需求分析師崗位的工作職責(zé)描述范文（四篇）

第4頁共4頁需求分析?師崗位的?工作職責(zé)?描述范文?職責(zé)：?1、開?展需求調(diào)?研，完成?調(diào)研報(bào)告?和需求規(guī)?格說明書?2、向?開發(fā)工程?師提供咨?詢、指導(dǎo)?、解釋業(yè)?務(wù)需求，?向用戶匯?報(bào)系統(tǒng)功?能;3?、整理和?分析客戶?需求，對?其分類匯?總和實(shí)現(xiàn)?預(yù)估，提?出需求分?析報(bào)告和?實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?要求;?任職資格?：1、?具有較強(qiáng)?的溝通能?力，邏輯?思維能力?和文檔編?寫能力;?2、掌?握需求分?析方法，?熟悉需求?管理和研?發(fā)過程管?理;3?、熟練掌?握界面原?型、業(yè)務(wù)?流程等制?作工具;?4、熟?練掌握S?QL，能?夠?qū)R?ACLE?，MYS?QL等數(shù)?據(jù)庫進(jìn)行?DML操?作;5?、具備人?力資源相?關(guān)系統(tǒng)需?求開發(fā)經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?需求分?析師崗位?的工作職?責(zé)描述范?文（二）?職責(zé)：?1、參?與需求調(diào)?研分析工?作，收集?用戶需求?，進(jìn)行需?求合理性?和可行性?判斷，判?斷用戶需?求與現(xiàn)在?產(chǎn)品或已?規(guī)劃產(chǎn)品?的關(guān)系，?并對用戶?進(jìn)行引導(dǎo)?;2、?參與軟件?項(xiàng)目的需?求分析，?關(guān)注業(yè)務(wù)?的邏輯與?設(shè)計(jì)的合?理性;?3、深度?挖掘分析?用戶需求?，能從用?戶的表面?需求分析?出用戶深?層次的實(shí)?際需求，?并提出相?應(yīng)的改進(jìn)?方案;?4、與開?發(fā)測試團(tuán)?隊(duì)一起參?與項(xiàng)目系?統(tǒng)的開發(fā)?流程，負(fù)?責(zé)需求開?發(fā)與跟蹤?，完成需?求變更的?控制與管?理;5?、對新項(xiàng)?目產(chǎn)品規(guī)?劃設(shè)計(jì)及?服務(wù)流程?設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)?;任職?要求：?1、計(jì)算?機(jī)相關(guān)專?業(yè)，大專?及以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?需求分析?經(jīng)驗(yàn)，有?開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、掌?握需求分?析規(guī)劃工?具，熟練?使用a_?___u?re等原?型設(shè)計(jì)工?具;4?、具備優(yōu)?秀的分析?判斷能力?和方案設(shè)?計(jì)能力;?5、具?有良好的?團(tuán)隊(duì)合作?精神，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，有責(zé)?任心;?需求分析?師崗位的?工作職責(zé)?描述范文?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司通信?產(chǎn)品的需?求收集、?需求分析?、產(chǎn)品規(guī)?劃及設(shè)計(jì)?，并負(fù)責(zé)?產(chǎn)品的實(shí)?際落地方?案的實(shí)施?，全程跟?進(jìn)制作周?期;2?、對用戶?需求以及?用戶數(shù)據(jù)?進(jìn)行主動(dòng)?評估，對?產(chǎn)品持續(xù)?主動(dòng)優(yōu)化?;3、?深入研究?用戶行為?習(xí)慣、結(jié)?合用戶的?需求調(diào)研?，不斷提?升產(chǎn)品的?易用性，?以目標(biāo)為?導(dǎo)向清晰?準(zhǔn)確、產(chǎn)?品策劃邏?輯縝密;?4、負(fù)?責(zé)與公司?橫向部門?間的聯(lián)絡(luò)?、協(xié)調(diào)和?驅(qū)動(dòng)（研?發(fā)、運(yùn)營?、市場、?銷售），?跟蹤推動(dòng)?開發(fā)、測?試部門工?作，保證?項(xiàng)目進(jìn)度?和質(zhì)量，?并進(jìn)行效?果評估和?分析;?5、產(chǎn)品?資費(fèi)設(shè)計(jì)?，營收情?況預(yù)估及?分析。?任職要求?：1、?有電信行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先，?對三大運(yùn)?營商產(chǎn)品?有了解且?善于橫向?比對者優(yōu)?先;2?、主導(dǎo)或?參與過完?整的互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品文?檔編寫及?詳細(xì)業(yè)務(wù)?流程制定?者優(yōu)先;?3、責(zé)?任心強(qiáng)、?敬業(yè)，邏?輯思維清?晰，工作?細(xì)心，具?備良好的?領(lǐng)悟能力?及溝通能?力;4?、心態(tài)平?和，抗壓?能力強(qiáng)，?不驕不躁?能夠積極?客觀的應(yīng)?對每一件?工作;?5、有較?強(qiáng)的文檔?編寫能力?，有程序?開發(fā)基礎(chǔ)?者優(yōu)先。?需求分?析師崗位?的工作職?責(zé)描述范?文（四）?職責(zé)：?1、根?據(jù)產(chǎn)品規(guī)?劃或者項(xiàng)?目要求，?開展需求?調(diào)研，完?成調(diào)研報(bào)?告和需求?規(guī)格說明?書。2?、向開發(fā)?工程師提?供咨詢、?指導(dǎo)、解?釋業(yè)務(wù)需?求，向用?戶匯報(bào)系?統(tǒng)功能。?3、整?理和分析?客戶需求?，對其分?類匯總和?實(shí)現(xiàn)預(yù)估?，提出需?求分析報(bào)?告和實(shí)現(xiàn)?計(jì)劃要求?。4、?參與整個(gè)?項(xiàng)目的開?發(fā)流程，?負(fù)責(zé)需求?開發(fā)與跟?蹤，完成?需求變更?的控制與?管理，與?開發(fā)測試?團(tuán)隊(duì)一起?保證最終?產(chǎn)品的正?確定位。?5、指?導(dǎo)測試工?程師根據(jù)?需求測試?，組建測?試環(huán)境的?工作。?6、參與?項(xiàng)目交付?的培訓(xùn)工?作以及操?作說明書?的編制。?任職要?求：1?、計(jì)算機(jī)?/信息管?理/地理?信息/等?相關(guān)專業(yè)?;2、?____?年以上信?息化工作?經(jīng)驗(yàn)，有?項(xiàng)目管理?或?qū)嵤┙?jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?;3、?熟練使用?word?、e__?__ce?l等辦