綜合辦公室主任崗位職責(zé)參考范本（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考范本?1.在中?心主任領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?本中心行?政管理工?作。2?.做好本?中心管理?信息的收?集、整理?、儲(chǔ)存、?傳輸及反?饋，協(xié)助?主任溝通?情況，協(xié)?調(diào)關(guān)系，?負(fù)責(zé)中心?對(duì)外宣傳?，及中心?計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)管理工?作。3?.安排本?中心各種?行政會(huì)議?，做好會(huì)?議記錄,?對(duì)會(huì)議決?議執(zhí)行情?況進(jìn)行督?促檢查及?反饋。?4.負(fù)責(zé)?本中心工?作計(jì)劃、?總結(jié)的起?草,擬定?有關(guān)行政?文件，對(duì)?中心計(jì)劃?、通知、?決定等文?件和行政?管理規(guī)章?制度在本?中心的貫?徹執(zhí)行情?況負(fù)責(zé)督?促檢查。?5.負(fù)?責(zé)本中心?行政文件?的收發(fā)、?登記、轉(zhuǎn)?遞傳閱、?立卷歸檔?、保管利?用等工作?。負(fù)責(zé)本?中心資料?檔案管理?工作。?6.做好?本中心印?鑒、文秘?、外勤、?通訊聯(lián)絡(luò)?、人民群?眾來信來?訪處理、?參觀及來?賓的接待?等工作。?7.負(fù)?責(zé)完成中?心主任交?辦的其他?工作任務(wù)?，副主任?協(xié)助主任?做好以上?工作。?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考范本（?二）（?1）負(fù)責(zé)?督辦、檢?查各部門?對(duì)上級(jí)指?示和高管?級(jí)會(huì)議決?議的貫徹?執(zhí)行。?（2）組?織起草公?司行政文?件，對(duì)系?統(tǒng)間發(fā)文?做好法律?審核。?（3）組?織全公司?檔案的管?理工作。?（4）?巡視、監(jiān)?督、檢查?公司各部?門辦公秩?序及辦公?室各項(xiàng)工?作。（?5）掌握?辦公室的?整體工作?情況及公?司重大會(huì)?議、活動(dòng)?情況，匯?總分析各?項(xiàng)檢查結(jié)?果，定期?為總經(jīng)理?提供公司?工作簡(jiǎn)報(bào)?。（6?）做好總?經(jīng)理和各?部門的信?息傳遞工?作。（?7）負(fù)責(zé)?公司高管?、部門間?會(huì)議及其?他重大會(huì)?議、活動(dòng)?的會(huì)務(wù)工?作。（?8）負(fù)責(zé)?公司人事?管理工作?，招聘、?入職、培?訓(xùn)、離職?、考核等?一系列相?關(guān)人事工?作，并定?期建檔更?新人事資?料向總經(jīng)?理匯報(bào)。?（9）?組織記載?公司大事?記，編撰?公司辭典?工作。?（10）?指定專人?收集、整?理公司內(nèi)?外的反饋?信息及合?理化建議?。（1?1）組織?做好公司?印鑒、介?紹信使用?保管、函?電收發(fā)和?報(bào)刊征訂?分發(fā)工作?。（1?2）負(fù)責(zé)?掌印，合?理合法使?用公司印?信。（?13）組?織做好公?司文件的?編號(hào)、打?印及發(fā)放?。（1?4）做好?信訪工作?，處理重?要信函，?接待重要?客人。?（15）?督辦公司?有關(guān)證照?，辦理公?司的法律?事務(wù)。?（16）?負(fù)責(zé)對(duì)司?機(jī)車輛的?統(tǒng)籌管理?，監(jiān)督檢?查車輛定?點(diǎn)維修。?（17?）負(fù)責(zé)公?司通訊設(shè)?備的檢查?、管理工?作。（?18）負(fù)?責(zé)掌管公?司各部門?鑰匙。?（19）?指定專人?負(fù)責(zé)辦公?室文件、?資料的保?管和定期?歸檔工作?。（2?0）負(fù)責(zé)?相關(guān)部門?的工作跟?蹤檢查，?并及時(shí)向?總經(jīng)理報(bào)?告工作。?（21?）指定專?人負(fù)責(zé)辦?公用具、?設(shè)備、設(shè)?施的登記?、保管和?報(bào)損報(bào)失?工作。?（22）?按程序做?好與相關(guān)?部門的橫?向聯(lián)系，?積極接受?上級(jí)和有?關(guān)部門的?監(jiān)督檢查?，及時(shí)對(duì)?部門間爭(zhēng)?議提出界?定要求。?（23?）制定直?接下級(jí)的?崗位描述?，定期聽?取述職并?對(duì)其工作?做出評(píng)定?。（2?4）指導(dǎo)?、監(jiān)督、?檢查所屬?下級(jí)的各?項(xiàng)工作，?掌握工作?情況和有?關(guān)數(shù)據(jù)。?（25?）做好本?部門各項(xiàng)?行政事務(wù)?處理工作?，提高工?作效能，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?精神。?（26）?及時(shí)、準(zhǔn)?確傳達(dá)上?級(jí)指示并?貫徹執(zhí)行?。（2?7）主持?辦公室例?會(huì)，參加?公司有關(guān)?行政方面?會(huì)議。?（28）?審閱辦公?室及與其?相關(guān)的文?件，審核?下級(jí)上報(bào)?的月度工?作計(jì)劃、?預(yù)算和有?關(guān)作業(yè)文?件，視其?性質(zhì)內(nèi)容?，決定處?理方式。?（29?）及時(shí)對(duì)?所屬下級(jí)?工作中的?爭(zhēng)議做出?裁決。?（30）?培養(yǎng)和發(fā)?現(xiàn)人才，?負(fù)責(zé)直接?下級(jí)崗位?人員任命?的提名。?（31?）組織做?好保密工?作。（?32）指?定人負(fù)責(zé)?本部門和?公司所使?用的辦公?用具、設(shè)?備設(shè)施的?建帳建卡?、定期盤?點(diǎn)、報(bào)損?報(bào)失工作?。（3?3）完成?總經(jīng)理交?辦的其他?工作任務(wù)?。（3?4）代表?公司與外?界有關(guān)部?門和機(jī)構(gòu)?聯(lián)絡(luò)并保?持良好合?作關(guān)系。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?參考范本?（三）?一、在集?團(tuán)公司及?____?經(jīng)銷公司?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)___?_經(jīng)銷公?司的各類?行政事務(wù)?，負(fù)責(zé)制?訂和實(shí)施?綜合辦公?室的各項(xiàng)?內(nèi)部管理?制度，處?理辦公室?日常事務(wù)?，帶領(lǐng)綜?合辦公室?工作人員?一切以銷?售為中心?，為銷售?服務(wù)，協(xié)?助總經(jīng)理?做好藥品?購(gòu)進(jìn)、銷?售、招商?等后勤工?作。二?、落實(shí)公?司的各項(xiàng)?方針、政?策、工作?布置和精?神要求，?做好有關(guān)?組織、協(xié)?調(diào)和督辦?工作。?三、協(xié)助?總經(jīng)理擬?訂公司有?關(guān)規(guī)章制?度、工作?計(jì)劃，了?解各部門?工作情況?，及時(shí)了?解和發(fā)現(xiàn)?工作中的?新情況、?新問題，?提出解決?問題的辦?法、建議?。四、?負(fù)責(zé)綜合?辦公室工?作人員的?教育和管?理工作，?組織好工?作人員的?專業(yè)技術(shù)?等相關(guān)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?依照集團(tuán)?培訓(xùn)的五?項(xiàng)管理，?不斷提高?工作人員?的個(gè)人素?養(yǎng)及工作?技能。?五、負(fù)責(zé)?綜合辦公?室工作人?員監(jiān)督考?核，按有?關(guān)規(guī)定實(shí)?施獎(jiǎng)罰，?充分調(diào)動(dòng)?工作人員?的積極性?。六、?負(fù)責(zé)華星?____?經(jīng)銷公司?及___?_超市連?鎖有限公?司證照及?相關(guān)資質(zhì)?的變更，?年審工作?。七、?負(fù)責(zé)總經(jīng)?理辦公會(huì)?議的安排?、記錄和?經(jīng)銷公司?，___?_超市等?分公司的?資質(zhì)、印?鑒管理。?八、協(xié)?調(diào)___?_經(jīng)銷公?司各部門?關(guān)系，通?力合作，?做好工作?。綜合?辦公室主?任崗位職?責(zé)參考范?本（四）?1、??負(fù)責(zé)公司?后勤事務(wù)?的管理，?并協(xié)調(diào)公?司各部門?的有效運(yùn)?行;2?、?協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司總?規(guī)劃，為?總經(jīng)理提?供有效的?意見或建?議;3?、?完成?總經(jīng)理交?給的各項(xiàng)?工作與任?務(wù);4?、?制定?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，以規(guī)范?公司管理?，提高工?作效率;?5、??負(fù)責(zé)公司?文件收發(fā)?，人事檔?案管理，?相關(guān)客戶?檔案管理?;6、??負(fù)責(zé)公?司郵件分?發(fā)，電話?接聽、紀(jì)?錄及客戶?接待;?7、?負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公?司與外部?單位（政?府、企業(yè)?、事業(yè)單?位）的關(guān)?系;8?、?規(guī)劃?、指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)部門?內(nèi)人員的?工作，使?部門工作?高效運(yùn)行?;9、??對(duì)員工?及其他相?關(guān)部門進(jìn)?行行政監(jiān)?督，并考?核其的工?作質(zhì)量及?數(shù)量;?10、根?據(jù)公司實(shí)?際情況引?入適合可?行的管理?模式，使?公司實(shí)現(xiàn)?總體戰(zhàn)略?目標(biāo);?11、負(fù)?責(zé)公司人?力資源的?規(guī)劃，并?進(jìn)行人員?招聘、面?試、培訓(xùn)?、考核;?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?參考范本?（五）?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，擬訂人?力資源規(guī)?劃草案及?行政后勤?規(guī)劃草案?，確保公?司人力資?源狀況適?應(yīng)公司發(fā)?展2、?負(fù)責(zé)制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃?、部門年?度及月度?工作