醫(yī)療事故責任追究制度范本（六篇）

第50頁共50頁醫(yī)療事故?責任追究?制度范本?一、為?了加強醫(yī)?療安全管?理，增強?醫(yī)務人員?的風險防?范意識和?責任意識?，預防和?減少醫(yī)療?差錯事故?的發(fā)生，?根據(jù)《醫(yī)?療事故處?理條例》?、《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?、《醫(yī)療?機構管理?條例》，?結合我縣?衛(wèi)生工作?實際情況?，制定醫(yī)?療事故糾?紛責任追?究制度。?二、醫(yī)?院應經(jīng)常?加強職工?醫(yī)療安全?教育，制?定切實可?行的醫(yī)療?安全管理?制度，并?健全醫(yī)療?安全管理?機構。?三、醫(yī)院?應對發(fā)生?的醫(yī)療事?故糾紛進?行全面調(diào)?查，妥善?處理，?并將調(diào)查?處理結果?按規(guī)定書?面報告縣?衛(wèi)生局。?四、醫(yī)?務人員應?認真學習?相關法律?法規(guī)知識?，增強法?制觀念，?增強醫(yī)療?風險防范?意識。?五、醫(yī)務?人員應努?力學習專?業(yè)理論知?識，不斷?提高自己?的專業(yè)理?論水平和?醫(yī)療服務?能力，提?高醫(yī)療服?務質(zhì)量，?預防和減?少醫(yī)療事?故糾紛的?發(fā)生。?六、凡做?出處理的?醫(yī)療事故?糾紛（包?括司法處?理、行政?處理和協(xié)?商處理）?必須查明?事故糾紛?原因、事?故糾紛性?質(zhì)、事故?糾紛責任?，并進行?責任追究?。七、?責任追究?分為責任?事故糾紛?追究和技?術事故糾?紛追究。?八、責?任事故糾?紛是由于?工作責任?心不強，?不遵守規(guī)?章制度和?技術操作?規(guī)程等原?因引發(fā)的?醫(yī)療事故?糾紛，應?從嚴處理?。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級以上醫(yī)?療事故糾?紛（含二?級）或經(jīng)?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬元以?上的（含?____?萬元）醫(yī)?療事故糾?紛，追究?院長、業(yè)?務院長、?科主任、?護士長和?責任醫(yī)師?、責任護?士的責任?，取消單?位年終評?獎評先資?格，院長?、業(yè)務院?長、科主?任、護士?長不能評?為優(yōu)秀等?次，責任?醫(yī)師或責?任護士評?定為較差?等次，責?任醫(yī)師或?責任護士?給予降職?、降級、?降薪、停?止執(zhí)業(yè)處?理，兩年?內(nèi)不得晉?升技術職?稱。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級以下（?不含二級?）醫(yī)療事?故糾紛或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬元?以下的醫(yī)?療事故糾?紛，追究?業(yè)務院長?、科主任?、護士長?和責任醫(yī)?師或責任?護士的責?任，取消?科室年終?評獎評先?資格，業(yè)?務院長、?科主任、?護士長不?能評為優(yōu)?秀等次，?責任醫(yī)師?或護士評?定為較差?等次，給?予降職、?降級、降?薪處理，?一年內(nèi)不?得晉升技?術職稱。?九、技?術事故糾?紛是指由?于設備條?件和技術?水平所限?造成的醫(yī)?療事故糾?紛，根據(jù)?事故嚴重?程度和后?果從輕處?理。經(jīng)?司法、行?政處理的?二級以上?醫(yī)療事故?糾紛（含?二級）或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬元?以上的（?含___?_萬元）?醫(yī)療事故?糾紛，追?究業(yè)務院?長、科主?任、護士?長、責任?醫(yī)師或責?任護士的?責任，科?主任不能?評為優(yōu)秀?等次，責?任醫(yī)師或?責任護士?評定為較?差等次，?給予降職?、降級、?降薪處理?。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級以下（?不含二級?）醫(yī)療事?故糾紛或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬元?以下的醫(yī)?療事故糾?紛，追究?科主任、?護士長和?責任醫(yī)師?或責任護?士的責任?，責任醫(yī)?師或責任?護士評定?為較差等?次，給予?降級、降?薪處理。?十、縣?衛(wèi)生局對?發(fā)生醫(yī)療?事故糾紛?的單位要?予以經(jīng)濟?處罰，并?通報批評?。因責任?問題引起?的二級以?上醫(yī)療事?故糾紛或?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬元以?上的，每?例對責任?醫(yī)院處以?1：1的?罰款，二?級以下醫(yī)?療事故糾?紛或協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬?元以下的?，每例對?責任醫(yī)院?處以1：?0.5罰?款。因技?術問題引?起的二級?以上醫(yī)療?事故糾紛?或協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬元?以上的，?每例對責?任醫(yī)院處?以___?_萬元的?罰款，二?級以下醫(yī)?療事故糾?紛或協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬?元以下的?，每例對?責任醫(yī)院?處以__?__元罰?款。十?一、醫(yī)?療單位對?醫(yī)療安全?重視程度?不夠，機?構、制度?不健全，?導致醫(yī)療?事故糾紛?頻繁發(fā)生?的，追究?院長、業(yè)?務院長的?責任，視?其情節(jié)，?給予必要?的組織紀?律處分和?一定的經(jīng)?濟處罰。?醫(yī)療事?故責任追?究制度范?本（二）?第一章?總則第?一條為加?強醫(yī)療質(zhì)?量管理，?增強全體?人員的風?險意識和?責任意識?，預防和?減少醫(yī)療?糾紛、事?故的發(fā)生?，根據(jù)《?醫(yī)療事故?處理條例?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機構管?理條例》?《陜西省?醫(yī)療機構?重大安全?事件責任?追究暫行?辦法》，?結合我院?的工作實?際情況，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于臨床、?醫(yī)技、護?理人員及?其他人員?等。第?三條各科?應進一步?健全各項?醫(yī)療制度?，加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范預?案，積極?防范醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的?受理第?四條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后，首先?當事科室?負責人及?當事人應?積極做好?患者及家?屬的解釋?工作，并?妥善保存?病歷，收?集和保存?有關實物?及證據(jù)等?，盡量把?矛盾糾紛?化解在科?室層面，?并及時上?報醫(yī)務科?或院辦公?室。第?五條醫(yī)務?科接到報?告后，應?按有關規(guī)?定立即封?存有關的?病歷資料?及相關物?品，對醫(yī)?療糾紛進?行調(diào)查核?實和調(diào)解?，及時組?織科內(nèi)討?論，得出?初步結論?，并將情?況如實向?業(yè)務院長?或院長報?告，向家?屬通報、?解釋，并?組織力量?維護醫(yī)院?正常工作?秩序。?第六條較?為復雜或?嚴重的醫(yī)?療糾紛由?業(yè)務院長?或院長根?據(jù)醫(yī)務科?的報告，?組織院內(nèi)?醫(yī)療事故?技術鑒定?委員會進?行討論和?鑒定，提?出初步處?理意見。?第七條?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后經(jīng)?醫(yī)患雙方?協(xié)商，同?意進行醫(yī)?療事故鑒?定或通過?法律途徑?解決的，?由醫(yī)務科?按照《醫(yī)?療事故處?理條例》?的有關規(guī)?定準備相?關資料，?報分管院?長、院長?同意后，?按程序進?行。第?三章醫(yī)療?糾紛的鑒?定第八?條醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組承擔我?院醫(yī)療糾?紛鑒定工?作，辦公?室設在醫(yī)?務科，承?擔日常工?作，其程?序如下：?一、各?科室對發(fā)?生的醫(yī)療?糾紛必須?組織科內(nèi)?討論和評?析，并把?結果及時?上報醫(yī)務?科。二?、糾紛主?要責任人?和其他責?任人要寫?出書面報?告材料，?包括事故?發(fā)生經(jīng)過?、自己應?負的責任?及吸取的?經(jīng)驗教訓?。三、?醫(yī)務科負?責收集患?方投訴材?料。四?、醫(yī)務科?整理有關?資料，組?織并通知?醫(yī)院有關?醫(yī)療、醫(yī)?技、護理?、管理方?面鑒定專?家進行醫(yī)?院內(nèi)的醫(yī)?療糾紛鑒?定。糾紛?復雜者可?臨時聘請?市或省醫(yī)?學會鑒定?專家參與?鑒定。?五、糾紛?發(fā)生科室?負責人及?相關責任?人有責任?及義務配?合進行有?關醫(yī)療事?故調(diào)查及?醫(yī)療事故?鑒定工作?。第九?條組織院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛鑒定的?目的：?⑴醫(yī)療醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組應對醫(yī)?療糾紛發(fā)?生的原因?、存在的?缺陷、應?吸取的教?訓提出意?見。⑵?醫(yī)院有無?過錯及醫(yī)?院是否應?該承擔責?任及責任?大小。?⑶糾紛性?質(zhì)的判定?，初步判?定是否構?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?過失。?⑷醫(yī)療質(zhì)?量安全管?理小組應?按情節(jié)及?后果，認?定當事人?應承擔責?任的大小?，主要責?任人及次?要責任人?。有下?列情形之?一，應認?定為可以?避免的醫(yī)?療糾紛：?一、上?級醫(yī)療事?故專家鑒?定組鑒定?屬醫(yī)療事?故的。?二、雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術鑒?定，但醫(yī)?務人員在?診療護理?過程中，?有違反或?未嚴格執(zhí)?行衛(wèi)生管?理法律、?行政法規(guī)?、部門規(guī)?章和診療?護理規(guī)范?、常規(guī)等?醫(yī)療行為?，給病人?造成人身?損害的。?三、由?其他缺陷?直接導致?的醫(yī)療糾?紛。四?、因醫(yī)院?管理不善?、醫(yī)德醫(yī)?風敗壞引?起，并導?致嚴重后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛評?析委員會?評析認為?屬可以避?免的醫(yī)療?糾紛。?有下列情?形之一，?應認定為?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛：一?、在整個?診療護理?過程中，?存在醫(yī)療?管理缺陷?、醫(yī)德醫(yī)?風缺陷或?其他缺陷?，但夠不?上“可以?避免”的?醫(yī)療糾紛?；二、?存在醫(yī)療?缺陷，但?該缺陷與?不良后果?無直接因?果關系。?符合下?列條件，?應認定為?不可避免?的醫(yī)療糾?紛：一?、《醫(yī)療?事故處理?條例》規(guī)?定的六種?不屬醫(yī)療?事故的情?形；二?、醫(yī)務人?員在診療?護理過程?中無過失?，由難以?預見或雖?在-3?加醫(yī)療事?故鑒定等?，均以醫(yī)?務科處理?意見為準?；故意給?醫(yī)院制造?麻煩，挑?起醫(yī)療糾?紛的，醫(yī)?院從行政?處理角度?給予從嚴?處理。?第五章醫(yī)?療糾紛、?事故責任?人責任追?究第十?四條凡醫(yī)?療糾紛發(fā)?生賠償結?果的，責?任人均應?承擔相應?的經(jīng)濟賠?償責任和?行政責任?。第十?五條責任?人員承擔?醫(yī)院補償?（賠償）?費用額采?用分段累?加辦法，?計算比例?如下：?a段、0?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），責任?人承擔_?___%?b段、1?，___?_元—_?___萬?元（包括?____?萬元），?責任人承?擔___?_%c段?、2，_?___元?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），責任?人承擔_?___%?d段、3?，___?_元—_?___萬?元（包括?____?萬元），?責任人承?擔___?_%e段?、5，_?___元?以上責任?人承擔_?___%?一、補?償（賠償?）費額度?在___?_萬元以?內(nèi)（包括?____?萬元）：?責任人承?擔醫(yī)院補?償（賠償?）費用為?a段；?二、補償?（賠償）?費額度在?1，__?__元-?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責任人?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?為b段；?三、補?償（賠償?）費額度?在2，_?___元?-___?_萬元（?包括__?__萬元?）：責任?人承擔醫(yī)?院補償（?賠償）費?用為c段?；四、?補償（賠?償）費額?度在3，?____?元—__?__萬元?（包括_?___萬?元）：責?任人承擔?醫(yī)院補償?（賠償）?費用為d?段；五?、補償（?賠償）費?額度在5?，___?_元以上?。責任人?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?為e段。?-5執(zhí)?業(yè)）醫(yī)生?的經(jīng)濟賠?償和法律?責任由責?任人全部?承擔。?第六章管?理者的責?任第二?十條發(fā)生?補償（賠?償）額度?在___?_萬元以?下的醫(yī)療?糾紛，科?室的主要?負責人扣?除當月管?理獎的_?___%?的罰款。?第二十?一條醫(yī)院?發(fā)生補償?（賠償）?額度在1?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），糾紛?發(fā)生科室?的負責人?扣除當月?管理獎的?____?%的罰款?，科室副?主任扣除?當月管理?獎的__?__%的?罰款，有?醫(yī)院管理?不善因素?的，醫(yī)務?科（副）?長、護理?部主任（?由護理引?起）給予?____?元的罰款?。第二?十二條醫(yī)?院發(fā)生補?償（賠償?）額度在?2—__?__萬元?（包括_?___萬?元），含?二級醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負?責人給予?當月管理?獎的__?__%罰?款，科室?副主任給?予扣除當?月管理獎?的___?_%罰款?，有醫(yī)院?管理不善?因素的，?醫(yī)務科（?副）長、?護理部主?任（由護?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?，分管院?長給予_?___元?的經(jīng)濟罰?款。第?二十三條?醫(yī)院發(fā)生?補償（賠?償）額度?在___?_萬元以?上（包括?____?萬元），?含一級醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負責人給?予扣除當?月管理獎?的___?_%罰款?，科室副?主任給予?扣除當月?管理獎_?___%?的罰款，?醫(yī)務科（?副）長、?護理部主?任（由護?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?，分管院?長給予_?___元?的經(jīng)濟罰?款，院長?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?。第七?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇第二?十四條在?患者生命?危急情況?下，為搶?救垂危患?者生命，?-7醫(yī)?療糾紛）?，并產(chǎn)生?不良后果?，科主任?為主要負?責人，扣?科主任月?管理獎并?通報批評?。第九?章附則?第二十九?條醫(yī)療糾?紛處理小?組或醫(yī)療?事故技術?鑒定委員?會為一專?業(yè)技術組?織，其結?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對象?。第三?十條既往?有關制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理條例》?。第三?十一條本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?第三十二?條本制度?的解釋權?在醫(yī)務科?。醫(yī)療?事故責任?追究制度?范本（三?）醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛處?理及責任?追究制度?第一章?總則第?一條為加?強醫(yī)療質(zhì)?量管理，?增強醫(yī)務?人員的風?險意識和?責任意識?，預防和?減少醫(yī)療?糾紛、事?故的發(fā)生?，根據(jù)《?醫(yī)療事故?處理條例?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機構管?理條例》?，結合我?院的工作?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于臨床?、醫(yī)技及?護理人員?等。第?三條各科?應進一步?健全各項?醫(yī)療制度?，加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范預?案，積極?防范醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的?受理第?四條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后，首先?當事科室?負責人及?當事人應?積極做好?患者及家?屬的解釋?工作，并?妥善保存?病歷，收?集和保存?有關實物?及證據(jù)等?，盡量把?矛盾糾紛?化解在科?室層面，?并及時上?報醫(yī)務科?。第五?條醫(yī)務科?接到報告?后，應按?有關規(guī)定?立即封存?有關的病?歷資料及?相關物品?，對醫(yī)療?糾紛進行?調(diào)查核實?和調(diào)解，?及時__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結?論，并將?情況如實?向業(yè)務院?長或院長?報告，向?家屬通報?、解釋，?并___?_力量維?護醫(yī)院正?常工作秩?序。第?六條較為?復雜或嚴?重的醫(yī)療?糾紛由業(yè)?務院長或?院長根據(jù)?醫(yī)務科的?報告，_?___院?內(nèi)醫(yī)療?第七條醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后經(jīng)醫(yī)?患雙方協(xié)?商，同意?進行醫(yī)療?事故鑒定?或通過法?律途徑解?決的，由?醫(yī)務科按?照《醫(yī)療?事故處理?條例》的?有關規(guī)定?準備相關?資料，報?分管院長?、院長同?意后，按?程序進行?。第三?章醫(yī)療糾?紛的鑒定?第八條?醫(yī)院醫(yī)療?事故技術?鑒定小組?承擔我院?醫(yī)療糾紛?鑒定工作?，辦公室?設在醫(yī)務?科，承擔?日常工作?，其程序?如下：?一、各科?室對發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛必須_?___科?內(nèi)討論和?評析，并?把結果及?時上報醫(yī)?務科。?二、糾紛?主要責任?人和其他?責任人要?寫出書面?報告材料?，包括事?故發(fā)生經(jīng)?過、自己?應負的責?任及吸取?的經(jīng)驗教?訓。三?、醫(yī)務科?負責收集?患方投訴?材料。?四、整理?有關資料?，___?_并通知?醫(yī)患雙方?及有關醫(yī)?療、醫(yī)技?、護理、?管理方面?鑒定專家?進行醫(yī)院?內(nèi)的醫(yī)療?糾紛鑒定?。糾紛復?雜者可臨?時聘請市?或省醫(yī)學?會鑒定專?家參與鑒?定。五?、糾紛發(fā)?生科室負?責人及相?關責任人?有責任及?義務配合?進行有關?醫(yī)療事故?調(diào)查及醫(yī)?療事故鑒?定工作。?第九條?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛鑒定?的目的：?⑴醫(yī)療?事故技術?鑒定小組?應對醫(yī)療?糾紛發(fā)生?的原因、?存在的缺?陷、應吸?取的教訓?提出意見?。⑵醫(yī)?院有無過?錯及醫(yī)院?是否應該?承擔責任?及責任大?小。⑶?糾紛性質(zhì)?的判定，?初步判定?是否構成?醫(yī)療事故?或醫(yī)療過?失。⑷?醫(yī)療事故?技術鑒定?小組應按?情節(jié)及后?果，認定?當事人應?承擔責任?的大小，?主要責任?人及次要?責任人。?1事故?技術鑒定?委員會進?行討論和?鑒定，提?出初步處?理意見。?第四章?醫(yī)療糾紛?的處理?第十條對?一些小的?糾紛，當?事科室和?家屬通過?協(xié)商予以?解決的，?醫(yī)院認可?處理結果?，但事前?必須向醫(yī)?務科報告?，事后必?須在醫(yī)務?科備案，?在醫(yī)務科?的指導下?和家屬簽?署有關處?理協(xié)議，?協(xié)議必須?符合有關?法律規(guī)定?，避免給?醫(yī)院造成?隱患或帶?來不良后?果。第?十一條主?要責任人?認定。一?般情況下?主管醫(yī)生?或首診醫(yī)?師為主要?責任人；?危重搶救?病人主管?醫(yī)生不請?示、不匯?報，私自?決定治療?方案或手?術方案，?產(chǎn)生的糾?紛主管醫(yī)?生為主要?責任人；?下級醫(yī)師?及時請示?上級醫(yī)師?，上級醫(yī)?師技術失?誤、不負?責任、脫?崗、__?__甚或?推卸責任?等產(chǎn)生的?糾紛上級?醫(yī)師為主?要責任人?；手術臺?上主刀醫(yī)?師為主要?責任人；?因見習醫(yī)?生（新分?配大學生?、未取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?證書），?____?、進修生?發(fā)生的糾?紛，帶教?老師為主?要責任人?；醫(yī)療糾?紛、事故?主要原因?屬于護理?方面的，?追究護士?、護士長?的相應責?任；責任?人界限不?清的視為?共同責任?人。第?十二條經(jīng)?過院內(nèi)及?（或）市?級醫(yī)療事?故技術鑒?定委員鑒?定，和通?過法律途?徑或上級?主管行政?部門主持?解決的，?科室和責?任人必須?認可處理?結果。?第十三條?糾紛發(fā)生?科室和相?關責任人?不配合解?決糾紛，?不參加醫(yī)?療事故鑒?定等，均?以醫(yī)務科?處理意見?為準；故?意給醫(yī)院?制造麻煩?，挑起醫(yī)?療糾紛的?，醫(yī)院從?行政處理?角度給予?從嚴處理?。第五?章醫(yī)療糾?紛、事故?責任人責?任追究?第十四條?凡醫(yī)療糾?紛發(fā)生賠?償結果的?，責任人?均應承擔?相應的經(jīng)?濟賠償責?任和行政?責任。?第十五條?責任人員?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?額采用分?段累加辦?法，計算?比例如下?：a段、?0—__?__萬元?（包括_?___萬?元），責?任人承擔?____?%b段?、1，_?___元?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），責任?人承擔_?___%?c段、?2，__?__元—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，責任人?承擔__?__%?d段、3?，___?_元—_?___萬?元（包括?____?萬元），?責任人承?擔___?_%e?段、5，?____?元以上責?任人承擔?____?%一、?補償（賠?償）費額?度在__?__萬元?以內(nèi)（包?括___?_萬元）?：責任人?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?為a段；?二、補?償（賠償?）費額度?在1，_?___元?-___?_萬元（?包括__?__萬元?）：責任?人承擔醫(yī)?院補償（?賠償）費?用為a段?+b段；?三、補?償（賠償?）費額度?在2，_?___元?-___?_萬元（?包括__?__萬元?）：責任?人承擔醫(yī)?院補償（?賠償）費?用為a段?+b段+?c段；?四、補償?（賠償）?費額度在?3，__?__元—?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責任人?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?為a段+?b段+c?段+d段?；五、?補償（賠?償）費額?度在5，?____?元以上。?責任人承?擔醫(yī)院補?償（賠償?）費用為?a段+b?段+c段?+d段+?e段。?六、責任?人分為主?要責任人?或主要責?任人和次?要責任人?，或共同?責任人，?各責任人?承擔的比?例大小根?據(jù)各自在?事故或糾?紛中應負?責任大小?來定。?第十六條?科室應承?擔的賠償?責任，按?照分段計?算的辦法?，承擔比?例如下：?a段：?扣科室效?益工資總?額___?_%b?段：扣科?室效益工?資總額_?___%?c段：?扣科室效?益工資總?額___?_%d?段：扣科?室效益工?資總額_?___%?e段：?扣科室效?益工資總?額___?_%第?十七條醫(yī)?療糾紛、?事故按技?術因素和?責任因素?劃分，責?任人應承?擔的行政?責任如下?：2一?、由于技?術原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從輕處理?的原則，?根據(jù)糾紛?、事故的?嚴重程度?和后果分?別處以：?扣發(fā)當月?效益工資?的___?_%；?二、由于?責任心不?強原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從重處理?的原則，?除以上處?理外，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴?重程度和?后果分別?處以：給?予___?_元以上?的經(jīng)濟罰?款，直至?辭退。?第十八條?同一人員?在一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?兩起以上?的醫(yī)療糾?紛，且均?為主要責?任人，應?予辭退。?第十九?條非法行?醫(yī)行為人?員處理：?違反《_?___執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》規(guī)定，?私自外出?行醫(yī)、私?收費、非?醫(yī)行醫(yī)（?指無執(zhí)業(yè)?資格人員?從事醫(yī)護?工作）及?跨地點、?超范圍執(zhí)?業(yè)發(fā)生醫(yī)?患糾紛產(chǎn)?生的經(jīng)濟?賠償和法?律責任由?責任人全?部承擔。?第六章?管理者的?責任第?二十條發(fā)?生補償（?賠償）額?度在__?__萬元?以下的醫(yī)?療糾紛，?科室的主?要負責人?扣除當月?效益工資?的___?_%或給?予___?_元的罰?款。第?二十一條?醫(yī)院發(fā)生?補償（賠?償）額度?在1—_?___萬?元（包括?____?萬元），?糾紛發(fā)生?科室的負?責人扣除?當月效益?工資的_?___%?或___?_元的罰?款，科室?副主任扣?除當月效?益工資的?____?%或給予?____?元的罰款?，有醫(yī)院?管理不善?因素的，?醫(yī)務科（?副）長、?護理部主?任（由護?理引起）?給予__?__元的?罰款。?第二十二?條醫(yī)院發(fā)?生補償（?賠償）額?度在2—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，含二級?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負責人?給予當月?效益工資?的___?_%罰款?或給予_?___元?罰款，科?室副主任?給予扣除?當月效益?工資的_?___%?或給予_?___元?的罰款，?有醫(yī)院管?理不善因?素的，醫(yī)?務科（副?）長、護?理部主任?（由護理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟罰款，?分管院長?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?。第二?十三條醫(yī)?院發(fā)生補?償（賠償?）額度在?____?萬元以上?（包括_?___萬?元），含?一級醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負?責人給予?扣除當月?效益工資?的___?_%罰款?或給予_?___元?的罰款，?科室副主?任給予扣?除當月效?益工資的?____?%的罰款?或給予_?___元?的罰款，?醫(yī)務科（?副）長、?護理部主?任（由護?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?，分管院?長給予_?___元?的經(jīng)濟罰?款，院長?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?。第七?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇第二?十四條在?患者生命?危急情況?下，為搶?救垂?；?者生命經(jīng)?請示上級?醫(yī)師后而?采取緊急?醫(yī)學措施?造成不良?后果的，?后經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療事故?鑒定小組?鑒定，治?療措施得?當而患者?死亡的，?不追究當?事人責任?。第二?十五條醫(yī)?院或科室?開展的新?業(yè)務、新?技術、新?療法或特?殊情況，?經(jīng)過了醫(yī)?院批準，?在充分準?備的前提?下并履行?了告知義?務，各項?醫(yī)療工作?符合診療?常規(guī)和有?關規(guī)定，?但因業(yè)務?技術不成?熟及我院?醫(yī)療設備?條件所限?而發(fā)生的?醫(yī)患糾紛?，不追究?當事人責?任。第?二十六條?發(fā)生的醫(yī)?療糾紛或?事故，經(jīng)?本院醫(yī)療?事故技術?鑒定小組?鑒定純屬?技術因素?，責任人?平時工作?認真負責?，責任心?強，以前?從未發(fā)生?過醫(yī)療糾?紛，經(jīng)院?長辦公會?研究，在?個人承擔?的經(jīng)濟賠?償中可以?下浮__?__%。?第八章?醫(yī)療糾紛?、事故的?備案登記?第二十?七條醫(yī)務?科對發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛、事故?進行登記?備案并永?久保存。?內(nèi)容包括?：一、?當事人員?的書面材?料；二?、醫(yī)務科?對事件的?調(diào)查報告?；三、?醫(yī)療專家?鑒定組的?鑒定結論?；四、?醫(yī)患雙方?協(xié)商解決?的協(xié)議書?；五、?醫(yī)院對責?任人責任?追究的處?理意見。?第二十?八條發(fā)生?糾紛后未?按規(guī)定及?時上報，?或不配合?調(diào)查等，?各科室瞞?報、漏報?醫(yī)療糾紛?（指發(fā)生?補償或減?免醫(yī)藥費?用的醫(yī)療?糾紛），?并產(chǎn)生不?良后果，?科主任為?主要責任?人，扣科?主任__?__元罰?款并通報?批評。?第九章附?則第二?十九條醫(yī)?療糾紛處?理小組或?醫(yī)療事故?技術鑒定?委員會為?一專業(yè)技?術___?_，其結?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對象?。第三?十條既往?有關制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理條例》?。第三?十一條為?了減輕醫(yī)?務人員醫(yī)?療賠償風?險，醫(yī)院?除加入醫(yī)?療責任險?以外。?第三十二?條本制度?自發(fā)布之?日起施行?。第三?十三條本?制度的解?釋權在醫(yī)?務科。?處理及責?任追究制?度第一?章總則?為加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理，增強?醫(yī)務人員?的風險意?識和責任?意識，預?防和減少?醫(yī)療糾紛?、事故的?發(fā)生，根?據(jù)《醫(yī)療?事故處理?條例》、?《執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、?《醫(yī)療機?構管理條?例》，結?合我院的?工作實際?情況，特?制定本制?度。本制?度適用于?臨床、醫(yī)?技及護理?人員等。?各科室?應進一步?健全各項?醫(yī)療制度?，加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范措?施，防止?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?。第二?章醫(yī)療糾?紛的受理?醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，首先當?事科室負?責人及當?事人應積?極做好患?者及家屬?的解釋工?作，并妥?善保存病?歷，收集?和保存有?關實物及?證據(jù)等，?盡量把矛?盾糾紛化?解在科室?層面，并?及時上報?醫(yī)教部。?醫(yī)教部?接到報告?后，應按?有關規(guī)定?立即封存?有關的病?歷資料及?相關物品?，對醫(yī)療?糾紛進行?調(diào)查核實?和調(diào)解，?及時__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結?論，并將?情況如實?向分管院?長或院長?報告，向?家屬通報?、解釋，?并___?_力量維?護醫(yī)院正?常工作秩?序。較?為復雜或?嚴重的醫(yī)?療糾紛由?分管院長?或院長根?據(jù)醫(yī)教部?的報告，?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛、事?故處理小?組進行討?論，提出?初步處理?意見。?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后經(jīng)?醫(yī)患雙方?協(xié)商，同?意進行醫(yī)?療事故鑒?定或通過?法律途徑?解決的，?由醫(yī)教部?按照《醫(yī)?療事故處?理條例》?的有關規(guī)?定準備相?關資料，?報分管院?長、院長?同意后，?按程序進?行。1?第三章醫(yī)?療糾紛的?管理醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?承擔我院?醫(yī)療糾紛?管理工作?，辦公室?設在醫(yī)教?部，承擔?日常工作?，其程序?如下：?一、各科?室對發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛必須_?___科?內(nèi)討論和?評析，并?把結果及?時上報醫(yī)?教部。?二、糾紛?主要責任?人和其他?責任人要?寫出書面?報告材料?，包括事?故發(fā)生經(jīng)?過、自己?應負的責?任及吸取?的經(jīng)驗教?訓。三?、醫(yī)教部?負責收集?患方投訴?材料。?四、整理?有關資料?，___?_并通知?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組成?員進行醫(yī)?療糾紛討?論。五?、糾紛發(fā)?生科室負?責人及相?關責任人?有責任及?義務配合?進行有關?醫(yī)療事故?調(diào)查及醫(yī)?療事故鑒?定工作。?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛評析?的目的：?⑴醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組應對醫(yī)?療糾紛發(fā)?生的原因?、存在的?缺陷、應?吸取的教?訓提出意?見。⑵?對醫(yī)院有?無過錯及?醫(yī)院是否?應承擔責?任及責任?大小提出?意見。?⑶對醫(yī)療?糾紛的性?質(zhì)進行判?定，初步?判定是否?構成醫(yī)療?事故或醫(yī)?療過失。?⑷醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組應按情?節(jié)及后果?，認定當?事人應承?擔責任的?大小，主?要責任人?及次要責?任人。?第四章醫(yī)?療糾紛的?處理2?對一些小?的糾紛，?鼓勵當事?科室和家?屬通過協(xié)?商予以解?決的，不?影響日常?考核，醫(yī)?院認可處?理結果，?但事前必?須向醫(yī)教?部報告，?事后必須?在醫(yī)教部?備案，在?醫(yī)教部的?指導下和?家屬簽署?有關處理?協(xié)議，協(xié)?議必須符?合有關法?律規(guī)定，?避免給醫(yī)?院造成隱?患或帶來?不良后果?。主要責?任人認定?：科主任?或負責人?對科室的?醫(yī)療安全?負總責；?一般情況?下主管醫(yī)?生或首診?醫(yī)師為主?要責任人?（上級醫(yī)?師負連帶?責任）；?危重病人?主管醫(yī)生?不及時搶?救、不及?時匯報，?私自決定?治療方案?或手術方?案，產(chǎn)生?的糾紛主?管醫(yī)生為?主要責任?人；下級?醫(yī)師及時?請示上級?醫(yī)師，上?級醫(yī)師技?術失誤、?不負責任?、脫崗、?____?甚或推卸?責任等產(chǎn)?生的糾紛?上級醫(yī)師?為主要責?任人；手?術臺上主?刀醫(yī)師為?主要責任?人；因見?習醫(yī)生（?新分配大?學生、未?取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師證書?）、__?__、進?修生發(fā)生?的糾紛，?帶教老師?為主要責?任人；醫(yī)?療糾紛、?事故主要?原因?qū)儆?護理方面?的，追究?護士、護?士長的相?應責任；?責任人界?限不清的?視為共同?責任人。?經(jīng)過院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?討論決定?及（或）?市級醫(yī)療?事故技術?鑒定委員?鑒定，和?通過法律?途徑或上?級主管行?政部門主?持解決的?，科室和?責任人必?須認可處?理結果。?糾紛發(fā)?生科室和?相關責任?人不配合?解決糾紛?，不參加?醫(yī)療事故?鑒定等，?均以醫(yī)教?部處理意?見為準；?故意給醫(yī)?院制造麻?煩，挑起?醫(yī)療糾紛?的，醫(yī)院?從行政處?理角度給?予從嚴處?理。第?五章醫(yī)療?糾紛性質(zhì)?的認定?一、有下?列情形之?一，經(jīng)醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?確認后應?認定為可?以避免的?醫(yī)療糾紛?：（一?）市級以?上醫(yī)學會?鑒定為屬?醫(yī)療事故?的；雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術鑒?定，但醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?或醫(yī)患雙?方共同認?定屬于醫(yī)?療事故的?（由于個?人技術水?平或其他?特殊原因?造成的醫(yī)?療事故，?可經(jīng)醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組討論予?重新認定?）。（?二）雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術鑒?定，但醫(yī)?務人員在?診療活動?過程中，?有違反或?未嚴格執(zhí)?行衛(wèi)生管?理法律、?行政法規(guī)?、部門規(guī)?章和診療?護理規(guī)范?、常規(guī)等?醫(yī)療行為?，給病人?造成人身?損害的。?（三）?因管理不?善、醫(yī)德?醫(yī)風敗壞?引起，并?導致嚴重?后果，經(jīng)?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認?為屬可以?避免的醫(yī)?療糾紛。?二、有?下列情形?之一，應?認定為存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?：（一?）在整個?診療護理?過程中，?存在醫(yī)療?管理缺陷?、醫(yī)德醫(yī)?風缺陷或?其他缺陷?，但夠不?上“可以?避免”的?醫(yī)療糾紛?；（二?）存在醫(yī)?療缺陷，?但該缺陷?與不良后?果無直接?因果關系?。三、?有下列情?形之一，?應認定為?不可避免?的醫(yī)療糾?紛：（?一）在患?者生命危?急情況下?，為搶救?垂危患者?生命經(jīng)請?示上級醫(yī)?師后而采?取緊急醫(yī)?學措施造?成不良后?果的，后?經(jīng)醫(yī)院醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組評價?討論認為?治療措施?得當而患?者死亡的?。（二?）醫(yī)院或?科室開展?的新業(yè)務?、新技術?、新療法?，經(jīng)過了?醫(yī)院批準?，在充分?準備的前?提下并履?行了告知?義務，各?項醫(yī)療工?作符合診?4療常?規(guī)和有關?規(guī)定，但?因業(yè)務技?術不成熟?及我院醫(yī)?療設備條?件所限而?發(fā)生的醫(yī)?患糾紛。?（三）?醫(yī)務人員?在診療護?理過程中?無過失，?由于難以?預見或雖?在預料之?中，也已?采取了預?防措施，?但終因難?以防范的?原因而導?致的醫(yī)療?意外。?第六章醫(yī)?療糾紛、?事故責任?人責任追?究凡醫(yī)?療糾紛、?事故發(fā)生?賠償結果?的，根據(jù)?不同的發(fā)?生原因和?后果，責?任人應承?擔相應的?行政責任?和經(jīng)濟賠?償責任。?醫(yī)療糾?紛、事故?按技術因?素和責任?因素劃分?，責任人?應承擔的?行政責任?如下：?一、由于?技術原因?引起的醫(yī)?療糾紛、?事故，本?著從輕處?理或免予?處理的原?則，同時?認定為屬?可以避免?或存在缺?陷的醫(yī)療?糾紛，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴?重程度和?后果，經(jīng)?醫(yī)療糾紛?、事故處?理小組討?論決定后?，予以相?應的處罰?。二、?由于責任?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?重處理的?原則，除?以上處理?外，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴重?程度和后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故處理?小組討論?決定可處?以全院通?報批評；?緩晉級或?緩聘一年?；停止處?方權__?__年_?___至?____?年；低聘?一級；停?止執(zhí)業(yè)_?___年?；轉(zhuǎn)崗或?取消執(zhí)業(yè)?資格；直?至辭退等?。由責?任因素引?起的醫(yī)療?糾紛或事?故（含可?以避免的?醫(yī)療糾紛?），責任?人員應承?擔醫(yī)院補?償（賠償?）費用額?采用分段?累加辦法?，計算比?例如下：?5a段?、0—_?___萬?元（含_?___萬?元），責?任人承擔?____?%→__?__%b?段、__?__萬元?（___?_萬元以?上）—_?___萬?元（含_?___萬?元），責?任人承擔?____?%→__?__%c?段、__?__萬元?（___?_萬元以?上）—_?___萬?元（含_?___萬?元），責?任人承擔?____?%→__?__%d?段、__?__萬元?（___?_萬元以?上）—_?___萬?元（含_?___萬?元），責?任人承擔?____?%→__?__%e?段、__?__萬元?以上，責?任人承擔?____?%→__?__%責?任人分為?主要責任?人、次要?責任人或?共同責任?人，各責?任人承擔?的比例大?小根據(jù)各?自在事故?或糾紛中?應負責任?大小來定??？剖?應承擔的?賠償責任?（不論何?種原因）?，按照醫(yī)?院補償（?賠償）費?用額分段?累加的辦?法進行計?算，從科?室獎金中?扣除。?第七章管?理者的責?任發(fā)生?補償（賠?償）額度?在___?_萬元以?下的醫(yī)療?糾紛，屬?責任或管?理因素的?，科室的?主要負責?人扣除崗?位津貼_?___個?月。醫(yī)?院發(fā)生補?償（賠償?）額度在?3—__?__萬元?，糾紛發(fā)?生科室的?負責人扣?除崗位津?貼___?_個月。?醫(yī)院發(fā)?生補償（?賠償）額?度在5—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，含二級?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負責人?扣除崗位?津貼__?__個月?。醫(yī)院發(fā)?生補償（?賠償）額?度在__?__萬元?以上（包?括___?_萬元）?，含一級?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負責人?扣除相應?崗位津貼?半年，護?士長（由?護理引起?）扣除相?應崗位津?貼___?_個月。?6第八?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇經(jīng)醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?認定為屬?于不可避?免的醫(yī)療?糾紛，則?免于當事?人的責任?。發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛（不含?事故），?經(jīng)本院醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組討論?，實屬技?術因素并?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛，責任?人平時工?作認真負?責，責任?心強，以?前從未發(fā)?生過醫(yī)療?糾紛，經(jīng)?院務會研?究，可在?個人承擔?的經(jīng)濟賠?償款中下?浮20→?____?%。經(jīng)?市級以上?醫(yī)學會鑒?定為醫(yī)療?事故的，?同時經(jīng)本?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?認定為屬?技術因素?的，可在?個人承擔?的經(jīng)濟賠?償款中下?浮___?_%→_?___%?。第九?章醫(yī)療糾?紛、事故?的備案登?記醫(yī)教?部對發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛、事故?進行登記?備案并永?久保存。?內(nèi)容包括?：一、?當事人員?的書面材?料；二?、醫(yī)教部?對事件的?調(diào)查報告?；三、?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組的?評析及決?定；四?、醫(yī)患雙?方協(xié)商解?決的協(xié)議?書；五?、醫(yī)院對?責任人責?任追究的?處理意見?；六、?記入醫(yī)務?人員業(yè)務?技術檔案?，為培訓?、進修、?職稱晉升?等提供依?據(jù)。7?發(fā)生糾紛?后未按規(guī)?定及時上?報，或不?配合調(diào)查?等，各科?室瞞報、?漏報醫(yī)療?糾紛（指?發(fā)生補償?或減免醫(yī)?藥費用的?醫(yī)療糾紛?），并產(chǎn)?生不良后?果，科主?任為主要?責任人，?扣科主任?____?個月管理?津貼并通?報批評。?漳州市?第三醫(yī)院?年__?__月_?___日?___?_醫(yī)療?事故責任?追究制度?范本（四?）第一?章總則?第一條為?加強醫(yī)療?質(zhì)量管理?，增強全?體人員的?風險意識?和責任意?識，預防?和減少醫(yī)?療糾紛、?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理條?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機構?管理條例?》《__?__省醫(yī)?療機構重?大安全事?件責任追?究暫行辦?法》，結?合我院的?工作實際?情況，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?臨床、醫(yī)?技、護理?人員及其?他人員等?。第三?條各科應?進一步健?全各項醫(yī)?療制度，?加強醫(yī)療?質(zhì)量管理?，重視醫(yī)?療安全工?作，制定?醫(yī)療事故?防范預案?，積極防?范醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。第?二章醫(yī)療?糾紛的受?理第四?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，首先當?事科室負?責人及當?事人應積?極做好患?者及家屬?的解釋工?作，并妥?善保存病?歷，收集?和保存有?關實物及?證據(jù)等，?盡量把矛?盾糾紛化?解在科室?層面，并?及時上報?醫(yī)務科或?院辦公室?。第五?條醫(yī)務科?接到報告?后，應按?有關規(guī)定?立即封存?有關的病?歷資料及?相關物品?，對醫(yī)療?糾紛進行?調(diào)查核實?和調(diào)解，?及時__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結?論，并將?情況如實?向業(yè)務院?長或院長?報告，向?家屬通報?、解釋，?并___?_力量維?護醫(yī)院正?常工作秩?序。第?六條較為?復雜或嚴?重的醫(yī)療?糾紛由業(yè)?務院長或?院長根據(jù)?醫(yī)務科的?報告，_?___院?內(nèi)醫(yī)療事?故技術鑒?定委員會?進行討論?和鑒定，?提出初步?處理意見?。第七?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?經(jīng)醫(yī)患雙?方協(xié)商，?同意進行?醫(yī)療事故?鑒定或通?過法律途?徑解決的?，由醫(yī)務?科按照《?醫(yī)療事故?處理條例?》的有關?規(guī)定準備?相關資料?，報分管?院長、院?長同意后?，按程序?進行。?第三章醫(yī)?療糾紛的?鑒定第?八條醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量?安全管理?小組承擔?我院醫(yī)療?糾紛鑒定?工作，辦?公室設在?醫(yī)務科，?承擔日常?工作，其?程序如下?：一、?各科室對?發(fā)生的醫(yī)?療糾紛必?須___?_科內(nèi)討?論和評析?，并把結?果及時上?報醫(yī)務科?。二、?糾紛主要?責任人和?其他責任?人要寫出?書面報告?材料，包?括事故發(fā)?生經(jīng)過、?自己應負?的責任及?吸取的經(jīng)?驗教訓。?三、醫(yī)?務科負責?收集患方?投訴材料?。四、?醫(yī)務科整?理有關資?料，__?__并通?知醫(yī)院有?關醫(yī)療、?醫(yī)技、護?理、管理?方面鑒定?專家進行?醫(yī)院內(nèi)的?醫(yī)療糾紛?鑒定。糾?紛復雜者?可臨時聘?請市或省?醫(yī)學會鑒?定專家參?與鑒定。?五、糾?紛發(fā)生科?室負責人?及相關責?任人有責?任及義務?配合進行?有關醫(yī)療?事故調(diào)查?及醫(yī)療事?故鑒定工?作。第?九條__?__院內(nèi)?醫(yī)療糾紛?鑒定的目?的：⑴?醫(yī)療醫(yī)療?質(zhì)量安全?管理小組?應對醫(yī)療?糾紛發(fā)生?的原因、?存在的缺?陷、應吸?取的教訓?提出意見?。⑵醫(yī)?院有無過?錯及醫(yī)院?是否應該?承擔責任?及責任大?小。⑶?糾紛性質(zhì)?的判定，?初步判定?是否構成?醫(yī)療事故?或醫(yī)療過?失。⑷?醫(yī)療質(zhì)量?安全管理?小組應按?情節(jié)及后?果，認定?當事人應?承擔責任?的大小，?主要責任?人及次要?責任人。?有下列?情形之一?，應認定?為可以避?免的醫(yī)療?糾紛：?一、上級?醫(yī)療事故?專家鑒定?組鑒定屬?醫(yī)療事故?的。二?、雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術鑒定?，但醫(yī)務?人員在診?療護理過?程中，有?違反或未?嚴格執(zhí)行?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門規(guī)章?和診療護?理規(guī)范、?常規(guī)等醫(yī)?療行為，?給病人造?成人身損?害的。?三、由其?他缺陷直?接導致的?醫(yī)療糾紛?。四、?因醫(yī)院管?理不善、?醫(yī)德醫(yī)風?敗壞引起?，并導致?嚴重后果?，經(jīng)醫(yī)療?糾紛評析?委員會評?析認為屬?可以避免?的醫(yī)療糾?紛。有?下列情形?之一，應?認定為存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?：一、?在整個診?療護理過?程中，存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風?缺陷或其?他缺陷，?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛；?二、存?在醫(yī)療缺?陷，但該?缺陷與不?良后果無?直接因果?關系。?符合下列?條件，應?認定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?：一、?《醫(yī)療事?故處理條?例》規(guī)定?的六種不?屬醫(yī)療事?故的情形?；二、?醫(yī)務人員?在診療護?理過程中?無過失，?由難以預?見或雖在?-3加?醫(yī)療事故?鑒定等，?均以醫(yī)務?科處理意?見為準；?故意給醫(yī)?院制造麻?煩，挑起?醫(yī)療糾紛?的，醫(yī)院?從行政處?理角度給?予從嚴處?理。第?五章醫(yī)療?糾紛、事?故責任人?責任追究?第十四?條凡醫(yī)療?糾紛發(fā)生?賠償結果?的，責任?人均應承?擔相應的?經(jīng)濟賠償?責任和行?政責任。?第十五?條責任人?員承擔醫(yī)?院補償（?賠償）費?用額采用?分段累加?辦法，計?算比例如?下：a?段、0—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，責任人?承擔__?__%b?段、1，?____?元—__?__萬元?（包括_?___萬?元），責?任人承擔?____?%c段、?2，__?__元—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，責任人?承擔__?__%d?段、3，?____?元—__?__萬元?（包括_?___萬?元），責?任人承擔?____?%e段、?5，__?__元以?上責任人?承擔__?__%?一、補償?（賠償）?費額度在?____?萬元以內(nèi)?（包括_?___萬?元）：責?任人承擔?醫(yī)院補償?（賠償）?費用為a?段；二?、補償（?賠償）費?額度在1?，___?_元-_?___萬?元（包括?____?萬元）：?責任人承?擔醫(yī)院補?償（賠償?）費用為?b段；?三、補償?（賠償）?費額度在?2，__?__元-?____?萬元（包?括___?_萬元）?：責任人?承擔醫(yī)院?補償（賠?償）費用?為c段；?四、補?償（賠償?）費額度?在3，_?___元?—___?_萬元（?包括__?__萬元?）：責任?人承擔醫(yī)?院補償（?賠償）費?用為d段?；五、?補償（賠?償）費額?度在5，?____?元以上。?責任人承?擔醫(yī)院補?償（賠償?）費用為?e段。?-5執(zhí)業(yè)?）醫(yī)生的?經(jīng)濟賠償?和法律責?任由責任?人全部承?擔。第?六章管理?者的責任?第二十?條發(fā)生補?償（賠償?）額度在?____?萬元以下?的醫(yī)療糾?紛，科室?的主要負?責人扣除?當月管理?獎的__?__%的?罰款。?第二十一?條醫(yī)院發(fā)?生補償（?賠償）額?度在1—?____?萬元（包?括___?_萬元）?，糾紛發(fā)?生科室的?負責人扣?除當月管?理獎的_?___%?的罰款，?科室副主?任扣除當?月管理獎?的___?_%的罰?款，有醫(yī)?院管理不?善因素的?，醫(yī)務科?（副）長?、護理部?主任（由?護理引起?）給予_?___元?的罰款。?第二十?二條醫(yī)院?發(fā)生補償?（賠償）?額度在2?—___?_萬元（?包括__?__萬元?），含二?級醫(yī)療事?故，該糾?紛發(fā)生科?室的負責?人給予當?月管理獎?的___?_%罰款?，科室副?主任給予?扣除當月?管理獎的?____?%罰款，?有醫(yī)院管?理不善因?素的，醫(yī)?務科（副?）長、護?理部主任?（由護理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟罰款，?分管院長?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?。第二?十三條醫(yī)?院發(fā)生補?償（賠償?）額度在?____?萬元以上?（包括_?___萬?元），含?一級醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負?責人給予?扣除當月?管理獎的?____?%罰款，?科室副主?任給予扣?除當月管?理獎__?__%的?罰款，醫(yī)?務科（副?）長、護?理部主任?（由護理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟罰款，?分管院長?給予__?__元的?經(jīng)濟罰款?，院長給?予___?_元的經(jīng)?濟罰款。?第七章?醫(yī)療糾紛?、事故免?于和從輕?追究范疇?第二十?四條在患?者生命危?急情況下?，為搶救?垂?；颊?生命，?-7醫(yī)療?糾紛），?并產(chǎn)生不?良后果，?科主任為?主要負責?人，扣科?主任月管?理獎并通?報批評。?第九章?附則第?二十九條?醫(yī)療糾紛?處理小組?或醫(yī)療事?故技術鑒?定委員會?為一專業(yè)?技術__?__，其?結果供協(xié)?調(diào)解決醫(yī)?療糾紛，?不成為法?律訴訟對?象。第?三十條既?往有關制?度與本制?度沖突的?，以本制?度為準，?未涉及內(nèi)?容參閱《?醫(yī)療事故?處理條例?》。第?三十一條?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?第三十?二條本制?度的解釋?權在醫(yī)務?科。醫(yī)?療事故責?任追究制?度范本（?五）（?____?版）第?一章總則?第一條?為了有效?地防范全?省石油系?統(tǒng)各類事?故的發(fā)生?，按照“?四不放過?”和“誰?主管、誰?負責”的?原則，嚴?肅追究安?全事故的?責任，保?障員工人?身安全和?商品財產(chǎn)?不受損失?，特制定?本制度。?第二條?本制度依?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責任?追究的規(guī)?定》、《?中華人民?共和國安?全生產(chǎn)法?》、《企?業(yè)職工獎?懲條例》?、集團公?司《事故?管理制度?》和《中?國石化集?團公司安?全生產(chǎn)重?大事故行?政責任追?究規(guī)定（?試行）》?而制定。?第三條?事故責任?的認定、?調(diào)查和處?理必須堅?持實事求?是、尊重?科學的原?則。第?四條發(fā)生?二級以下?事故，由?各市分公?司組織事?故調(diào)查小?組進行調(diào)?查處理，?并將處理?情況上報?省公司安?全質(zhì)量處?。發(fā)生一?級事故，?由省公司?組織調(diào)查?；發(fā)生重?、特大事?故，由集?團（銷售?）公司會?同有關部?門調(diào)查。?第五條?凡發(fā)生等?級事故，?分公司必?須在__?__小時?內(nèi)報省公?司安全質(zhì)?量處。?第六條非?人力所能?抗拒的外?界因素造?成的事故?，不追究?責任。?第二章事?故分類和?分級第?七條事故?分類（?一）火災?事故。在?生產(chǎn)過程?中，由于?各種原因?引起的火?災，并造?成人員傷?亡或物資?財產(chǎn)損失?的事故。?（二）?爆炸事故?。在生產(chǎn)?過程中，?由于各種?原因引起?的爆炸，?并造成人?員傷亡或?物資財產(chǎn)?損失的事?故。（?三）設備?事故。由?于設計、?制造、安?裝、施工?、使用、?檢維修、?管理等原?因造成機?械、動力?、電訊、?儀器（表?）、容器?、運輸設?備、管道?、設備及?建（構）?筑物等損?壞造成損?失或影響?生產(chǎn)的事?故。（?四）生產(chǎn)?事故。由?于指揮錯?誤或者違?反工藝操?作規(guī)程和?勞動紀律?，造成停?業(yè)以及跑?油、混油?的事故。?（五）?交通事故?。車輛、?船舶在行?駛、航行?中，由于?違反交通?、航運規(guī)?則，或因?機械設備?故障等造?成車輛、?船舶損壞?、物資財?產(chǎn)損失或?人身傷亡?的事故。?（六）?人身事故?。在生產(chǎn)?崗位勞動?過程中，?除上述五?類事故外?，發(fā)生的?與工作有?關的人身?傷亡或急?性中毒事?故。（?七）詐騙?事故。在?經(jīng)營活動?中，由于?責任心不?強，違反?財務和有?關經(jīng)營管?理制度，?造成經(jīng)濟?損失的事?故。（?八）盜搶?事故。沒?有嚴格執(zhí)?行有關經(jīng)?營和財務?管理制度?，防范措?施不到位?，造成人?身傷害或?財產(chǎn)損失?的事故。?（九）?承包（運?）商事故?：承包商?在油庫、?加油站、?長輸管道?及站場施?工中發(fā)生?的人身傷?亡、火災?和爆炸事?故；承運?商在油品?運輸中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災、爆炸?、油品?泄漏事故?。第八?條事故分?級（一?）特大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為特大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人及以?上；2?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元及以上?。（二?）重大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為重大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人；?2、一次?事故造成?重傷__?__人及?以上；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下。?（三）一?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為一?級事故：?1、一?次事故造?成重傷_?___人?；2、?一次事故?造成死亡?____?人；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下；4?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?5、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?四）二級?事故：凡?符合下列?條件之一?，為二級?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟損失?____?萬元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（五）三?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為三?級事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟損?失___?_元及以?上，__?__萬元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（六）四?級事故：?凡符合下?列條件之?一，為四?級事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟損?失___?_元及以?上，__?__元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。第?三章事故?的調(diào)查認?定和責任?界定第?九條在處?理事故、?追究事故?責任時，?按各級安?全生產(chǎn)責?任制的規(guī)?定，分清?事故的直?接責任者?和領導責?任者。?1、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接關系?的人，為?直接責任?者；2?、在直接?責任中，?對事故的?發(fā)生起主?要作用的?人，為主?要責任者?；對事故?的直接責?任者和主?要責任者?應區(qū)分追?究。3?、對事故?的發(fā)生負?有領導責?任的人，?為領導責?任者。?第十條事?故原因有?下列情形?之一時，?應當追究?有關領導?人的責任?：1、?違反《安?全生產(chǎn)法?》、《消?防法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《道路?交通安全?法》、《?危險化學?品安全管?理條例》?和《建設?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》等?國家有關?法律法規(guī)?；2、?違反集團?公司有關?新建及改?建工程項?目管理規(guī)?定；3?、違反國?家、行業(yè)?技術規(guī)范?、標準和?集團公司?《安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理制度》?等；4?、領導不?按期研究?安全工作?，不及時?解決存在?的安全隱?患和問題?；5、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程不健全?，職工無?章可循；?6、對?職工不按?規(guī)定進行?安全技術?教育，或?職工未經(jīng)?崗前培訓?考試合格?就上崗操?作；7?、設備、?車輛長期?失修，帶?病運行，?又不采取?措施；?8、忽視?勞動條件?，削弱勞?動保護措?施，致使?作業(yè)環(huán)境?不安全，?又不采取?措施；?9、挪用?隱患整改?資金，影?響安全隱?患的整改?而造成事?故以及導?致事故損?失擴大；?10、?事故應急?處置不力?，導致事?故進一步?擴大或造?成次生事?故的；?11、重?大作業(yè)領?導干部不?到位造成?現(xiàn)場管理?混亂，導?致事故發(fā)?生；1?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營?崗位的安?全生產(chǎn)制?度落實監(jiān)?督不嚴，?致使各項?安全措施?、制度沒?有貫徹落?實。1?3、對有?安全隱患?不投入或?挪用隱患?治理資金?。第十?一條事故?原因有下?列情形之?一時，應?追究事故?的直接責?任者或有?關人員的?責任：?1、違章?指揮或違?章作業(yè)、?冒險作業(yè)?；2、?違反安全?生產(chǎn)責任?制、勞動?紀律和操?作規(guī)程；?3、發(fā)?現(xiàn)緊急情?況不立即?報告，不?積極采取?措施，因?而未能避?免事故或?減小事故?損失；?4、各項?安全措施?不落實，?造成事故?或損失的?。第十?二條有下?列情況之?一時，應?當從重追?究有關人?員的責任?：1、?對發(fā)生事?故隱瞞不?報，虛報?或故意拖?延報告者?；2、?在事故調(diào)?查中，隱?瞞事故真?相，弄虛?作假，甚?至嫁禍于?人者；?3、事故?發(fā)生后，?由于不負?責任，不?積極組織?搶救，或?搶救不力?造成更大?事故者；?4、事?故發(fā)生后?，不按“?四不放過?”原則處?理，不認?真吸取教?訓，不采?取整改措?施，造成?同類事故?重復發(fā)生?的主要責?任者；?5、對違?章指揮，?強令冒險?作業(yè)，勸?阻不聽造?成事故的?主要責任?者；6?、明知自?己的行為?將會造成?損失和人?員傷亡者?。第四?章事故責?任追究與?處理第?十三條事?故責任追?究和處理?應堅持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因分析?不清不放?過；事故?責任者和?群眾沒有?受到教育?不放過；?沒有防范?措施不放?過；事故?責任者沒?有嚴肅處?理不放過?。第十?四條行政?責任追究?分為。分?為警告、?記過、記?大過、降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看、開?除。第?十五條因?忽視安全?生產(chǎn)，違?章指揮，?違章作業(yè)?，違反紀?律，違反?操作規(guī)程?，玩忽職?守或者發(fā)?現(xiàn)事故隱?患、危險?情況不采?取果斷有?效措施，?不積極處?理以至造?成事故的?，應按照?____?《___?_特大安?全事故行?政責任追?究的規(guī)定?》中的有?關條款和?集團公司?《事故管?理制度》?等有關規(guī)?定，對企?業(yè)負責人?和事故直?接責任者?給予行政?處分和經(jīng)?濟處罰，?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?第十六?條在事故?發(fā)生后隱?瞞不報、?謊報，故?意拖延不?報，故意?破壞現(xiàn)場?，或者無?正當理由?，拒絕接?受調(diào)查以?及提供有?關情況和?資料的，?由省公司?安全、紀?檢部門按?有關規(guī)定?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?對有關單?位負責人?和直接責?任人給予?行政處分?；構成犯?罪的，由?司法機關?依法追究?刑事責任?。第十?七條凡發(fā)?生事故，?按事故等?級，對單?位主要領?導、分管?領導和事?故直接責?任人分別?進行行政?責任追究?和處理。?（一）?特大事故?。應按下?列規(guī)定對?有關人員?進行行政?責任追究?和處理。?1、對?負有領導?責任的分?公司主要?領導、有?關分管領?導、有關?職能部門?主要負責?人，視情?節(jié)輕重和?責任大小?，給予降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看行政?處分。并?給予經(jīng)濟?處罰。?2、發(fā)生?事故的油?庫、加油?站等部門?（以下簡?稱“部門?”）主要?負責人，?根據(jù)情節(jié)?輕重、責?任大小，?給予留用?察看、開?除公職行?政處分，?并給予經(jīng)?濟處罰。?3、對?事故主要?責任人和?直接責任?人，給予?開除公職?處分和經(jīng)?濟處罰，?觸犯刑律?的由司?法機關依?法追究刑?事責任。?（二）?重大事故?：1、?對負有領?導責任的?分公司主?要領導、?有關分管?領導、有?關職能部?門主要負?責人，視?情節(jié)輕重?和責任大?小，給予?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看行?政處分，?并給予經(jīng)?濟處罰。?2、對?發(fā)生事故?的部門主?要負責人?根據(jù)情節(jié)?輕重、責?任大小，?給予留用?察看、開?除公職，?并給予經(jīng)?濟處罰。?3、對?事故主要?責任人和?直接責任?人，給予?留用察看?、開除公?職，并給?予經(jīng)濟處?罰。觸犯?刑律的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。（?三）一級?事故：?1、對負?有領導責?任的分公?司主要領?導、有關?分管領導?和職能部?門主要負?責人，視?情節(jié)輕重?和責任大?小，給予?通報批評?或行政警?告、并給?予經(jīng)濟處?罰。2?、對發(fā)生?事故的主?要部門負?責人根據(jù)?情節(jié)輕重?、責任大?小，給予?記過、記?大過、行?政降職，?并給予經(jīng)?濟處罰。?3、對?事故主要?責任人和?直接有關?責任人，?給予記大?過、留用?察看或開?除處分，?并給予經(jīng)?濟處罰。?（四）?二級事故?：1、?對負有領?導責任的?分公司主?要領導、?分管領導?給予通報?批評、行?政警告，?并給予經(jīng)?濟處罰。?2、對?有關職能?部門和發(fā)?生事故的?部門主要?負責人根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?警告、行?政記過處?分，并給?予經(jīng)濟處?罰。3?、對事故?主要責任?人和直接?責任人，?給予行政?記過、記?大過處分?，并給予?經(jīng)濟處罰?。（五?）三級事?故：1?、分公司?分管領導?寫出書面?檢查，給?予批評。?2、有?關職能部?門主要負?責人和發(fā)?生事故的?部門主要?負責人寫?出書面檢?查、行政?警告處分?，并給予?經(jīng)濟處罰?。3、?對事故主?要責任人?和直接責?任人，給?予行政嚴?重警告處?分并給予?經(jīng)濟處罰?。（六?）四級事?故：1?、對發(fā)生?事故部門?負責人，?給予經(jīng)濟?處罰，并?寫出書面?檢查；?2、對事?故主要責?任人和直?接責任人?，給予經(jīng)?濟處罰、?行政警告?處分。?第十八條?對駕駛公?車發(fā)生交?通事故的?責任追究?，應根據(jù)?公安交警?部門處理?事故時的?責任劃分?，區(qū)別對?待。負次?要責任的?事故，接?受公安交?警部門的?處理后，?不再對有?關人員作?責任追究?。對負全?部責任、?主要責任?或同等責?任的，按?以下標準?處罰：負?全部責任?：按損失?大小給予?責任人1?000–?____?元罰款；?部門負責?人視具體?情況罰款?300–?____?元。負?主要責任?。按損失?大小給予?責任人8?00–_?___元?罰款；部?門負責人?視具體情?況罰款2?00–_?___元?。負對?等責任。?按損失大?小給予責?任人50?0–__?__元罰?款；部門?負責人視?具體情況?罰款10?0–__?__元。?負刑事?責任，按?照公安機?關處理決?定執(zhí)行；?部門負責?人罰款_?___元?。第十?九條對嚴?重違章、?酒后駕駛?公車造成?事故的給?予留用察?看直至開?除公職處?理，并給?予300?0–__?__元罰?款。部門?負責人罰?款___?_元。?第二十條?對承包商?、承運商?在油庫、?加油站施?工和運輸?途中發(fā)生?事故，根?據(jù)事故責?任追究相?關管理部?門和人員?對承包（?運）商安?全管理責?任。第?二十一條?事故發(fā)生?后隱瞞不?報、虛報?，不及時?上報或阻?撓、干涉?調(diào)查、故?意破壞事?故現(xiàn)場的?，給予公?司主要領?導___?_元、分?管領導_?___元?罰款，并?通報批評?。第二?十二條上?述各類事?故構成玩?忽職守罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?第五章?附則第?二十三條?本制度適?用于中國?石油化工?股份有限?公司安徽?石油分公?司和中國?石油化工?集團公司?安徽石油?總公司所?屬分公司?。第二?十四條事?故的報告?、調(diào)查按?集團公司?《事故管?理制度》?執(zhí)行；行?政責任追?究處理按?干部管理?權限上報?審批。?第二十五?條如遇國?家或集團?公司出臺?新的規(guī)定?，與本規(guī)?定相抵觸?，按國家?和集團公?司新的規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本規(guī)?定自發(fā)布?之日起施?行，由省?公司安全?質(zhì)量處負?責解釋、?修改和補?充。醫(yī)?療事故責?任追究制?度范本（?六）（?____?版）第?一章總則?第一條?為了有效?地防范全?省石油系?統(tǒng)各類事?故的發(fā)生?，按照“?四不放過?”和“誰?主管、誰?負責”的?原則，嚴?肅追究安?全事故的?責任，保?障員工人?身安全和?商品財產(chǎn)?不受損失?，特制定?本制度。?第二條?本制度依?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責任?追究的規(guī)?定》、《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?企業(yè)職工?獎懲條例?》、集團?公司《事?故管理制?度》和《?中國石化?集團公司?安全生產(chǎn)?重大事故?行政責任?追究規(guī)定?（試行）?》而制定?。第三?條事故責?任的認定?、調(diào)查和?處理必須?堅持實事?求是、尊?重科學的?原則。?第四條發(fā)?生二級以?下事故，?由各市分?公司__?__事故?調(diào)查小組?進行調(diào)查?處理，并?將處理情?況上報省?公司安全?質(zhì)量處。?發(fā)生一級?事故，由?省公司_?___；?發(fā)生重、?特大事故?，由集團?（銷售）?公司會同?有關部門?調(diào)查。?第五條凡?發(fā)生等級?事故，分?公司必須?在___?_小時內(nèi)?報省公司?安全質(zhì)量?處。第?六條非人?力所能抗?拒的外界?因素造成?的事故，?不追究責?任。第?二章事故?分類和分?級第七?條事故分?類（一?）火災事?故。在生?產(chǎn)過程中?，由于各?種原因引?起的火災?，并造成?人員傷亡?或物資財?產(chǎn)損失的?事故。?（二）爆?炸事故。?在生產(chǎn)過?程中，由?于各種原?因引起的?爆炸，并?造成人員?傷亡或物?資財產(chǎn)損?失的事故?。（三?）設備事?故。由于?設計、制?造、__?__、施?工、使用?、檢維修?、管理等?原因造成?機械、動?力、電訊?、儀器（?表）、容?器、運輸?設備、管?道、設備?及建（構?）筑物等?損壞造成?損失或影?響生產(chǎn)的?事故。?（四）生?產(chǎn)事故。?由于指揮?錯誤或者?違反工藝?操作規(guī)程?和勞動紀?律，造成?停業(yè)以及?跑油、混?油的事故?。（五?）交通事?故。車輛?、船舶在?行駛、航?行中，由?于違反交?通、航運?規(guī)則，或?因機械設?備故障等?造成車輛?、船舶損?壞、物資?財產(chǎn)損失?或人身傷?亡的事故?。（六?）人身事?故。在生?產(chǎn)崗位勞?動過程中?，除上述?五類事故?外，發(fā)生?的與工作?有關的人?身傷亡或?急性中毒?事故。?（七）詐?騙事故。?在經(jīng)營活?動中，由?于責任心?不強，違?反財務和?有關經(jīng)營?管理制度?，造成經(jīng)?濟損失的?事故。?（八）盜?搶事故。?沒有嚴格?執(zhí)行有關?經(jīng)營和財?務管理制?度，防范?措施不到?位，造成?人身傷害?或財產(chǎn)損?失的事故?。（九?）承包（?運）商事?故：承包?商在油庫?、加油站?、長輸管?道及站場?施工中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災和爆炸?事故；承?運商在油?品運輸中?發(fā)生的人?身傷亡、?火災、爆?炸、油品?泄漏事?故。第?八條事故?分級（?一）特大?事故：凡?符合下列?條件之一?，為特大?事故：?1、一次?事故造成?死亡__?__人及?以上；?2、一次?事故直接?經(jīng)濟損失?____?萬元及以?上。（?二）重大?事故：凡?符合下列?條件之一?，為重大?事故：?1、一次?事故造成?死亡3-?____?人；2?、一次事?故造成重?傷___?_人及以?上；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下。（?三）一級?事故：凡?符合下列?條件之一?，為一級?事故：?1、一次?事故造成?重傷1-?____?人；2?、一次事?故造成死?亡1-_?___人?；3、?一次事故?直接經(jīng)濟?損失__?__萬元?及以上，?____?萬元以下?；4、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；5?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。（四?）二級事?故：凡符?合下列條?件之一，?為二級事?故：1?、一次事?故直接經(jīng)?濟損失_?___萬?元及以上?，___?_萬元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?五）三級?事故：凡?符合下列?條件之一?，為三級?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟損失?____?元及以上?，___?_萬元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?六）四級?事故：凡?符合下列?條件之一?，為四級?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟損失?____?元及以上?，___?_元以下?；2、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；3?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。第三?章事故的?調(diào)查認定?和責任界?定第九?條在處理?事故、追?究事故責?任時，按?各級安全?生產(chǎn)責任?制的規(guī)定?，分清事?故的直接?責任者和?領導責任?者。1?、其行為?與事故的?發(fā)生有直?接關系的?人，為直?接責任者?；2、?在直接責?任中，對?事故的發(fā)?生起主要?作用的人?，為主要?責任者；?對事故的?直接責任?者和主要?責任者應?區(qū)分追究?。3、?對事故的?發(fā)生負有?領導責任?的人，為?領導責任?者。第?十條事故?原因有下?列情形之?一時，應?當追究有?關領導人?的責任：?1、違?反《安全?生產(chǎn)法》?、《消防?法》、《?職業(yè)病防?治法》、?《道路交?通安全法?》、《危?險化學品?安全管理?條例》和?《建設工?程安全生?產(chǎn)管理條?例》等國?家有關法?律法規(guī)；?2、違?反集團公?司有關新?建及改建?工程項目?管理規(guī)定?；3、?違___?_、行業(yè)?技術規(guī)范?、標準和?集團公司?《安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理制度》?等；4?、領導不?按期研究?安全工作?，不及時?解決存在?的安全隱?患和問題?；5、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程不健全?，職工無?章可循；?6、對?職工不按?規(guī)定進行?安全技術?教育，或?職工未經(jīng)?崗前培訓?考試合格?就上崗操?作；7?、設備、?車輛長期?失修，帶?病運行，?又不采取?措施；?8、忽視?勞動條件?，削弱勞?動保護措?施，致使?作業(yè)環(huán)境?不安全，?又不采取?措施；?9、挪用?隱患整改?資金，影?響安全隱?患的整改?而造成事?故以及導?致事故損?失擴大；?10、?事故應急?處置不力?，導致事?故進一步?擴大或造?成次生事?故的；?11、重?大作業(yè)領?導干部不?到位造成?現(xiàn)場管理?混亂，導?致事故發(fā)?生；1?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營?崗位的安?全生產(chǎn)制?度落實監(jiān)?督不嚴，?致使各項?安全措施?、制度沒?有貫徹落?實。1?3、對有?安全隱患?不投入或?挪用隱患?治理資金?。第十?一條事故?原因有下?列情形之?一時，應?追究事故?的直接責?任者或有?關人員的?責任：?1、違章?指揮或違?章作業(yè)、?冒險作業(yè)?；2、?違反安全?生產(chǎn)責任?制、勞動?紀律和操?作規(guī)程；?3、發(fā)?現(xiàn)緊急情?況不立即?報告，不?積極采取?措施，因?