科內(nèi)崗位職責(zé)

第第頁(yè)科內(nèi)崗位職責(zé)科內(nèi)崗位職責(zé)11、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度。2、辦理好基建科的文件收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印章的保管、使用工作。3、收集、整理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖紙,為主管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)供給所需資料。4、做好基建項(xiàng)目資料的微機(jī)錄入工作,并將竣工項(xiàng)目的有關(guān)資料按時(shí)交給公司檔案室。5、建立項(xiàng)目檔案,對(duì)所負(fù)責(zé)的.工程項(xiàng)目的預(yù)算、申報(bào)、圖紙、施工記錄、簽證、結(jié)算等資料進(jìn)行收集整理和歸檔。6、每月報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度表及工程竣工后結(jié)算付款。7、幫助擬定工程施工合同與發(fā)放文件的修定。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?？苾?nèi)崗位職責(zé)21、訂立、完善公司法務(wù)管理體系，組織實(shí)施有關(guān)工作計(jì)劃，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。2、起草或?qū)徍烁黝惡贤胺晌募?，相關(guān)法律法規(guī)符合性審查與評(píng)估。3、為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)供給相關(guān)法律咨詢看法，提出建議或解決方案。4、幫助處理各類訴訟事務(wù)，積極維護(hù)公司利益。5、幫助辦理公司設(shè)立、變更申請(qǐng)及相關(guān)事宜。6、開展各項(xiàng)合規(guī)活動(dòng)，包括對(duì)公司新進(jìn)人員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法務(wù)相關(guān)教育培訓(xùn)。7、搭配集團(tuán)法務(wù)的各項(xiàng)工作。8、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的法務(wù)相關(guān)工作?？苾?nèi)崗位職責(zé)31、嚴(yán)格執(zhí)行總部、區(qū)域下發(fā)的各類管理制度、流程及要求。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)行流程制度及管理細(xì)則執(zhí)行進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)修訂與完善流程制度及細(xì)則。3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司管理流程，對(duì)銷售政策申請(qǐng)、兌付等進(jìn)行評(píng)估。4、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)中層人員的'離任審計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的內(nèi)部評(píng)審，預(yù)警與掌控風(fēng)險(xiǎn)，并跟蹤整改?？苾?nèi)崗位職責(zé)41、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度。2、辦理好基建科的文件收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印章的保管、使用工作。3、收集、整理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖紙，為主管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)供給所需資料。4、做好基建項(xiàng)目資料的微機(jī)錄入工作，并將竣工項(xiàng)目的有關(guān)資料按時(shí)交給公司檔案室。5、建立項(xiàng)目檔案，對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目的預(yù)算、申報(bào)、圖紙、施工記錄、簽證、結(jié)算等資料進(jìn)行收集整理和歸檔。6、每月報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度表及工程竣工后結(jié)算付款。7、幫助擬定工程施工合同與發(fā)放文件的'修定。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?？苾?nèi)崗位職責(zé)51、組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作。2、技術(shù)操作規(guī)范,杜絕醫(yī)療事故,處理醫(yī)療糾紛。3、組織學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法。4、參加門診、會(huì)診、出診。5、組織醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的掌控工作。6、完成院長(zhǎng)指派的醫(yī)療任務(wù)。7、遵紀(jì)守法,德行端正；身體健康,具備崗位要求的'身體條件。8、具有三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)過,臨床閱歷豐富,從事本專業(yè)工作5年以上。9、有在國(guó)內(nèi)外緊要醫(yī)學(xué)論壇中發(fā)布學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先錄用。科內(nèi)崗位職責(zé)61、總管公司核算、預(yù)算、內(nèi)控、結(jié)算等相關(guān)工作。2、建立和完善財(cái)務(wù)部門架構(gòu),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部掌控。3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東利益?？苾?nèi)崗位職責(zé)7深度參加業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，了解業(yè)務(wù)模式及進(jìn)展情況，參加業(yè)務(wù)方案討論，通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析及公司其他部門相關(guān)信息的整合，以及對(duì)活動(dòng)的預(yù)判，進(jìn)行利潤(rùn)及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測(cè)算，供給財(cái)務(wù)看法，為決策供給依據(jù)。對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)分析，跟進(jìn)業(yè)務(wù)方案實(shí)施，對(duì)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與預(yù)期進(jìn)行對(duì)比，積極參加業(yè)務(wù)復(fù)盤，推動(dòng)業(yè)務(wù)指標(biāo)改善。參加預(yù)算的`編制與更新，細(xì)化預(yù)算指標(biāo)，每月對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行反饋，與業(yè)務(wù)部門溝通差異情況，并對(duì)后續(xù)經(jīng)營(yíng)收益進(jìn)行推測(cè)。依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)制度，推測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況，為公司的資金運(yùn)作、調(diào)度與統(tǒng)籌供給信息與決策支持。發(fā)覺業(yè)務(wù)開展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)與掌控問題，推動(dòng)流程優(yōu)化。幫助進(jìn)行其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理?？苾?nèi)崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)內(nèi)容的`校審,在內(nèi)容經(jīng)理的布置下參加終審工作；2、結(jié)合所學(xué)的專業(yè)學(xué)問,對(duì)調(diào)配的內(nèi)容進(jìn)行討論和撰寫；3、以基礎(chǔ)教育學(xué)科內(nèi)容為核心素材,加以整合理解并建立內(nèi)容模型；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)?？苾?nèi)崗位職責(zé)91、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。2、依據(jù)實(shí)際銷售計(jì)劃情況，審核修正各部門提交的月度費(fèi)用計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度公司經(jīng)營(yíng)情況分析。4、收集、整理計(jì)劃執(zhí)行信息，編制月度、