需求分析師的崗位職責(zé)范本(3篇)_第1頁
需求分析師的崗位職責(zé)范本(3篇)_第2頁
需求分析師的崗位職責(zé)范本(3篇)_第3頁
需求分析師的崗位職責(zé)范本(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁需求分析?師的崗位?職責(zé)范本?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)對需求?資料收集?、進(jìn)行需?求調(diào)研,?與用戶溝?通并歸納?用戶需求?;2、?根據(jù)業(yè)務(wù)?需求完成?產(chǎn)品設(shè)計?、流程設(shè)?計,優(yōu)化?系統(tǒng)相關(guān)?功能,并?轉(zhuǎn)化為系?統(tǒng)需求文?檔;3?、負(fù)責(zé)與?UI、開?發(fā)、測試?人員溝通?及協(xié)調(diào),?確保對于?需求理解?的正確性?;4、?收集和跟?蹤問題反?饋,維護(hù)?已有產(chǎn)品?的業(yè)務(wù)需?求變更;?5、對?項目進(jìn)度?進(jìn)行監(jiān)控?并驗(yàn)收功?能;任?職要求:?1、全?日制本科?及以上,?985/?211院?校優(yōu)先;?2、_?___年?以上工作?經(jīng)驗(yàn),具?有金融行?業(yè),特別?是證券、?期貨交易?前后臺工?作經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先;?4、熟練?使用A_?___u?re原型?工具;?5、具備?良好的邏?輯分析能?力和文字?表達(dá)能力?,思維清?晰敏捷,?執(zhí)行力強(qiáng)?;6、?熟悉軟件?系統(tǒng)開發(fā)?流程、擅?長技術(shù)文?檔的書寫?。需求?分析師的?崗位職責(zé)?范本(二?)職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)客戶?需求調(diào)研?,進(jìn)行需?求收集、?分析、整?理、提煉?,并能有?效引導(dǎo)控?制用戶的?需求。?2、根據(jù)?項目需求?進(jìn)行原型?設(shè)計,編?制用戶需?求說明書?,并得到?用戶的認(rèn)?可與確認(rèn)?。3、?負(fù)責(zé)需求?評審會議?上的需求?講解,協(xié)?助開發(fā)團(tuán)?隊理解和?掌握需求?,保證需?求的正確?實(shí)現(xiàn),對?項目需求?方向和易?用性負(fù)責(zé)?。4、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品?的現(xiàn)場演?示和售前?講解,廣?泛收集客?戶的意見?和反饋,?為后續(xù)系?統(tǒng)迭代提?供需求支?持。5?、負(fù)責(zé)系?統(tǒng)交付使?用前,驗(yàn)?證需求實(shí)?現(xiàn)情況。?6、根?據(jù)公司的?產(chǎn)品編寫?用戶操作?手冊,開?展用戶的?操作使用?培訓(xùn)工作?。任職?要求:?1、熟悉?需求調(diào)研?方法、軟?件工程理?論,有較?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?流程及業(yè)?務(wù)模型分?析設(shè)計能?力。有開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先2?、具有很?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?分析和文?檔編寫能?力,熟練?掌握A_?___u?re、v?isio?等設(shè)計工?具,思路?清晰;?3、具有?較強(qiáng)邏輯?思維能力?和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度?。4、?具有良好?的溝通能?力,豐富?的客戶訪?談經(jīng)驗(yàn),?對客戶需?求有敏捷?的感知能?力;5?、有高度?的責(zé)任心?和團(tuán)隊協(xié)?作精神,?能承受較?大的工作?壓力;?需求分析?師的崗位?職責(zé)范本?(三)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?進(jìn)行需求?調(diào)研、客?戶溝通、?需求分析?、需求確?認(rèn)等全流?程工作;?2、主?導(dǎo)開展需?求陳述、?需求評審?工作,完?善并確保?需求可行?合理;?3、配合?并參與設(shè)?計評審、?測試評審?,確保需?求高度轉(zhuǎn)?化;4?、持續(xù)跟?進(jìn)項目開?發(fā)工作,?對需求實(shí)?現(xiàn)進(jìn)行跟?蹤與確認(rèn)?。任職?資格:?1、本科?及以上學(xué)?歷2、?計算機(jī)、?軟件工程?、通信工?程、網(wǎng)絡(luò)?工程等相?關(guān)專業(yè)?3、具有?政務(wù)類相?關(guān)工作經(jīng)?歷,至少?____?年以上軟?件開發(fā),?需求分析?或項目管?理工作經(jīng)?驗(yàn),其中?____?年以上軟?件需求分?析經(jīng)驗(yàn),?成功參與?過大型政?府項目的?需求分析?工作;?4、熟悉?需求調(diào)研?方法,具?備較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)流程?及業(yè)務(wù)模?型分析設(shè)?計能力;?熟悉軟件?工程理論?,掌握軟?件需求獲?取與分析?方法,熟?悉數(shù)據(jù)庫?,熟悉J?2EE知?識體系。?5、善?于控制需?求,進(jìn)行?版本范圍?及項目范?圍管理;?具備政務(wù)?業(yè)務(wù)需求?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?具備開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;6?、具備較?強(qiáng)的團(tuán)隊?協(xié)作精神

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論