醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評公示制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評實施細則

《醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評公示制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度及考評實施細則》摘要：（二）尊重患者權利患者保守醫(yī)療密0（分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待不得歧視，（三）明禮貌優(yōu)質(zhì)構建和諧醫(yī)患關系（0分）關心、體貼患者做到熱心、耐心、愛心、細心，七條考評加分扣分標準（）加分標準積極參加各種突發(fā)事件搶救、救災、舍己救人受級衛(wèi)生主管部門表彰5加分醫(yī)德醫(yī)風考評制及考評實施細則總則條進步加強醫(yī)德醫(yī)風建設提高醫(yī)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平建立對醫(yī)人員規(guī)有效激勵和約束健全醫(yī)德醫(yī)風教育、監(jiān)督、考評長效工作機制根據(jù)衛(wèi)生部、國醫(yī)藥管理局《關建立醫(yī)人員醫(yī)德考評制指導見（試行）》和重慶市衛(wèi)生局《重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施細則（暫行）》精神結合院實際制定實施細則實施細則以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高以人員職業(yè)道德素質(zhì)目標以考核記錄醫(yī)人員醫(yī)德醫(yī)風狀況容以規(guī)醫(yī)療行、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療態(tài)、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境重強化教育完善制加強監(jiān)督嚴肅紀律樹立行業(yè)新風構建和諧醫(yī)患關系更地廣人民群眾健康條通醫(yī)德醫(yī)風規(guī)化建設培養(yǎng)和造就支醫(yī)德高尚、技術精湛、作風嚴謹、清正廉潔醫(yī)療衛(wèi)生隊伍覺養(yǎng)成良社會醫(yī)德醫(yī)風二條醫(yī)德醫(yī)風考評制納入我院各類人員考核評價體系各科室必須把醫(yī)德醫(yī)風建設作科室管理重要容二考評圍五條考評圍包括全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)人員）三考評容及標準六條考評容與基標準（）救死扶傷全心全人民（0分）加強政治理論和職業(yè)道德學習樹立救死扶傷、以病人心、全心全人民宗旨識和識力弘揚白恩精神加強工作責任心熱愛職工作堅守崗位盡職盡責（二）尊重患者權利患者保守醫(yī)療密（0分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待不得歧視維護患者合法權益尊重患者知情權、選擇權和隱私權患者保守醫(yī)療密3開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動遵守醫(yī)學倫理道德尊重患者知情權（三）明禮貌優(yōu)質(zhì)構建和諧醫(yī)患關系（0分）關心、體貼患者做到熱心、耐心、愛心、細心著裝整齊舉止端莊用語明規(guī)態(tài)無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象3履行醫(yī)療承諾加強與患者交流和溝通覺接受監(jiān)督構建和諧醫(yī)患關系（四）遵紀守法廉潔行醫(yī)（5分）嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)制和醫(yī)學倫理道德嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制堅持依法執(zhí)業(yè)廉潔行醫(yī)保證醫(yī)療質(zhì)量和安全醫(yī)療活動不收受、不要患者及其親友財物3不利用工作便謀取私利不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、營企業(yè)或銷人員給予財物、回扣以及其他不正當利益不以介紹患者到其他單位檢、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等由從牟取不正當利益不開具虛假醫(yī)學證明不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學及有關5不違反規(guī)定外出行醫(yī)不違反規(guī)定鑒定胎兒性別（五）因病施治規(guī)醫(yī)療行（0分）嚴格執(zhí)行診療規(guī)和用藥指南堅持合理檢、合理治療、合理用藥認真落實有關控制醫(yī)藥費用制和措施3嚴格執(zhí)行醫(yī)療和藥品價格政策不多收、亂收和私收取費用（六）顧全局團結協(xié)作和諧共事（0分）1積極參加上級安排指令性醫(yī)療任和社會公益性扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動2正確處理行、事關系相尊重相配合取長補短共進步（七）嚴謹實努力提高專業(yè)技術水平（5分）積極參加職培訓刻苦鉆研業(yè)技術努力學習新知識、新技術提高專業(yè)技術水平強化責任識防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生七條考評加分扣分標準（）加分標準積極參加各種突發(fā)事件搶救、救災、舍己救人受級衛(wèi)生主管部門表彰加5分；獲市級表彰加0分被評單位先進工作者加3分3被評級衛(wèi)生主管部門先進工作者加5分；被評市級先進者加0分；國級先進工作者加5分被評市級勞模加5分；國級勞模加0分5醫(yī)德倫理和業(yè)知識考試95分以上者加分00分者加3分6受到單位、病人及屬信表揚或病人贈送錦旗給人加3分給集體科有關人員各加分7受到市級以上報刊名表揚人加5分；集體科有關人員各加分8檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行和不正風且檢舉情況屬實加0分9拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等人事并有登記依據(jù)加5分0違法違紀行作斗爭受醫(yī)院表彰加5分糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制而挽回不良影響者加5分工作責任心強工作責而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故加5分3科室獲集體榮譽稱每人加分有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術填補醫(yī)院空白加5分；填補市空白加0分；填補國空白加0分5凡獲科技成獎且課題完成者市級獎加5分；國獎加0分6論或譯雜志刊登或會議發(fā)表者市級加分；國級加5分（二）扣分標準被投訴態(tài)差核屬實扣3分；造成不良影響扣5分；性質(zhì)惡劣影響單位形象扣0分無故不參加政治理論和業(yè)知識學習不接受職業(yè)道德教育每次扣分3禮貌待人儀表整潔戴證上崗違者次扣分對待病人有厚薄彼現(xiàn)象被投訴核屬實扣5分5履行告知義和承諾造成不良扣5分6工作發(fā)生問題不及或敷衍、回避造成嚴重扣0分7與對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象屬首次且教育認識態(tài)扣5分屢教不改扣0分8工作不責任造成群眾上訪控告證屬實扣5分9超圍或私外出體檢、手術扣5分0泄露病人隱私或密造成不良影響者扣5分造成不良影響者扣0分不按完成任或不從工作安排扣5分志鬧不團結影響工作扣3分造成不良影響扣5分3學術上不尊重別人故詆毀他人名譽造成不良影響扣5分工作出現(xiàn)般差錯者扣5分；發(fā)生較差錯者扣0分；發(fā)生嚴重差錯屬事故扣0分5因工作拖延雖構成差錯但影響診斷治療扣0分6不遵守技術規(guī)則給病人開假醫(yī)療證明扣0分三組織領導八條醫(yī)德醫(yī)風考評工作由院黨委牽頭責黨委辦公室、辦公室、人事科、醫(yī)科、護理部等參與具體實施九條設立醫(yī)德醫(yī)風考評領導組考評領導組組長由院長、黨委記擔任副組長由分管紀檢副記擔任組員由黨政領導班子成員、黨委辦公室、人事、醫(yī)、護理等科室責人組成；考評組下設辦公室黨委辦公室主任由分管紀檢副記擔任黨委辦公室責醫(yī)德醫(yī)風考評具體事四醫(yī)德醫(yī)風規(guī)制十條醫(yī)德醫(yī)風檔案制醫(yī)院崗職工建立醫(yī)德醫(yī)風檔案檔案是評價醫(yī)人員職業(yè)道德、工作作風和政治表現(xiàn)重要是晉升、晉級、評優(yōu)評先和獎懲重要依據(jù)十條醫(yī)德醫(yī)風教育管理制將醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)院目標管理工作有計劃、有目地開展醫(yī)德醫(yī)風教育；建立崗前職業(yè)道德教育制新職工上崗前要進行常規(guī)性醫(yī)德醫(yī)風教育培訓者不得上崗十二條建立醫(yī)德醫(yī)風投訴、監(jiān)督制（）醫(yī)院投訴管理制醫(yī)療調(diào)處辦公室投訴管理部門黨委辦公室、醫(yī)科、護理部等科室對投訴情況分類處理責調(diào)核實投訴事項并及反饋、溝通定期匯總分析投訴信息提出修改見（二）醫(yī)德醫(yī)風調(diào)制每季開展門急診病人、?。ǔ觯┰翰∪藵M調(diào)工作收集病人就醫(yī)院及醫(yī)人員醫(yī)療技術、質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、環(huán)境衛(wèi)生見與建議由黨委辦公室責具體落實（三）工休座談會制病區(qū)每月召開次工休座談會對患者反映問題及研究提出整改措施向患者反饋有關問題處理見十三條醫(yī)德醫(yī)風獎懲制對模遵守醫(yī)德規(guī)、醫(yī)德高尚者給予表彰和獎勵；對違反醫(yī)德規(guī)者給予批評教育嚴重違反醫(yī)德規(guī)教育不改者分別情況給予處分具體實施參照《開縣人民醫(yī)院職工獎勵實施辦法》和《開縣人民醫(yī)院行業(yè)作風建設實施細則（試行）》件執(zhí)行五考評主要方法和結應用十四條醫(yī)德考評要堅持實事是、客觀公正原則堅持定性考評與量化考核相結合與醫(yī)人員年考核、定期考核等工作相結合納入醫(yī)院管理體系每年進行次考核周期年醫(yī)院將每位醫(yī)人員建立醫(yī)德檔案考評結要記入醫(yī)人員醫(yī)德檔案考評工作分三步驟（）我評價醫(yī)人員各根據(jù)醫(yī)德考評容和標準結合己實際工作表現(xiàn)實事是地進行我評價（二）科室評價醫(yī)人員我評價基礎上以科室單位由科室考評組根據(jù)每人日常醫(yī)德行進行評價（三）單位評價由醫(yī)療機構醫(yī)德考評機構組織實施根據(jù)我評價和科室評價結將日常檢、問卷調(diào)、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出具體情況作重要參考依據(jù)對每醫(yī)人員進行評價作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語十五條考評結及其應用醫(yī)德考評結分四等級優(yōu)秀、良、般、較差總分達95分優(yōu)秀80—9分良60—79分般59分以下較差總分達95分以上但有扣分者不能評“優(yōu)秀”；扣分達30分者實行“票否”總評“較差”；扣分達0分者不論總分多高總評“般”；總評達95分以上且無扣分者評“優(yōu)秀”醫(yī)德考評要嚴格堅持標準被確定優(yōu)秀等次人數(shù)般單位考評總人數(shù)分十多不超分十五醫(yī)人員考評周期有下列情形醫(yī)德考評結應當認定較差（）醫(yī)療活動要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益；（二）臨床診療活動收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、營企業(yè)或銷人員以各種名義給予財物或提成；（三）違反醫(yī)療和藥品價格政策多記費、多收費或者私收取費用情節(jié)嚴重；（四）隱匿、偽造或擅銷毀醫(yī)學及有關；（五）不認真履行職責導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯；（六）出具虛假醫(yī)學證明件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷；（七）醫(yī)療態(tài)惡劣造成惡劣影響或者嚴重；（八）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德情形十六條考評結要院進