股份分紅協(xié)議書

股份分紅協(xié)議書甲方：乙方：鑒于乙方數(shù)年來對甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出了重要奉獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂協(xié)議如下：第一條：乙方職責。1、負責對甲方銷售部門的領(lǐng)導和管理工作。2、積極拓展產(chǎn)品的銷售市場；努力提高業(yè)務員的業(yè)務素質(zhì)，對業(yè)務員定期開展培訓；積極進行業(yè)務磋商，負責交易協(xié)議的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。3、配合甲方上級部門對市場的調(diào)查研究，協(xié)調(diào)各部門的工作。4、保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的多種經(jīng)營報表，如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。第二條：甲方職責。1、準時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。第三條：分紅條件：1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。2、乙方不必資金投入，但必須參與甲方的經(jīng)營管理，履行第一條的職責。3、甲方稅后需有可分派利潤，假如當年虧損則沒有分紅。4、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度被革職、降級的，將無法享有本協(xié)議的分紅所得。5、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。第四條：分紅約定。1、每年甲方給乙方以年度稅后可分派利潤的7%分紅。2、甲方根據(jù)年度銷售額的增長比例來增長乙方的分紅比例。詳細為3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的80%，其他20%為跨年度的6月30日前發(fā)放。4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅根據(jù)，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認為在甲方持有對應的股權(quán)。第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日篇二：股份分紅協(xié)議書甲方：(如下簡稱甲方)乙方：詹建壽(如下簡稱乙方)，身份證號________15住址：湖北省武漢市武昌區(qū)楊園街柴林東區(qū)76棟401室乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為鼓勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方深入提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和鼓勵。為明確雙方的權(quán)利義務，特簽訂如下協(xié)議：1．定義，除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1．虛擬股（干股）：指甲方名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分派權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2.分紅：指甲方年終稅后可分派的凈利潤。1.3.乙方：系甲方的骨干技術(shù)管理人員，受聘于甲方企業(yè)負責工程設計和企業(yè)管理工作。2.分派方式：2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi)，按月(每月底最終一種星期五前后)向乙方支付工資貳萬圓人民幣，每年分派給乙方15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)支付給乙方。若當年乙方按15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計：貳拾肆萬圓人民幣)為當年最終分派成果。2.2.甲方按以上方式分派的前提為甲方年終稅后有可分派的凈利潤，假如當年沒有可分派利潤甚至虧損則沒有分紅，乙方僅獲得工資收入。2.3.乙方獲得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方獲得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅根據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認為在甲方有對應15%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的根據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）規(guī)定甲方折成現(xiàn)金退出或規(guī)定甲方收購。2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方承認；乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分派給乙方其分派比例歸甲方所有。2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同步，仍然按照人民幣____0.00元/月的待遇領(lǐng)取勞動酬勞，享有國家法定節(jié)假日的正常休息時間。2.6.為以便乙方開展工作，甲方為乙方提供代步車輛一臺，生活住房一套，為其子女安排上學。3.權(quán)利義務：3.1.乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2.乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要；3.3.乙方需保證勝任并積極完畢甲方的工作，積極努力為甲方發(fā)明利潤；3.4.在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯，導致本協(xié)議或其附屬文獻不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。3.5.乙方在甲方處工作期間，領(lǐng)銜開展設計類業(yè)務，以便與甲方的生產(chǎn)與工程業(yè)務信息形成互補，積極提高甲方在鋼構(gòu)造領(lǐng)域的著名度。設計類業(yè)務收入歸乙方支配，不納入企業(yè)業(yè)務收范圍之內(nèi)。3.6.甲、乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以記錄出實際可分派的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充足尊重，予以承認，若有遺漏，容許甲方在分派之前補充。年終稅后可分派的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字承認。4.協(xié)議期限：4.1.本協(xié)議期限為伍年（從簽定之日起生效）。4.2.協(xié)議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。5.協(xié)議解除情形：5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2.乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同步終止。5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何狀況下，甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。5.4.本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6.保密義務：乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。7.爭議的處理：因本協(xié)議引起的有關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商處理。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.其他規(guī)定：8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽訂書面文獻的方式修改。8.3.本協(xié)議以中文寫就，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。（如下無正文）甲方：乙方：授權(quán)代表人：日期：年月日篇三：股份分紅協(xié)議書甲方：乙方：一、乙方職責1、負責對甲方生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量的領(lǐng)導和管理工作。2、對甲方生產(chǎn)所用物資的監(jiān)督和管理。3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的多種經(jīng)營報表。5、簽訂本協(xié)議開始，不得在甲方以外的企業(yè)擔任職務及從事工作。二、甲方職責1、準時發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤分紅。乙方自年月日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統(tǒng)一發(fā)放。2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。三、乙方協(xié)議入股分紅闡明及計算方式1、乙方以現(xiàn)金五萬元入股屬于經(jīng)營性投資分紅，不屬于股權(quán)固資投資。對于企業(yè)中層干部，企業(yè)最高給與五萬元經(jīng)營投資股本。2、甲方資產(chǎn)為實時、實際進入企業(yè)財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現(xiàn)金入股甲方每年年末資產(chǎn)利潤分紅，本次乙方入股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與企業(yè)股權(quán)股本無關(guān)。（雙方協(xié)議約定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，企業(yè)送五萬元整，合計壹拾萬元整做為乙方經(jīng)營性投資款進行計算分紅）3、計算方式：分紅金額=稅后可分派利潤*分紅率分紅率=投入資金（10萬）/資產(chǎn)額四、分紅規(guī)定及撤股闡明1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥50000.00）五年后可以自行決定與否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍合計壹拾五萬元整（￥150000）予以乙方，此后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續(xù)。2、甲方需有稅后可分派利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。3、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或違反企業(yè)規(guī)章制度