行政人事主管工作職責(zé)具體（7篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)具體?1、制?定并完善?公司系統(tǒng)?行政、總?務(wù)后勤、?檔案、考?勤考評(píng)等?各類(lèi)規(guī)章?制度，并?監(jiān)督執(zhí)行?。2、?參與組織?各部門(mén)對(duì)?公司所有?業(yè)務(wù)流程?、制度進(jìn)?行修訂。?3、提?煉、建立?、維護(hù)公?司文化理?念、行為?文化，編?制員工手?冊(cè)。4?、完成與?本部門(mén)職?責(zé)有關(guān)的?相關(guān)單位?的外聯(lián)工?作。5?、完成與?公司業(yè)務(wù)?往來(lái)單位?、職能部?門(mén)人員的?商務(wù)接待?、聯(lián)絡(luò)工?作。6?、安排公?司級(jí)會(huì)議?和會(huì)務(wù)服?務(wù)，并形?成___?_歸檔，?進(jìn)行公司?相關(guān)的會(huì)?議管理。?7、協(xié)?助配合內(nèi)?部相關(guān)部?門(mén)對(duì)公司?重大突發(fā)?事件的處?理，并進(jìn)?行督辦。?8、管?理公司各?類(lèi)行政印?章（公章?、合同章?等），保?證印章使?用的規(guī)范?化、合法?化。9?、統(tǒng)一管?理公司各?類(lèi)資質(zhì)、?證件、牌?匾等。?10、負(fù)?責(zé)公司各?種公文、?通知、協(xié)?議的擬稿?、印發(fā)、?傳遞等公?文管理工?作。1?1、負(fù)責(zé)?公司各類(lèi)?文書(shū)檔案?（___?_、合同?協(xié)議、紅?頭文件、?內(nèi)部圖紙?、證件證?書(shū)等）的?管理，監(jiān)?督其他部?門(mén)、各項(xiàng)?目部的檔?案管理情?況。1?2、督促?公司級(jí)文?件（公文?、數(shù)據(jù)、?信息等）?流轉(zhuǎn)，溝?通內(nèi)部聯(lián)?系。1?3、建立?公司固定?資產(chǎn)管理?制度，對(duì)?固定資產(chǎn)?實(shí)施統(tǒng)一?登記、監(jiān)?督、管理?。14?、負(fù)責(zé)公?司辦公用?品、低值?易耗品的?申購(gòu)及發(fā)?放、庫(kù)存?管理等。?15、?建立健全?員工招聘?與錄用、?培訓(xùn)、績(jī)?效考評(píng)、?考勤管理?、調(diào)崗、?調(diào)薪、晉?升、辭退?、離職等?人事管理?制度。?16、建?立、管理?員工文案?，并予造?冊(cè)登記妥?善保管。?17、?完善員工?溝通渠道?，形成內(nèi)?部良好的?溝通氛圍?，建立員?工關(guān)懷、?穩(wěn)定員工?隊(duì)伍等。?18、?負(fù)責(zé)其他?各類(lèi)總務(wù)?后勤工作?，包括衛(wèi)?生管理、?值日管理?、通訊錄?、名片印?制、快遞?信函收發(fā)?記錄、辦?公位管理?、工裝工?牌制作與?發(fā)放、辦?公或物業(yè)?等行政費(fèi)?用繳付、?車(chē)輛管理?、協(xié)助其?他各項(xiàng)活?動(dòng)的開(kāi)展?等。行?政人事主?管工作職?責(zé)具體（?二）1?、負(fù)責(zé)制?訂完善、?組織實(shí)施?人力資源?管理有關(guān)?規(guī)章制度?和工作流?程;2?、發(fā)布招?聘信息、?篩選應(yīng)聘?人員資料?、組織面?試、人員?的招收、?錄用;?3、辦理?員工入、?離職及轉(zhuǎn)?正、調(diào)動(dòng)?等異動(dòng)手?續(xù)，處理?員工關(guān)系?;4、?建立員工?檔案并管?理公司人?事檔案;?5、協(xié)?助、組織?實(shí)施員工?培訓(xùn)活動(dòng)?，制定人?力資源規(guī)?劃等工作?;6、?組織并核?算員工月?度及年度?績(jī)效考核?;7、?制定年度?福利預(yù)算?，組織員?工活動(dòng);?8、撰?寫(xiě)各類(lèi)通?知公告以?及其它行?政類(lèi)事務(wù)?。行政?人事主管?工作職責(zé)?具體（三?）1、?在公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和指引的?框架下，?滿足各部?門(mén)用人需?求;2?、負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;3、?負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;4?、制度流?程建設(shè)、?各類(lèi)會(huì)議?活動(dòng)組織?、辦公環(huán)?境管理、?公司各類(lèi)?采購(gòu)統(tǒng)籌?、固定資?產(chǎn)、公司?倉(cāng)儲(chǔ)及禮?品庫(kù)管理?;5、?負(fù)責(zé)組織?編寫(xiě)各部?門(mén)職位說(shuō)?明書(shū);?6、定期?進(jìn)行人力?資源數(shù)據(jù)?分析，提?交公司人?力資源分?析報(bào)告;?7、確?定公司年?度招聘計(jì)?劃、公司?人工成本?以及行政?費(fèi)用的預(yù)?算與管理?，與部門(mén)?溝通招聘?需求負(fù)責(zé)?招聘工作?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?，改善團(tuán)?隊(duì)氛圍，?提升團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?9、熟?悉人力資?源6大模?塊;負(fù)責(zé)?企業(yè)文化?宣講及培?訓(xùn)。1?0、負(fù)責(zé)?行政后勤?總務(wù)，辦?公室等事?宜管理協(xié)?調(diào)。行?政人事主?管工作職?責(zé)具體（?四）1?、負(fù)責(zé)學(xué)?習(xí)了解集?團(tuán)擬定下?發(fā)的各項(xiàng)?管理制度?和流程，?并協(xié)助部?門(mén)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行貫徹?執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?人員到崗?計(jì)劃開(kāi)展?人才招聘?儲(chǔ)備工作?，及時(shí)對(duì)?缺崗人員?進(jìn)行補(bǔ)充?，并跟進(jìn)?辦理相關(guān)?流程;?3、負(fù)責(zé)?定期組織?開(kāi)展新員?工入職培?訓(xùn)和在職?員工崗位?技能提升?培訓(xùn)，不?斷提高員?工的工作?技能和綜?合素質(zhì)水?平;4?、負(fù)責(zé)協(xié)?助部門(mén)負(fù)?責(zé)人推進(jìn)?公司薪酬?福利和績(jī)?效管理等?工作，及?時(shí)處理相?關(guān)工作事?項(xiàng);5?、負(fù)責(zé)日?常員工關(guān)?系管理工?作，做好?員工入離?調(diào)轉(zhuǎn)等的?手續(xù)辦理?，并定期?開(kāi)展員工?溝通，了?解掌握員?工動(dòng)態(tài)，?針對(duì)員工?遇到的困?難和所需?幫助及時(shí)?予以協(xié)調(diào)?解決，維?護(hù)良好的?員工關(guān)系?;6、?負(fù)責(zé)員工?日?？记?管理;?7、負(fù)責(zé)?完成部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?及部門(mén)內(nèi)?其他需要?協(xié)同完成?的工作事?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責(zé)具體（?五）1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實(shí)際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)?行;3?、進(jìn)行簡(jiǎn)?歷甄別及?人才測(cè)試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會(huì)保險(xiǎn)，?考勤，績(jī)?效管理等?，5、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè);員?工活動(dòng)組?織、策劃?和安排;?6、負(fù)?責(zé)各部門(mén)?的協(xié)調(diào)與?關(guān)系維護(hù)?;7、?完成總經(jīng)?理布置的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?具體（六?）1、?起草、修?改和完善?行政人事?相關(guān)管理?制度和工?作流程，?負(fù)責(zé)流程?審簽傳遞?;2、?開(kāi)展人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、考核?、員工關(guān)?系等人力?資源日常?管理事宜?;3、?開(kāi)展會(huì)務(wù)?組織與管?理、資質(zhì)?管理、印?章管理、?行政采購(gòu)?、固定資?產(chǎn)管理、?辦公環(huán)境?管理、后?勤事務(wù)管?理與外聯(lián)?等;4?、協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動(dòng)?，改善團(tuán)?隊(duì)氛圍，?提升團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?5、公?司領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?行政人事?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)具體?（七）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?物業(yè)公司?的人力資?源戰(zhàn)略;?2、負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、考?核、員工?關(guān)系、員?工檔案管?理等人力?資源日常?管理事宜?;3、?制定和完?善人力資?源管理制?度;4?、定期進(jìn)?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交