活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)范文（四篇）

第5頁共5頁活動(dòng)執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)范?文職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?及日常管?理，優(yōu)化?工作流程?，開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力;對?員工績效?進(jìn)行管理?，為團(tuán)隊(duì)?成員提供?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)，?不斷提升?團(tuán)隊(duì)的專?業(yè)技能;?2.根?據(jù)活動(dòng)檔?期與需求?，制定活?動(dòng)執(zhí)行計(jì)?劃，合理?調(diào)配執(zhí)行?人力與資?源，與其?它部門協(xié)?調(diào)合作，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?完成項(xiàng)目?;3.?對項(xiàng)目推?進(jìn)的各個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行?有效監(jiān)控?，掌控整?體項(xiàng)目動(dòng)?態(tài)，使活?動(dòng)達(dá)到預(yù)?期的目標(biāo)?和效果;?4.對?各類活動(dòng)?的執(zhí)行工?作進(jìn)行評?估與監(jiān)測?，整合、?拓展各種?活動(dòng)資源?;5.?及時(shí)總結(jié)?活動(dòng)執(zhí)行?過程中所?出現(xiàn)的問?題，并及?時(shí)溝通尋?求解決方?案;6?.熟悉公?司內(nèi)部流?程及項(xiàng)目?各環(huán)節(jié)的?工作細(xì)節(jié)?，對相關(guān)?工作做出?指導(dǎo)及監(jiān)?督;7?.對項(xiàng)目?執(zhí)行效果?負(fù)責(zé)，對?團(tuán)隊(duì)人效?負(fù)責(zé);?任職要求?：1.?本科及以?上學(xué)歷，?八年以上?活動(dòng)執(zhí)行?經(jīng)驗(yàn)，五?年以上活?動(dòng)執(zhí)行團(tuán)?隊(duì)管理工?作經(jīng)驗(yàn);?___?_具備大?局觀，對?活動(dòng)執(zhí)行?現(xiàn)場流程?、供應(yīng)商?管理有相?關(guān)經(jīng)驗(yàn);?保證活動(dòng)?的執(zhí)行及?客戶的滿?意度;?3.專業(yè)?的活動(dòng)實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?資源，能?夠?qū)⒄w?活動(dòng)策劃?方案細(xì)化?成可執(zhí)行?方案，并?有效整合?資源、控?制成本;?4.專?業(yè)的溝通?能力，能?夠迅速掌?握客戶需?求;豐富?的客戶管?理技巧、?充沛的精?力及關(guān)注?細(xì)節(jié)的能?力;活?動(dòng)執(zhí)行總?監(jiān)的崗位?職責(zé)范文?（二）?職責(zé)：?1.根據(jù)?公關(guān)活動(dòng)?與推廣活?動(dòng)的要求?，負(fù)責(zé)活?動(dòng)的整體?策劃、管?理與執(zhí)行?;2.?在方案策?劃階段，?從執(zhí)行角?度為方案?的可實(shí)施?性提出合?理化建議?;3.?有大型公?關(guān)與活動(dòng)?策劃、活?動(dòng)、組織?、協(xié)調(diào)、?推廣、巡?展等操作?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉各種活?動(dòng)的大致?流程，能?夠針對項(xiàng)?目要求做?出具體執(zhí)?行方案;?4.對?策劃方案?進(jìn)行落實(shí)?，對活動(dòng)?流程全程?監(jiān)督;?5.撰寫?活動(dòng)執(zhí)行?細(xì)案、執(zhí)?行預(yù)算、?執(zhí)行流程?、項(xiàng)目時(shí)?間推進(jìn)表?，預(yù)估活?動(dòng)現(xiàn)場效?果;_?___具?有創(chuàng)新思?維能力，?較好的溝?通能力，?較強(qiáng)的臨?場應(yīng)變能?力，有強(qiáng)?烈的工作?責(zé)任心和?團(tuán)隊(duì)合作?精神，可?承擔(dān)較大?的工作壓?力;7?.根據(jù)團(tuán)?隊(duì)人員的?優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行?優(yōu)化的具?體工作分?配，監(jiān)控?工作時(shí)間?點(diǎn);8?.進(jìn)行團(tuán)?隊(duì)建設(shè)及?日常工作?管理，提?高團(tuán)隊(duì)作?業(yè)水平。?任職資?格：1?.?？埔?上學(xué)歷，?具有廣告?、公關(guān)公?司工作經(jīng)?驗(yàn)，有舉?辦并執(zhí)行?大型活動(dòng)?三年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?;2.?熟悉AV?設(shè)備（燈?光、音響?、視頻）?、舞臺(tái)效?果、等常?用公關(guān)執(zhí)?行常識;?3.熟?練使用P?PT\E?__CE?L\WO?RD等辦?公軟件;?___?_具備良?好的團(tuán)隊(duì)?管理能力?;良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力;良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作意識?;__?__具備?獨(dú)立運(yùn)做?項(xiàng)目的監(jiān)?控能力;?有極強(qiáng)的?執(zhí)行能力?與應(yīng)變能?力組織調(diào)?度經(jīng)驗(yàn)豐?富;6?.優(yōu)秀的?人際交往?和協(xié)調(diào)能?力，較強(qiáng)?的社會(huì)活?動(dòng)能力;?7.工?作積極主?動(dòng)態(tài)度嚴(yán)?謹(jǐn)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，團(tuán)?隊(duì)協(xié)調(diào)力?強(qiáng);_?___具?備良好的?職業(yè)心理?素質(zhì)及抗?壓能力;?9.有?豐富的活?動(dòng)資源者?優(yōu)先考慮??；顒?dòng)?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)范文（?三）1?、負(fù)責(zé)活?動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)?目方案策?劃撰寫工?作，能夠?對活動(dòng)進(jìn)?行策劃、?執(zhí)行、評?估與監(jiān)測?、整合、?拓展各種?活動(dòng)資源?;2、?負(fù)責(zé)對現(xiàn)?場活動(dòng)的?各個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行有效?的執(zhí)行和?控制，使?活動(dòng)達(dá)到?預(yù)期的目?標(biāo)和效果?;3、?發(fā)掘、聯(lián)?絡(luò)和管理?各類活動(dòng)?相關(guān)的供?應(yīng)商，做?好供應(yīng)商?管理;?4、負(fù)責(zé)?活動(dòng)后提?交活動(dòng)結(jié)?案報(bào)告;?5、帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成項(xiàng)目。?6、制?定活動(dòng)執(zhí)?行計(jì)劃，?確保執(zhí)行?部門的資?源分配和?合理性，?負(fù)責(zé)按照?項(xiàng)目要求?招聘培訓(xùn)?、管理、?監(jiān)督__?__人員?，并指導(dǎo)?下屬人員?開展工作?;7、?負(fù)責(zé)嚴(yán)格?監(jiān)控該活?動(dòng)的實(shí)施?，保證活?動(dòng)按質(zhì)、?按量完成?;8、?負(fù)責(zé)活動(dòng)?組與用戶?的溝通與?協(xié)調(diào)，以?及活動(dòng)組?與公司內(nèi)?部資源的?分配與優(yōu)?化;9?、及時(shí)總?結(jié)活動(dòng)執(zhí)?行過程中?碰到的技?術(shù)問題，?并和技術(shù)?研發(fā)同事?及時(shí)溝通?尋求解決?方案;?10、監(jiān)?控執(zhí)行過?程，協(xié)調(diào)?執(zhí)行中與?客戶方面?所發(fā)生的?問題，通?過高頻率?的市場拜?訪掌握執(zhí)?行的真實(shí)?情況;?11、對?執(zhí)行和最?終執(zhí)行的?結(jié)果進(jìn)行?全面公正?的評估，?分析原始?數(shù)據(jù)，撰?寫總結(jié)，?向總經(jīng)理?匯報(bào);?活動(dòng)執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)范?文（四）?職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?演出項(xiàng)目?內(nèi)容與細(xì)?節(jié)確定進(jìn)?行良好有?效的溝通?，促進(jìn)項(xiàng)?目的落實(shí)?與推進(jìn)實(shí)?施;;?2、完成?各類演出?項(xiàng)目的前?期跟進(jìn)、?中期執(zhí)行?與項(xiàng)目后?期制作工?作;3?、參與活?動(dòng)現(xiàn)場的?管理，解?決突發(fā)問?題;4?、完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。任職?資格1?、___?_年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?具備執(zhí)行?能力，