教職工代表會議制度樣本（五篇）

第7頁共7頁教職工代?表會議制?度樣本?為進(jìn)一步?____?八項規(guī)定?，徹底整?治“庸懶?散”現(xiàn)象?，強化廣?大教職工?的會議紀(jì)?律意識，?打造文明?有序的開?會秩序，?學(xué)校決定?進(jìn)一步規(guī)?范會議制?度。特做?規(guī)定如下?：1.?接到開會?通知的人?員及時通?知參會人?員，如因?通知未及?時傳達(dá)造?成參會人?員缺席或?遲到，將?追究傳達(dá)?人員的責(zé)?任。參會?人員接到?通知后，?如果不能?出席會議?，需向會?議負(fù)責(zé)人?請假。?2.按時?到會，照?要求的位?置就坐。?不遲到，?不早退，?不曠會。?注：遲到?、早退均?指在__?__分鐘?以內(nèi)，超?過___?_分鐘視?為曠會。?3.開?會時需將?手機關(guān)機?或打靜音?。4、?會議正式?開始后，?嚴(yán)禁中途?離會，如?有特殊情?況和負(fù)責(zé)?人請假后?方可離會?并及時返?回，無故?離會視為?曠會。?5.開會?過程中，?不說話，?不交頭接?耳，認(rèn)真?記好會議?記錄。?6.會議?結(jié)束后，?會議負(fù)責(zé)?人及時報?送紀(jì)律、?考勤情況?到政教處?備案。?7.會議?負(fù)責(zé)人下?達(dá)通知時?須告知參?會人員會?議大至需?要的時間?，以便參?會人員提?前調(diào)整課?程。8?.會議考?勤、紀(jì)律?情況記入?年終考核?。備注?。教職?工代表會?議制度樣?本（二）?辛集鎮(zhèn)?齊莊小學(xué)?____?年___?_月教職?工代表會?議制度?教職工代?表大會是?學(xué)校實行?民主管理?學(xué)校的基?本組織形?式，是教?職工行使?民主管理?和民主監(jiān)?督權(quán)力的?機構(gòu)。為?加強教代?會職能，?體現(xiàn)民主?管理，特?制訂本制?度。1?、根據(jù)《?教職工代?表大會條?例》規(guī)定?，教職工?代表大會?根據(jù)工作?需要定期?或不定期?召開。?2、在教?代會召開?前一個月?，把提案?表分發(fā)給?教職員工?，使他們?有充分的?時間醞釀?提案。在?教代會前?一個星期?把提案匯?總、分類?。3、?要把教代?會開成一?個民主、?團(tuán)結(jié)、積?極向上的?大會，體?現(xiàn)教職員?工主人翁?的地位。?4、每?次教代會?，根據(jù)社?會發(fā)展和?學(xué)校實際?確立中心?議題，對?中心議題?廣泛聽取?意見。?5、教代?會中的提?案，學(xué)校?工會有權(quán)?利、也有?義務(wù)督促?學(xué)校有關(guān)?部門進(jìn)行?落實，并?在下一次?教代會中?公布，對?暫不能落?實的，要?查清原因?，向教職?工說明實?際情況。?6、教?代會的程?序必須符?合有關(guān)規(guī)?定。關(guān)系?到教職工?切身利益?的重大舉?措必須經(jīng)?教代會通?過。教?職工代表?會議制度?樣本（三?）辛集?鎮(zhèn)齊莊小?學(xué)___?_年__?__月教?職工代表?會議制度?教職工?代表大會?是學(xué)校實?行民主管?理學(xué)校的?基本__?__形式?，是教職?工行使民?主管理和?民主監(jiān)督?權(quán)力的機?構(gòu)。為加?強教代會?職能，體?現(xiàn)民主管?理，特制?訂本制度?。1、?根據(jù)《教?職工代表?大會條例?》規(guī)定，?教職工代?表大會根?據(jù)工作需?要定期或?不定期召?開。2?、在教代?會召開前?一個月，?把提案表?分發(fā)給教?職員工，?使他們有?充分的時?間醞釀提?案。在教?代會前一?個星期把?提案匯總?、分類。?3、要?把教代會?開成一個?民主、團(tuán)?結(jié)、積極?向上的大?會，體現(xiàn)?教職員工?主人翁的?地位。?4、每次?教代會，?根據(jù)社會?發(fā)展和學(xué)?校實際確?立中心議?題，對中?心議題廣?泛聽取意?見。5?、教代會?中的提案?，學(xué)校工?會有權(quán)利?、也有義?務(wù)督促學(xué)?校有關(guān)部?門進(jìn)行落?實，并在?下一次教?代會中公?布，對暫?不能落實?的，要查?清原因，?向教職工?說明實際?情況。?6、教代?會的程序?必須符合?有關(guān)規(guī)定?。關(guān)系到?教職工切?身利益的?重大舉措?必須經(jīng)教?代會通過?。教職?工代表會?議制度樣?本（四）?（草案?）為充?分發(fā)揮教?職工代表?參與學(xué)校?民主管理?的積極作?用，更好?地落實職?代會民主?參與、民?主監(jiān)督職?權(quán)，推進(jìn)?和諧校園?建設(shè)，特?制定本制?度。一?、巡視組?織（一?）教代會?巡視檢查?工作由教?代會工作?機構(gòu)即工?會牽頭組?織，各有?關(guān)部門協(xié)?辦，各受?檢查部門?應(yīng)積極配?合。（?二）教職?工代表巡?視檢查人?員的組成?，應(yīng)堅持?三方原則?，由本級?職工代表?、工會、?行政業(yè)務(wù)?主管部門?人員組成?，其中以?教職工代?表為主，?本級以上?的職工代?表可參與?。（三?）巡視檢?查每年至?少___?_次。?二、巡視?內(nèi)容（?一）教代?會通過事?項的落實?、員工提?案的落實?、校務(wù)公?開、教工?職業(yè)行為?管理暫行?辦法等制?度執(zhí)行情?況。（?二）學(xué)校?各項規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?（三）學(xué)?校精神文?明建設(shè)、?職工文化?娛樂活動?等情況。?（四）?教職工福?利實施情?況及教職?工關(guān)心的?熱點問題?。三、?巡視方法?（一）?巡視采用?聽匯報、?看資料、?召開教職?工座談會?、教職工?個別訪談?等形式，?了解掌握?情況，當(dāng)?場作出實?事求是的?的評估，?提出問題?及整改意?見和時限?。整改部?門應(yīng)在規(guī)?定時間內(nèi)?及時整改?，并將整?改措施及?進(jìn)展情況?及時反饋?給職工代?表，一般?不超過_?___日?。（二?）巡視檢?查結(jié)束后?，巡視組?在___?_日內(nèi)寫?出巡視書?面報告，?好的給予?表揚，差?的提出批?評。（?三）巡視?工作情況?應(yīng)在__?__個月?內(nèi)向教職?工公布，?巡視工作?組織情況?作為教代?會報告內(nèi)?容。四?、本制度?適用學(xué)校?各部門。?教職工?代表會議?制度樣本?（五）?（草案）?為充分?發(fā)揮教職?工代表參?與學(xué)校民?主管理的?積極作用?，更好地?落實職代?會民主參?與、民主?監(jiān)督職權(quán)?，推進(jìn)和?諧校園建?設(shè)，特制?定本制度?。一、?巡視__?__（?一）教代?會巡視檢?查工作由?教代會工?作機構(gòu)即?工會牽頭?____?，各有關(guān)?部門協(xié)辦?，各受_?___部?門應(yīng)積極?配合。?（二）教?職工代表?巡視檢查?人員的組?成，應(yīng)堅?持三方原?則，由本?級職工代?表、工會?、行政業(yè)?務(wù)主管部?門人員組?成，其中?以教職工?代表為主?，本級以?上的職工?代表可參?與。（?三）巡視?檢查每年?至少__?__次。?二、巡?視內(nèi)容?（一）教?代會通過?事項的落?實、員工?提案的落?實、校務(wù)?公開、教?工職業(yè)行?為管理暫?行辦法等?制度執(zhí)行?情況。?（二）學(xué)?校各項規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?（三）?學(xué)校精神?文明建設(shè)?、職工文?化娛樂活?動等情況?。（四?）教職工?福利實施?情況及教?職工關(guān)心?的熱點問?題。三?、巡視方?法（一?）巡視采?用聽匯報?、看資料?、召開教?職工座談?會、教職?工個別訪?談等形式?，了解掌?握情況，?當(dāng)場作出?實事求是?的的評估?，提出問?題及整改?意見和時?限。整改?部門應(yīng)在?規(guī)定時間?內(nèi)及時整?改，并將?整改措施?及進(jìn)展情?況及時反?饋給職工?代表，一?般不超過?____?日。（?二）巡視?檢查結(jié)束?后，巡視?組在__?__日內(nèi)?寫出巡視?書面報告?，好的給?予表揚，?差的提出?批評。?（三）巡?視工作情?況應(yīng)在_?___個?月內(nèi)向教?職工公布?，巡視工?作___?_情況作?為教代會?報告內(nèi)容?。四、?本制度適?用學(xué)校各?部門。?小學(xué)教職?工會議制?度為進(jìn)?一步__?__八項?規(guī)定，徹?底整治“?庸懶散”?現(xiàn)象，強?化廣大教?職工的會?議紀(jì)律意?識，打造?文明有序?的開會秩?序，學(xué)校?決定進(jìn)一?步規(guī)范會?議制度。?特做規(guī)定?如下：?1.接到?開會通知?的人員及?時通知參?會人員，?如因通知?未及時傳?達(dá)造成參?會人員缺?席或遲到?，將追究?傳達(dá)人員?的責(zé)任。?參會人員?接到通知?后，如果?不能出席?會議，需?向會議負(fù)?責(zé)人請假?。2.?按時到會?，照要求?的位置就?坐。不遲?到，不早?退，不曠?會。注：?遲到、早?退均指在?____?分鐘以內(nèi)?，超過_?___分?鐘視為曠?會。3?.開會時?需將手機?關(guān)機或打?靜音。?4、會議?正式開始?后，嚴(yán)禁?中途離會?，如有特?殊情況和?負(fù)責(zé)人請?假后方可?離會