三違安全教育培訓會議記錄

一、 “反三違”的意義：針對近階段一些員工安全思想上存在著麻痹、僥幸、馬虎、湊合、不在乎、看慣了、聽慣了等慣性思維方式，表現(xiàn)出急于升井忽視安全、懶惰省事不顧安全、精力分散忘掉安全，盲目蠻干丟掉安全、聽天由命不管安全、缺乏知識技能不懂不會安全、明知故犯輕安全等“三違”現(xiàn)象。我礦在“安全生產(chǎn)月”活動中，開展了“學規(guī)程、講案例、反三違”活動，及時有效地遏制了三違行為，提高了職工的安全意識，筑牢職工“安全第一”的思想防線。二、 “反三違”過程：1、 通過開展學《規(guī)程》、《條例》、《崗位標準化作業(yè)標準》活動，工作中堅持“三個標準”，即工作標準、操作標準、質(zhì)量標準，提高“三個質(zhì)量”，即工作質(zhì)量、操作質(zhì)量、工程質(zhì)量，引導員工上規(guī)范崗、干標準活。2、 深入開展講安全事故案例，全面提高干部、員工責任意識。班前學規(guī)程、講事故案例，事故不但使自己受罪還會給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟損失；給家庭、親屬造成傷害，給他人生命造成威協(xié)。違章作業(yè)是要承擔法律責任的，萬萬馬虎不得。3、 在礦區(qū)開辟“三違”人員曝光臺，對三違人員行為進行通報。三、反三違米取的措施:1、 以公司安全工作文件為指導，切實貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，廣泛深入開展“反三違、查隱患、保安全”活動。組織職工認真學習安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全質(zhì)量標準化有關(guān)要求，加強職工安全培訓教育，做到持證上崗，不斷提高職工安全意識和技術(shù)素質(zhì)，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性、積極性，嚴格按規(guī)程作業(yè)，落實各級安全生產(chǎn)責任制。2、 在今后的每項工作要以規(guī)程為標準指導和檢查工作中存在的問題和失誤，提出改正的方法。3、 今后要堅持每天班前會學習規(guī)程及業(yè)務(wù)知識，每星期組織一次“反三違”的討論會及業(yè)務(wù)知識的學習。鴻福煤礦2017年6月10日“反三違”會議紀要時間：2017年6月20日下午4：30地點：三樓會議室主持人：李鵬國參加人員：各部門、區(qū)隊負責人1、李鵬國：根據(jù)上級文件精神，認真組織進行“反三違”活動，對近期的“三違”進行深刻剖析，引以為戒。跟班干部做好隱患排查，出現(xiàn)異常及時反映。2、都田：對5起“三違”的處分通報和原因分析（1）、安全部王面俊2017年6月7日，在井下未隨身攜帶自救器，根據(jù)“三違”處罰細則，對其罰款50元。（2） 、運輸隊張文通2017年6月8日，井下作業(yè)完畢后，未及時清理雜物，根據(jù)“三違”處罰細則，對其罰款50元。（3） 、通風部曹志剛2017年6月9日，升井未在檢身記錄本簽名，根據(jù)“三違”處罰細則，對其罰款50元。（4） 、機電部陰振華2017年6月15日，壓風機房值班期間脫崗，根據(jù)“三違”處罰細則，對其罰款100元。（5） 、運輸隊馬國2017年6月19日，井下運送物料時，用礦車頂撞風門，根據(jù)“三違”處罰細則，對其罰款100元。原因分析：1、職工安全意識淡薄，思想麻痹，沒有吸取以往事故教訓，圖方便、省事。2、現(xiàn)場監(jiān)管不到位，跟班干部、班組長沒有沒有牢固樹立“安全第一”的思想，未履行好監(jiān)督管理職責，沒有及時發(fā)現(xiàn)并制止違章行為的發(fā)生。鴻福煤礦2017年6月20日“反三違”會議紀要時間：2017年6月30日下午4：30地點：三樓會議室主持人：趙永財參加人員：各部門、區(qū)隊負責人1、 通風部侯少帥：認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定不移抓好不安全生產(chǎn)。強化思想意識，杜絕“三違”行為。2、 機電部梁永強：以三違事例分析強調(diào)“三違”的影響，安全形勢周期長更應(yīng)該防范三違的出現(xiàn)，不能忽視大意。三個“三違”勢必出現(xiàn)一個輕傷，三個輕傷勢必出現(xiàn)一個重傷，安全工作任何時候都不能放松。調(diào)度室華盼雙：保證安全生產(chǎn)“三化”：班前規(guī)范化、班中標準化、班后精細化。根據(jù)工作能力，合理安排施工，減少“三違”。告誡大家對“三違”行為引以為戒，警鐘長鳴。