企業(yè)職工代表大會實施細則樣本（八篇）

第36頁共36頁企業(yè)職工?代表大會?實施細則?樣本第?十五條醫(yī)?院實行以?職工代表?大會為基?本形式的?三級民主?管理制度?。第十?六條職工?代表大會?選舉產(chǎn)生?主席團。?主席團成?員中應(yīng)有?一線職工?、一般管?理人員和?領(lǐng)導(dǎo)干部?。主席團?由職工代?表大會預(yù)?備會議表?決通過。?主席團不?實行常任?制。主席?團的主要?職責(zé)是：?主持職工?代表大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項工作?;聽取各?代表團對?大會報告?、議案的?____?意見，提?出大會決?議草案;?決定職工?代表大會?立案事項?;處理大?會期間的?其它事項?。第十?七條職工?代表大會?設(shè)秘書長?一名，副?秘書長若?干名，負?責(zé)大會的?____?工作。秘?書長、副?秘書長由?職工代表?大會預(yù)備?會議表決?通過。?第十八條?為保證職?工參與民?主決策、?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，職工代?表大會設(shè)?立若干個?專門委員?會，負責(zé)?辦理職工?代表大會?交辦的事?項。各專?門委員會?設(shè)主任委?員和成員?若干名，?專門委員?會實行常?任制，任?期與職工?代表大會?屆期一致?，各專門?委員會人?選，一般?在職工代?表中產(chǎn)生?，也可以?聘請部分?非職工代?表的專業(yè)?人員參加?。第十?九條職工?代表大會?的議題應(yīng)?提前向職?工代表公?開。工會?要___?_職工代?表進行討?論或召開?職代會代?表團團長?和專門委?員會主任?聯(lián)席會議?征求意見?，并將意?見向行政?反饋。職?工代表大?會決議和?職工__?__的落?實情況向?下次職工?代表大會?報告。?第二十條?職工代表?大會可邀?請有關(guān)方?面人員列?席會議。?第二十?一條職工?代表大會?進行選舉?、民主測?評領(lǐng)導(dǎo)干?部和審議?通過重大?事項采用?無記名投?票表決方?式。一般?事項可采?用其他表?決方式，?但都必須?經(jīng)全體職?工代表過?半數(shù)通過?。第二?十二條職?工代表大?會閉會期?間，需要?臨時解決?的重要問?題，由工?會___?_召集職?代會代表?處理。?第二十三?條職工代?表大會每?屆任期五?年。各級?職工代表?大會或職?工大會每?年召開一?至二次會?議，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?第二十四?條職工代?表大會工?作費用，?由醫(yī)院管?理列支。?第四章?職工代表?大會的職?權(quán)第二?十五條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?（一）?聽取審議?關(guān)于發(fā)展?規(guī)劃、年?度計劃、?財務(wù)報告?、職工培?訓(xùn)計劃、?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況以及實?行院務(wù)公?開情況的?報告，并?提出意見?和建議。?（二）?審議通過?或者否決?工資調(diào)整?和分配方?案，機構(gòu)?改革方案?，獎懲辦?法等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度。（?三）審議?決定職工?福利費使?用方案及?有關(guān)職工?生活福利?的重大事?項。（?四）民主?評議、監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)干?部，提出?獎懲及任?免建議。?（五）?依照法律?、法規(guī)規(guī)?定，需要?由職工代?表大會行?使其他權(quán)?利。第?二十六條?職工代表?大會依法?決定的事?項對各單?位、各部?門以及全?體職工具?有約束力?。各級_?___以?及全體職?工應(yīng)當(dāng)嚴?格執(zhí)行。?第五章?工會__?__的職?責(zé)第二?十七條工?會___?_作為職?工代表大?會的日常?工作機構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?（一）_?___職?工選舉職?工代表。?（二）?提出職工?代表大會?議題的建?議和職工?代表大會?____?機構(gòu)組成?人員的建?議，主持?職工代表?大會的籌?備工作和?會議的_?___工?作。（?三）征集?職工代表?的提案，?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護職?工代表的?合法權(quán)益?。（四?）___?_職工代?表巡視等?活動，監(jiān)?督檢查職?工代表大?會決定和?決議的執(zhí)?行情況。?（五）?向職工進?行民主管?理的宣傳?教育，培?訓(xùn)職工代?表，提高?職工代表?參政議政?的能力，?對表現(xiàn)突?出的職工?代表進行?表彰。?（六）建?立健全職?工代表大?會的考核?、檢查、?獎懲及檔?案管理等?各項工作?制度。?（七）_?___開?展民主管?理的其他?工作。?第二十八?條工會接?受職工代?表的監(jiān)督?，模范執(zhí)?行職工代?表大會做?出___?_決定和?決議。?第六章管?理及相關(guān)?責(zé)任第?二十九條?任何__?__和個?人不得阻?撓建立職?工代表大?會制度，?不得阻撓?職工代表?大會的召?開。第?三十條對?侵犯職工?代表大會?職權(quán)及打?擊報復(fù)職?工代表等?違法違紀?行為。上?級工會_?___有?權(quán)進行通?報，并向?有關(guān)部門?提出處罰?建議，有?關(guān)部門應(yīng)?當(dāng)將處理?結(jié)果通報?工會。?第七章附?則第三?十三條本?審實施細?則由職工?代表大會?審議通過?后生效。?職工代?表大會?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?的規(guī)定，?為切實加?強企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟效益，?結(jié)合我廠?實際，特?制定本實?施細則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負責(zé)?制的同時?，必須建?立和健全?職工代表?大會制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、?維護職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會?是企業(yè)實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負責(zé)職?工代表大?會的日常?工作。?第四條職?工代表大?會接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對廠業(yè)務(wù)?活動管理?運作的指?揮控制權(quán)?，團結(jié)教?育職工發(fā)?揚當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項生?產(chǎn)經(jīng)營和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章?職權(quán)第七?條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動保?護措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監(jiān)?督廠級領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報廠工會?批準。?2、廠級?領(lǐng)導(dǎo)、工?會主席、?團委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補?選。因_?___機?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?實行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，原?選舉單位?職工有權(quán)?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報廠工?會委員會?批準。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅?持四項基?本原則，?自覺遵守?黨紀國法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、工?作責(zé)任心?強，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十四條職?工代表的?權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作。3?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。第?四章_?___制?度第十六?條職工代?表大會每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會?議，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會?進行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會選舉?主席團，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過半?數(shù)。主席?團實行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會期?間，由主?席團成員?輪流擔(dān)任?執(zhí)行主席?。主席團?的職責(zé)是?：1、?主持召開?本屆職工?代表大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。2、?討論和審?定大會的?議程及提?交大會通?過的各項?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項，非經(jīng)?職工代表?大會同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強企業(yè)?活力，促?進技術(shù)進?步，提高?經(jīng)濟效益?，針對企?業(yè)經(jīng)營管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會閉?會期間，?需要臨時?解決的重?要問題，?由企業(yè)工?會委員會?召集職工?代表組長?或?qū)ｉT小?組負責(zé)人?聯(lián)席會議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告，?予以確認?。聯(lián)席會?議可以根?據(jù)會議內(nèi)?容邀請企?業(yè)黨政負?責(zé)人或其?他有關(guān)人?員參加，?凡參加會?議成員均?享表決權(quán)?。第二?十一條職?代表大會?下設(shè)三個?專門小組?。提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?檢查小組?、生活。?企業(yè)職?工代表大?會實施細?則樣本（?二）第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團?實行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會期間?，由主席?團成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?的各項決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強企業(yè)活?力，促進?技術(shù)進步?，提高經(jīng)?濟效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會?委員會召?集職工代?表組長或?專門小組?負責(zé)人聯(lián)?席會議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報告，予?以確認。?聯(lián)席會議?可以根據(jù)?會議內(nèi)容?邀請企業(yè)?黨政負責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會下?設(shè)三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對職工?代表大會?負責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會的?授權(quán)，完?成職工代?表大會交?辦的有關(guān)?事項。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會?召開之前?，征集職?工群眾的?意見和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價?值的意見?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會討論?、通過。?2、所?有提案一?經(jīng)職工代?表大會會?議通過立?案后，交?辦公室處?理。本小?組要定期?進行檢查?落實，并?負責(zé)向職?工代表大?會報告。?（二）?生產(chǎn)經(jīng)營?檢查小組?（設(shè)__?__人，?正副組長?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、檢?查、督促?生產(chǎn)行政?有關(guān)部門?認真貫徹?落實職工?代表大會?決議，并?負責(zé)向職?工代表大?會報告。?2、審?議行政提?交職工代?表大會的?有關(guān)議案?。3、?檢查督促?有關(guān)部門?落實勞動?保護和安?全生產(chǎn)措?施，搞好?文明生產(chǎn)?，及時反?映職工對?生產(chǎn)經(jīng)營?方面的意?見和建議?。（三?）生活福?利檢查小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?審議行政?提交職工?代表大會?的有關(guān)議?案。2?、檢查督?促生活福?利部門貫?徹落實職?工代表大?會決議情?況。3?、檢查督?促和協(xié)助?有關(guān)部門?搞好飯?zhí)?、宿舍管?理、環(huán)境?衛(wèi)生、文?明生產(chǎn)工?作。4?、研究討?論___?_福利基?金的使用?，提出建?議和意見?，提交職?工代表大?會通過。?5、及?時反映職?工對生活?福利工作?方面的要?求和意見?，對提得?合理而又?有條件解?決的，要?督促有關(guān)?部門及時?解決，對?一時無法?解決或不?合理的，?要配合有?關(guān)部門做?好解釋工?作。專?門小組進?行活動需?要占用生?產(chǎn)（工作?）時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇，?但須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意。第?二十二條?職工代表?大會各專?門小組可?根據(jù)實際?情況每半?年活動_?___次?以上。?第五章車?間、班組?的民主管?理第二?十四條分?廠（部室?）的民主?管理工作?，由分廠?工會委員?會主持，?以職工代?表組對本?分廠（部?室）權(quán)限?范圍內(nèi)行?使民主管?理權(quán)利，?其職責(zé)是?：1、?聽取和審?議分廠廠?長工作報?告，提出?修改意見?和建議；?2、討?論通過分?廠經(jīng)濟責(zé)?任制、二?級分配方?案等一系?列關(guān)系到?職工切身?利益的重?要事項；?3、廣?泛征集職?工群眾的?意見和建?議，并進?行綜合、?整理、上?交廠提案?組，向職?工貫徹會?議精神和?大會決議?。4、?監(jiān)督評議?分廠領(lǐng)導(dǎo)?干部（每?年一次）?，提出任?免建議。?第二十?五條班組?的民主管?理，由職?工直接參?加，在本?班組的工?會組長和?職工代表?主持下開?展活動，?負責(zé)班組?的日常民?主管理工?作。第?六章附則?第二十?六條本條?例與上級?規(guī)定有抵?觸時，按?上級文件?執(zhí)行。?第二十七?條本條例?解釋權(quán)屬?廠工會。?第二十?八條本條?例經(jīng)……?.職工代?表大會聯(lián)?席會議審?議通過，?于…起實?行。職?工代表大?會實施細?則___?_最新?____?-06-?17編輯?：ksf?手機版?第一章總?則第一?條為更好?地發(fā)揮職?工代表大?會作用，?規(guī)范職工?代表大會?行為，保?障職工民?主權(quán)力，?維護職工?合法權(quán)益?，保護、?調(diào)動和發(fā)?揮廣大職?工的積極?性、創(chuàng)造?性，促進?發(fā)展，根?據(jù)企業(yè)法?、勞動法?、工會法?和其他有?關(guān)法律法?規(guī)，結(jié)合?我院實際?，制定本?實施細則?。第二?條職工代?表大會是?實行民主?管理和協(xié)?調(diào)勞動關(guān)?系的基本?形式.是?職工行使?民主管理?權(quán)利的機?構(gòu)。第?三條職工?代表大會?接受同級?____?的領(lǐng)導(dǎo)和?上級工會?____?的指導(dǎo)。?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策以及?本單位的?規(guī)章制度?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第四條職?工代表大?會維護行?政在生產(chǎn)?經(jīng)營方面?的中心地?位。支持?行政依法?行使職權(quán)?，動員廣?大職工積?極完成各?項生產(chǎn)經(jīng)?營目標。?要尊重職?工的民主?權(quán)利，落?實職工代?表大會通?過的各項?決定和決?議，接受?職工代表?大會的民?主監(jiān)督。?第五條?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?，對貫徹?執(zhí)行職工?代表大會?制度的情?況進行監(jiān)?督檢查。?第六條?職工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職工?代表第?七條依照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利，與?醫(yī)院建立?勞動關(guān)系?的職工，?均可當(dāng)選?為職工代?表。第?八條職工?代表應(yīng)由?操作人員?、技術(shù)人?員、一般?管理人員?和領(lǐng)導(dǎo)干?部組成，?其中一線?職工和一?般管理人?員不低于?____?%。女職?工和先進?模范人物?應(yīng)占適當(dāng)?比例。?第九條職?工代表必?須由職工?民主選舉?產(chǎn)生。?第十條職?工代表享?有下列權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?有權(quán)參加?職工代表?大會及其?工作機構(gòu)?____?的活動，?閉會期間?可以對本?單位執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況進?行監(jiān)督檢?查。第?十一條職?工代表履?行下列義?務(wù)：（?一）認真?學(xué)習(xí)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策，不?斷提高思?想文化、?技術(shù)業(yè)務(wù)?素質(zhì)和參?與管理的?水平。?（二）密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工群眾的?意見和要?求，認真?執(zhí)行職工?代表大會?的決議，?做好職工?代表大會?交給的各?項工作。?（三）?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，保守企?業(yè)___?_，做好?本職工作?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?可連選連?任，任期?與職工代?表大會屆?期一致。?職工代表?對選舉單?位的職工?負責(zé)。選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督本單?位的職工?代表，對?不履行代?表職責(zé)的?，職工代?表大會或?職工大會?有權(quán)決定?罷免其職?工代表資?格。第?十三條職?工代表依?法行使職?權(quán)，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十四?條職工代?表在勞動?合同期內(nèi)?，除嚴重?違反勞動?紀律、規(guī)?章制度或?者嚴重失?職、徇私?舞弊、給?本院利益?造成重大?損害，或?者被依法?追究刑事?責(zé)任外，?企業(yè)不得?與其解除?勞動合同?。確需解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)事先征?求工會的?意見。?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?樣本（三?）第一?章總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》的規(guī)定?，為切實?加強企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟效益?，結(jié)合我?廠實際，?特制定本?實施細則?。第二?條在行使?總經(jīng)理負?責(zé)制的同?時，必須?建立和健?全職工代?表大會制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對廠?業(yè)務(wù)活動?管理運作?的指揮控?制權(quán)，團?結(jié)教育職?工發(fā)揚當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報廠工會?批準。?2、廠級?領(lǐng)導(dǎo)、工?會主席、?團委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補選?。因__?__機構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的7，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的2?5左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?實行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，原?選舉單位?職工有權(quán)?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報廠工?會委員會?批準。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅?持四項基?本原則，?自覺遵守?黨紀國法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、工?作責(zé)任心?強，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十四條職?工代表的?權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工群眾的?意見和要?求，認真?執(zhí)行職工?代表大會?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?3、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?做好本職?工作。?企業(yè)職?工代表大?會實施細?則樣本（?四）第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的_?___管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?____?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負責(zé)制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他__?__管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業(yè)?實行__?__管理?的基本形?式，是職?工行使_?___管?理權(quán)力的?機構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對廠?業(yè)務(wù)活動?管理運作?的指揮控?制權(quán)，團?結(jié)教育職?工發(fā)揚當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會實行_?___集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動保護?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?高層管理?人員，對?他們的獎?懲提出建?議。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報廠?工會批準?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。因?____?機構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報廠?工會委員?會批準。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅持四項?基本原則?，自覺遵?守黨紀國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?樣本（五?）第十?六條職工?代表大會?每___?_年為_?___屆?，每半年?召開一次?職工代表?會議，每?次會議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會進行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會職工?代表過半?數(shù)通過。?第十七?條職工代?表大會選?舉主席團?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?主席團實?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。?主席團的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?的各項決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強企業(yè)活?力，促進?技術(shù)進步?，提高經(jīng)?濟效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會?委員會召?集職工代?表組長或?專門小組?負責(zé)人聯(lián)?席會議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報告，予?以確認。?聯(lián)席會議?可以根據(jù)?會議內(nèi)容?邀請企業(yè)?黨政負責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會下?設(shè)三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對職工?代表大會?負責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會的?授權(quán)，完?成職工代?表大會交?辦的有關(guān)?事項。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表大會?召開之前?，征集職?工群眾的?意見和建?議，歸類?綜合、_?___，?把合理可?行或有價?值的意見?和建議作?為正式提?案，提交?職工代表?大會討論?、通過。?企業(yè)職?工代表大?會實施細?則樣本（?六）第?一章總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》的規(guī)定?，為切實?加強企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟效益?，結(jié)合我?廠實際，?特制定本?實施細則?。第二?章職權(quán)第?七條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動保?護措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監(jiān)?督廠級領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章職?工代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1、?以班組（?部室）為?單位，由?職工提名?并進行差?額選舉選?出代表，?其當(dāng)選的?票數(shù)需為?小組成員?半數(shù)以上?，選舉結(jié)?果報廠工?會批準。?2、廠?級領(lǐng)導(dǎo)、?工會主席?、團委書?記，需參?加各車間?（部室）?選舉才能?成為正式?代表。?3、職工?代表調(diào)離?原選舉單?位，不再?保留代表?資格，由?原選舉單?位另行補?選。因_?___機?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?實行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，原?選舉單位?職工有權(quán)?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報廠工?會委員會?批準。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅?持四項基?本原則，?自覺遵守?黨紀國法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?工作，積?極完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3、工?作責(zé)任心?強，辦事?公道，作?風(fēng)正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十四條職?工代表的?權(quán)利1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會?及其工作?機構(gòu)，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權(quán)參加對?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?生產(chǎn)（工?作）時間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1、?努力學(xué)_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參政議?政的能力?。2、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實反映?職工群眾?的意見和?要求，認?真執(zhí)行職?工代表大?會決議，?做好職工?代表大會?交給的各?項工作。?3、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，做好本?職工作。?第四章?____?制度第十?六條職工?代表大會?每___?_年為_?___屆?，每半年?召開一次?職工代表?會議，每?次會議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會進行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會職工?代表過半?數(shù)通過。?第十七?條職工代?表大會選?舉主席團?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。主?席團實行?常任制，?每屆任期?____?年，大會?期間，由?主席團成?員輪流擔(dān)?任執(zhí)行主?席。主席?團的職責(zé)?是：1?、主持召?開本屆職?工代表大?會，領(lǐng)導(dǎo)?大會期間?的各項活?動。2?、討論和?審定大會?的議程及?提交大會?通過的各?項決定和?決議。?第十八條?職工代表?大會在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得修?改。第?十九條職?工代表大?會應(yīng)當(dāng)圍?繞增強企?業(yè)活力，?促進技術(shù)?進步，提?高經(jīng)濟效?益，針對?企業(yè)經(jīng)營?管理，分?配制度和?職工生活?等方面的?重要問題?確定議題?。第二?十一條職?代表大會?下設(shè)三個?專門小組?：提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?檢查小組?、生活福?利檢查小?組。專門?小組對職?工代表大?會負責(zé)，?根據(jù)職工?代表大會?的授權(quán)，?完成職工?代表大會?交辦的有?關(guān)事項。?（一）?提案__?__小組?（設(shè)__?__人，?正副組長?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、職?工代表大?會召開之?前，征集?職工群眾?的意見和?建議，歸?類綜合、?____?，把合理?可行或有?價值的意?見和建議?作為正式?提案，提?交職工代?表大會討?論、通過?。企業(yè)?職工代表?大會實施?細則樣本?（七）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?的規(guī)定，?為切實加?強企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟效益，?結(jié)合我廠?實際，特?制定本實?施細則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負責(zé)?制的同時?，必須建?立和健全?職工代表?大會制度?和其他民?主管理制?度，以保?障與發(fā)揮?工會__?__和職?工代表在?審議企業(yè)?重大決策?、監(jiān)督行?政領(lǐng)導(dǎo)、?維護職工?合法權(quán)益?等方面的?權(quán)力和作?用。第?三條職工?代表大會?是企業(yè)實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠?工會委員?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負責(zé)?職工代表?大會的日?常工作。?第四條?職工代表?大會接受?廠黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條職?工代表大?會應(yīng)當(dāng)積?極支持總?經(jīng)理執(zhí)行?和實施廠?部___?_決定和?行使總經(jīng)?理對廠業(yè)?務(wù)活動管?理運作的?指揮控制?權(quán)，團結(jié)?教育職工?發(fā)揚當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動保護?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對他們的?獎懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會對總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報告上?級主管部?門。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報廠?工會批準?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。因?____?機構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時，?原選舉單?位職工有?權(quán)[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報廠?工會委員?會批準。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅持四項?基本原則?，自覺遵?守黨紀國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)，對企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會決議和?提案落實?情況的檢?查，有權(quán)?參加對企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產(chǎn)（工作?）時間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]第?四章企?業(yè)職工代?表大會實?施細則樣?本（八）?第一章?總則?第一條為?保障公司?職工依法?行使民主?管理權(quán)利?，維護職?工的合法?權(quán)益，構(gòu)?建和諧的?勞動關(guān)系?，推進民?主管理工?作的制度?化、規(guī)范?化，促進?公司持續(xù)?健康快速?發(fā)展，依?據(jù)《憲法?》、《工?會法》、?《勞動法?》、《勞?動合同法?》、《公?司法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》以?及院工會?有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)?合公司實?際制定本?實施細則?。第二?條實行公?司職工代?表大會制?度（以下?簡稱職代?會制度）?，是堅持?以人為本?、踐行_?___、?推進公司?____?建設(shè)的基?本要求；?是調(diào)動和?發(fā)揮廣大?員工的積?極性、主?動性、創(chuàng)?造性的重?要途徑；?是建立規(guī)?范有序、?公正合理?、互利共?贏、和諧?穩(wěn)定的新?型勞動關(guān)?系，促進?公司又好?又快發(fā)展?的客觀需?要。堅?持、完善?和發(fā)展以?職代會為?基本形式?的民主管?理制度是?公司黨委?、行政、?工會共同?的責(zé)任。?第三條?公司職?代會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?公司工會?委員會是?職代會的?工作機構(gòu)?，負責(zé)職?代會的日?常工作，?檢查、督?促職代會?決議的執(zhí)?行。第?四條公司?職代會接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、公?司和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條公司職?代會支持?行政領(lǐng)導(dǎo)?行使經(jīng)營?管理決策?權(quán)，教育?引導(dǎo)職工?愛崗敬業(yè)?，提高素?質(zhì)，努力?完成各項?工作任務(wù)?。第六?條公司職?代會實行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七?條公司職?代會行使?下列職權(quán)?：一、?審議建議?權(quán)。聽?取公司年?度工作報?告、中長?期發(fā)展規(guī)?劃和年度?計劃等重?要事項的?報告；審?議公司改?制方案和?重大改革?措施、職?工教育培?訓(xùn)計劃；?聽取公司?制定重要?規(guī)章制度?情況和實?行司務(wù)公?開情況的?報告，并?提出意見?和建議。?二、審?議通過權(quán)?。審議?職工獎懲?辦