交通安全臺賬扣1分，未執(zhí)行上下學、流動高峰護導制度扣1分，校車安全檔案不規(guī)范扣1分，校車管理制度不全扣1分。其他發(fā)現(xiàn)一處扣1分。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科防欺凌安全管理成立欺凌處置工作委員會，全面負責處置欺凌事件；制定本校欺凌綜合治理實施方案，完善防欺凌應急預案和處置流程，建立早期預警、事中處理及事后干預等機制；將對欺凌問題的處罰納入校規(guī)校紀；強化對教職員工的培訓，提高教職員工的思想認識和業(yè)務能力；每學期至少開展1次防欺凌專題教育；在學校顯著位置公開防欺凌求助電話。加強學生日常管理，通過設立班級安全員、談心談話、調(diào)查問卷、舉報信箱等途徑及時掌握學生思想動態(tài)和矛盾苗頭；發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)10學校防欺凌工作每發(fā)現(xiàn)一處問題，扌口1分，扣完為止。查閱資料師生訪談實地杳看V安管科

一級指標三、學校常規(guī)管理三、學二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期查處置，化解矛盾，避免小問題拖成大麻煩；指導學生正確處理各種關(guān)系。對廁所、儲物間、操場、宿舍等隱蔽地點安排專人巡邏值守；做好輿情處置，及時回應外界關(guān)切。發(fā)生欺凌事件時，要進行妥善處置，第一時間上報市局。常態(tài)化疫情防控1?校門防控：校園實行封閉管理；師生員工入校一律檢測體溫；禁止非必要外來人員入校，必須入校人員嚴格查驗身份、實名登記，并測溫驗健康碼。2?通風消毒：校內(nèi)重點場所按照要求進行通風消毒，留存消毒通風記錄與檢查復核記錄；指定專人做好疫情防控物資的存儲管理和消毒劑的配比分發(fā)，健全出入庫和使用登記制度。3?師生員工管理：規(guī)范正確處置校內(nèi)突發(fā)異常情況；持續(xù)做好重點人群的動態(tài)摸排；及時更新完善學校疫情防控工作方案等各項規(guī)章制度，嚴格落實師生員工體溫“一日三檢兩報告”、缺課追蹤等制度。4.檔案臺賬管理：建立完善疫情防控工作檔案，收集整理日常防疫工作各項資料，分門別類進行歸檔，做到工作留痕，有據(jù)可查。10校門防控工作每發(fā)現(xiàn)一處問題扣1分，通風消毒工作每發(fā)現(xiàn)一處問題扣0.5分,師生員工管理工作每發(fā)現(xiàn)一處問題扣1分,檔案臺賬管理工作每發(fā)現(xiàn)一處問題扣0.5分，扣完10分為止。查閱資料實地杳看V防疫辦

一級指標校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期疫苗接種疫苗接種要做到應接盡接，建立完善學校教職工疫苗接種臺賬。5學校教職工疫苗接種率達到90%的得5分，達到80%但不足90%的得3分，低于80%的不得分。查閱資料V防疫辦防疫信息上報做好信息上報工作。嚴格按照工作要求，明確責任人，卡定時間節(jié)點，及時報送防疫工作的各類報告、數(shù)據(jù)等信息。5每遲報漏報1次扣0.3分，扣完為止；凡因遲報漏報導致市局工作被動，而被上級通報批評的，本項不得分。日?？己薞防疫辦課程設置學校按規(guī)定開齊開足包括音樂、體育、美術(shù)和綜合實踐活動在內(nèi)的各類國家課程，開好地方課程、學校課程，無擠占課時現(xiàn)象。落實課程表備案制度，學?？傉n程表經(jīng)市局備案，加蓋印章，班級課表加蓋學校印章。學校總課程表、班級課程表、教師用課程表、學生用課程表所指示的課程一致，無“雙課程表”現(xiàn)象。20總課表無市局印章或班級課表無學校印章，各扣5分，存在“雙課程表”等弄虛作假行為，本項不得分；嚴格按照課程表上課，不得隨意調(diào)課、缺課。如需調(diào)課需教導處批準下發(fā)調(diào)課單并及時記錄。沒有調(diào)課單，無故不按課程表上課的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。落實好每天上午統(tǒng)一安排30分鐘大課間體育活動，確保每天1節(jié)體育課或體育活動課，體育課原則上不得調(diào)課，任課教師無法上課時由學校統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。無故擠占體育課的，本項不得分。家長學生通過民生熱線等反映擠占音體美課的，經(jīng)查實一次扣5分，扣完為止。實地杳看輿情反饋V基教科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期作息時間安排嚴格執(zhí)行省、市教育行政部門統(tǒng)一規(guī)定的寒暑假時間和國家重大節(jié)假日休假安排。不在節(jié)假日期間組織學生到校上課或補課，也不組織或參與組織本校學生參加社會力量舉辦的補習班和培訓班。按照《關(guān)于優(yōu)化義務教育階段學校教育教學管理有關(guān)問題的通知》要求，嚴格控制學生到校上課時間和在校學習時間。20落實省、市安排不力，或在假期組織學生到校上課、補課或組織本校學生參加社會補習班和培訓班，本項計0分。義務段學校學生到校、上課時間要與公示時間一致，寄宿生早上統(tǒng)一起床時間不早于7:00。違反任何一項，本項計0分。家長學生通過民生熱線反映的違規(guī)行為，經(jīng)查實一次扣5分，扣完為止。實地杳看輿情反饋V基教科學生德育按照《中小學德育工作指南》、《XX省中小學德育課程一體化實施指導綱要》、《XX市中小學德育課程一體化工作實施方案》要求，開展好包括公民道德、民族精神、理想信念、法制教育、日常行為規(guī)范和文明禮貌、環(huán)保節(jié)能、國防教育等方面的專項教育和學科德育XX,實現(xiàn)全員育人、全科育人、全程育人目標。落實省廳“一校一案”工作要求，加強學校德育工作實效性，推進德育品牌建設。10查閱學校德育工作方案，根據(jù)德育工作方案中各年級、各部門的德育目標、任務等，查看目標任務洛實情況，一項未完成的扣2分，扣完本項分數(shù)為止。查閱資料實地杳看V基教科德育活動利用重要紀念日和節(jié)慶日（包括各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重要人物和重大事件紀念日，以及學生開學、畢業(yè)、入隊、入團、成人宣誓等有特殊意義的重要時間節(jié)點）開展集中性學習宣傳和主題教育活動。10常規(guī)要求（至少6個）的德育活動，缺一項扣2分；當年教育部、省教育廳規(guī)定的重要節(jié)日、紀念日和教育活動等，缺一項扣1分；沒有舉行開學典禮或畢業(yè)典禮的，扌扣4分。（此項根據(jù)時間節(jié)點隨時查）查閱資料實地杳看V基教科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期學生評價學校建立健全并實施符合素質(zhì)教育要求的學生綜合素質(zhì)評價體系，為每個學生建立綜合、動態(tài)的成長檔案（成長記錄）。對學生實行多元評價、過程性評價。注重對學生的學習態(tài)度、過程和效果進行三位一體的評價，有效發(fā)揮評價的診斷性、指導性、激勵性作用。10學生人手一冊成長檔案（成長記錄），無檔案此項計0分;學生人手一冊成長檔案（成長記錄）計基礎(chǔ)分5分；設計新穎、有特色，視過程性評價材料質(zhì)量劃分三檔，按照5分、4分、3分計分；未實行過程性評價計0分（重大活動后查看過程評價和多元評價）。查閱資料V基教科讀書活動在全市中小學營造濃厚的校園讀書氛圍，按要求開展系列主題活動，培養(yǎng)中小學生愛讀書、讀好書的良好習慣。5查閱學校讀書活動工作方案，根據(jù)省、市活動要求，查看活動組織情況、目標任務落實情況，活動組織過程性材料等，一項未完成的扣1分，扣完本項分數(shù)為止。查閱資料V基教科控輟保學建立以校長為組長，分管校長或直接負責人為副組長，班主任及其他教師為成員的控輟保學工作小組。建立控輟保學動態(tài)監(jiān)測機制及周報告制度。建立控輟保學獎懲及責任追究機制。要完善每日點名及請銷假制度。要落實疑似輟學失學勸返家訪手續(xù)，留存音像文字等證明材料。建立義務教育入學通知書制度。及時辦理休復學及轉(zhuǎn)學業(yè)務。對送教學生建立送教服務工作手冊，送教次數(shù)足夠（2次/月，4課時/次），送教記錄文字及照片齊全。對隨班就讀學生建立“一生一案”，檔案內(nèi)容齊全。15無領(lǐng)導小組扣1分;無控輟保學獎懲及責任追究制度扣1分；無點名記錄扣1分；學生請銷假手續(xù)不完善扣1分；勸返家訪資料每少一次項扣1分，扣完3分為止；無義務教育入學通知書扣1分；未及時辦理休復學及轉(zhuǎn)學業(yè)務，項扣1分；無送教服務工作手冊扣3分，送教記錄少一次扣1分，扣完3分為止（無送教學生此項不扣分）；無隨班就讀學生檔案扣3分，檔案每少一次項扣1分，扣完3分為止（無隨班就讀學生此項不扣分）。查閱資料實地杳看輿情反饋V基教科

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期大班額防控健全完善大班額防控機制，從招生源頭控制，防止初始年級出現(xiàn)大班額，逐步化解現(xiàn)存大班額問題。10起始年級不得出現(xiàn)大班額，其他年級不得新增大班額，每出現(xiàn)或新增一例，本項計0分。實地杳看V基教科課后服務切實滿足義務教育段學生課后服務需求，堅持學生和家長自愿參加的原則，確保有需求的學生全覆蓋。10學校強迫學生參加課后服務，每次扣5分；學生有需求而學校未開展服務的，每次扣5分。此項根據(jù)家長學生投訴情況計分，每學期10分，無投訴的學校計滿分。輿情反饋V基教科學生資助資助宣傳到位，學校通過校網(wǎng)絡宣傳平臺、學校集會或主題班會、致家長一封信等至少兩種形式，全面廣泛宣傳學生資助政策，長期在顯著位置張貼資助政策宣傳畫；實事求是認定困難學生，結(jié)合本校實際，以適當方式開展學生家庭經(jīng)濟情況調(diào)查，對提出申請的學生入戶走訪（對建檔立卡、低保、孤兒等扶貧、民政部門已認定的重點保障學生，不需走訪調(diào)查），做好困難原因記錄，嚴格執(zhí)行“三級評議”（小規(guī)模學?？珊喜閮杉墸┏绦?，杜絕不符合困難條件學生，確保應助盡助；積極開展“愛心傳遞”為主題的資助育人教育，每學年至少推選出一個工作案例或典型事跡材料；檔案資料完整，申請表、評議資料、受助學生名單等紙質(zhì)資料和結(jié)果公示等電子資料齊全；按時準確填報資10宣傳方式單一或未張貼宣傳畫，扣1分;未實行“三級（或兩級）評議”程序扣分；有不符合困難條件的受助學生，扌口分，有因?qū)W校原因?qū)е陆n立卡、低保、孤兒等重點保障學生未受助的，扣2分；無資助育人教育材料的，扌口分；檔案資料每缺失一項，扌口1分，扣滿3分為止；資助網(wǎng)上系統(tǒng)填報不及時、不準確，扌口1分。查閱資料實地杳看入戶抽查或電話回訪V資助中心

一級指標三、學校常規(guī)管理二級指標評估要點分值計分辦法評估方式評估時段責任科室全年第一學期第二學期助網(wǎng)上系統(tǒng)。學生體育活動開展貫徹落實《關(guān)于加強和改進新時代學校體育工作的意見》和《XX市中小學生健康促進工作實施方案（20XX-20XX年）》，將學生體育鍛煉列入教學計劃，體育鍛煉安排列入課程表和作息時間表（包括體育課、大課間體育活動、體育活動課），各項工作有計劃、有方案、有措施、有落實，確保學生每天在校體育鍛煉1小時。每學年因地制宜地制定以班級、年級為單位的學生體育活動和競賽計劃并認真組織實施。學校每學年至少舉辦1次面向全體學生的全校性體育運動會。組織冬季長跑活動，各類學校體育活動必須有安全預案。根據(jù)學生體質(zhì)健康發(fā)展規(guī)律，合理制定寒、暑假體育與健康學科假期作業(yè)，科學設計活動內(nèi)容和方法。8不能確保每天在校體育鍛煉1小時扣3分。每天一小時各項文字資料、公布學校的每天一小時活動的監(jiān)督電話、做好電話記錄和核查及反饋，缺少1項扣0.5分;本校學生體育活動和競賽開學前不上報、每月29日前未報活動報表將按照每缺少1次扣1分，本項2分扣完為止。冬季長跑活動資料缺項或記錄不全每缺一項扣0