人事安全管理職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事安全?管理職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)全國(guó)招?聘渠道的?管理，如?果招聘渠?道的開(kāi)發(fā)?、招聘渠?道合約的?簽訂和續(xù)?月等;?2.招聘?實(shí)施：負(fù)?責(zé)總部職?能招聘工?作的全面?開(kāi)展，負(fù)?責(zé)多渠道?招聘的拓?展，包括?網(wǎng)絡(luò)招聘?、社會(huì)招?聘、第三?方招聘、?獵頭招聘?、校企合?作;負(fù)責(zé)?組織實(shí)施?招聘面試?工作，篩?選合格的?求職者;?3.招?聘效果的?分析：按?月分析招?聘達(dá)成率?、編制執(zhí)?行率等;?4、薪?酬方面：?辦公室薪?資預(yù)算、?門(mén)店及辦?公室薪資?考勤核算?、工資報(bào)?稅、數(shù)據(jù)?分析等;?5.其?他工作：?參與人才?培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)?工作、人?力資源月?度會(huì)議的?策劃組織?等。人?事安全管?理職責(zé)（?二）1?、負(fù)責(zé)公?司的人事?行政后勤?管理，為?業(yè)務(wù)部門(mén)?提供完善?的人力及?后勤保障?;2、?負(fù)責(zé)人員?招聘，培?訓(xùn)等，為?公司招募?儲(chǔ)備并留?住優(yōu)秀人?才;3?、及時(shí)處?理各類(lèi)人?力資源相?關(guān)事宜，?如轉(zhuǎn)正、?晉升、續(xù)?簽、請(qǐng)假?、考評(píng)、?離職等，?并及時(shí)提?供相應(yīng)的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?及薪資報(bào)?表;4?、負(fù)責(zé)制?定、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?操作流程?及規(guī)章制?度，協(xié)助?上級(jí)進(jìn)行?制度優(yōu)化?完善;?5、積極?進(jìn)行員工?溝通、建?立良好的?員工關(guān)系?，及時(shí)掌?握員工動(dòng)?態(tài)，并進(jìn)?行有效反?饋，保持?上下級(jí)間?的信息暢?通;6?、熟悉各?類(lèi)人事政?策及法規(guī)?，協(xié)助業(yè)?務(wù)部門(mén)進(jìn)?行有效的?人力管理?、規(guī)避各?類(lèi)用工風(fēng)?險(xiǎn);7?、協(xié)調(diào)組?織員工活?動(dòng)、配合?業(yè)務(wù)部門(mén)?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?及企業(yè)文?化建設(shè);?8、負(fù)?責(zé)行政后?勤相關(guān)事?務(wù)的及時(shí)?協(xié)調(diào)及處?理。人?事安全管?理職責(zé)（?三）1?：負(fù)責(zé)建?立和完善?公司人力?資資源管?理制度體?系2：?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略?，組織制?定人力資?源整體戰(zhàn)?略規(guī)劃和?組織規(guī)劃?，為重大?人事決策?提供建議?和信息支?持。3?：根據(jù)公?司各部門(mén)?崗位需求?狀況和人?力資源規(guī)?劃，制定?招聘計(jì)劃?。4：?根據(jù)企業(yè)?規(guī)劃和員?工發(fā)展需?要，負(fù)責(zé)?建立和完?善員工培?訓(xùn)體系。?5：組?織制定公?司的考核?指標(biāo)體系?以及相應(yīng)?的激勵(lì)機(jī)?制，建立?有效的績(jī)?效考評(píng)體?系并組織?實(shí)施。?6：協(xié)調(diào)?員工與企?業(yè)的關(guān)系?，組織和?推動(dòng)企業(yè)?文化的建?設(shè)。7?：完成C?EO：上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)并及?時(shí)匯報(bào)。?人事安?全管理職?責(zé)（四）?負(fù)責(zé)行?政行為規(guī)?范管理、?日常工作?管理、固?定資產(chǎn)管?理、文檔?資料管理?、監(jiān)督監(jiān)?控管理等?組織安排?工作。?負(fù)責(zé)公司?員工活動(dòng)?的策劃和?組織策劃?工作。?完成招聘?、培訓(xùn)、?員工關(guān)系?、績(jī)效考?核、人力?資源規(guī)劃?等人事工?作的組織?安排工作?。負(fù)責(zé)?審核所有?項(xiàng)目合同?、補(bǔ)充協(xié)?議及對(duì)外?公函。?負(fù)責(zé)公司?人員出差?的交通、?酒店的預(yù)?訂和月結(jié)?工作。?負(fù)責(zé)公司?員工考勤?統(tǒng)計(jì)工作?