貨梯管理制度完整

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貨梯管理制度貨梯管理制度(優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）目的：使貨梯正常運行，延長其使用壽命，提高使用效率,減少故障，方便快捷地為大家服務(wù)，特制訂本規(guī)。貨梯使用管理制度貨梯鑰匙必須由貨梯操作員保管，不得借與他人使用；嚴(yán)禁在電梯內(nèi)吸煙、亂劃亂扔雜物，保持清洗衛(wèi)生;用推車運貨,小心進(jìn)出,切莫撞擊門及轎們，以免損壞電梯;嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆的危險品進(jìn)入電梯；貨梯嚴(yán)禁超載，大批量貨物要分批用貨梯運送；水泥，大沙等瑣碎物品應(yīng)裝袋或覆蓋包裹切勿拋灑！如因疏忽而造成電梯的損壞，使用者須賠償相應(yīng)的損壞費用；凡違反上述規(guī)定者視情節(jié)輕重罰款50—1000元，并讓其恢復(fù)原貌；電梯發(fā)生異?，F(xiàn)象或者出現(xiàn)故障時，請打ＸＸＸＸＸ電梯如意外停梯，請按轎箱內(nèi)警鈴或?qū)χv，保持鎮(zhèn)靜等待維修人員前來救護(hù);貨梯違規(guī)操作管理規(guī)定使用貨梯須服從貨梯操作員的管理，如不服從管理,貨梯操作員有權(quán)禁止違章人使用貨梯，嚴(yán)重者匯報公司對其進(jìn)行處罰。如因違規(guī)操作造成貨梯損壞，其維修費用由違規(guī)人員支付，同時按照公司《處罰制度》進(jìn)行處罰。貨梯故障處理制度當(dāng)貨梯在運行中，突然發(fā)生意外時,請按警鈴，等待貨梯操作員前來處理，切勿拍打按鈕，強行撬門等違章行為。貨梯發(fā)生故障或有失正常工作時，貨梯操作員應(yīng)立即通知檢修人員檢修，如發(fā)現(xiàn)有危險性或可能造成人身、機械事故時，應(yīng)立即停用，報告工程部,聯(lián)系電梯公司待修復(fù)并進(jìn)行詳細(xì)檢查后方可再次使用。附則電梯鑰匙管理制度電梯應(yīng)急救援小組通訊錄電梯鑰匙使用管理制度根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定,和電梯安全運行相關(guān)的電梯鑰匙,應(yīng)由電梯安全管理人員嚴(yán)格管理。加強安全防范意識，預(yù)防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作,從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,并引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生.因此必需做到如下幾點：在任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度,并建立專門的管理檔案.保證做到正確使用，特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失，設(shè)備損壞，安全事故的發(fā)生等。電梯鑰匙的使用保管必須專人負(fù)責(zé)，電梯鑰匙使用未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用。因工作需要使用時應(yīng)做好記錄。保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無關(guān)人員。電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門，并放回原處。電梯鑰匙包括:廳門三角鑰匙、轎內(nèi)檢修鑰匙、首層開、關(guān)電梯電氣鑰匙、機房鑰匙。使用廳門三角鑰匙時應(yīng)注意：必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用,其它人禁止使用；當(dāng)用三角鑰匙打開層門時，應(yīng)看清電梯是否停在本層，以防踏空；上轎頂前先打急停開關(guān),后把電梯置檢修位置，確認(rèn)后方可上轎頂。緊急救援時必須先切斷電梯控制電源，確認(rèn)好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進(jìn)行救援作業(yè)。電梯的首層電氣鑰匙（包括操縱盤鑰匙）應(yīng)由專人管理使用（如有司機,應(yīng)交電梯司機保管），按規(guī)定開、關(guān)梯。上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管，不得隨意亂放,若鑰匙丟失必須及時向有關(guān)部門報告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害?！痢痢痢痢痢痢凉煞蓦娞菥仍〗M通訊錄總負(fù)責(zé)xx隊長xx隊員xx電梯公司聯(lián)系人隊長xx維保員xx貨梯安全管理制度人員手冊（第1版）安徽省環(huán)?？萍?015年9月22日制度名稱貨梯安全管理制度編號YCAQ09執(zhí)行部門安全環(huán)保部第一章操作規(guī)程1、目的：為保證貨梯的正常運行、人員、貨物及設(shè)備的安全。貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。2、范圍:適用于貨梯的操作和巡檢、維護(hù)保養(yǎng)。3、責(zé)任人：車間管理人員和貨梯操作人員對本規(guī)程的實施負(fù)責(zé),安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4、操作規(guī)程：4。1電梯操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得操作證后方能獨立操作，除檢修人員外,其它人員不得進(jìn)入,嚴(yán)禁作客梯使用載人上下。4。2打開一層貨梯門或二層道閘進(jìn)入轎廂時,必須先檢查貨梯轎廂所在位置，確認(rèn)在本層后，方可進(jìn)入轎廂.4。3電梯正常使用前，應(yīng)先檢查貨梯門可靠關(guān)好，安全開關(guān)等裝置無異?，F(xiàn)象，方可投入使用(綠色按鍵為上升，紅色按鍵為下降,蘑菇按鈕為停止）。4。4貨梯運行時，貨梯操作人員應(yīng)集中思想，不得做與工作無關(guān)的事。不得擅自離開,轎廂未停穩(wěn)，不準(zhǔn)打開一層門或二層道閘。4.5貨梯使用完畢后，必須將電梯停在一層，并關(guān)好貨梯門，關(guān)閉鑰匙。4。6不允許裝運易燃、易爆物品，如遇特殊情況需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并采取安全保護(hù)措施.4.7電梯額定載物1000kg，嚴(yán)禁超載，梯廂內(nèi)的貨物應(yīng)碼放整齊、穩(wěn)當(dāng)，前后左右不得超出貨梯框架，以防梯廂運行過程中，貨物倒下或損壞.4.8電梯在運行中禁止打開一層貨梯門或二樓道閘.4.9電梯在運行中嚴(yán)禁直接改變運行方向，如需改變，必須在電梯停止后進(jìn)行。5。2操作者在發(fā)現(xiàn)電梯出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時通知維修人員進(jìn)行檢修，并協(xié)助檢修人員工作，待情況處理完畢，確定為安全狀態(tài)時，再恢復(fù)升降。5。3電梯運行中發(fā)生故障時，電梯操作人員應(yīng)立即切斷電梯電源,或及時通知設(shè)備部進(jìn)行處理。注：1、維保單位：設(shè)備部2、安全巡查：安全環(huán)保部制度名稱行車使用安全管理制度編號YCAQ09執(zhí)行部門安全環(huán)保部第二章檢查及保養(yǎng)制度根據(jù)《條例》規(guī)定，特種設(shè)備使用單位應(yīng)對在用特種設(shè)備定期進(jìn)行檢查。安全管理人員應(yīng)經(jīng)常性地組織人員對行車使用狀況進(jìn)行檢查，并督促貨梯的日常維護(hù)保養(yǎng)工作.總則設(shè)備組必須每月對電氣元器件、電氣線路及安全裝置進(jìn)行徹底檢查，并加注潤滑油;

1．貨梯使用前的準(zhǔn)備工作：

（1)巡檢人員每日將貨梯上、下試行數(shù)次，檢查有無毛病和不正常現(xiàn)象。

（2）檢查人員應(yīng)先核實門觸頭和門鎖的作用，試使吊廂運動時斷開貨梯應(yīng)立刻中止。

(3）應(yīng)留意吊廂停層站平層精確度，無明顯不正常的差距。

2．貨梯外行駛中注意事項:

(1）操作人員在工作時間內(nèi)，不得擅離崗位，如須離開時須將廳門封閉。

（2）操作人員應(yīng)擔(dān)任監(jiān)視吊廂的載重不超過額外重量。

（3）不允許裝運易燃,易爆等危險物品。

(4)開動貨梯之前必需將貨梯門封閉密合，嚴(yán)禁在貨梯門關(guān)閉狀況下，開動貨梯作普通行駛。

(5）吊廂頂上，除去屬于貨梯的固定設(shè)備外，不得寄存其它物件；除檢修人員外，其別人不得進(jìn)入。

(6）貨梯在工作時，嚴(yán)禁揩拭、光滑或修繕機件。

3．貨梯發(fā)生故障或有不正常工作時應(yīng)立刻通知檢修人員修繕,如發(fā)現(xiàn)有危險性或能夠形成人身、機械事故時，應(yīng)立刻停用,切斷機房總電源,報告管理部門，待修復(fù)并停止反復(fù)檢查后，才可運用.

4．貨梯停駛后的工作：

（1)當(dāng)貨梯的工作任務(wù)終止，操作人員應(yīng)將吊廂前往基站.

(2)操作人員在離開前應(yīng)反省檢查吊廂內(nèi)外狀況，關(guān)閉照明燈。

三、貨梯的維護(hù)和檢修

1．操作人員或維護(hù)人員除每日在工作開始前對貨梯作準(zhǔn)備性的試行外，并應(yīng)每日對機房內(nèi)的機械和電氣配備作巡視性的檢查。

2．貨梯的維修人員應(yīng)對貨物升降機作經(jīng)常性的定期保養(yǎng)任務(wù).依據(jù)不同的檢修范圍和內(nèi)容可分為每月檢查、季度檢查和年度檢查三級。3．貨梯在作定期的維修檢查或加油，以及在維修及試行時，不得裝貨，同時應(yīng)掛檢修停用的牌子。

4．貨梯在維修、檢驗、清理任務(wù)時應(yīng)將機房的電源開關(guān)切斷.

5．貨梯在維修檢查時應(yīng)用36伏以下的安全電壓作行燈。

6．貨梯一切的電氣配備和管線使用有良好的安全接地或安全接零，接地電阻應(yīng)小于4歐姆.

1．設(shè)備管理部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的日檢、月檢和年檢，即每個工作日對設(shè)備進(jìn)行一次常規(guī)的巡檢，每月對易損零部件及主要安全保護(hù)裝置進(jìn)行一次檢查,每年至少進(jìn)行一次全面檢查,保證設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài).2．常規(guī)檢查應(yīng)由行車操作人員和設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行，其中月檢和年檢也可以委托專業(yè)單位進(jìn)行；檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況時，必須及時進(jìn)行處理,嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運行。3．所有月檢和年檢的檢查以及所有處理情況應(yīng)及時進(jìn)行記錄、存檔。二．日檢1．行車日檢的主要內(nèi)容：①操縱系統(tǒng)是否靈活可靠；②各機構(gòu)的制動器情況；③鋼絲繩及其固定情況；④吊鉤、滑輪情況;⑤各安全防護(hù)裝置情況;⑥電動機溫升和滑觸線情況；⑦減速器等傳動部件緊固、潤滑情況。三．月檢1．行車月檢的主要內(nèi)容:①電氣線路是否老化、可靠，電氣元件是否異常；②各傳動機構(gòu)零部件的運行、潤滑和緊固；③所有安全、防護(hù)裝置；④捆綁、吊掛鏈和鋼絲繩；⑤吊鉤、吊鉤螺母及防松裝置；⑥制動器性能及零件的磨損情況;⑦鋼絲繩磨損、變形、伸長情況；四．年檢1．行車年檢的主要內(nèi)容：①月度檢查的所有內(nèi)容;②金屬結(jié)構(gòu)的變形、裂紋、腐蝕及焊縫、鉚釘、螺栓等連接情況；③主要零部件的磨損、裂紋、變形等情況；④動力系統(tǒng)和控制器。五．行車維護(hù)保養(yǎng)注意事項1．將行車移至不影響其它行車工作的位置，對因條件限制不能做到應(yīng)掛安全警告牌、設(shè)置監(jiān)護(hù)人并采取防止撞車和觸電的措施。2．手提行燈應(yīng)36V以下,且有防護(hù)罩。3．行車的下方地段應(yīng)用紅白帶圍起來,禁止人員通行。4．切斷電源，并在醒目處掛上“有人檢修、禁止合閘”警告牌.5．在檢修主滑線時，必須將配電室的刀開關(guān)斷開，掛好工作牌，同時將滑線短路和接地。6．檢修換下來零部件需逐件清點，妥善處理，不得亂放和遺留在行車上，以免發(fā)生意外。7．在禁火區(qū)動用明火需辦動火手續(xù)，按要求配備相應(yīng)的滅火器材。8．登高使用的扶梯要有防滑措施，且有專人監(jiān)護(hù)。9．露天檢修時，六級以上大風(fēng),禁止高空作業(yè)。10．檢修后先進(jìn)行檢查再進(jìn)行潤滑，然后試車驗收，確定合格方可投入使用。第三章處罰制度行車使用維護(hù)等相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，凡違反者視情節(jié)嚴(yán)重性給予50-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，使用單位直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任；對于給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,相關(guān)按公司相關(guān)規(guī)定，責(zé)任人及其直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。請休假管理辦法為加強公司員工請假、休假的管理,確保公司各項工作正常運轉(zhuǎn)、維持良好工作紀(jì)律和秩序，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《四川省人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。第一章總則第一條本辦法適用于公司全體員工。第二條公司員工在工作時間內(nèi)非因公不能到崗工作的，需辦理請假手續(xù).第三條因私事、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療須請事、病假的,須事前履行書面請假手續(xù),并報辦公室備案。情況緊急，難以事前履行書面請假手續(xù)的,應(yīng)通過向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，報辦公室備案，后補書面手續(xù).第四條按照本辦法第四章帶薪假之規(guī)定請假的，報辦公室備案。原則上以書面形式進(jìn)行，情況緊急的,可通過履行相關(guān)手續(xù)，后補書面手續(xù)。第五條員工超假不能按時回公司上班，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提出延假，程序同樣按請假長短逐級審批,回公司后補辦請假單.第六條請假結(jié)束后應(yīng)及時到辦公室銷假。第七條未按要求辦理請、銷假手續(xù)的視為曠工，曠工的，按照每小時計算扣除相應(yīng)基本工資和績效工資并通報。第八條辦公室每月底根據(jù)當(dāng)月事、病、休假情況核定工資扣除情況。第二章事假第九條事假工資扣發(fā)，按照實際請假時間（按小時計算，不足1小時,按1小時計算）扣除，即：應(yīng)扣除的事假工資=月基本工資÷21。75天÷8小時×請假時間。第十條員工事假單次不得超過5天，累計一年內(nèi)不得超過20天.第三章病假第十一條病假需提供醫(yī)院就醫(yī)證明材料.第十二條關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定實際工作年限本公司工作年限醫(yī)療期累計計算周期10年以下5年以下3個月6個月內(nèi)5年以上6個月12個月內(nèi)10年以上5年以下6個月12個月內(nèi)5年以上，10年以下9個月15個月內(nèi)10年以上,15年以下12個月18個月內(nèi)15年以上,20年以下18個月24個月內(nèi)20年以上24個月30個月內(nèi)第十三條病假期間（含非因工負(fù)傷），基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療在1月以內(nèi)的，按基本工資的100％計發(fā)。2、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療在1月以上，6個月以內(nèi)的：①連續(xù)工齡不滿10年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計發(fā);②連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā);③連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計發(fā);④連續(xù)工齡滿30年以上的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)100％計發(fā)。3、職工疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期停工治療超過6個月的：①連續(xù)工齡不滿10年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的60％計發(fā);②連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的65%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿20年以上的，按本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)70%計發(fā).第十四條病假時間按本年內(nèi)累計計算，若上年最后一次連續(xù)病假時間跨年度的，應(yīng)與第二年連續(xù)病休時間累計計算。第十五條如在病假期間實發(fā)工資低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補齊。第十六條員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，按照《勞動合同法》第四十條之規(guī)定,公司可解除勞動合同,并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助費。第四章帶薪假第一節(jié)年休假第十七條員工第十九條新員工進(jìn)入公司且符合連續(xù)工作1年以上的(需提交在中國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位連續(xù)工作1年的相關(guān)證明文件，如勞動合同、社保繳費明細(xì)等），當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù).第二十條國家法定休假日、休息日、員工依法享受的婚喪假、產(chǎn)假以及因工傷停工留薪期間不計入年休假的假期。第二十一條員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.員工當(dāng)年請事假累計達(dá)到20天。3.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。4。累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第二節(jié)婚假第三節(jié)喪假第二十三條公司員工直系親屬（父母、配偶或子女）去世時，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5個工作日的喪假。第四節(jié)女職工保護(hù)規(guī)定第二十四條公司已婚女員工因生育問題，按照國家生育規(guī)定履行請假手續(xù)后方可享受帶薪假。第二十五條懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第二十六條女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假.第二十七條女員工生育享受98天產(chǎn)假,符合國家相關(guān)法律法規(guī)的，延長產(chǎn)假60天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第二十八條男員工配偶分娩給予護(hù)理假20天。第二十九條對哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工,在每