行政助理管理個人工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁行政助理?管理個人?工作總結(jié)?一、本?月工作?2、繼續(xù)?完善制度?。辦公室?現(xiàn)已完成?了一部分?制度，但?還有許多?制度還需?要完善，?這月完成?了一個辦?公用品的?管理和領(lǐng)?用，對辦?公用品的?申購、領(lǐng)?用都作出?了規(guī)定。?同時我也?對辦公用?品建立了?臺賬登記?，將現(xiàn)有?的辦公用?品全部登?記，以后?入庫、領(lǐng)?用和庫存?都將全部?登記以便?發(fā)放和管?理。3?、對電腦?中的資料?進行了分?類整理，?以部門為?單位歸類?，分門別?類的整理?以便查閱?和管理。?也對一些?紙質(zhì)資料?進行了整?理，方便?以后歸檔?。4、?開始著手?寫公司發(fā)?展規(guī)劃，?但不知道?該如何下?手，提綱?和內(nèi)容方?面都還存?在著很大?的問題。?5、到?材料市場?去走了半?天，了解?到一部分?材料，對?衛(wèi)浴潔具?和地磚都?有了一定?的了解。?6、制?定了一份?客戶對我?們公司的?滿意度調(diào)?查問卷，?以后完成?交房時，?請客戶對?我們公司?的服務(wù)做?評價，我?們做的不?好的地方?，以后都?盡量完善?，將客戶?的滿意作?為我們的?目標(biāo)。?二、存在?的問題?2、文檔?方面。文?檔歸檔應(yīng)?以季度為?單位歸檔?還是以年?為單位歸?檔我還不?很明確，?在編檔案?號方面我?也很迷茫?，不知道?該怎樣下?手，現(xiàn)在?我手上的?檔案比較?少，其他?部門也沒?有檔案移?交，我下?一步將作?出檔案管?理制度再?明確一下?。行政?助理管理?個人工作?總結(jié)（二?）轉(zhuǎn)眼?間已至_?___年?歲末，進?入公司至?今，已有?半年多的?時間，回?首___?_年的工?作表現(xiàn)，?雖存在些?許的不足?之處，但?總體的付?出，還是?獲得了不?少收益，?現(xiàn)就__?__年的?工作情況?，做簡要?總結(jié)：?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：A?、嚴(yán)于律?己，在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守機?關(guān)各項規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進?工作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、腳?踏實地的?完成本職?工作。?B、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦公?室是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對企業(yè)內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，并且一?般比較緊?急，讓人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決。?C、工作?中雖然獲?得了一定?的成績，?但不可避?免的會發(fā)?生錯誤，?為了避免?類似錯誤?的再次發(fā)?生，本人?在日常工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗?。并主動?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?、學(xué)習(xí);?D、大?家能在同?一公司上?班并非易?事。在日?常工作中?本人都能?與同事相?處融洽，?同時也能?夠主動的?配合及協(xié)?助其他部?門完成工?作;2?、工作收?獲：A?、工作敏?感度有所?提高，能?夠較主動?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?進度與結(jié)?果;B?、工作適?應(yīng)力逐步?增強，對?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應(yīng)手;?二、工作?中存在的?不足：?1、工作?細(xì)心度仍?有所欠缺?;在日常?工作中，?時常有些?工作因為?不夠細(xì)心?，從而浪?費時間或?是再做一?遍。相信?在接下來?的工作中?，本人一?定會仔細(xì)?、仔細(xì)、?再仔細(xì)來?完成每項?工作;?2、外來?客人的接?待和服務(wù)?不夠熱度?大方;做?為辦公室?文員，做?好接待工?作是自己?的本份工?作。由于?本人在這?方面沒有?足夠的經(jīng)?驗，每次?接待都不?能做得很?好。在以?后的接待?工作中，?力求能做?到熱度周?到，耐心?細(xì)致。?三、接下?來的工作?計劃：?會根據(jù)以?上工作中?存在的不?足，不斷?改進，提?高自我工?作認(rèn)識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情!?總的來說?____?年的工作?是盡職盡?責(zé)的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不夠飽和?，時有不?知道該干?什么的感?覺，但這?一切的一?切相信也?會隨著_?___年?的到來而?逝去。?行政助理?管理個人?工作總結(jié)?（三）?當(dāng)初來到?公司時，?我還是一?個沒有任?何工作經(jīng)?驗的新人?，當(dāng)初對?公司的信?心也不是?很足，因?為我覺得?，在經(jīng)過?試用期都?是一種很?困難的事?情，因為?沒有經(jīng)驗?，我怕通?過不了公?司的試用?期。不過?既然開始?了，我就?要開始工?作了，我?一直在不?斷的努力?，我一直?在兩個月?里堅持自?己的想法?，我一直?不斷的進?步，我很?欣喜我的?能力的提?高。加?入公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?，不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、工作質(zhì)?量、成績?、效益和?貢獻在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時在工作?中吸取經(jīng)?驗，使工?作水平不?斷的進步?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻?？?結(jié)兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細(xì)心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細(xì)?考勤統(tǒng)計?不夠細(xì)心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。2、?專業(yè)知識?、工作能?力和具體?工作公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展和完成?本職工作?。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作。?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?。(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱。?(4)?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理。?(6)?每星期對?考勤進行?統(tǒng)計、公?布，每月?準(zhǔn)時上繳?員工考勤?情況。?(7)辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領(lǐng)取工?作。(?9)認(rèn)真?地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?3、需?要學(xué)習(xí)并?實踐的工?作，總結(jié)?如下：?(1)加?強學(xué)習(xí)行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗。(?2)網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?。(3?)加強文?字功底。?(4)?加強其他?公司所要?求的能力?要求等。?4、工?作態(tài)度?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自己?的看法和?建議：?(1)建?議將行政?部和財務(wù)?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務(wù)部明細(xì)?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。(2?)建議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，建議確?定培訓(xùn)費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當(dāng)?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費用。?(3)?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要提?供一些福?利待遇。?一個企業(yè)?就好比一?個金字塔?，金字塔?的大小跟?穩(wěn)固就得?看員工。?不知道?兩個月的?試用期我?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事中的?形象到底?是怎么樣?的，我也?不知道自?己是否能?夠留在公?司中繼續(xù)?工作，不?過在我自?己看來，?我已經(jīng)盡?力了，我?可以做的?更好，只?是暫時沒?有得到更?大的發(fā)揮?的空間，?相信只要?給我一次?機會。我?就可以發(fā)?揮出我的?能力，為?公司的發(fā)?展做出更?大的貢獻?!5、?____?年度需要?努力的方?向及感想?行政助?理對于我?來說是公?司賦予我?的一個新?的挑戰(zhàn)以?及肯定，?希望能通?過近__?__個月?內(nèi)的學(xué)習(xí)?，努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢下?工作的需?要，在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法揚長避?短，踏實?工作，力?求把今后?的行政工?作做得更?好。感?謝公司的?栽培和給?予學(xué)習(xí)的?機會，感?謝同事們?的每一次?幫