研發(fā)行政主管崗位職責(zé)（六篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)研發(fā)行政?主管崗位?職責(zé)1?、制定并?組織實(shí)施?行政后勤?管理規(guī)章?制度、實(shí)?施流程，?編制年度?行政后勤?計(jì)劃并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、統(tǒng)?籌公司固?定資產(chǎn)的?管理及定?期保養(yǎng)維?護(hù)，公司?月、年度?開(kāi)支預(yù)算?、支出審?定及成本?控制;?3、負(fù)責(zé)?制定辦公?資產(chǎn)和用?品的采購(gòu)?計(jì)劃，合?理購(gòu)置、?保管、調(diào)?配、維護(hù)?及處置等?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?各類(lèi)會(huì)議?、活動(dòng)、?慶典的策?劃、管理?及后勤支?持工作;?5、統(tǒng)?籌公司的?車(chē)輛、車(chē)?輛、保潔?的管理;?6、定?期檢查公?司辦公環(huán)?境、辦公?設(shè)施情況?;7、?定期完成?證照年審?工作;?8、負(fù)責(zé)?行政部門(mén)?日常管理?及部門(mén)員?工的管理?、培訓(xùn)、?考核等;?9、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他事項(xiàng)?。研發(fā)?行政主管?崗位職責(zé)?（二）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?的全面開(kāi)?展：負(fù)責(zé)?多渠道招?聘的拓展?，包括網(wǎng)?絡(luò)招聘、?社會(huì)招聘?、第三方?招聘、校?企合作;?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施招聘?面試工作?，篩選合?格的求職?者;2?、員工入?職手續(xù)辦?理，員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)簽與管?理;3?、辦理公?司員工人?事手續(xù)，?建立并維?護(hù)人事檔?案，保存?員工人事?信息，防?范勞動(dòng)風(fēng)?險(xiǎn);4?、負(fù)責(zé)日?常辦公用?品、辦公?室設(shè)備的?采購(gòu)、發(fā)?放、登記?、盤(pán)點(diǎn)、?存檔;?5、辦公?室日常行?政事務(wù)，?會(huì)議組織?，文件上?傳下達(dá)，?政策落地?實(shí)施等;?6、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?;研發(fā)?行政主管?崗位職責(zé)?（三）?1、負(fù)責(zé)?辦理酒樓?員工入職?、離職、?試用期轉(zhuǎn)?正等相關(guān)?手續(xù)。?2、負(fù)責(zé)?審核、辦?理各部門(mén)?提交的與?勞動(dòng)紀(jì)律?相關(guān)的獎(jiǎng)?懲處理手?續(xù)。3?、負(fù)責(zé)酒?樓員工勞?動(dòng)合同的?訂立、續(xù)?簽、終止?等管理工?作，督導(dǎo)?各部門(mén)做?好相關(guān)評(píng)?估及資料?歸集工作?，規(guī)避違?規(guī)操作和?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)上?報(bào)人力資?源總監(jiān)進(jìn)?行處理。?4、負(fù)?責(zé)組織酒?樓各部門(mén)?的考勤管?理工作，?核查、抽?查部門(mén)排?班、考勤?記錄、加?班統(tǒng)計(jì)，?確保各部?門(mén)嚴(yán)格執(zhí)?行酒樓相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和?要求，對(duì)?違規(guī)行為?向人力資?源總監(jiān)提?出處理意?見(jiàn)。5?、嚴(yán)格執(zhí)?行管理公?司薪酬福?利制度和?酒樓薪酬?福利標(biāo)準(zhǔn)?，核算酒?樓員工各?項(xiàng)薪酬福?利費(fèi)用。?6、負(fù)?責(zé)酒樓員?工社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金的?制卡、繳?交等工作?，指導(dǎo)和?協(xié)助員工?辦理與離?職、退休?等相關(guān)的?社保、住?房公積金?業(yè)務(wù)。?7、負(fù)責(zé)?酒樓員工?檔案管理?工作，包?括紙質(zhì)檔?案、電子?文檔和人?力資源系?統(tǒng)中員工?信息的管?理，督導(dǎo)?各部門(mén)及?時(shí)更新、?報(bào)備員工?信息變動(dòng)?情況。?8、負(fù)責(zé)?組織酒樓?員工體檢?及相關(guān)健?康證明的?管理工作?。9、?負(fù)責(zé)員工?宿舍的登?記、分配?、退宿等?手續(xù)辦理?;與相關(guān)?部門(mén)協(xié)調(diào)?溝通，負(fù)?責(zé)員工宿?舍水電費(fèi)?核算、維?修維護(hù)、?衛(wèi)生環(huán)境?、設(shè)備物?資、消防?安全等日?常管理工?作。監(jiān)督?宿舍管理?制度的落?實(shí)，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、處?理住宿人?員違紀(jì)行?為，為酒?樓員工提?供良好的?居住環(huán)境?。10?、與餐飲?部協(xié)調(diào)溝?通，收集?、反饋員?工意見(jiàn)，?保障員工?食堂的出?品質(zhì)量。?12、?完成上級(jí)?交辦的其?它工作?研發(fā)行政?主管崗位?職責(zé)（四?）1、?熟悉人力?資源6大?模塊，至?少熟悉_?___個(gè)?模塊招聘?、培訓(xùn)、?員工關(guān)系?。2、?負(fù)責(zé)公司?人員招聘?、人事檔?案制度、?員工關(guān)系?、考勤休?假制度的?建立的管?理工作;?3、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)管理制?度、業(yè)務(wù)?流程及各?項(xiàng)規(guī)章制?度的編制?工作;?4、負(fù)責(zé)?起草對(duì)外?相關(guān)協(xié)議?、合同，?負(fù)責(zé)起草?對(duì)內(nèi)相關(guān)?通知、通?報(bào)等文字?材料，并?督促落實(shí)?;5、?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)檔案?的分類(lèi)保?管及管理?工作，建?立分類(lèi)檔?案目錄與?檔案查閱?制度;?6、負(fù)責(zé)?公司會(huì)議?的組織實(shí)?施，負(fù)責(zé)?起草月度?工作安排?、負(fù)責(zé)_?___;?7、負(fù)?責(zé)公司的?外聯(lián)工作?，維護(hù)穩(wěn)?定高效的?相關(guān)業(yè)務(wù)?與職能部?門(mén)的關(guān)系?;8、?負(fù)責(zé)日常?接待工作?，按照公?司相關(guān)接?待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行;9?、負(fù)責(zé)公?司資產(chǎn)管?理、辦公?用品等后?勤保障;?10、?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?工作，保?證公司環(huán)?境整潔衛(wèi)?生，營(yíng)造?良好的工?作環(huán)境;?11、?負(fù)責(zé)公司?車(chē)輛的調(diào)?度、保養(yǎng)?工作，做?到高效有?序安全;?12、?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?。研發(fā)?行政主管?崗位職責(zé)?（五）?1、負(fù)責(zé)?工廠的人?事、行政?相關(guān)管理?及具體執(zhí)?行工作。?2、負(fù)?責(zé)員工招?聘、入職?、薪資核?算、績(jī)效?匯總、員?工關(guān)系、?人事調(diào)動(dòng)?等。3?、負(fù)責(zé)組?織行政、?后勤等日?常行政管?理的工作?。4、?負(fù)責(zé)健全?與完善公?司規(guī)范化?管理制度?;5、?協(xié)調(diào)各部?門(mén)的關(guān)系?，加強(qiáng)部?門(mén)間的溝?通聯(lián)系，?為各部門(mén)?解決具體?問(wèn)題。?6、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)安全?、消防安?全管理工?作，負(fù)責(zé)?對(duì)接安監(jiān)?、消防等?部門(mén)。?研發(fā)行政?主管崗位?職責(zé)（六?）1、?按照公司?各部門(mén)用?人需求及?部門(mén)定編?，負(fù)責(zé)新?員工的招?聘錄用;?2、對(duì)?各部門(mén)工?作崗位進(jìn)?行分析，?為管理活?動(dòng)提供相?關(guān)的信息?;3、?擬定公司?員工培訓(xùn)?目標(biāo)、方?針，建立?培訓(xùn)體系?及人力資?源開(kāi)發(fā)規(guī)?劃和培訓(xùn)?計(jì)劃;?4、總結(jié)?、評(píng)估培?訓(xùn)結(jié)果，?建立員工?個(gè)人學(xué)習(xí)?檔案，描?述記載員?工素質(zhì)及?能力提高?的動(dòng)態(tài)資?料;5?、負(fù)責(zé)公?司薪酬管?理制度、?福利制度?的擬定、?修正完善?及實(shí)施;?6、負(fù)?責(zé)公司員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)訂，?負(fù)責(zé)員工?的內(nèi)部異?動(dòng);7?、負(fù)責(zé)辦?理公司員?工的各類(lèi)?保險(xiǎn)，及?停辦離職?，退休員?工各類(lèi)保?險(xiǎn)工作;?8、協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門(mén)人員完?成公司人?力資源