濟(jì)南市勞動(dòng)合同范本

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勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(重要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)絡(luò)電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和規(guī)定。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)完畢工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方辦公室。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行原則工時(shí)工作制。原則工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分派制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分派制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列計(jì)時(shí)工資形式支付乙方工資。按照甲方依法制定的工資分派制度確定。乙方在試用期期間的工資原則為元／月（不得低于約定工資的80％或單位相似崗位最低級(jí)工資，并不得低于單位所在地最低工資原則）。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到近來(lái)的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供有關(guān)資料。第十二條非因乙方原因?qū)е峦９?、停產(chǎn)在一種工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一種工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的原則支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，根據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一種工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方承擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在協(xié)議期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十八條甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十九條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)協(xié)議的履行、變更第二十條甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)協(xié)議的解除、終止第二十四條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議,符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第二十六條甲方違法解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)賠償金原則的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)協(xié)議，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條解除、終止本協(xié)議步，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十八條甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以簽訂專題協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十九條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以簽訂專題協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條如下協(xié)議作為本協(xié)議的附件：1、崗位協(xié)議書2、保密協(xié)議書第三十一條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十二條本協(xié)議未