經(jīng)理助理職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第3頁共3頁經(jīng)理助理?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1?、創(chuàng)新經(jīng)?營模式、?制定營銷?方案/目?標(biāo)及對應(yīng)?的績效考?核落地;?2、落?實(shí)阿米巴?運(yùn)營管理?系統(tǒng)和O?KR管理?體系，對?市場進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、管理和?考核;?3、對接?線下各大?系統(tǒng)、線?上各平臺?等銷售合?作伙伴、?各類外部?資源的協(xié)?調(diào)，及重?大戰(zhàn)略合?作伙伴的?拓展與管?理;4?、優(yōu)化公?司供應(yīng)鏈?管理工作?，保證供?應(yīng)鏈上下?游各環(huán)節(jié)?高效運(yùn)行?;5、?做好人才?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?和管理工?作，推進(jìn)?營銷團(tuán)隊(duì)?業(yè)務(wù)技能?學(xué)習(xí)，培?養(yǎng)專業(yè)化?營銷團(tuán)隊(duì)?，培育高?端人才、?落實(shí)賽馬?機(jī)制。?經(jīng)理助理?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）1.?在銷售業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下?，能獨(dú)立?跟進(jìn)客戶?，并且擅?自產(chǎn)品報(bào)?價(jià)，合同?，技術(shù)協(xié)?議等;?2.客戶?貨款的跟?催，統(tǒng)計(jì)?與更新應(yīng)?收款明細(xì)?，及時(shí)上?報(bào)收款情?況，合同?簽訂好后?，發(fā)出貨?通知，系?統(tǒng)下單及?出貨跟進(jìn)?;3.?能熟練操?作電腦各?種辦公軟?件，善于?制作統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;以?及數(shù)據(jù)分?析能力?4.熟悉?銷售助理?日常事務(wù)?性工作，?熟練操作?各常用的?辦公設(shè)備?，如打印?、掃描機(jī)?等;5?.有一定?的溝通能?力和適應(yīng)?能力，有?較強(qiáng)的觀?察能力和?應(yīng)變能力?經(jīng)理助?理職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）一?、協(xié)助部?門經(jīng)理組?織制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?二、協(xié)?助部門經(jīng)?理制定分?階段的人?力資源戰(zhàn)?略實(shí)施計(jì)?劃，并協(xié)?助組織實(shí)?施;三?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定完善職?務(wù)說明書?;四、?協(xié)助部門?經(jīng)理做好?其它各項(xiàng)?管理工作?;五、?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?人力資源?部月度、?季度、年?度工作計(jì)?劃，并組?織實(shí)施;?六、協(xié)?助部門經(jīng)?理做好人?事隊(duì)伍建?設(shè)，選拔?、配備、?培訓(xùn)、評?價(jià)本部門?人員;?七、協(xié)助?部門經(jīng)理?對人力資?源部員工?的工作進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查;?八、負(fù)責(zé)?績效考核?工作;?九、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)社會?保險(xiǎn)工作?;十、?當(dāng)人力資?源部經(jīng)理?不在時(shí)，?代理人力?資源部經(jīng)?理行使各?項(xiàng)管理職?能;經(jīng)?理助理職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本（四）?1、協(xié)?助店長進(jìn)?行門店的?食品安全?管理及行?政安全管?理。2?、負(fù)責(zé)餐?廳的日常?運(yùn)營與管?理工作，?保證餐廳?在有序，?穩(wěn)定的狀?態(tài)下運(yùn)行?。3、?領(lǐng)導(dǎo)餐廳?服務(wù)人員?向客人提?供優(yōu)質(zhì)、?高級的服?務(wù)，積極?完成各項(xiàng)?指標(biāo)和任?務(wù)，努力?提高餐廳?的經(jīng)營收?益。4?、在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?主持制定?餐廳的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督實(shí)施，?不斷完善?服務(wù)菜品?質(zhì)量。?5、在店